孫強

【摘 要】黨的十九大報告指出，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾發(fā)生了變化，人民對美好生活的期盼，不僅局限于滿足物質(zhì)需求，而是在精神、環(huán)境等層次有了更高的追求。國有企業(yè)作為社會主義經(jīng)濟支柱和民生保障，必須認識到企業(yè)黨建工作在精神文明建設中的重要價值意義，不僅要創(chuàng)造經(jīng)濟價值，更要在強化精神引導上下功夫。

【關鍵詞】企業(yè);黨建工作;精神文明建設;價值

一、當前企業(yè)精神文明建設存在的不足

（一）體系化程度不高

新形勢下，國有企業(yè)已認識到精神文明建設和物質(zhì)文明建設兩手抓的重要意義，也建立了精神文明建設辦公室等組織架構(gòu)，但仍存在精神文明建設工作抓得“不夠硬”的狀況，滿足于制定創(chuàng)建口號、張貼宣傳海報、配合創(chuàng)文工作，沒有建立精神文明建設的長效機制，缺乏貼近職工需要、滿足職工需求的制度化、常態(tài)化、系統(tǒng)化實施機制和保障機制。

（二）職工參與不強

目前，國有企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設工作，有組織部門和專人負責，但職工認可度、群眾參與度均不高，部分工作存在“一陣風”“走過場”的現(xiàn)象。比如，企業(yè)搞精神文明單位創(chuàng)建工作，就集中布置一些宣傳看板、創(chuàng)建海報，搞一些創(chuàng)建活動，營造“鋪天蓋地、聲勢浩大”的創(chuàng)建氛圍，但氛圍之外，未能調(diào)動群眾參與創(chuàng)建的主動性、積極性。

（三）示范性引領不足

宣傳先進典型作為精神文明建設工作的重要組成部分，具有強大的引領示范和鼓舞激勵作用，是培育和踐行社會主義核心價值觀的有力抓手，是新時代傳承歷史基因、弘揚愛國主義、傳播時代精神的重要載體。但有的企業(yè)在先進典型選樹工作中還存在盲目的情況，缺乏對一線勞動者先進代表的培養(yǎng)和挖掘，缺乏對先進典型精神品質(zhì)和特色亮點的深度宣傳。

二、企業(yè)黨建工作對精神文明建設的作用

黨建工作是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，是改革發(fā)展的寶貴經(jīng)驗，也是提升核心競爭力的關鍵，在企業(yè)發(fā)展改革建設中起到不可替代的作用。企業(yè)黨建對企業(yè)精神文明工作的作用主要 體現(xiàn)在以下兩點：

2.1企業(yè)黨建對精神文明建設的豐富作用

企業(yè)黨建對于企業(yè)的精神文明建設有著豐富其內(nèi)容的作用。企業(yè)黨建工作的應用，可以依托黨員的先進性起到模范帶頭作用，開展大型的豐富多樣的集體活動，如詩歌朗誦比賽、團隊接力體育賽事等，在具體的活動中，以優(yōu)秀的黨員言傳身教，加強企業(yè)精神文明建設的有效性。精彩歡樂的集體活動能夠很好地豐富企業(yè)精神文明建設工作，使得員工積極踴躍加入精神文明建設的隊伍之中去，共同促進企業(yè)良好健康的文化氛圍形成，推動企業(yè)的發(fā)展進步。

2.2企業(yè)黨建對企業(yè)思想文化的凝聚作用

黨建工作具有較強的思想政治教化功能，在國企職工中積極培育和踐行社會主義核心價值觀，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善的良好風尚。很多企業(yè)創(chuàng)新黨建開展形式，比如成立宣講隊，傳播中國文化、黨史文化，弘揚愛國主義和民族精神;“講典型人物”“講當代故事”，弘揚時代主旋律，傳播發(fā)展正能量，筑牢社會主義核心價值觀等，這些活動加強傳統(tǒng)文化、品德修養(yǎng)、文明禮儀建設，能夠有效地將企業(yè)員工團結(jié)起來，逐步提高企業(yè)凝聚力。

