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        企業(yè)創(chuàng)新的影響因素綜述

        2020-05-09 10:42:26王巧玉
        經(jīng)營者 2020年5期
        關(guān)鍵詞:影響因素

        王巧玉

        摘 要 創(chuàng)新是資本主義經(jīng)濟增長的動力,是一個國家發(fā)展進步的源泉,而微觀企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是經(jīng)濟可持續(xù)增長的重要源泉和競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。然而,企業(yè)的創(chuàng)新投資由于存在較高的沉沒成本、不確定性以及較長的周期而具有高投入性、高風(fēng)險性,致使很多企業(yè)都難以實現(xiàn)創(chuàng)新。因而,對企業(yè)創(chuàng)新的研究尤為重要,對企業(yè)創(chuàng)新的影響因素研究也備受學(xué)者關(guān)注。本文從政策背景、非正式制度以及市場環(huán)境等宏觀層面和公司治理、高管特征、投資行為等微觀企業(yè)層面對企業(yè)創(chuàng)新的影響因素進行整理與歸納,并提出未來研究展望。

        關(guān)鍵詞 企業(yè)創(chuàng)新 影響因素 宏觀層面 微觀層面

        一、引言

        當(dāng)前,我國經(jīng)濟已轉(zhuǎn)向協(xié)調(diào)可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展階段。雖然我國經(jīng)濟總量躍居世界第二,在世界經(jīng)濟中起著重要作用,但生產(chǎn)技術(shù)不先進、自主創(chuàng)新不足始終制約著我國經(jīng)濟發(fā)展。同時,我國制造業(yè)規(guī)模居全球首位,卻面臨發(fā)達國家高端回流與中低收入國家低端擠壓的雙重挑戰(zhàn)。在此情形下,如何提升整個國家的創(chuàng)新能力,實現(xiàn)從“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變,是我國亟須解決的問題。

        黨的十六屆五中全會首次明確提出建設(shè)創(chuàng)新型國家;黨的十八大進一步提出“科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐”;在“十三五”規(guī)劃中,“實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”成為一項重要內(nèi)容;黨的十九大更進一步明確創(chuàng)新的重要作用,提出“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念并指明“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐”。由此可見我國對創(chuàng)新的重視,而推進創(chuàng)新能力的提升確實是我國在轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟發(fā)展所必需的新動力。

        企業(yè)是創(chuàng)新活動的重要實施者,企業(yè)創(chuàng)新對整個國家的經(jīng)濟增長起著至關(guān)重要的作用。因此,企業(yè)創(chuàng)新的影響因素研究,始終是學(xué)者們關(guān)注的焦點,亦具有重要意義。

        二、宏觀層面

        (一)政策背景

        首先是經(jīng)濟政策的不確定性。多數(shù)學(xué)者認(rèn)為其會抑制企業(yè)創(chuàng)新,一些學(xué)者以官員更替刻畫政策的不確定性,發(fā)現(xiàn)官員變更會提升企業(yè)融資約束,抑制企業(yè)創(chuàng)新。還有學(xué)者認(rèn)為這一不確定性會通過激勵和選擇效應(yīng)來促進企業(yè)創(chuàng)新。

        其次是產(chǎn)業(yè)政策。中國的大部分研究表明,稅負(fù)的降低會促進企業(yè)的研發(fā)投入和創(chuàng)新產(chǎn)出。而在財政支持的研究中有觀點支持其對企業(yè)創(chuàng)新的促進作用,也有研究證實無影響或負(fù)向影響。還有學(xué)者研究政府補貼的影響,早期研究認(rèn)為政府的研發(fā)補貼會擠占企業(yè)研發(fā)投入;近期研究多支持政府補貼對企業(yè)創(chuàng)新的正向激勵作用。

        此外,古典經(jīng)濟學(xué)家認(rèn)為環(huán)境規(guī)制的實施會擠壓企業(yè)的研發(fā)支出,抑制企業(yè)創(chuàng)新。也有學(xué)者支持“波特假說”——恰當(dāng)?shù)沫h(huán)境規(guī)制政策可以激勵企業(yè)革新技術(shù)。

        還有學(xué)者基于對外直接投資、知識產(chǎn)權(quán)保護、高鐵開通、良好政商關(guān)系的正面作用以及債權(quán)人保護政策、勞動者保護政策等視角研究其對企業(yè)創(chuàng)新的影響。

        (二)非正式制度

        在文化環(huán)境上,儒家文化是中國傳統(tǒng)文化的精髓。有學(xué)者指出,儒家思想倡導(dǎo)的等級觀念與權(quán)威主義、集體主義觀念與中庸之道都會阻礙創(chuàng)新。也有學(xué)者認(rèn)為,儒家文化通過緩解代理沖突、提高人力資本投資水平和降低專利侵權(quán)風(fēng)險等促進企業(yè)創(chuàng)新。在社會信任方面,完善的社會信用制度可以緩解融資約束,彌補正式制度創(chuàng)新激勵不足的問題,促進企業(yè)創(chuàng)新。此外,BLAU(2017)、黃燦等(2019)均支持宗教對企業(yè)創(chuàng)新的促進作用。

