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        現(xiàn)代項(xiàng)目管理理念在設(shè)計(jì)院科技項(xiàng)目管理實(shí)踐中的應(yīng)用分析

        2020-03-18 03:30:50王穎韓捧會
        企業(yè)科技與發(fā)展 2020年12期
        關(guān)鍵詞:運(yùn)用

        王穎 韓捧會

        【摘 要】隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,現(xiàn)代項(xiàng)目管理在不斷拓展,科技項(xiàng)目的數(shù)量也隨之增多。文章基于設(shè)計(jì)院科技項(xiàng)目管理中存在的問題進(jìn)行深入研究和探討,根據(jù)現(xiàn)代項(xiàng)目管理理念,提出有效的解決辦法。

        【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代項(xiàng)目管理;設(shè)計(jì)院;科技項(xiàng)目管理;運(yùn)用

        【中圖分類號】F270 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-0688(2020)12-0089-03

        0 引言

        我國項(xiàng)目管理模式主要分成傳統(tǒng)項(xiàng)目管理模式和現(xiàn)代項(xiàng)目管理模式兩個階段。現(xiàn)代項(xiàng)目管理在傳統(tǒng)項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)上取得了良好的發(fā)展,其中包含以下兩種含義:①在主觀意識上,針對項(xiàng)目的規(guī)律和特征進(jìn)行管理。②單純管理學(xué)科,有綜合、進(jìn)度、范圍、成本、溝通、質(zhì)量、風(fēng)險、采購和人力資源9個系統(tǒng),每一個系統(tǒng)之間緊密結(jié)合,共同發(fā)展。

        在設(shè)計(jì)院的科技項(xiàng)目中,運(yùn)用現(xiàn)代項(xiàng)目管理理念可以有效提升項(xiàng)目質(zhì)量,縮短項(xiàng)目實(shí)施時間,推動科技項(xiàng)目大力發(fā)展。因此,本文深度分析現(xiàn)代項(xiàng)目管理理念在科技項(xiàng)目管理中的應(yīng)用。

        1 設(shè)計(jì)院科技項(xiàng)目管理中存在的問題

        1.1 項(xiàng)目缺乏系統(tǒng)性管理

        在開展科技項(xiàng)目時,相關(guān)管理人員依據(jù)每個項(xiàng)目的特點(diǎn)制訂相關(guān)工作計(jì)劃,與前期計(jì)劃作詳細(xì)比較,找出項(xiàng)目中存在的偏差和漏洞。在科技項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期效果后,應(yīng)該結(jié)束使命,即便是提供長期服務(wù)的項(xiàng)目也要轉(zhuǎn)為常規(guī)工作或交接給其他組織來負(fù)責(zé)。但是我國設(shè)計(jì)院的科技項(xiàng)目管理針對這種現(xiàn)象不夠重視,相關(guān)管理人員在項(xiàng)目前期立項(xiàng)和評審中投入過多人力和時間,不重視項(xiàng)目驗(yàn)收管理過程,而且在終止項(xiàng)目時間上也不及時。

        1.2 項(xiàng)目缺乏有效節(jié)點(diǎn)控制

        我國科技項(xiàng)目十分復(fù)雜,必須由多個不同管理部門共同合作完成,而且在項(xiàng)目進(jìn)行過程中還會面臨諸多不確定因素。所以,要使項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期效果,必須將不同部門、不同經(jīng)歷的科研人員有效結(jié)合起來,對項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度及成本等進(jìn)行合理控制。

        目前,我國科研人員仍不夠重視項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本,即使有些項(xiàng)目在進(jìn)行過程中具備節(jié)點(diǎn)控制,但因?yàn)槎鄶?shù)節(jié)點(diǎn)控制已然成為影響或決定立項(xiàng)申請是否通過審批的重要原因,這種節(jié)點(diǎn)控制相較于之前的節(jié)點(diǎn)控制發(fā)生了偏離,導(dǎo)致整個科技項(xiàng)目得不到合理有效地控制,從而導(dǎo)致出現(xiàn)項(xiàng)目延期、成本增加等不良后果。

        1.3 項(xiàng)目沒有有效的組織模式

        我國科研機(jī)構(gòu)主要的項(xiàng)目組織模式有職能式與項(xiàng)目式,其中職能式組織模式是現(xiàn)今運(yùn)作的普遍形式,但是這種模式會使部門之間產(chǎn)生分割,形成小團(tuán)隊(duì),導(dǎo)致部門之間無法正常交流、溝通。而項(xiàng)目式的組織模式與職能式組織模式恰恰相反,這種模式是將項(xiàng)目從組織里分出來,利用自己的管理人員和科研人員進(jìn)行合作,但是這樣會出現(xiàn)科研人員重復(fù)和設(shè)備二次購買的現(xiàn)象。

        1.4 項(xiàng)目缺乏風(fēng)險意識

        科技項(xiàng)目在實(shí)施過程中都具有一定的風(fēng)險,存在諸多不穩(wěn)定因素。就我國的科技項(xiàng)目而言,其缺乏風(fēng)險意識,沒有完善的風(fēng)險計(jì)劃。不僅影響科技項(xiàng)目的進(jìn)程,還會影響項(xiàng)目質(zhì)量,甚至有可能會導(dǎo)致項(xiàng)目中止。所以,要想確保科技項(xiàng)目長效發(fā)展,科研人員一定要增強(qiáng)風(fēng)險防范意識,提高風(fēng)險分析技能,制訂完善的風(fēng)險防范計(jì)劃。

