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        關于街道辦事處內(nèi)部控制的探討

        2020-05-09 10:42:26林有莊
        經(jīng)營者 2020年5期
        關鍵詞:行政事業(yè)單位內(nèi)部控制

        林有莊

        摘 要 近年來,財政部等上級相關部門出臺了一系列關于加強行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的制度法規(guī),要求各級行政事業(yè)單位加快健全單位內(nèi)部控制體系框架,提升行政事業(yè)單位的經(jīng)濟和社會效益水平。街道辦作為一線的基層管理行政事業(yè)單位,職能相對繁雜,在轄區(qū)內(nèi)的居民生活、衛(wèi)生防疫、公共基礎設施建設、黨風廉政建設等方面都發(fā)揮著重要作用。但當前一些街道辦管理者對內(nèi)部控制缺乏足夠的重視,導致單位內(nèi)控體系建設進程緩慢。本文結合筆者自身的工作經(jīng)驗,結合內(nèi)控相關知識理論,具體從街道辦的風險識別與防控應對層面、單位層面、業(yè)務層面以及監(jiān)督與評價層面,分別論述街道辦加強內(nèi)部控制的有效策略,希望能為街道辦相關工作人員提供一定的借鑒和參考。

        關鍵詞 街道辦 行政事業(yè)單位 內(nèi)部控制

        一、風險評估與控制層面

        街道辦要全面梳理所有業(yè)務環(huán)節(jié),借助流程圖分析、財務報表分析、單位主管人員討論研究、文件以及相關憑證票據(jù)檢查等方法,找出存在的風險隱患以及相關的影響因素,根據(jù)風險類別及其可能造成的損失,對風險進行等級劃分,制定相應的風險清單,將風險管理的責任落實到各個具體的科室部門及崗位,通過實施經(jīng)濟責任制,落實風險責任目標,重點對關鍵內(nèi)控風險點以及內(nèi)控崗位進行監(jiān)督管控,提前制定相應的風險防控措施,最大限度地降低風險發(fā)生的可能性。在風險控制和應對方面,可通過會計核算控制、不相容崗位分離控制、全面預算控制、歸口責任控制、授權審批控制、財務公開控制等風險控制方法,增強風險管控效果,有效避免不必要的風險損失。

        二、單位層面

        在單位層面,街道辦首先要積極改善內(nèi)控環(huán)境,[1]全面梳理各項業(yè)務流程,做好內(nèi)控頂層設計,明確單位各部門崗位的權責義務,細化控制程序,分階段推進內(nèi)控體系的建立和完善。

        街道辦領導要在單位內(nèi)部加強對內(nèi)控的宣傳教育及業(yè)務培訓,加深單位人員對內(nèi)控的認知理解,促使其主動地參與和配合好內(nèi)控相關工作的開展。重點加強對關鍵內(nèi)控崗位人員的能力考核和行為監(jiān)督,一方面通過引進優(yōu)秀的管理會計人才優(yōu)化單位內(nèi)部的人才結構,更好地指導和推動單位內(nèi)控活動的開展;另一方面通過在組織結構上合理地分配職權與責任,強化內(nèi)部組織機制的制衡約束,有效減少內(nèi)部徇私舞弊行為。街道辦要結合業(yè)務工作實際及特點,具體從“三定”方案的制定、權利清單、行政權力實施程序及運行流程、“三重一大”議事決策機制、審計監(jiān)管體系、會計核算規(guī)范、全面預算管理、資產(chǎn)資金控制、經(jīng)濟業(yè)務管理、權責分工制度等各個方面出發(fā),建立系統(tǒng)完善的內(nèi)部控制制度體系框架,制度要全面覆蓋單位所有經(jīng)濟業(yè)務環(huán)節(jié)及崗位人員,確保切實指導和規(guī)范單位的各項內(nèi)部控制工作行為,強化內(nèi)控的制度剛性約束。

        街道辦要暢通內(nèi)控溝通與交流渠道,從制度層面規(guī)定內(nèi)控交流的途徑及形式,確定縱向上下級之間、橫向部門崗位之間的信息溝通方式等,強化內(nèi)部不同層級與不同科室部門之間的內(nèi)控協(xié)作配合,充分發(fā)揮聯(lián)動管控作用,增強內(nèi)控效果。[2]

        三、業(yè)務層面

        (一)授權審批控制

        編制完整的授權審批指引,明確各崗位授權范圍及審批權限,要求重大業(yè)務事項嚴格執(zhí)行集體決策和聯(lián)席審批制度,有效規(guī)范單位人員的業(yè)務工作行為。

        (二)不相容崗位分離控制

        分離不相容職務,如街道辦的財務記賬與賬簿保管崗位、資金資產(chǎn)保管與盤點清查崗位、決策與審計崗位、審批與執(zhí)行崗位等實現(xiàn)分離,通過崗位分離形成決策、執(zhí)行以及監(jiān)管三權分立的治理機制,促進內(nèi)部各崗位的相互制衡約束,形成有力的權力運行監(jiān)督機制,從而有效減少單位內(nèi)部貪污腐敗風險。

        (三)會計系統(tǒng)控制

        街道辦要嚴格按照國家相關會計準則規(guī)定開展會計工作,加強對會計工作活動的事前和事中控制,避免簡單的事后實報實銷模式影響會計信息的準確性和完整性。嚴格按照規(guī)定流程報批資金費用支出,加強對相關票據(jù)憑證的審核,可通過單據(jù)控制強化對單位各項經(jīng)濟業(yè)務的“痕跡管理”,確保財務信息真實可靠。可同社區(qū)居委會等探索建立統(tǒng)一的財務核算中心,通過集中核算街道辦及其各所屬部門的財務收支,全面、系統(tǒng)地反映整個街道辦的財政狀況。

