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        中高職銜接背景下學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)策略研究

        2020-03-27 12:25:48唐晨光唐緒偉鐘鋒
        神州·下旬刊 2020年2期
        關(guān)鍵詞:中高職學(xué)習(xí)習(xí)慣策略研究

        唐晨光 唐緒偉 鐘鋒

        摘要:良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成一直是學(xué)校致力于培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生的基本要求,職業(yè)院校的學(xué)生區(qū)別于普通的學(xué)校,這類學(xué)校主要培養(yǎng)的是學(xué)生的專業(yè)技能,職業(yè)院校對(duì)于專業(yè)課的學(xué)習(xí)并不是很關(guān)心,長(zhǎng)久下去這種散漫的管理方式難以培養(yǎng)出良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,中職升高職是逆轉(zhuǎn)這一思想的關(guān)鍵時(shí)期,中職院校的學(xué)生由于年齡小,思想不成熟所以導(dǎo)致在養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣方面缺乏自主性。本文致力于中高職銜接背景下關(guān)于學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng),旨在為教育工作者提供寶貴的參考意見。

        關(guān)鍵詞:中高職;學(xué)習(xí)習(xí)慣;策略研究

        學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成需要大量的時(shí)間堆積,處在中職學(xué)校的學(xué)生對(duì)于文化課的學(xué)習(xí)并不重視,當(dāng)然也就很難養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。而當(dāng)學(xué)生踏入高職院校時(shí)身份和環(huán)境發(fā)生了很大的變化。高職學(xué)生在學(xué)習(xí)上需要有很強(qiáng)的自主性,這是高職區(qū)別于中職學(xué)校最顯著的特征。本文著重探討中職升高職的背景下學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。

        一、中高職銜接下學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀

        (一)中職學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀

        在中職學(xué)校學(xué)習(xí)的大部分學(xué)生是由于對(duì)文化課的不擅長(zhǎng)而被迫選擇了職業(yè)學(xué)校這條道路,由于這部分學(xué)生的年齡普遍較小,對(duì)于學(xué)習(xí)并沒有一個(gè)正確的觀念,之所以這部分學(xué)生會(huì)選擇職業(yè)學(xué)校大都也是父母?jìng)兊陌才?,為的就是讓學(xué)生進(jìn)入社會(huì)之前有一個(gè)好的緩沖期,同時(shí)也能在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)一些專業(yè)的生存技能。不過現(xiàn)實(shí)卻與父母?jìng)兊南敕ㄏ噙`背,大多數(shù)的中職學(xué)校在教學(xué)管理上存在一些不足,對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)并沒有起到助推劑的作用。中職學(xué)校的學(xué)生在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出的散漫是最真實(shí)的反映。之所以會(huì)形成這種狀況,多半是因?yàn)閷W(xué)校的管理沒有做到位,這就直接導(dǎo)致學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)提不起絲毫的興趣,反而沉迷于專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。

        (二)高職學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀

        學(xué)生在告別中職學(xué)校踏入高職院校的那一刻起,學(xué)生的身份就發(fā)生了很大的變化,按照傳統(tǒng)學(xué)校的等級(jí)制度來講,高職院校相當(dāng)于普通學(xué)校的大學(xué)水平,作為一名成年人,學(xué)校自然不會(huì)強(qiáng)行要求學(xué)生進(jìn)行課程的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。而初入高職院校學(xué)習(xí)的學(xué)生還沒有丟掉中職學(xué)校養(yǎng)成的陋習(xí),這就導(dǎo)致學(xué)生們無法快速適應(yīng)高職院校的學(xué)習(xí)環(huán)境和節(jié)奏。高職學(xué)校的授課理念是一種開放性的自主學(xué)習(xí),對(duì)還未改變思想觀念的學(xué)生們來講無疑是致命的,相比較中職的學(xué)習(xí)環(huán)境來講,高職院校對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)更為寬松,在高職院校學(xué)習(xí)的學(xué)生完全憑借自己的喜好決定學(xué)習(xí)內(nèi)容。久而久之,在高職院校的一開始如果沒有調(diào)整好日后的學(xué)習(xí)計(jì)劃,那么在以后的學(xué)習(xí)中就很難養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

        二、高職學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣上存在的問題

        (一)學(xué)生的自主性不強(qiáng)

        高職學(xué)生在校的學(xué)習(xí)過程當(dāng)中由于未擺脫中職學(xué)校的稚氣,再加上學(xué)校開放式的管理方式,在這種環(huán)境下造成了高職學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)的誤解,在學(xué)生們眼中學(xué)習(xí)是一件可做可不做的選做題,一旦學(xué)生逐漸養(yǎng)成了這種思想觀念,那么學(xué)生在校的學(xué)習(xí)期間無非是虛度光陰。

