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        新時期企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑探討

        2020-05-13 09:55:29李曉晨
        關(guān)鍵詞:企業(yè)思想政治創(chuàng)新路徑探討

        李曉晨

        摘 ?要:隨著我國經(jīng)濟改革開放的不斷地推行,市場經(jīng)濟也有了很大的進展。隨著市場經(jīng)濟作為我們社會主義國家的政治和經(jīng)濟重要支柱不斷得到發(fā)展和進一步完善,對于企業(yè)的發(fā)展影響巨大而深遠。本文以新的時期強化企業(yè)的思想和政治工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑的探索實踐為題,首先重點闡述了如何做好新的時期強化企業(yè)的思想政治和經(jīng)濟工作的重要意義,然后重點分析了新的時期強化企業(yè)思想政治和經(jīng)濟工作中可能存在的一些問題,最后重點討論了新一段時期的強化企業(yè)的思想政治工作的一些創(chuàng)新發(fā)展路徑,旨在引導(dǎo)和促進我國新一段時期企業(yè)的思想政治和經(jīng)濟工作的創(chuàng)新理念和路線建設(shè)走向新的一個臺階。

        關(guān)鍵詞:新時期;企業(yè)思想政治;創(chuàng)新路徑;探討

        引言:

        在推動我國政治和經(jīng)濟發(fā)展的過程中,企業(yè)一直發(fā)揮著十分重要的主導(dǎo)作用,并為促進國民經(jīng)濟的發(fā)展和進步提供了有效的政策支持,而企業(yè)的持續(xù)前進和健康發(fā)展離不開黨的思想和政治工作的理論指導(dǎo)。隨著社會主義經(jīng)濟全球化的不斷深入,企業(yè)發(fā)展需要更好的適應(yīng)新發(fā)展時期的社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境,加強企業(yè)思想政治文化的建設(shè),并對黨的思想和政治工作體系進行不斷的改革創(chuàng)新和優(yōu)化。

        1新時期企業(yè)思想政治建設(shè)的重要意義

        現(xiàn)代中國企業(yè)的管理文化發(fā)展大多經(jīng)過多次的改革,積淀有自身特殊的現(xiàn)代企業(yè)管理文化和精神,企業(yè)開展思想和政治的工作要特別注意對企業(yè)思想和文化的建設(shè)和挖掘,通過先進的現(xiàn)代企業(yè)思想和文化建設(shè)方式來幫助員工建設(shè)高素質(zhì)的現(xiàn)代企業(yè)管理隊伍,推動我們的企業(yè)和經(jīng)濟的發(fā)展,進而培養(yǎng)和激發(fā)每一個員工的創(chuàng)造力和更高的業(yè)務(wù)水平,為我們的企業(yè)發(fā)展帶來了更多的經(jīng)濟利益。

        2新時期企業(yè)思想政治工作中存在的問題

        2.1不注重開展思想政治工作

        改革開放進程的持續(xù)加快和深化,我國始終以社會經(jīng)濟的建設(shè)現(xiàn)代化為工作核心,鼓勵中小企業(yè)多拉快跑創(chuàng)效益,起早貪黑沖刺出業(yè)績,企業(yè)一切生產(chǎn)指標(biāo)向社會經(jīng)濟效益現(xiàn)代化看齊,受這一改革思潮的影響,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和全體員工都只在提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率上面做文章、下功夫,對于企業(yè)思想和政治企業(yè)文化建設(shè)的態(tài)度都往往是事不關(guān)己高高掛起,導(dǎo)致了企業(yè)長期積淀的傳統(tǒng)思想和政治企業(yè)文化工作的優(yōu)勢逐步遭到喪失,嚴重影響了我國企業(yè)社會經(jīng)濟長遠的發(fā)展、企業(yè)的文化和現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)涵。

        2.2企業(yè)職工干部缺乏一種與時俱進的精神品質(zhì)

        在我國進入信息時代的大背景下,社會主義經(jīng)濟的飛速發(fā)展,需要政府和企業(yè)的思想和政治工作者不斷更新政治教育工作的內(nèi)容與開展工作的手段。有些企業(yè)思想政治教育工作人員自身的思想政治教育工作內(nèi)容掌握不到位,一方面是無法嫻熟的掌握運用網(wǎng)絡(luò)新媒體等思想政治教學(xué)的工具;另一方面不能及時的關(guān)注國內(nèi)外有關(guān)時政的要點,對于企業(yè)的思想和政治的教育工作內(nèi)容的更新不夠及時。

        2.3員工對于思想政治工作缺乏熱情

        當(dāng)今社會需要的是言論自由,各種政治思潮百家爭鳴,面對各種枯燥乏味的實踐性思想和政治工作的教育,既不能立刻增加我們員工的企業(yè)和個人利益,也不能立刻體現(xiàn)出有利于員工的自我提升價值,使得我們員工對實踐性思想和政治的教育不上心,積極性欠佳。再加上當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)開展社會思想政治工作的壓力增加,從另一方面也減弱了我們員工對學(xué)習(xí)實踐性思想和政治教育工作的興趣和積極性,員工更愿意把大部分的時間和更多精力都投入到立刻體現(xiàn)出能夠推動效益產(chǎn)生并體現(xiàn)出經(jīng)濟效益的實際思想政治工作當(dāng)中。

        3新時期關(guān)于強化對企業(yè)干部思想和政治建設(shè)工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑

