王紅 趙學(xué)慧
摘 要:隨著現(xiàn)階段教育事業(yè)的迅速發(fā)展,逐漸在高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面實(shí)現(xiàn)正規(guī)化和體系化,進(jìn)一步推動(dòng)著我國(guó)創(chuàng)業(yè)體系的發(fā)展。在此期間,高職學(xué)生也要不斷地挖掘自身的潛能,勇于展現(xiàn)自我的聰明才智,進(jìn)而來(lái)滿足新時(shí)代的使命,構(gòu)建與之相符的體系,從而提高學(xué)生的創(chuàng)新思維能力和創(chuàng)業(yè)能力。
關(guān)鍵詞:高職學(xué)生? 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系? 構(gòu)建
中圖分類號(hào):F241.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? 文章編號(hào):2096-0298(2020)01(b)--02
就現(xiàn)階段而言,大部分的高職院校教育都是以創(chuàng)業(yè)教育為主要的教育目標(biāo),創(chuàng)業(yè)教育有利于幫助學(xué)生解決就業(yè)問(wèn)題,可以為高職學(xué)生在以后的社會(huì)發(fā)展中提供一個(gè)全新的發(fā)展平臺(tái)。創(chuàng)業(yè)教育可以有效地推動(dòng)我國(guó)新型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。本文主要簡(jiǎn)述了培養(yǎng)高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育方面的內(nèi)涵和特點(diǎn),要高度重視高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面建設(shè)的相關(guān)教育體系,并進(jìn)行深化研究分析。
1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的含義
高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系主要以專業(yè)為根本,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力,給學(xué)生提供一個(gè)專業(yè)性的平臺(tái)。相關(guān)的教育部門要想進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)體系,就必須具有以下幾點(diǎn)條件:
其一,高職院校在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)時(shí),相關(guān)的教育單位就要制定合理、科學(xué)、規(guī)范化的高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容。其二,高職教師可以在日常的教學(xué)過(guò)程中,有效地將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念基本上都融入現(xiàn)階段的高職院校專業(yè)課程體系中,根據(jù)學(xué)生的專業(yè)內(nèi)容,重新構(gòu)建一個(gè)新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練,對(duì)特定的學(xué)生開展相關(guān)創(chuàng)業(yè)技能方面的實(shí)踐活動(dòng)[1]。其三,教師可以結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況,為學(xué)生搭建一個(gè)與專業(yè)對(duì)口的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鍛煉實(shí)踐平臺(tái)。其四,相關(guān)教育機(jī)構(gòu)要建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的運(yùn)行機(jī)制。
2 在高職院校中構(gòu)建學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要性
2.1 幫助高職院校樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的新理念,為國(guó)家培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
就現(xiàn)階段而言,我國(guó)大部分的高職院校缺乏對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的平臺(tái),不能夠更好地為國(guó)家創(chuàng)新型建設(shè)提供更好的機(jī)會(huì),加強(qiáng)在高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面的提升,進(jìn)一步減輕高職院校學(xué)生就業(yè)的壓力等方面的理解。在教育事業(yè)發(fā)展過(guò)程中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是屬于一種具有創(chuàng)造性的教育方式,可以幫助學(xué)生有效培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識(shí)、強(qiáng)有力的思維模式和實(shí)踐能力[2]。高職教師能夠更好地樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育觀念,為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)綜合能力較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術(shù)人才,為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),高職院校就要高度重視學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力體系的構(gòu)建。
2.2 進(jìn)一步激發(fā)高職院校學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的熱情,進(jìn)而提高社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)能力
將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育引入到高職院校中可以起到很大的作用,有利于高職院校的學(xué)生充分掌握所學(xué)的知識(shí)要點(diǎn),促進(jìn)學(xué)生能夠更好地融入社會(huì)中,進(jìn)而提升學(xué)生自身的適應(yīng)能力。高職院校的學(xué)生不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)方面的理論知識(shí),還要進(jìn)行與專業(yè)相關(guān)的思維能力訓(xùn)練,將所掌握的專業(yè)技能積極地運(yùn)用到實(shí)踐過(guò)程中。學(xué)生為了進(jìn)一步將直接簡(jiǎn)單的思維變得活躍起來(lái),可以通過(guò)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面不斷地學(xué)習(xí)和鍛煉,開拓自己的眼界,接觸更多的新鮮事物,加強(qiáng)自身的接受能力,有效地推動(dòng)高職院校的學(xué)生實(shí)現(xiàn)個(gè)性化發(fā)展相關(guān)方面的提升,在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)過(guò)程中起到重要的作用,逐漸實(shí)現(xiàn)高職院校中運(yùn)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目的[3]。
2.3 幫助高職院校學(xué)生減輕就業(yè)的壓力,實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展