        (二)忽略了學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)

        由于對(duì)于學(xué)習(xí)的自主性不高導(dǎo)致學(xué)生在校期間沒有養(yǎng)成正確的學(xué)習(xí)觀念,從而也就沒有培養(yǎng)出良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。中高職銜接的背景下,大部分學(xué)生依然保留了中職學(xué)校的學(xué)習(xí)習(xí)慣,這種學(xué)習(xí)習(xí)慣是對(duì)文化課的蔑視,在這部分的學(xué)生眼中,因?yàn)閷?duì)文化課的不擅長(zhǎng)或者是對(duì)文化課的厭惡都直接導(dǎo)致了學(xué)生的厭學(xué)心理,帶著同樣的心理狀態(tài)學(xué)生踏入了高職院校的大門,面對(duì)自主學(xué)習(xí)性更高、學(xué)習(xí)難度更大、管理方式更疏松的高職院校,學(xué)生們更難以養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。

        (三)對(duì)學(xué)習(xí)無法產(chǎn)生興趣

        說到學(xué)習(xí)興趣這件事,對(duì)于中高職學(xué)校的學(xué)生們來講,這些學(xué)生正因?yàn)樵谄胀▽W(xué)校的學(xué)習(xí)中存在太多的問題,加之在學(xué)校被冠予差生的稱號(hào)。面對(duì)這些挫折和苦惱,學(xué)生們?cè)跓o奈之中選擇了與其它同齡人截然不同的技術(shù)道路,而中高職院校的學(xué)習(xí)也明顯偏向于學(xué)生在專業(yè)技能上的學(xué)習(xí),對(duì)于語文、數(shù)學(xué)、英語這些公共課在課程的排課率上也明顯要低于專業(yè)課的學(xué)習(xí)。就因?yàn)樘幵谶@種環(huán)境才導(dǎo)致學(xué)生無法正視文化課方面的學(xué)習(xí)。

        三、學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)策略

        (一)加強(qiáng)教育的干預(yù)性

        高職院校的管理方式應(yīng)該大大區(qū)別于普通的大學(xué),在教學(xué)管理上應(yīng)該適當(dāng)嚴(yán)厲一些,這是由于在高職院校學(xué)習(xí)的學(xué)生學(xué)習(xí)自主性特別的差,對(duì)于學(xué)習(xí)沒有什么實(shí)質(zhì)性的概念。這時(shí)候就需要高職院校加強(qiáng)學(xué)校在學(xué)生學(xué)習(xí)上的干預(yù)性,以確保學(xué)生們能進(jìn)行正常的學(xué)習(xí),在這種嚴(yán)厲的教學(xué)模式下,學(xué)生對(duì)于任何科目的學(xué)習(xí)都不可能出現(xiàn)僥幸的心理。

        (二)利用多媒體教學(xué)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

        現(xiàn)代數(shù)字媒體技術(shù)的大力發(fā)展,使得教育方式變得更加豐富。在傳統(tǒng)的教學(xué)當(dāng)中,教師以課本內(nèi)容、黑板和粉筆相結(jié)合的方式完成本堂課的教學(xué),而多媒體技術(shù)在教育中的應(yīng)用直接改變了這種境況,教師可以通過放送一些與課本內(nèi)容相關(guān)的有趣圖片幫助學(xué)生們理解和學(xué)習(xí),通過這種方式能大大的提高學(xué)生對(duì)于科目的學(xué)習(xí)興趣,從而便于培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。

        結(jié)語:

        良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成取決于外界環(huán)境,同時(shí)也取決于學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)的理解。中高職銜接背景下學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成需要依據(jù)環(huán)境和學(xué)生自身狀況制定相關(guān)的方案,只有從實(shí)際角度出發(fā),才能有效解決學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣上存在的問題。

        參考文獻(xiàn):

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        [3]鐘權(quán).中高職銜接一體化教育模式探討[J].課程教育研究,2019 (48).

        [4]丁玉書.基于中高職銜接視角下學(xué)生不良學(xué)習(xí)習(xí)慣成因分析及教學(xué)設(shè)計(jì)——以國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、商品學(xué)課程為例[J].吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2019,35 (11).

        [5]許芹.高職擴(kuò)招新形勢(shì)下中高職銜接問題的思考[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2019 (32):144-145.

        作者簡(jiǎn)介:唐晨光(1979.3-)男,漢族,本科學(xué)歷,副教授,高級(jí)工程師,研究方向:職業(yè)教育研究、電子技術(shù)。

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