        (三)市場環(huán)境

        在研究企業(yè)創(chuàng)新的影響因素時,市場環(huán)境是一個重要方面。部分學(xué)者提出最直觀的結(jié)論,即市場環(huán)境的改善有利于企業(yè)創(chuàng)新。也有學(xué)者將市場環(huán)境作為限制性條件加入研究中,如王春艷等(2019)在研究管理層激勵對雙元創(chuàng)新投資的作用時發(fā)現(xiàn)市場化水平的影響。此外,金融市場環(huán)境也具有一定的外部治理作用,金融發(fā)展水平的提升同樣會促進企業(yè)創(chuàng)新。

        三、微觀層面

        (一)公司治理

        公司治理機制會對企業(yè)高管的激勵約束以及管理層的風(fēng)險偏好產(chǎn)生直接影響,因此會顯著影響企業(yè)的創(chuàng)新水平。

        在企業(yè)內(nèi)部權(quán)力分配的研究中,周瑜勝和宋光輝(2016)提出,股權(quán)集中度、兩權(quán)分離度、國家大股東等對研發(fā)投資具有負(fù)向影響,而股權(quán)制衡度會促進研發(fā)投資。佟巖等(2019)提出“兩職合一”會加劇反向收購對企業(yè)創(chuàng)新的不利影響。在股權(quán)持有方面,控股股東杠桿增持、機構(gòu)投資者持股以及員工持股計劃等均會對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)生顯著的正向促進作用。

        (二)高管特征

        近年來,很多學(xué)者從高管背景特征這一角度研究其對企業(yè)創(chuàng)新的影響,包含高管的性別、年齡、心理特征、宗教信仰等各個方面。其中研究較多的是高管的人生經(jīng)歷對企業(yè)創(chuàng)新的影響,包含學(xué)術(shù)經(jīng)歷的促進作用以及不同的成長經(jīng)歷影響。

        (三)投資行為

        關(guān)于風(fēng)險投資,多數(shù)學(xué)者支持VC 介入能促進企業(yè)創(chuàng)新。董建衛(wèi)等(2019)認(rèn)為風(fēng)投基金嵌入聯(lián)合投資網(wǎng)絡(luò)中心位置以及引導(dǎo)基金網(wǎng)絡(luò)中心位置均有利于企業(yè)創(chuàng)新;成果和陶小馬(2019)認(rèn)為政府參股的VC會顯著促進企業(yè)的創(chuàng)新投入。也有部分相反的觀點。

        關(guān)于房地產(chǎn)投資,部分學(xué)者認(rèn)為上市公司房地產(chǎn)投資可以緩解內(nèi)外部融資約束問題,促進企業(yè)創(chuàng)新。與之相悖的則認(rèn)為房地產(chǎn)投資會擠占創(chuàng)新資金、人力資源和物力資源,抑制主業(yè)的創(chuàng)新投入。

        (四)其他方面

        一些學(xué)者認(rèn)為良好的社會責(zé)任、組織學(xué)習(xí)均顯著影響企業(yè)的創(chuàng)新績效,有利于創(chuàng)新能力的提升。在具體的社會責(zé)任上,陳守明和周潔(2018)認(rèn)為企業(yè)慈善捐贈數(shù)額顯著正向影響創(chuàng)新績效。

        還有一些學(xué)者從信息披露、FDI、現(xiàn)金股利分配、工資薪酬等的正向影響以及賣空機制的負(fù)向影響等方面研究。

        四、總結(jié)與研究展望

        通過整合梳理,筆者認(rèn)為可以從以下兩個方面展開研究:

        (一)基于隱形價值規(guī)范的視角展開研究

        在文獻梳理過程中,我們可以了解到目前有關(guān)企業(yè)創(chuàng)新影響因素的研究在文化環(huán)境等非正式制度方面的關(guān)注度不夠,而這些隱形價值規(guī)范對企業(yè)行為同樣會產(chǎn)生重要影響。尤其是對歷史悠久、市場機制卻不夠健全的中國而言,文化等非正式制度是很值得關(guān)注的一個視角。

        (二)拓展不同觀點的適用范圍

        在很多有關(guān)企業(yè)創(chuàng)新影響因素的研究中都存在截然相反的兩種觀點——抑制觀與促進觀。故而筆者建議,在研究中不僅僅要關(guān)注這些因素與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系,還應(yīng)進一步研究“促進”與“抑制”的適用條件及范圍,更加全面具體地了解彼此之間的關(guān)系。

        (作者單位為蘇州大學(xué))

        參考文獻

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        [2] 徐細(xì)雄,李萬利.儒家傳統(tǒng)與企業(yè)創(chuàng)新:文化的力量[J].金融研究,2019(09):112-130.

        [3] BLAU B M . Religiosity and the volatility of stock prices: a cross-country analysis[J]. Journal of Business Ethics,2017,144(3):609-621.

        [4] 黃燦,賈凡勝,蔣青嬗.中國宗教傳統(tǒng)與企業(yè)創(chuàng)新——基于佛教傳統(tǒng)的經(jīng)驗證據(jù)[J].管理科學(xué),2019,32(04):62-75.

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        [9] 陳守明,周潔.企業(yè)捐贈對創(chuàng)新的影響——基于我國制造業(yè)上市公司的實證研究[J].管理評論,2018,30(11):57-67.

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