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        互聯(lián)網(wǎng)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合分析

        2019-06-11 07:50:19王璐
        今日財(cái)富 2019年10期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

        王璐

        如今,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅猛發(fā)展,人們已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)在一定程度上推動(dòng)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)提出了更高的要求,企業(yè)必須進(jìn)行財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型,把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合在一起,提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作水平和質(zhì)量,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

        不同時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)的職能不同,互聯(lián)網(wǎng)下企業(yè)必須最大化挖掘會(huì)計(jì)功能的潛力。新時(shí)期,企業(yè)要想提高自身的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力就必須實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合,并明確財(cái)務(wù)部門的職責(zé),讓財(cái)務(wù)部門參與到企業(yè)決策中,為企業(yè)重大決策提供參考意見。

        一 、互聯(lián)網(wǎng)下企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的作用分析

        如今,各項(xiàng)科學(xué)技術(shù)都在快速發(fā)展,人們已經(jīng)邁進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,企業(yè)面臨巨大的生存和發(fā)展壓力,企業(yè)只有轉(zhuǎn)型,緊跟時(shí)代發(fā)展步伐才不會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。對(duì)于企業(yè)管理者來說,必須具有前瞻性,要增強(qiáng)管理意識(shí),企業(yè)的重大決策不能堅(jiān)持一人堂,要多獲取信息支持。目前,國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)主要是大數(shù)據(jù)和云計(jì)算組合而成,拓寬了企業(yè)獲取信息資源的途徑,為企業(yè)分析決策過程和結(jié)果,提高企業(yè)內(nèi)部管理效率?;ヂ?lián)網(wǎng)下企業(yè)會(huì)計(jì)信息的共享性得到提高。在過去,企業(yè)決策數(shù)據(jù)信息由財(cái)務(wù)人員記錄,對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)性要求較高,如果企業(yè)缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)人員,那企業(yè)決策數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性就無法保證?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用把企業(yè)決策過程和結(jié)果協(xié)調(diào)統(tǒng)一,而且還可以對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合分析,降低外部因素對(duì)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的影響,提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展?;ヂ?lián)網(wǎng)下,企業(yè)會(huì)計(jì)的功能不斷增多,企業(yè)可以進(jìn)行網(wǎng)上資金交易?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用推動(dòng)了國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)服務(wù)部門的發(fā)展,而且也帶動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)審計(jì)工作的出現(xiàn)。

        二、互聯(lián)網(wǎng)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的必要性

        在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)會(huì)計(jì)不僅僅需要具備財(cái)務(wù)管理的能力,還需要具備企業(yè)管理的能力,企業(yè)需要把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合在一起,二者互相補(bǔ)充,缺一不可,二者的融合可以幫助企業(yè)明確管理方向和目標(biāo),而且能夠體現(xiàn)出企業(yè)財(cái)務(wù)信息的重要性,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。目前,國(guó)內(nèi)相關(guān)部門正在加大對(duì)會(huì)計(jì)信息的研究力度,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來提高企業(yè)管理工作水平和效率。從客觀的角度來看,企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二者緊密相連,不可分割,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中會(huì)涉及到管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容,而管理會(huì)計(jì)離不開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的支持,二者相互監(jiān)督,相互考核,互相依存。無論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)都是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息,提高企業(yè)資源的利用率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)有效管理。相比而言,西方國(guó)家企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的時(shí)間比較長(zhǎng),國(guó)內(nèi)還處在摸索階段,還缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論支持,國(guó)內(nèi)企業(yè)可以結(jié)合實(shí)際情況合理借鑒西方國(guó)家企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),提高國(guó)內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)工作水平,推動(dòng)國(guó)內(nèi)企業(yè)快速發(fā)展。

        三、互聯(lián)網(wǎng)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合

        (一)數(shù)據(jù)層面的融合

        數(shù)據(jù)源是數(shù)據(jù)層的關(guān)鍵組成部分,而對(duì)數(shù)據(jù)的處理正是企業(yè)財(cái)務(wù)部門的職責(zé),企業(yè)財(cái)務(wù)部門要先把數(shù)據(jù)進(jìn)行分類,不同類型的數(shù)據(jù)歸為一類,并進(jìn)行署名?;ヂ?lián)網(wǎng)下企業(yè)數(shù)據(jù)有外部數(shù)據(jù)和內(nèi)部數(shù)據(jù)兩種。外部數(shù)據(jù)就是來自銀行或者稅務(wù)部門的數(shù)據(jù)信息,而內(nèi)部數(shù)據(jù)就是企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?;ヂ?lián)網(wǎng)下,要想實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)層面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合,企業(yè)必須不斷完善財(cái)務(wù)體系,健全財(cái)務(wù)管理制度,建立數(shù)據(jù)檢索系統(tǒng),保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性,避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的現(xiàn)象。

        互聯(lián)網(wǎng)下,企業(yè)要想使用財(cái)務(wù)信息,就必須先對(duì)信息整合處理,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的信息化。但是,在處理企業(yè)數(shù)據(jù)信息的過程中,財(cái)務(wù)人員必須細(xì)心,有耐心,對(duì)數(shù)據(jù)源中大量數(shù)據(jù)整合,建立一個(gè)完整的賬務(wù)系統(tǒng),系統(tǒng)必須具有強(qiáng)大的兼容性,并與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目結(jié)合在一起,這樣才能發(fā)揮出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在企業(yè)決策中的作用。