三、推進企業(yè)黨建與精神文明建設有效融合

3.1健全企業(yè)黨建和精神文明建設體制機制

企業(yè)黨建工作需以精神文明建設為核心，明確各個單位與部門的工作任務，科學制定分責制度，完善體制機制建設，強化改革力度。因此，在黨建工作中應從工作體制、人員配置及組織機構(gòu)等多方面入手，以激發(fā)精神文明的活力，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展：一是充分發(fā)揮員工工作的主觀能動性，建立全員參與機制。在日常工作之余，企業(yè)要定期開展專業(yè)知識培訓及各種實踐活動，充分滲透黨建思想，深入了解改革問題，使員工樹立責任感與危機感，以提高企業(yè)黨建和精神文明建設質(zhì)量，發(fā)揮全員職能;二是建立滲透機制與信息反饋機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。充分利用企業(yè)內(nèi)刊、網(wǎng)站、公眾號等媒介，加強優(yōu)良黨風廉政建設宣傳，定期宣貫新時期下的黨建理論與知識，及時為企業(yè)注入新活力。與此同時，設立反饋平臺，使更多的黨員和群眾參與到企業(yè)的精神文明建設中來，以促進黨建工作的與時俱進。

3.2建立長效機制，加速從嚴治黨

黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨作為改革轉(zhuǎn)型中的國有企業(yè)黨建工作的重要任務。企業(yè)應該立足于“從嚴治黨”的總體目標要求，貫徹落實黨建工作的目標責任機制。設立科學的黨建工作規(guī)劃和年度黨建工作方案，建立明確的目標任務，使企業(yè)在加速精神文明的過程中融合思想建設、組織建設、黨風廉政建設、群團建設等等。尤其是要塑造建立科學、完整、系統(tǒng)的黨建工作考核評價體系，以問題為導向，不斷強化黨建工作的實施重點、多項舉措，以定性與定量相結(jié)合的方式，增進企業(yè)精神文明建設的針對性和實效性。

3.3在生產(chǎn)經(jīng)營中促進二者的建設

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上指出，加強黨的建設，特別是加強國有企業(yè)黨建工作，將黨組織思想政治工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)優(yōu)勢，切實提高企業(yè)的綜合競爭能力，提高企業(yè)員工的認同感，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，這也是落實習近平新時代中國特色社會主義思想，實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展的必由之路。因此，企業(yè)要將黨的職責內(nèi)嵌到現(xiàn)代企業(yè)管理中，將兩個責任的落實內(nèi)嵌到現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營過程中，在生產(chǎn)經(jīng)營的重要關鍵環(huán)節(jié)嵌入黨風廉政建設風險防控機制，通過企業(yè)文化、企業(yè)文明倡導的責任意識、服務意識等落實到生產(chǎn)經(jīng)營全過程中。

3.4創(chuàng)新黨建形式，促進精神文明建設

一是創(chuàng)新載體，打造文明品牌。國有企業(yè)要創(chuàng)新平臺載體，擴展黨建開展形式，樹立黨建品牌，在創(chuàng)新中弘揚傳統(tǒng)文化，在傳統(tǒng)中體現(xiàn)時代精神。如開設道德講堂、修身堂，借助誦讀經(jīng)典、讀書觀影、辯論演講、節(jié)日慶祝等喜聞樂見的形式，加強傳統(tǒng)文化、品德修養(yǎng)、文明禮儀建設。二是借助“三微一網(wǎng)”等新媒體平臺，打造“文明+”，擴大精神文明建設領域滲透力、傳播力、影響力。三是深度挖掘，打造典型名片。國企開展黨建時要樹立黨員典型，將深度挖掘、精準宣傳、跟蹤培養(yǎng)相統(tǒng)一，在平凡中挖掘亮點，在細微處見證品質(zhì)，打造信得過、立得住、傳得開、叫得響的先進典型，引導更多的職工見賢思齊、崇德向善，在企業(yè)中形成“蒲公英效應”。再比如通過開展“黨員服務日”活動，使黨員更多地了解時政，樹立全心全意為人民服務的思想，進而影響、帶動身邊的非黨員員工。

結(jié)論

一些企業(yè)的黨建工作屬于精神文明建設的重要組成部分。企業(yè)的黨建和精神文明建設是相互依存的，但黨的建設工作仍然存在缺陷，因此有必要結(jié)合企業(yè)自身的條件。落實適當?shù)拇胧┖椭贫?，更好地促進企業(yè)精神文明建設，增強企業(yè)競爭力。

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（作者單位：國家能源集團寧夏煤業(yè)有限責任公司甲醇分公司）