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        “互聯(lián)網(wǎng)+教育”背景下引導(dǎo)技術(shù)在環(huán)藝專業(yè)課程中的應(yīng)用

        2020-04-15 07:18:49袁艷青
        知識文庫 2020年4期
        關(guān)鍵詞:課程教育教師

        袁艷青

        教育部長陳寶生在2018年“全國高等學(xué)校本科教育工作會議”上的講話提出,要建立健全大中小學(xué)師德體系,引導(dǎo)廣大教師爭做“四有好老師”,當好學(xué)生的“四個引路人”。這是一個移動信息和人工智能普及的時代,鋪天蓋地的信息、大數(shù)據(jù)以及互聯(lián)網(wǎng)+的產(chǎn)物充斥著各行各業(yè)。網(wǎng)購、微課堂、3D打印……科技與生活的發(fā)展迅猛而又日?;?。同樣的,學(xué)校的教育模式、講師的教學(xué)思路,學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容也需要實時更新,才能適應(yīng)多界融合、創(chuàng)新驅(qū)動、開放靈活地“互聯(lián)網(wǎng)+教育”時代。

        1 環(huán)藝專業(yè)的教學(xué)痛點

        環(huán)境藝術(shù)設(shè)計作為國家建設(shè)設(shè)計人才格局的3大組成部分,越來越受到社會的重視。課程開設(shè)上一般分為3種類型——基礎(chǔ)通識類課程、技能強化類課程和專題設(shè)計類課程,特點是綜合性學(xué)科,跨度大,對本專業(yè)人才的培養(yǎng)不僅要求基礎(chǔ)扎實、業(yè)務(wù)熟悉,而且要有服務(wù)意識、溝通意識和團隊意識等開放性能力。但是,對于藝術(shù)類學(xué)生而言,學(xué)習(xí)過程常常出現(xiàn)理論類課程枯燥無味,技能類課程進度參差不齊,專題類課程思路僵化、難以拓展的問題。因此,摒棄傳統(tǒng)教學(xué)中的灌輸為主思想,由教師主導(dǎo)的學(xué)生為中心、教師做引導(dǎo),結(jié)合智能平臺的激勵式的學(xué)習(xí)模式將會更好地對接當前時代需求。

        2 引導(dǎo)技術(shù)基于的平臺與思路

        過去,引導(dǎo)技能在一些培訓(xùn)機構(gòu)、會議論壇的活動中的應(yīng)用較為常見。數(shù)年前,新東方等大型培訓(xùn)機構(gòu)探索在線教育模式,如今,各種微課、慕課以及講堂等網(wǎng)絡(luò)課程風(fēng)靡,成為引導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用的主要資源來源。當前,更是順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)介入教育的契機,改進“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的成果,以“教育為體、互聯(lián)網(wǎng)為用”,實現(xiàn)知識學(xué)習(xí)的生活化,在手機APP、網(wǎng)盤、微信、微博論壇等平臺風(fēng)靡推進。本文引導(dǎo)技術(shù)在環(huán)藝課程中應(yīng)用思路如下圖1:

        3 引導(dǎo)技術(shù)常用類型

        引導(dǎo)技術(shù)的應(yīng)用必須建立在一定的背景知識框架下,有一定的判斷依據(jù)和執(zhí)行標準,一旦開始組織,必須提前設(shè)定情境,發(fā)布任務(wù),組織管理,引導(dǎo)監(jiān)督,記錄提醒,總結(jié)與匯報環(huán)環(huán)相扣。通常,教學(xué)過程中不同的情境需要不同的引導(dǎo)技術(shù)類型,常見的有以下幾種。

        ①思維導(dǎo)圖列結(jié)構(gòu)。對基礎(chǔ)概念知識點的整合適用于思維導(dǎo)圖這一引導(dǎo)技術(shù),由中心主題發(fā)散出各類知識體塊,再層層細化,配以圖標使知識體系結(jié)構(gòu)更形象,同時能同步鍛煉學(xué)生的藝術(shù)表現(xiàn)力和思維發(fā)散力。這一技術(shù)對課程第一堂的系統(tǒng)介紹、最后一節(jié)課程的總結(jié)以及某一知識框架的了解最便捷有效。

