摘 要：堅持黨的領(lǐng)導、堅持黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，更是開展管理工作的核心內(nèi)容。國有企業(yè)的黨建工作，是其確保有序經(jīng)營、健康發(fā)展的根基與靈魂。因此，國有企業(yè)應(yīng)能與時俱進，不斷完善黨建工作機制。即相關(guān)黨政工作者，應(yīng)加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)，最大化發(fā)揮其職能優(yōu)勢。加強國有企業(yè)黨建工作思想建設(shè)，合理化吸納各方意見。同時，積極整合黨建工作資源，保證其各項工作有序開展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;思考

引言：

所謂的黨建，指的就是黨的建設(shè)，其不僅包括片面理解層面上的思想政治教育，同時，還需對制度建設(shè)加強工作力度。黨建工作是國家不同發(fā)展階段的工作與活動，是貫徹與落實黨的政策、黨的文化建設(shè)的重要路徑。而關(guān)于國有企業(yè)的黨建工作，其實際管理效能不僅對內(nèi)部控制機制的建設(shè)效果產(chǎn)生影響，同時，對其未來發(fā)展方向、發(fā)展狀況等都會產(chǎn)生一定的推動作用。因此，新時代背景下，國有企業(yè)在充分滿足自身發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，應(yīng)能全面實施、最優(yōu)化執(zhí)行國家的相關(guān)政策與制度?；诖?，黨政工作者應(yīng)結(jié)合國有企業(yè)本身的管理特征，能對黨建工作產(chǎn)生多維度、深度的思考。從而，制定更加完善的管理策略，推動國有企業(yè)健康、有序發(fā)展。

一、加強國有企業(yè)黨建工作的必要性分析

針對國有企業(yè)的黨建工作，是提高其黨的執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政的基礎(chǔ)。無論對企業(yè)自身的健康、可持續(xù)發(fā)展，還是對于國家的經(jīng)濟發(fā)展、政治制度的確立與落實等，都將會產(chǎn)生深遠影響。因此，新時代背景下，在國家處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與升級的關(guān)鍵時期，國有企業(yè)積極強化黨建工作是十分必要的。國有企業(yè)只有不斷完善黨建工作管理機制，才能確保高效提供黨干部、企業(yè)職工的思想政治覺悟，建立正確的思想政治立場，促使他們能全心全意的投身于國家經(jīng)濟建設(shè)浪潮中。

二、關(guān)于加強國有企業(yè)黨建工作的有效策略

（一）加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)，最大化發(fā)揮其職能優(yōu)勢

國有企業(yè)在不斷強化黨建工作效能的進程中，應(yīng)能不斷加強黨組織建設(shè)，確保其能在最大限度內(nèi)展現(xiàn)其職能優(yōu)勢，促進企業(yè)健康發(fā)展。相關(guān)管理人員應(yīng)重視凝聚更多的力量，加強組織的戰(zhàn)斗力，最大化提升企業(yè)的工作質(zhì)量與工作效率。即，黨建工作人員應(yīng)重視內(nèi)部人員的崗位職責劃分，在對其進行整編的過程中，切不可以精簡人員為借口，破壞組織內(nèi)部的向心力與凝聚力。應(yīng)打造一支政治覺悟高、工作能力強的黨工作隊伍，不斷提升黨組織班子的建設(shè)工作。在此過程中，國有企業(yè)應(yīng)以更開放的管理意識，面向社會引進與吸納更加優(yōu)秀的黨建人才。一方面，在強調(diào)政治素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，應(yīng)重視選拔更具有才能的人員。另一方面，應(yīng)結(jié)合當前社會的發(fā)展趨勢，引進一批具有一定開拓精神、創(chuàng)新意識的人才，令其能為國有企業(yè)的黨建工作帶來新的創(chuàng)意與新理念。從而，將具有堅定政治立場、較高思想政治覺悟及黨政能力的人員全面的融入到黨組織中來。同時，應(yīng)對黨組織委員會崗位進行適當?shù)脑鲅a，全面加強國有企業(yè)黨組織的組織意識及使命感。最終，能真正組建一支戰(zhàn)斗能力強、超強凝聚力的黨組織隊伍，最大化發(fā)揮其職能優(yōu)勢，更好的服務(wù)于社會與人民群眾。