近幾年,隨著我國(guó)大部分高職院校進(jìn)行大規(guī)模的招生,導(dǎo)致出現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題,高職院校如果不加強(qiáng)創(chuàng)新教育模式,那將會(huì)造成大量學(xué)生沒(méi)有較高的綜合素質(zhì)和扎實(shí)的社會(huì)實(shí)踐能力,出現(xiàn)人才質(zhì)量不佳的問(wèn)題。高職院校學(xué)生就業(yè)問(wèn)題直接關(guān)系著人們的切身利益,在社會(huì)穩(wěn)定和諧的發(fā)展過(guò)程中也存在著一定影響。所以,高職院校必須要樹立正確的教學(xué)觀念,在傳統(tǒng)的教學(xué)思想上不斷地改革創(chuàng)新,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育積極地引入到高職教學(xué)中,要從多個(gè)方面鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。
3 在高職院校培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面出現(xiàn)的問(wèn)題
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念是一種新型的教育方式,得到了國(guó)家的大力支持,被我國(guó)高職院校廣泛地應(yīng)用到日常的教學(xué)體系中,取得了很大的進(jìn)步,形成了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育氛圍,得到了大部分高職教師和學(xué)生的認(rèn)可。但由于高職院校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育比較晚,在實(shí)際的教育過(guò)程中還存在著諸多問(wèn)題,導(dǎo)致效果不是很明顯,具有不完善的教學(xué)體系[4]。
3.1 較薄弱的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系在現(xiàn)階段沒(méi)有完全地有效利用,大部分的家長(zhǎng)和學(xué)生在就業(yè)方面的觀念比較傳統(tǒng),一致認(rèn)為只有一個(gè)固定的“鐵飯碗”才是學(xué)生學(xué)習(xí)的真正目的,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思維方面比較老化,或者沒(méi)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識(shí),致使我國(guó)教育事業(yè)沒(méi)有很大的突破。在一部分的高職院校中,沒(méi)有濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,學(xué)生沒(méi)有正確地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義,認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方法只是單方面針對(duì)學(xué)生的就業(yè)制定的一種常規(guī)性教育指導(dǎo),并沒(méi)有將培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力當(dāng)作一個(gè)為國(guó)家培養(yǎng)優(yōu)秀人才的新方法。正因?yàn)楦呗氃盒5膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念比較薄弱,無(wú)法為社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)培養(yǎng)一批有勇有謀的高質(zhì)量人才。為了提高學(xué)生的就業(yè)率和學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,高職院校必須高度重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理念,加強(qiáng)學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的能力。
3.2 沒(méi)有高度重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育
雖然創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)被我國(guó)大部分的高職院校使用,在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力方面也引起了關(guān)注,可是我國(guó)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍處于原地踏步的狀態(tài),沒(méi)有一點(diǎn)突破[5]。大部分的學(xué)生受應(yīng)試教育的影響,把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)都放在了教材知識(shí)和課堂上,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在未來(lái)發(fā)展中的重要性。即使一部分高職院校已經(jīng)注意到了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育給教育事業(yè)、國(guó)家、社會(huì)以及學(xué)生自身的影響力,但在一定范圍內(nèi)還是沒(méi)有得到國(guó)家政策的正確指引,在進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中參與了大部分不具備專業(yè)性的高職教師,在學(xué)生學(xué)習(xí)中給予不正規(guī)、不健全的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,造成了學(xué)生只能在步入社會(huì)以后才能不斷地探索和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,進(jìn)而來(lái)提高自己的適應(yīng)力。有時(shí)還存在高職教師的教學(xué)思維比較傳統(tǒng)老套的現(xiàn)在,在學(xué)生教育方面需要使用一些陳舊的教學(xué)方法進(jìn)行引導(dǎo),有可能會(huì)使學(xué)生逐漸偏離創(chuàng)業(yè)的道路,沒(méi)有進(jìn)一步地在教育和教學(xué)方法上注入新元素,沒(méi)有得到真正的改革。
3.3 不健全的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建
大部分的高職院校只注重于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的表面教育,沒(méi)有正確地融入人才方面的培養(yǎng),沒(méi)有高度重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育劃分到選修課程中,只通過(guò)知識(shí)點(diǎn)講解和知識(shí)競(jìng)賽的方式進(jìn)行教育,完全忽略了教材知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐能力相結(jié)合[6]。傳統(tǒng)的素質(zhì)教育和專業(yè)知識(shí)的教育根本無(wú)法順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,在學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平上得不到一點(diǎn)幫助,沒(méi)有將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到社會(huì)實(shí)踐中。只靠創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的表面教育根本無(wú)法提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
4 高職院校學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系方面的構(gòu)建
