薛燕霞

摘 要：當前，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)快速發(fā)展、日新月異，在給各行各業(yè)帶來巨大方便的同時，也提高了各項工作、各個領(lǐng)域的工作效率和綜合效果。互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用給黨建工作帶來了非常大的機遇，很多先進的技術(shù)和工具都被用到黨建工作中，為黨建工作更好的服務(wù)，給黨建工作更好的開展提供了可能。本文分析了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的內(nèi)涵，闡述了“互聯(lián)網(wǎng)+”對思想政治工作創(chuàng)新的影響，提出了用互聯(lián)網(wǎng)改善企業(yè)思想政治工作的具體途徑。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;黨建;國有企業(yè);思想政治;網(wǎng)絡(luò)信息管理

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，信息的獲取和傳播非常的方便，給黨建工作帶來了發(fā)展的契機，同時也使黨建工作面臨著重大的考驗。如何利用好信息技術(shù)，使得黨建工作可以更加方便快捷，同時杜絕信息傳播過快而帶來的危害。在新的時期下，黨建工作要順應(yīng)時代的發(fā)展，使得黨建工作的信息化可以加快腳步，加強黨建工作、從嚴治黨。本文主要分析互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作中發(fā)揮的重要作用，從而使得黨建工作可以符合企業(yè)發(fā)展的需求，為國有企業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的內(nèi)涵分析

習(xí)近平總書記多次指出要重視信息化對黨建工作的重要影響，利用信息技術(shù)對黨員進行教育和管理。因此，在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，要積極探索其對黨建工作的意義和影響，將更多信息技術(shù)運用到黨建工作中，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，將互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作融合在一起，從嚴治黨，從各個方面進行監(jiān)督和管理，對黨員進行教育，打造一個信息化的服務(wù)平臺，從而衍生出更多的方法來管理黨建，豐富黨組織。因此“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”就是要實現(xiàn)黨建工作的信息化管理，使得信息技術(shù)可以為黨建工作服務(wù)，要借助在新的信息化平臺和工具，如QQ、微信等，推進黨建工作信息化。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治工作的創(chuàng)新影響分析

（一）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢

互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用給黨建工作帶來了非常大的機遇，很多先進的技術(shù)和工具都被用到黨建工作中，為黨建工作更好的服務(wù)，給黨建工作更好的開展提供了可能。同時，黨建工作也要有所提高，黨建工作人員要加強信息技術(shù)的應(yīng)用，對于互聯(lián)網(wǎng)，對于技術(shù)和工具都要靈活的運用，不斷學(xué)習(xí)新的知識，提高自己的業(yè)務(wù)能力。隨著網(wǎng)絡(luò)時代的迅速來臨，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在與基層員工建立密切關(guān)系的同時，向職工傳輸互聯(lián)網(wǎng)時代下的思想政治教育工作的內(nèi)容，同時加強員工精神培養(yǎng)工作的力度，引導(dǎo)和鼓勵員工借助“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)為企業(yè)發(fā)展提供積極的建議。另外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和思想政治工作者必須密切關(guān)注企業(yè)員工內(nèi)心的想法，了解和掌握員工思想變化的情況，通過與員工交流和溝通的方式，培養(yǎng)職工的價值觀，有效調(diào)動員工的積極性和主動性。

（二）管理難度加大

互聯(lián)網(wǎng)在現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用，不僅增加了企業(yè)管理工作的難度，對于思政工作的要求也在不斷提升。在當前的傳媒模式下，企業(yè)已經(jīng)形成了一整套完善的引導(dǎo)輿論調(diào)控管理機制與方法，但是互聯(lián)網(wǎng)具有的匿名性與開放性特點，增加了企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)和難度。

首先，輿論引導(dǎo)控制難度大?；ヂ?lián)網(wǎng)的迅速普及和應(yīng)用，為廣大用戶提供了自主選擇信息的權(quán)利，用戶通過互聯(lián)網(wǎng)可以按照自身實際和愛好，進行相關(guān)資料的瀏覽。互聯(lián)網(wǎng)上的信息發(fā)布，由于準入門開較低，因此隨意性較大，不良信息充斥著網(wǎng)絡(luò)，在一定程度上增加了企業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向的難度。由于網(wǎng)絡(luò)用戶可以隨時隨地的通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)表自己關(guān)于社會熱點問題的觀點，所以增加了企業(yè)思想政治工作者引導(dǎo)輿論的難度。其次，監(jiān)控難度較大?；ヂ?lián)網(wǎng)在進行交流時，一般都是匿名進行交流，任何人都可以利用這一優(yōu)點，隨意發(fā)表自己的一些觀點，所以為不法分子提供了可乘之機。

三、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下改善企業(yè)思想政治工作的對策

（一）優(yōu)化企業(yè)思想政治工作人才隊伍建設(shè)

良好網(wǎng)絡(luò)意識的樹立。經(jīng)過深入的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的思想政治工作者都沒有真正認識到網(wǎng)絡(luò)對于企業(yè)思想政治工作的重要性，而忽略了對于網(wǎng)絡(luò)的運用，這種狹隘的網(wǎng)絡(luò)觀念已經(jīng)成為了制約現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作水平和質(zhì)量提高的重要因素。所以，作為企業(yè)的思政人員，應(yīng)具備一定的網(wǎng)絡(luò)意識，從意識上真正的認知到網(wǎng)絡(luò)的兩面性，積極迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，探索網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下思政工作的有效方法。