（二）加強國有企業(yè)黨建工作思想建設(shè)，合理化吸納各方意見

國有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)就是能對職工做好思想政治工作，確保他們能高度認同社會主義制度、樹立明確的政治立場，并能全身心的投入到工作當中，充分展現(xiàn)其自身才華，促進企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，確保對國家的經(jīng)濟發(fā)展、政治制度的有效落實發(fā)揮出真正的作用與優(yōu)勢。因此，國有企業(yè)應(yīng)能對作風建設(shè)工作給予一定的重視，針對黨建工作實際存在的問題，能進一步強化思想政治教育力度。在實際開展黨建工作過程中，應(yīng)合理化吸納各方意見，尤其針對基層群眾的聲音因能以包容、開放的姿態(tài)給予充分的重視。特別針對基層干部貪污腐敗、瀆職等惡劣現(xiàn)象，相關(guān)黨政人員應(yīng)善于從普通大眾的反饋中進行全面、客觀的鑒別。同時，國有企業(yè)黨政管理人員應(yīng)不斷加強反腐意識與監(jiān)管力度，全方位提升各級職工參與反腐的決心。在此過程中，應(yīng)對其進行科學的思想政治教育，確保他們以更積極、自主的態(tài)度，融入到黨建工作中。同時，針對于各方意見的采集工作，應(yīng)善于利用網(wǎng)絡(luò)平臺，聽取更加真實、全面的聲音。國有企業(yè)依托于新媒體平臺開設(shè)官方公共賬號，利用網(wǎng)絡(luò)平臺的開放性、信息反饋的高效性，與群眾加強溝通，建立更加密切的聯(lián)系。這樣，不僅可收集到更多對于企業(yè)發(fā)展的有利信息，同時可加強黨建工作的監(jiān)督力度。即在廣大群眾的參與、監(jiān)督、約束下，可不斷提高黨風建設(shè)的效果。但在這個過程中，國有企業(yè)應(yīng)安排具有一定信息篩查、思辨能力的人員專門負責公共賬號的管理工作，確保信息發(fā)布與采集的準確性與客觀性。

（三）積極整合黨建工作資源，保證其各項工作有序開展

國有企業(yè)在不斷完善黨建工作機制的過程中，應(yīng)能對工作資源的優(yōu)化產(chǎn)生更多的思考。相關(guān)管理人員應(yīng)組織企業(yè)內(nèi)部黨員及時、深入的學習國家下達的最新政策與文件，在不斷完善培訓機制的過程中，確保他們能將政治思想內(nèi)涵全面的融入各個工作流程中。國有企業(yè)黨員應(yīng)牢記使命、不忘初心，以更高的思想政治覺悟發(fā)揮自身的余熱，做更多對企業(yè)、對國家有益的事情。相關(guān)管理人員對黨建工作資源進行優(yōu)化與配置的過程中，應(yīng)注重每一位職工與崗位的匹配度。確保能能真正勝任工作職能，更好的體現(xiàn)其作用優(yōu)勢，創(chuàng)造出更大的價值。同時，黨政人員應(yīng)以電教片視頻播放、授課講解等不同的形式，對企業(yè)職工進行思想政治教育與培訓，不斷提高他們的思想政治水平與社會責任感，令他們自覺、積極的投身到工作當中。與此同時，黨建工作人員在實際開展黨政工作的過程中，應(yīng)對自身的思想政治覺悟、管理能力等進行積極的反思，并逐漸提升自身的創(chuàng)新意識，利用一切可利用的資源對自我價值進行最大化提升。尤其，黨干部作為國有企業(yè)的領(lǐng)導人應(yīng)不斷加強自身的思想文化建設(shè)，了解與掌握豐富的文化知識，切實發(fā)揮領(lǐng)頭羊的功用，保障黨建工作有效開展。一方面，國有企業(yè)應(yīng)制定科學的資源配置標準與流程。另一方面，應(yīng)創(chuàng)建更具有可行性與完善的內(nèi)部控制機制。結(jié)合黨建工作內(nèi)容與工作目標，確保制度的合理化與實效性。國有企業(yè)可通過融入先進、規(guī)范的理念對內(nèi)部管理機制進行及時更新，同時應(yīng)確保全面貫徹與落實好相關(guān)制度。從而，在不斷提高黨建工作質(zhì)量的同時，促進國有企業(yè)能開拓新的黨建工作局面。

結(jié)語：

總而言之，國有企業(yè)在實際開展管理與經(jīng)營活動過程中，若確保其能有效鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力，并樹立正確的企業(yè)改革的正確方向，應(yīng)對黨建工作形成更深入思考。相關(guān)管理人員應(yīng)對企業(yè)資源進行優(yōu)化，并能進一步加強黨組織建設(shè)。從而，全面提升國有企業(yè)的黨建工作質(zhì)量，促使其真正發(fā)揮職能優(yōu)勢。

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作者簡介：

石景山（1976-）男，民族漢，籍貫山東泰安，學歷本科，職稱，畢業(yè)院校南京政治學院，畢業(yè)專業(yè)經(jīng)濟與行政管理，研究方向國企黨建.