        (四)財產(chǎn)保護控制

        街道辦要定期進行財產(chǎn)清查,全面摸清街道的存量資產(chǎn)、控制增量資產(chǎn),確保資產(chǎn)賬實相符,促進國有資產(chǎn)保值增值。同時,街道辦事處作為基層單位,擁有較多不符合固定資產(chǎn)標準但耐用年限較長的辦公設備、工具器具、家具用具,作為存貨管理的內(nèi)容,但該部分資產(chǎn)并非消耗品,必須加強對該部分資產(chǎn)發(fā)出后的管理。

        具體包括:一是嚴格執(zhí)行政府集中采購制度,規(guī)范招標采購管理;二是加強資產(chǎn)租賃管理,做好相關的租金執(zhí)收工作;三是制定規(guī)范的資產(chǎn)流轉程序,要求資產(chǎn)內(nèi)部流轉要開具相應的申請調(diào)撥單并詳細登記用途、時間等信息;四是明確資產(chǎn)保管、使用、流轉、處置等各個環(huán)節(jié)的責任歸口管理部門及崗位人員,建立嚴格的資產(chǎn)損失責任追究機制,避免資產(chǎn)被不法人員違規(guī)占用或挪用;五是定期全面清查盤點資產(chǎn),組織街道辦資產(chǎn)相關部門人員以及主管會計共同進行資產(chǎn)賬務盤點核對,確保資產(chǎn)信息的準確完整;六是對大額固定資產(chǎn)的處置,可聘請專業(yè)第三方評估機構評估資產(chǎn)價值,由街道辦各部門負責人集體討論并聯(lián)席審批通過后,才允許繼續(xù)執(zhí)行資產(chǎn)處置程序,避免造成國有資產(chǎn)的無效損失;七是不符合固定資產(chǎn)標準但耐用年限較長且已作為存貨記賬的辦公設備、工具器具、家具用具等作為固定辦公用品,對該類資產(chǎn)設置備查簿,對其的領用、調(diào)撥、報廢等參照固定資產(chǎn)實施相應流程管理,避免造成國有資產(chǎn)的隱形流失。

        (五)經(jīng)濟活動分析控制

        經(jīng)濟活動分析控制指的是單位可以建立月度或季度分析會議機制,全面收集各種經(jīng)濟活動數(shù)據(jù),包括預算執(zhí)行數(shù)據(jù)、成本費用開支數(shù)據(jù)、項目投資數(shù)據(jù)等,借助因素分析、對比分析以及趨勢分析等多種方法開展經(jīng)濟分析活動,對比尋找目標計劃偏差,深入分析差異產(chǎn)生的原因,及時采取有效的措施進行糾偏,確保各項業(yè)務經(jīng)濟活動高效、有序開展。

        四、監(jiān)督與評價層面

        街道辦要設立獨立的內(nèi)部審計機構,配置專門的內(nèi)審職能崗位,由其負責針對街道辦的各項經(jīng)濟業(yè)務行為及重要崗位人員開展日常審計和不定期專項審計活動,同時配合好上級有關紀檢監(jiān)察單位的審計監(jiān)管工作,促進單位形成長效、持續(xù)的監(jiān)督管控機制,強化監(jiān)管的權威性和有效性。

        另外,街道辦要推動各下屬單位部門積極開展自查自糾工作,進一步強化內(nèi)控有效性評價反饋??赏ㄟ^建立內(nèi)控有效性評價體系,結合單位的內(nèi)控執(zhí)行情況制定內(nèi)控有效性評價指標,圍繞內(nèi)控環(huán)境、風險管控、業(yè)務合規(guī)性、監(jiān)管獨立性、信息系統(tǒng)功能完善性、內(nèi)控信息傳遞與處理等內(nèi)控體系的各個層面進行指標設計,細化各個業(yè)務維度指標內(nèi)容,確保全面真實地反映內(nèi)控執(zhí)行效果。如針對重大項目內(nèi)控有效性的評價指標設計,可從項目立項的合規(guī)性審查、績效目標質(zhì)量、預算執(zhí)行率、計劃完成度、項目制度條例執(zhí)行效果、財務管理制度執(zhí)行情況以及各類產(chǎn)出指標達標率等,通過對內(nèi)控體系的有效性及可行性進行綜合評價,得出相應的內(nèi)控體系運行效果,將其作為街道辦各科室部門及人員績效考核的重要依據(jù),同時針對考評結果中相對薄弱的內(nèi)控環(huán)節(jié)及人員加強管控約束,形成內(nèi)控運行體系的閉環(huán),持續(xù)改進和完善內(nèi)控機制,增強內(nèi)控效果。

        五、結語

        街道辦的內(nèi)控體系建設是一個系統(tǒng)復雜的工程,要求各街道辦管理者必須提升內(nèi)控認知水平,積極改善內(nèi)控環(huán)境,有力推動內(nèi)控措施的執(zhí)行落實,通過逐步建立健全內(nèi)部控制體系框架,更好地提升街道辦的公共服務水平,提高人民群眾的幸福感和滿意度。

        (作者單位為南寧市江南區(qū)那洪街道辦事處水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站)

        參考文獻

        [1] 牟彩英.財務視角下的街道辦事處內(nèi)部控制研究[J].全國商情·理論研究,2017(004):78-79.

        [2] 蔣梅華.風險導向下街道辦事處內(nèi)部控制淺析[J].中國國際財經(jīng)(中英文),2017(02):183-185.

        [3] 朱群芳.淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)內(nèi)部控制存在的問題及建議[J].中國集體經(jīng)濟,2019(17):17-18.

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