        3.1強化開展企業(yè)思想政治工作

        面對當(dāng)前企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)干部思想和政治的工作和教育得不到國家高度重視的突出問題,國家有關(guān)黨委和部門已經(jīng)進一步采取行動,采用多種的考核、獎勵等手段和措施,幫助廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部建立有效的企業(yè)思想和政治工作學(xué)習(xí)教育考核考核制度。但是只有依靠國家高度重視企業(yè)教育是不夠的,企業(yè)必須重新明確企業(yè)思想政治工作和教育的定位和重要性,從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部開始自上而下的組織和開展,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要為全體員工學(xué)習(xí)樹立模范和榜樣的精神,明白了打鐵還需自身硬的原則和道理,同員工積極的配合各項部門重視思想和政治教育工作的組織和開展。

        3.2培養(yǎng)企業(yè)文化氛圍,塑造企業(yè)立本精神

        培養(yǎng)和提高企業(yè)的文化氛圍是指在滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要同時,加強對員工政治思想素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。一個非常熱愛于學(xué)習(xí)的優(yōu)秀員工,一定程度上是一個自身的政治思想素養(yǎng)極高的優(yōu)秀員工。因此,企業(yè)的思想政治文化建設(shè)工作最注重的是培養(yǎng)和提高員工的思想政治文化素質(zhì),提高好企業(yè)和員工的思想政治文化品質(zhì),培養(yǎng)好員工和企業(yè)的文化氛圍,為員工和企業(yè)的發(fā)展和進步奠定正確的企業(yè)思想政治文化基礎(chǔ)。為了員工和企業(yè)創(chuàng)造良好的思想和學(xué)習(xí)政治文化環(huán)境,還要求企業(yè)可以組織開展員工讀書會、讀書演講比賽、征文等形式的文化宣傳教育活動,全方位地提高了企業(yè)和員工思想政治文化的素養(yǎng),將對企業(yè)的思想和政治文化建設(shè)工作的影響范圍發(fā)揮到了極致。

        3.3創(chuàng)新審核考評和監(jiān)督獎懲的長效激勵機制

        企業(yè)職工要想在競爭中獲得良好的生存與發(fā)展,必須首先要切實地抓好國企這塊加強職工思想政治考評結(jié)果教育的重要陣地,建立一套完善的思想政治管理制度與思想政治考評結(jié)果獎懲的機制,全面地調(diào)動企業(yè)員工做好思想政治考評結(jié)果工作的積極性。首先,企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合企業(yè)實際的情況,制定一套完全符合本事業(yè)單位和職工具體特點的思想政治品德考核的標(biāo)準(zhǔn)與其管理制度,考核的目標(biāo)和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是劃分明確,內(nèi)容要具體涉及到實際的工作,考核的結(jié)果也要量化,分層級地制定出不同的思想政治考評結(jié)果標(biāo)準(zhǔn);獎懲管理制度要明確如何劃分獎懲責(zé)任,并且制度的落實涉及到職工個人,避免出現(xiàn)問題互相推卸責(zé)任的尷尬現(xiàn)象。其次,建立切實可行的考評結(jié)果獎懲管理制度,將思想政治精神考評結(jié)果獎懲與思想物質(zhì)考評結(jié)果獎懲相有機結(jié)合,全面地調(diào)動企業(yè)員工的思想政治工作熱情與其積極性。

        3.4科學(xué)有效的開展企業(yè)各項思想政治工作

        思想和政治教育工作的開展和落實不僅僅可以單單只是依靠于工作熱情,還需要對于企業(yè)發(fā)展中存在的一些現(xiàn)實情況和問題需要進行客觀理性的深入分析和綜合考慮,并結(jié)合企業(yè)的社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律和要求來有針對癥解決。當(dāng)企業(yè)遇到短暫的時間內(nèi)難以有效發(fā)現(xiàn)和處理的思政工作問題時,應(yīng)該和企業(yè)相關(guān)的人員一起進行耐心的說明和合理解釋,通過春風(fēng)化雨般的開展思想和政治教育工作可以起到立德育人的作用和效果。企業(yè)在組織進行思政工作時,要適當(dāng)建立一套完善的對工作思想教育制度和有效的機制加以保障。組織開展企業(yè)思政工作要在中國共產(chǎn)黨的正確思想領(lǐng)導(dǎo)下進行完善和進一步的推動企業(yè)發(fā)展,從而更好地促進企業(yè)適應(yīng)新一段時期的社會經(jīng)濟發(fā)展形勢變化和發(fā)展的要求。

        結(jié)束語

        綜上所述,當(dāng)前中國特色社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展飛速穩(wěn)步前進,互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用已經(jīng)進入了數(shù)字化的時代,企業(yè)的思想政治工作和教育依然充分發(fā)揮著企業(yè)不可能難以替代的重要作用,要充分利用黨的思想和政治的工作和教育解決實際的問題,創(chuàng)新、開放黨的思想和政治教育工作,加強黨的思想和政治教育工作對于企業(yè)以及其員工的社會影響力。

        參考文獻

        [1] ?郭少丹.新時期企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑探討[J].山西青年,2019(3).

        [2] ?李紅.新時期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑的探討[J].經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作信息,2013,000(005):P.19-19.

        [3] ?楊芝欣.新時期企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑[J].山東社會科學(xué),2011(S1):244-245.

        [4] ?郭少丹.新時期企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑探討[J].山西青年,2019(3).

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