李東榮

摘要：

煤礦行業(yè)是我國(guó)的傳統(tǒng)行業(yè)，在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，應(yīng)該加入互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)其工會(huì)的宣傳方式進(jìn)行創(chuàng)新。本文闡述了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下煤礦企業(yè)工會(huì)宣傳創(chuàng)新的重要性，并且從搭建宣傳平臺(tái)、推進(jìn)書屋數(shù)字化、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)陣地宣傳力度和發(fā)揮民主監(jiān)督的作用方面提出幾點(diǎn)創(chuàng)新策略，希望具有借鑒意義。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;煤礦企業(yè);工會(huì)宣傳

引言：有效地進(jìn)行煤礦企業(yè)工會(huì)的宣傳工作，可以為員工打造一個(gè)良好的企業(yè)文化、建設(shè)一個(gè)科學(xué)健康的工作環(huán)境，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代到來(lái)的新形勢(shì)下，宣傳工作更應(yīng)該增加互聯(lián)網(wǎng)思維起到便捷、高效的宣傳作用，另外，使用互聯(lián)網(wǎng)手段進(jìn)行宣傳工作，還能節(jié)省成本，間接地促進(jìn)宣傳工作順利展開(kāi)。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下煤礦企業(yè)工會(huì)宣傳創(chuàng)新的重要性

（一）貫徹落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略

在當(dāng)前的時(shí)代，科技是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的首要因素，科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力在社會(huì)的各個(gè)方面都扮演著推動(dòng)者的角色，對(duì)于一個(gè)企業(yè)，科學(xué)技術(shù)也同樣為其注入了一股新鮮力量。一般來(lái)說(shuō)，科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新都會(huì)建立在企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，而宣傳工作的有效開(kāi)展就是一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)行的基本要素。因此，企業(yè)應(yīng)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)手段在工會(huì)的宣傳工作中加入互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容，解放思想、更新觀念，認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新技術(shù)的重要性，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新。工會(huì)可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展各種各樣形式的宣傳活動(dòng)，借此提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工的“四個(gè)意識(shí)”，保證煤礦企業(yè)工作的順利開(kāi)展，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)手段的運(yùn)用使工會(huì)成為健康企業(yè)的重要保護(hù)屏障，使得企業(yè)科技創(chuàng)新的力度不斷加大，深入地貫徹落實(shí)科技興國(guó)戰(zhàn)略。

（二）促進(jìn)宣傳工作高效開(kāi)展

煤礦企業(yè)工會(huì)在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下進(jìn)行宣傳方式的創(chuàng)新，還會(huì)促進(jìn)宣傳工作的高效開(kāi)展，而宣傳工作能對(duì)煤礦企業(yè)總體工作的順利進(jìn)行起到促進(jìn)作用。宣傳工作的內(nèi)容一定要順勢(shì)而為、因勢(shì)而變，在把握整體方向的同時(shí)還要不斷根據(jù)社會(huì)進(jìn)程更改宣傳手段，從關(guān)鍵點(diǎn)入手，實(shí)時(shí)更新內(nèi)容，而從互聯(lián)網(wǎng)的特性來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)才可以滿足當(dāng)前形勢(shì)下煤礦企業(yè)工會(huì)宣傳工作的需求。只有通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)將工會(huì)的宣傳工作做好，才能讓煤礦企業(yè)的職工群體感受到自己的重要性，進(jìn)而發(fā)揮自己作為主人公的作用，讓煤礦企業(yè)在每一個(gè)人的努力下發(fā)展得越來(lái)越好。

另外，工會(huì)的宣傳工作還要根據(jù)煤礦企業(yè)自身的改革與發(fā)展方向來(lái)展開(kāi)，當(dāng)前我國(guó)的煤礦企業(yè)面臨著巨大挑戰(zhàn)，整個(gè)煤炭行業(yè)的經(jīng)濟(jì)都不太景氣，在新能源的沖擊下銷路不暢，因此各煤礦企業(yè)由于工作不飽和，職工的數(shù)量正在相應(yīng)的減少，在這種形式下，宣傳工作更應(yīng)該加入互聯(lián)網(wǎng)模式呈現(xiàn)便捷、高效的特點(diǎn)，從而振興煤礦企業(yè)[1]。