        ②頭腦風(fēng)暴思與辯。實際上,翻轉(zhuǎn)課堂最常用的環(huán)節(jié)是分組討論,與之匹配的引導(dǎo)技術(shù)是頭腦風(fēng)暴或團隊列名法。這一技術(shù)應(yīng)該提前設(shè)定規(guī)則,環(huán)節(jié)開始,小組成員每人一次獨立思考并發(fā)言的機會,其他成員不打斷、不批評、不質(zhì)疑,最后 “征”得共同的方案或結(jié)論。這一技術(shù)適用于課程中概念的理解,構(gòu)成應(yīng)用學(xué)科拓展的內(nèi)容研討。

        ③深度會談做決策。在基礎(chǔ)框架設(shè)定且深思巧辯后,教學(xué)過程進入需要介入教師的審核和延伸引導(dǎo)的作用,最常用的引導(dǎo)技術(shù)是ORID法(即深度會談技術(shù))。即學(xué)生與教師分批次溝通匯報,借助前兩步中的事實和數(shù)據(jù)(objective)回顧知識點,表達個人與小組的體驗與感受(reflection),重組信息與結(jié)論(interpretation),引導(dǎo)最終的決策與行動(decision)分配計劃,在課程期末的綜合構(gòu)成方案實踐的概念確定和圖紙表達內(nèi)容中引用結(jié)合,該技術(shù)重在培養(yǎng)學(xué)生的組織管理、綜合應(yīng)變與邏輯思維能力。

        ④行動學(xué)習(xí)多協(xié)作。行動學(xué)習(xí)(PQRI)的引導(dǎo)技術(shù)原意是指“行動—反省—理解—行動”不斷循環(huán)的學(xué)習(xí)過程,引導(dǎo)學(xué)生綜合體驗看見、表達、思考、動手,提出待解決的、有疑慮的以及不確定的問題,并發(fā)揮一己思辨之力,結(jié)合小組協(xié)商之力,再經(jīng)過導(dǎo)師點撥和督促之力,達到從概念到圖紙再到現(xiàn)場施工(實際課程中為模型制作)的執(zhí)行過程。

        ⑤多元標準設(shè)考核??梢越柚鶤PP數(shù)據(jù),比如藍墨云、學(xué)習(xí)通等程序,導(dǎo)出后臺數(shù)據(jù),直觀評價。 另外,其他評價方法還有平衡記分卡(BSC)方法、企業(yè)管理的“關(guān)鍵績效指標(KPI)、目標管理法(MBO)等。需注意,任何一種評價方法都有利弊,有待結(jié)合實際操作體驗進一步完善改進。

        4 結(jié)語

        最后,“互聯(lián)網(wǎng)+”本身就是一個“跨界融合,連接一切”的社會現(xiàn)象??缃?,使我們的教育從單一到多樣,從死板到創(chuàng)意,手機APP,電腦端軟件的開發(fā),有效地聯(lián)結(jié)起教師和學(xué)生互動和反饋,更是對未來群體對其適應(yīng)性的把握。未來大數(shù)據(jù)時代,傳播知識的教育角色也許會被取代,但高效引導(dǎo)和拓展融合的引導(dǎo)者角色會歷久而愈發(fā)珍貴。文中提到的引導(dǎo)類型因教學(xué)環(huán)節(jié)而敘,篇幅有限,具體更多的引導(dǎo)技術(shù)需要教職人員在教學(xué)環(huán)節(jié)大量延伸演練,豐富課堂的同時,更重要的是對未來專業(yè)人才的思考能力、探索能力和邏輯能力都是很好的鍛煉。

        (作者單位:廣東東軟學(xué)院數(shù)字技術(shù)與多媒體學(xué)院)

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