4.1 進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系
在高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程中,可以通過(guò)學(xué)生所學(xué)的專業(yè)和所涉及的專業(yè)崗位職業(yè)能力進(jìn)行具體分析,構(gòu)建相關(guān)的課程體系,其中分為學(xué)生基本能力素質(zhì)的培養(yǎng)、專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)以及拓展學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力,通過(guò)不斷地實(shí)踐進(jìn)行學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。在進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教育體系的同時(shí),要提倡并組織教師與學(xué)生積極地參與到培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)作能力的活動(dòng)或者專題講座中,高職院校可以聘請(qǐng)校內(nèi)專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育講師進(jìn)行講解和分析,可以適當(dāng)?shù)匮?qǐng)一些有成果的學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與學(xué)生進(jìn)行交流,分享自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)[7]。通過(guò)與成功人士和專業(yè)教師的交流,進(jìn)而改變學(xué)生的思想,樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí),有效將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育思想觀念融入學(xué)生的日常學(xué)習(xí)生活中,激發(fā)學(xué)生不斷創(chuàng)新的積極性和主觀能動(dòng)性,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生自行管理和自主學(xué)習(xí)。
4.2 積極地為學(xué)生營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍
高職院??梢远啻谓M織有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的活動(dòng),讓學(xué)生通過(guò)實(shí)踐對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有了新的認(rèn)識(shí),積極地鼓勵(lì)學(xué)生參與到學(xué)校創(chuàng)辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力競(jìng)賽中,還可以讓專業(yè)性較強(qiáng)的教師成立一個(gè)設(shè)計(jì)導(dǎo)師團(tuán),專門針對(duì)學(xué)生進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)新指導(dǎo),通過(guò)指導(dǎo)環(huán)節(jié),讓學(xué)生和教師相互探究學(xué)習(xí),研究出一種比較成熟的創(chuàng)新設(shè)計(jì)指導(dǎo)方法,共同營(yíng)造一個(gè)具有生命活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園氣氛。
4.3 建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系制度
結(jié)合現(xiàn)階段高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的實(shí)際情況,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可以成立一個(gè)督查小組,全方位的深化到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)踐基地中,定期地對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)情況進(jìn)行考核評(píng)估,制定一個(gè)適合現(xiàn)階段學(xué)生發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系制度,加強(qiáng)落實(shí)工作,讓每個(gè)學(xué)生都能積極地參與其中,真正地領(lǐng)會(huì)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育給自己帶來(lái)的好處,學(xué)校針對(duì)一些積極創(chuàng)設(shè)校園文化環(huán)境的學(xué)生,給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)和獎(jiǎng)勵(lì),讓他們帶動(dòng)全校師生,加快學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建[8]。
5 結(jié)語(yǔ)
綜上所述,高職院校的構(gòu)建主要就是以專業(yè)為基礎(chǔ)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,不但可以滿足現(xiàn)階段國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略的發(fā)展,還可以為國(guó)家培養(yǎng)一些高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高職院校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的意義。
參考文獻(xiàn)
李媛媛.利益相關(guān)者視角下高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與研究[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào),2019,35(08).
饒歡.論建筑類高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的構(gòu)建——以創(chuàng)客教育為視角[J].文化創(chuàng)新比較研究,2019,3(21).
鄧麗君,姜波.產(chǎn)教融合理念下的高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建研究[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(經(jīng)營(yíng)版),2019(07).
劉麗群.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建與優(yōu)化[J].智庫(kù)時(shí)代,2019(25).
曹雄彬,傅貽忙,康紅磊.非正式學(xué)習(xí)視角下高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培育體系構(gòu)建研究[J].文化創(chuàng)新比較研究,2019,3(10).
蘭小群,李巖.基于產(chǎn)教融合的高職藥學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系模式構(gòu)建[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐,2019,2(05).
范琳,劉敏.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建的思考[J].南方職業(yè)教育學(xué)刊,2018,8(06).
陳敏,姚世明.挖掘與融合——基于CAS理論高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究[J].價(jià)值工程,2018,37(29).