肖佳佳

摘要：思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，企業(yè)要抓住時(shí)代的機(jī)遇，關(guān)鍵就在于把握時(shí)代的思想浪潮，將思想政治工作擺在更加重點(diǎn)與核心的位置。要提升思想政治工作的有效性，就必須要結(jié)合企業(yè)職工的實(shí)際需求，在思想政治工作中融入人文關(guān)懷，創(chuàng)新思想政治工作開展的形式，切實(shí)地提升企業(yè)職工的歸屬感與信念感，為提高企業(yè)的凝聚力和向心力奠定思想基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：人文關(guān)懷;企業(yè)思想政治工作;應(yīng)用研究

思想政治工作作為提升企業(yè)發(fā)展動(dòng)力與活力的重要抓手，在新時(shí)期必須要將人文關(guān)懷理念與思想政治工作結(jié)合起來，不斷地充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容和范圍，改變以往思想政治工作中說空話、喊口號(hào)的弊端，真正地結(jié)合職工的實(shí)際需求和崗位特征來制定思想政治工作組織方案，落實(shí)職工關(guān)切，解決好職工在工作與生活中面臨的困難，提高思想政治工作質(zhì)量和水平。

一、人文關(guān)懷對企業(yè)思想政治工作開展的重要作用

（一）實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作形式的優(yōu)化創(chuàng)新

將人文關(guān)懷與企業(yè)的思想政治工作相結(jié)合，能夠在一定程度上推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)思想政治工作形式上的優(yōu)化與創(chuàng)新。企業(yè)在以往開展思想政治工作的過程中，往往會(huì)忽視對企業(yè)職工的人文關(guān)懷，只是單純地灌輸一些思想政治理論，難以深入到職工的內(nèi)心生活當(dāng)中，對于職工存在的一些精神上的困惑和工作上的問題沒有很好的了解和掌握。通過創(chuàng)新思想政治工作新模式，以人文關(guān)懷為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯母嘟裹c(diǎn)放在職工的實(shí)際需求，了解職工的思想動(dòng)態(tài)和心理訴求，進(jìn)一步拉近企業(yè)與職工之間的距離，從而更好地傳遞先進(jìn)思想，凝聚職工力量。

（二）有利于構(gòu)建和諧健康的企業(yè)氛圍

在企業(yè)思想政治工作中融入人文關(guān)懷理念，還有助于構(gòu)建更加和諧與健康的企業(yè)氛圍。企業(yè)要想獲得穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要?jiǎng)?chuàng)建良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，構(gòu)建健康的人際關(guān)系，堅(jiān)持以人為本與服務(wù)理念來開展思想政治工作，重視職工關(guān)切與個(gè)性化的需求，從而讓職工產(chǎn)生歸屬感與認(rèn)同感，這樣才能加深企業(yè)與職工思想層面上的互通與聯(lián)系，能夠有效的減少企業(yè)管理與經(jīng)營過程中存在的矛盾，也就為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了必要條件與支撐。

二、人文關(guān)懷在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用

（一）開展主題思想政治教育活動(dòng)

在新時(shí)期企業(yè)開展思想政治工作的過程中，要更好的體現(xiàn)人文關(guān)懷，可以通過開展形式多樣的主題思想政治教育活動(dòng)的形式，來明確思想政治工作的主要內(nèi)容與重點(diǎn)。比如為了進(jìn)一步提升企業(yè)工作人員的愛崗敬業(yè)精神，就可以開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)、成果共享”為主題的思想政治教育與實(shí)踐活動(dòng)，這就要求企業(yè)要秉持著人文關(guān)懷的理念，深入到工作人員的崗位當(dāng)中，了解不同崗位的運(yùn)行特點(diǎn)與工作的重難點(diǎn)，及時(shí)的聽取崗位工作人員的意見和建議，重視崗位職工的反饋和在執(zhí)行工作中面臨的實(shí)際問題，從多個(gè)角度入手來給予崗位職工以思想上的鼓勵(lì)與情感上的支持，尊重每一位職工付出的辛勤勞動(dòng)，對于他們的工作成果予以肯定，對于其中存在的不足進(jìn)行總結(jié)，并且?guī)椭ぷ魅藛T來制定崗位目標(biāo)，從而激發(fā)工作人員的積極性與主動(dòng)性。在此基礎(chǔ)上要實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果的共享，讓職工明確自身與企業(yè)之間是利益共同體，從而激發(fā)企業(yè)職工的奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神。

（二）針對不同崗位開展個(gè)性化思想政治工作

將人文關(guān)懷應(yīng)用于企業(yè)思想政治工作之中，還要針對不同的崗位特征來開展個(gè)性化的思想政治工作。就比如對于企業(yè)的文職工作人員來說，要改變以往會(huì)議文件照本宣科的工作方式，通過切實(shí)的發(fā)揮政工工作人員的專長，鼓勵(lì)政工工作人員結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行文學(xué)作品征集與投稿，靈活其思維方式，用自己擅長的方法來弘揚(yáng)新思想與正能量。再比如對于企業(yè)資產(chǎn)管理崗位來說，切實(shí)的提高企業(yè)資產(chǎn)的可利用率和幫助企業(yè)降低運(yùn)行維護(hù)成本，崗位人員面臨著較大的壓力時(shí)，企業(yè)就可以從人文關(guān)懷的角度入手，共同商討資產(chǎn)管理的優(yōu)化措施，開展資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，給予工作人員必要的幫助，使其能夠更加堅(jiān)定價(jià)值觀念與責(zé)任心。

（三）依托互聯(lián)網(wǎng)拓寬職工交流與互動(dòng)平臺(tái)

將人文關(guān)懷融入于企業(yè)思想政治工作當(dāng)中，還要更多的依托于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)來拓寬企業(yè)與職工的交流與互動(dòng)平臺(tái)，思想政治工作要想起到思想引領(lǐng)的作用，就必須要時(shí)刻的關(guān)注企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，明確今后思想政治工作開展的主要方向。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，信息的溝通與傳遞方式發(fā)生了極大的變化，企業(yè)也要更多的利用如微信、微博這一類的社交軟件來搭建與職工互動(dòng)交流的新平臺(tái)，及時(shí)的傳遞一些企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與先進(jìn)的思想理論和政治政策，爭取起到潛移默化的影響作用。除此之外還要借助于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來了解和掌握職工的興趣愛好和思想精神狀態(tài)，以線上交流的形式來拉近企業(yè)思想政治工作者與職工之間的距離，幫助其答疑解惑，從而多渠道的提升思想政治工作的有效性。

三、結(jié)語

將人文關(guān)懷應(yīng)用于企業(yè)的思想政治工作當(dāng)中，在人文關(guān)懷中使職工自覺地受到思想上的熏陶與鼓舞，能夠使思想政治工作達(dá)到事半功倍的效果，發(fā)揮好思想政治工作的引領(lǐng)與帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

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