思想政治素質(zhì)的提高?；ヂ?lián)網(wǎng)信息技術(shù)的迅速發(fā)展對，對于企業(yè)的思政工作人員而言，提出了更為嚴格的要求。但是，在當前的企業(yè)發(fā)展中，思政工作者由于受到西方意識形態(tài)的影響，很多工作人員政治立場不堅定、道德覺悟下降等一系列問題，還有的思想政治工作者則因為自身政治理論水平較低，導(dǎo)致企業(yè)無法應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的企業(yè)思想政治工作帶來的挑戰(zhàn)。所以，現(xiàn)代企業(yè)必須緊跟互聯(lián)網(wǎng)信息時代發(fā)展的步伐，組織相應(yīng)的人員進行思政工作的學(xué)習(xí)，以此提升這一環(huán)境下的思政素質(zhì)，為企業(yè)的思政發(fā)展提供堅實的支撐。

（二）通過政工網(wǎng)站，健全網(wǎng)絡(luò)信息管理制度

加快企業(yè)思想政治教育網(wǎng)站建設(shè)的步伐。我國企業(yè)在思想政治教育網(wǎng)站建設(shè)方面存在的網(wǎng)站訪問量小、內(nèi)容貧乏、更新速度緩慢、吸引力不強、點擊率低等問題，嚴重影響和制約了網(wǎng)絡(luò)的宣傳和引導(dǎo)作用。所以顯得企業(yè)在建設(shè)企業(yè)思想政治教育網(wǎng)站時，應(yīng)該站在完善思想政治教育內(nèi)容和形式的角度，采取積極有效的措施，提高網(wǎng)站的吸引力和感染力。根據(jù)思政工作的相應(yīng)要求進行網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，在突出企業(yè)發(fā)展特色的同時，將員工關(guān)注的社會熱點問題融入到網(wǎng)站中，為廣大員工搭建暢所欲言的平臺。

建立完善的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息管理制度。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，信息較為繁雜且相應(yīng)的信息監(jiān)控難度較為困難，因此在實際的工作展開中，不僅要做好網(wǎng)站的建設(shè)工作，而且還應(yīng)建立一整套完善的網(wǎng)絡(luò)信息管理制度，才能實現(xiàn)有效監(jiān)控和管理網(wǎng)絡(luò)信息的目的。首先，企業(yè)應(yīng)該成立專職的網(wǎng)絡(luò)信息管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由該小組成員按照企業(yè)思想政治工作開展的實際情況，制定統(tǒng)一的企業(yè)信息管理規(guī)劃和制度，并將其以網(wǎng)絡(luò)化的形式貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的全過程中。其次，通過建立網(wǎng)絡(luò)信息管理責(zé)任追究制度的方式，確保企業(yè)思想政治工作真正的落到實處，如果企業(yè)思想政治工作開展過程中，任何一個部門發(fā)布的信息不符合企業(yè)制定的標準和規(guī)范或者對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了負面影響的話，必須追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并要求其立即予以更正，降低負面因素對企業(yè)思想政治工作開展產(chǎn)生的不利影響。

（三）加強企業(yè)文化建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)的文化氛圍

以企業(yè)文化為依托建立良好的企業(yè)思想政治工作環(huán)境。為了充分發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的核心地位和作用，企業(yè)必須加大生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)中思想政治教育內(nèi)容宣傳的力度，才能在及時化解各方面存在的矛盾的同時，為企業(yè)思想政治工作的順利開展營造良好的氛圍。

充分發(fā)揮企業(yè)文化的特點，改善職工參與企業(yè)思想政治工作的環(huán)境。企業(yè)思想政治工作者必須在切實做好企業(yè)文化宣傳工作的同時，通過宣傳的方式為企業(yè)職工了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、工作思路以及發(fā)展規(guī)劃提供機會。同時將企業(yè)職工關(guān)注的工資薪金待遇和福利情況等相關(guān)內(nèi)容，融入到企業(yè)思想政治工作中，正確引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)職工將個人利益與企業(yè)發(fā)展整體利益緊密結(jié)合在一起，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性，為企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展目標的順利實現(xiàn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

營造良好的企業(yè)思想政治工作輿論導(dǎo)向環(huán)境。現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作不僅具有顯著的階段性、局限性和針對性特點，而且需要經(jīng)過長期、廣泛且全面的工作，才能創(chuàng)造出正確的思想政治輿論導(dǎo)向環(huán)境。假如企業(yè)的思想政治工作失去了輿論導(dǎo)向的話，那么就會導(dǎo)致員工在接受思想政治教育時出現(xiàn)茫然和陌生的感覺。所以，現(xiàn)代企業(yè)必須牢牢把握輿論導(dǎo)向引導(dǎo)的作用，切實做好互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)的思想政治工作。

四、結(jié)語

實踐證明，“互聯(lián)網(wǎng)+”作為一種新形勢的手段和工具，不僅可以有效提升企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和水平，更可以有效改善國有企業(yè)的思想政治工作效果，對于提高思想政治工作針對性和感染力，具有重要的現(xiàn)實意義，值得廣大企業(yè)持續(xù)推廣應(yīng)用。

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