二、創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下煤礦企業(yè)工會(huì)宣傳的策略

（一）搭建互聯(lián)網(wǎng)工會(huì)宣傳平臺(tái)

為了更好的進(jìn)行宣傳工作，煤礦企業(yè)的相關(guān)工作人員需要相應(yīng)地搭建起互聯(lián)網(wǎng)工會(huì)的宣傳平臺(tái)，深入展現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和基層員工的思想動(dòng)態(tài)。

煤礦企業(yè)工會(huì)宣傳部門的工作人員應(yīng)總結(jié)職工日常工作中獲得的工作經(jīng)驗(yàn)，和企業(yè)代代傳承下來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)，并結(jié)合當(dāng)下社會(huì)最熱門的信息手段，從各個(gè)方面，應(yīng)用智能手機(jī)、移動(dòng)通訊、數(shù)字電視、互聯(lián)媒體等工具，將煤礦企業(yè)工會(huì)的宣傳內(nèi)容發(fā)布到各個(gè)網(wǎng)站和通訊媒介上，將正能量的內(nèi)容傳到所有工會(huì)工作人員的身邊，進(jìn)而便于煤炭企業(yè)宣傳工作的順利開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)整體健康發(fā)展。

另外，煤礦企業(yè)的相關(guān)的工作人員還需針對(duì)思想政治工作的內(nèi)容將互聯(lián)網(wǎng)手段與現(xiàn)實(shí)教育相結(jié)合，堅(jiān)持以人為本，展開(kāi)一些有針對(duì)性提升工作人員素質(zhì)水平和思想道德建設(shè)的團(tuán)隊(duì)游戲、宣傳板報(bào)和文藝演出活動(dòng)，讓工作人員在娛樂(lè)中提升自身素質(zhì)，還可以在活動(dòng)結(jié)束之后，在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上發(fā)表一些自己的見(jiàn)解和看法，在交流中提升覺(jué)悟[2]。

（二）推進(jìn)職工書屋數(shù)字化建設(shè)

在煤礦企業(yè)進(jìn)行工會(huì)宣傳工作的同時(shí)，還需要推進(jìn)職工書屋數(shù)字化建設(shè)，職工文化與企業(yè)文化同樣重要，通過(guò)推進(jìn)書屋數(shù)字化也能起到工會(huì)宣傳的作用，在國(guó)家頒布的相關(guān)政策中表明了職工文化素質(zhì)提高的重要性，要求“推進(jìn)職工書屋數(shù)字化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的延伸”。因此，企業(yè)在正常提供紙質(zhì)圖書的同時(shí)，還需要加強(qiáng)對(duì)職工書屋數(shù)字化建設(shè)的探索進(jìn)程。為工作人員的日常工作環(huán)境中增加計(jì)算機(jī)以及上網(wǎng)設(shè)備，還應(yīng)提供信息查詢和閱讀方面的便利條件，增強(qiáng)職工的積極性。另外，煤礦企業(yè)還需根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r，建設(shè)一些當(dāng)下表流行的數(shù)字化的多媒體設(shè)備，為職工提供更便利的服務(wù)，例如無(wú)線上網(wǎng)和手機(jī)閱讀等。

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)員工的精神需求也越來(lái)越大，企業(yè)應(yīng)針對(duì)這一現(xiàn)象趁機(jī)進(jìn)行工會(huì)宣傳工作，在職工的電子書屋平臺(tái)中加入一些綱領(lǐng)性文件等思想政治教育的內(nèi)容。有條件的煤礦企業(yè)還可以開(kāi)發(fā)一款面向企業(yè)全體員工的手機(jī)APP，為工會(huì)工作人員提供一個(gè)高效、便捷的學(xué)習(xí)載體，讓所有職工都能享受到一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的文化福利，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。