        (二)流程層面的融合

        互聯(lián)網(wǎng)下,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)密不可分,二者需要在流程層面相融合,企業(yè)必須引進(jìn)先進(jìn)工具,實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門的有效溝通,提高企業(yè)信息數(shù)據(jù)的利用率,進(jìn)而提高企業(yè)內(nèi)部預(yù)算控制能力,降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。在流程層面,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)需要進(jìn)行整體控制,控制企業(yè)內(nèi)外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境,對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估,監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況,了解企業(yè)各個(gè)部門人員的工作職責(zé),與各個(gè)部門溝通交流,得到各個(gè)部門的支持和配合。

        互聯(lián)網(wǎng)下,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)性提出了更高的要求,企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)人員內(nèi)部培訓(xùn),制定完整的培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題展開討論研究,明確人員培訓(xùn)的目標(biāo),不盲目,不拖延。企業(yè)財(cái)務(wù)人員也要增強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)的意識(shí),利用多種途徑來學(xué)習(xí)新知識(shí),豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備,接受新技能和新方法,也可以找機(jī)會(huì)出國(guó)深造,學(xué)習(xí)國(guó)外企業(yè)財(cái)務(wù)工作方法和技術(shù),不斷提升自身專業(yè)性和綜合素養(yǎng),為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

        (三)報(bào)表層面的融合

        目前,企業(yè)利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作都提出了較高的要求,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)必須融合在一起才能滿足企業(yè)利益者的要求,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)各個(gè)部門的數(shù)據(jù)都需要財(cái)務(wù)部門核算整合,企業(yè)信息披露與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力息息相關(guān),信息技術(shù)的應(yīng)用淡化了企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)報(bào)告的界限,企業(yè)可以利用云計(jì)算獲取到更多需要的信息數(shù)據(jù),即便是對(duì)外披露報(bào)表也可以自動(dòng)化生成,滿足各個(gè)部門的需求,提高了財(cái)務(wù)部門的工作效率,節(jié)省人力物力。

        在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,企業(yè)要求管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須改變傳統(tǒng)的技術(shù)方法,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)方法,綜合市場(chǎng),政策等諸多因素來實(shí)現(xiàn)全面控制和監(jiān)督管理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行細(xì)分,這標(biāo)志著企業(yè)會(huì)計(jì)方法正向著信息化發(fā)展。綜合企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的發(fā)展歷史來看,會(huì)計(jì)方法的改變是企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,也是社會(huì)和國(guó)家環(huán)境變化的借鑒,社會(huì)和國(guó)家等外部環(huán)境的變化自然會(huì)使企業(yè)的管理焦點(diǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)移,這也就對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法提出了新的挑戰(zhàn),企業(yè)會(huì)計(jì)方法必須不斷創(chuàng)新和調(diào)整才能發(fā)揮出相應(yīng)作用。相比而言,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有悠久的發(fā)展歷史,而管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)分支,也是社會(huì)和企業(yè)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),管理會(huì)計(jì)只是為企業(yè)運(yùn)用提供內(nèi)部計(jì)劃和評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)資源的整合,為企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供信息歸集和分析。事實(shí)上,無論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)都屬于會(huì)計(jì)學(xué)的范疇,而且二者都是為企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)分析和傳遞的工作,密不可分。新時(shí)期,公司運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)和使命就是不斷創(chuàng)造價(jià)值,企業(yè)利益相關(guān)者追求經(jīng)濟(jì)價(jià)值,為企業(yè)投資,而企業(yè)員工必須體現(xiàn)出自己的價(jià)值,同時(shí)為企業(yè)利益者創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)必須了解企業(yè)價(jià)值的增長(zhǎng)規(guī)律,整合企業(yè)現(xiàn)有資源,梳理企業(yè)業(yè)務(wù)流程。

        四、結(jié)語

        從始至終企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)就是不可分割的,管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分支,二者緊密相連,缺一不可。在互聯(lián)網(wǎng)下,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的界限逐漸模糊,二者都需要參與到企業(yè)決策中,為企業(yè)決策提供意見支持,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量?;ヂ?lián)網(wǎng)下,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合體現(xiàn)在多個(gè)方面,首先就是數(shù)據(jù)層的融合,二者都需要對(duì)企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行分類,整合,并提取出對(duì)企業(yè)發(fā)展有價(jià)值的信息,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)管理,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性。其次是流程層的融合,企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都必須改變傳統(tǒng)的工作流程,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立企業(yè)數(shù)據(jù)系統(tǒng),為企業(yè)管理者檢索數(shù)據(jù)信息提供便利。最后是報(bào)表層面的融合,企業(yè)各個(gè)部門的數(shù)據(jù)都需要財(cái)務(wù)部門核算整合,并體現(xiàn)在報(bào)表上。(作者單位:山東外國(guó)語職業(yè)學(xué)院)

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