（三） 加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)陣地宣傳力度

煤炭企業(yè)若想讓工會(huì)宣傳工作在“網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代里仍然立于不敗之地，需要加強(qiáng)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)陣地的宣傳力度，在進(jìn)行宣傳之前，要找準(zhǔn)目標(biāo)有的放矢，堅(jiān)持“三貼近”這一底線原則，明確宣傳工作的主體是全體企業(yè)職工，深切關(guān)注職工的個(gè)人狀況、精神狀態(tài)以及工作效率，盡量通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)做到與職工的良性互動(dòng)。相關(guān)的宣傳人員還要注意絕不能脫離實(shí)際開(kāi)展工會(huì)的宣傳活動(dòng)，要深入職工的現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中去，只有了解職工們的生活生產(chǎn)方式，才能懂得他們內(nèi)心的真實(shí)想法，把握了這一點(diǎn)，宣傳人員才能具體問(wèn)題具體分析，有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，提升職工思想道德素質(zhì)、保障職工應(yīng)得的利益。

煤礦企業(yè)要重視工會(huì)互聯(lián)網(wǎng)宣傳陣地的建設(shè)，傳統(tǒng)的宣傳陣地有很多，例如書籍、宣傳單、電視、板報(bào)和廣播等等，這些渠道在過(guò)去都起到了良好的宣傳作用，可是在當(dāng)前的形勢(shì)下，應(yīng)該對(duì)過(guò)去的手段進(jìn)行更新，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

事實(shí)證明，互聯(lián)網(wǎng)比傳統(tǒng)渠道更為高效，一些網(wǎng)站和公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)，使職工和企業(yè)的互動(dòng)感更強(qiáng)了，這讓工會(huì)的宣傳工作起到了應(yīng)有的作用，因此，煤礦企業(yè)需要轉(zhuǎn)換陣地，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)平臺(tái)到互聯(lián)網(wǎng)的有效過(guò)渡，廣泛地利用媒體與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，大力開(kāi)展工會(huì)的宣傳工作[3]。

（四）有效發(fā)揮民主監(jiān)督的作用

煤礦企業(yè)應(yīng)利用互聯(lián)網(wǎng)，使其起到民主監(jiān)督的作用，在當(dāng)下許多企業(yè)雖然也在開(kāi)展工會(huì)宣傳工作，但是大部分企業(yè)都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到工會(huì)的重要性，宣傳工作的開(kāi)展逐漸出現(xiàn)形式主義泛濫的狀況，因此，相關(guān)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)工會(huì)宣傳的作用，促使其發(fā)揮應(yīng)有的民主監(jiān)督作用。

首先，煤礦企業(yè)應(yīng)與基層職員充分溝通，使工作與生活問(wèn)題得到解決。其次，煤礦企業(yè)需將工會(huì)的互聯(lián)網(wǎng)作為主要平臺(tái)，調(diào)動(dòng)大家積極性，共同討論企業(yè)發(fā)展的策略，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高，貫徹落實(shí)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。另外，職工還可以在工會(huì)的互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)平臺(tái)上發(fā)表一些自己對(duì)于企業(yè)政策和規(guī)定的建議，職工之間也可以通過(guò)評(píng)論區(qū)進(jìn)行討論，然后企業(yè)結(jié)合職工的建議對(duì)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，使公司的規(guī)章制度不斷優(yōu)化。最后，煤礦企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立工會(huì)宣傳工作的目標(biāo)，做好工會(huì)組織工作，讓員工在組織約束下提升自身的向心力和凝聚力。

結(jié)論：綜上所述，在煤礦企業(yè)工會(huì)的宣傳工作中加入互聯(lián)網(wǎng)手段，能夠深入貫徹落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略，還能促進(jìn)宣傳工作有效開(kāi)展，在未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)高速普及的時(shí)代里，傳統(tǒng)煤礦企業(yè)也需要更新宣傳方式，從而塑造企業(yè)的良好形象，更好地開(kāi)展工作。

[參考文獻(xiàn)]

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[2]姚志鵬.小議煤礦企業(yè)工會(huì)宣傳工作的創(chuàng)新與未來(lái)發(fā)展思路[J].山西青年，2019，（18）：193.

[3]劉海霞.新形勢(shì)下煤礦企業(yè)工會(huì)工作人員思想政治工作創(chuàng)新研究[J].青春歲月，2018，（34）：217.

（作者單位：山西汾西香源煤業(yè)有限責(zé)任公司，山西 交城?? 030500）