        1.5 對項(xiàng)目的知識產(chǎn)權(quán)管理不夠重視

        隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,科技項(xiàng)目的管理狀態(tài)已經(jīng)從封閉狀態(tài)轉(zhuǎn)變成開放狀態(tài),項(xiàng)目成果的產(chǎn)權(quán)歸屬和轉(zhuǎn)移已經(jīng)成為當(dāng)下必須面對的問題。

        2 現(xiàn)代項(xiàng)目管理在設(shè)計(jì)院科技項(xiàng)目中應(yīng)用的可行性

        在科技項(xiàng)目中運(yùn)用現(xiàn)代項(xiàng)目管理方法,一定要考慮該科技項(xiàng)目能否擁有“項(xiàng)目”的特征。項(xiàng)目分類有多種方式,可根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、項(xiàng)目行業(yè)、項(xiàng)目結(jié)果及項(xiàng)目難易程度等進(jìn)行分類??萍柬?xiàng)目就是根據(jù)項(xiàng)目行業(yè)進(jìn)行分類。與此同時,科技項(xiàng)目是為創(chuàng)造產(chǎn)品或完成任務(wù)所做出的努力,需要分析其是否具備獨(dú)特性、不確定性、約束性、目標(biāo)明確性、生命周期性及漸進(jìn)明確性等特點(diǎn)。

        2.1 獨(dú)特性

        對于每一個科技項(xiàng)目來說,其設(shè)定的目標(biāo)要求是在相關(guān)歷史背景或某一個時期針對性地提出,這體現(xiàn)了科技項(xiàng)目的獨(dú)特性。而且每一個科技項(xiàng)目不是持續(xù)不變的,達(dá)到預(yù)定的目標(biāo),項(xiàng)目組就可以結(jié)束任務(wù)。

        2.2 不確定性

        每一個科技項(xiàng)目都具備不確定性??萍蓟顒右部梢哉f是一個創(chuàng)新活動,每一個科技項(xiàng)目的實(shí)施過程和結(jié)果都要比一般項(xiàng)目的不確定性大很多。在技術(shù)層面,科技項(xiàng)目也有不確定性,比如,把技術(shù)不成熟當(dāng)作科研過程中的不利因素,這種現(xiàn)象已經(jīng)被很多學(xué)者研究并且證實(shí)。

        2.3 約束性

        科技項(xiàng)目有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃、組織模式,是通過限定的資源來實(shí)現(xiàn)目標(biāo),在項(xiàng)目進(jìn)行過程中會受時間、質(zhì)量、資源及成本等因素限制。那么,如何有效控制這一系列約束條件,規(guī)避風(fēng)險,把握好每一個環(huán)節(jié)之間的關(guān)系是開展科技項(xiàng)目的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

        2.4 目標(biāo)明確性

        我國所有的科技項(xiàng)目都有明確的目標(biāo),例如,“863”計(jì)劃科技項(xiàng)目的實(shí)施目的就是跟蹤和超越國際先進(jìn)技術(shù),推動我們國家高新技術(shù)發(fā)展;“973”計(jì)劃科技項(xiàng)目的實(shí)施目的是提升我國原始創(chuàng)新能力,支持我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展,以此確?,F(xiàn)代化社會可持續(xù)發(fā)展;還有星火計(jì)劃、火炬技術(shù)等科技項(xiàng)目的實(shí)施目的是支持我國重大發(fā)現(xiàn)和發(fā)明,充分體現(xiàn)科學(xué)推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。

        2.5 生命周期性

        科技項(xiàng)目屬于一次性的任務(wù),有起始點(diǎn)和終結(jié)點(diǎn)。它的生命周期可分為項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施過程與成果驗(yàn)收3個時期。生命周期里每一個時期的管理內(nèi)容都是不同的。

        2.6 漸進(jìn)明細(xì)性

        因?yàn)榭萍柬?xiàng)目具備不確定因素,所以導(dǎo)致目標(biāo)不能完全預(yù)測,促使項(xiàng)目風(fēng)險增加,進(jìn)程難以掌握。因此,科技項(xiàng)目在進(jìn)展的過程中,一定要將每個階段的執(zhí)行情況與預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行對比,然后根據(jù)實(shí)際情況及時變換措施,以實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

        3 科技項(xiàng)目應(yīng)用現(xiàn)代項(xiàng)目管理的特殊性

        科技項(xiàng)目不但包含了一般項(xiàng)目的特點(diǎn),還具備不同于一般項(xiàng)目的特殊性,如探索性、風(fēng)險性、創(chuàng)新性、指標(biāo)不易量化等特點(diǎn)。因此,科技項(xiàng)目應(yīng)用現(xiàn)代項(xiàng)目管理模式,也有一些不能忽略的要素。

        (1)科技項(xiàng)目管理的對象都是知識型的員工,這些知識型員工有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力,但也非常獨(dú)立自主,喜歡根據(jù)自己的計(jì)劃安排工作。所以,對于這些員工的管理不能和其他員工一樣,既不可以過于嚴(yán)格要求,又不可以放任自流,這就需要把握好管理的一個“度”。這不僅是科技項(xiàng)目管理的特點(diǎn),更是管理的難點(diǎn)。

        (2)科技項(xiàng)目管理中的知識管理。就科技項(xiàng)目而言,知識指的是項(xiàng)目具備的商標(biāo)、專利、開發(fā)能力、非專利技術(shù)、項(xiàng)目成員擁有的技能及執(zhí)行人管理能力等。這些資源不易量化、難以評價,而且還是無形的,導(dǎo)致信息確認(rèn)與采集非常困難。

        (3)科技項(xiàng)目管理人員的觀念。相關(guān)管理人員對項(xiàng)目管理不夠重視,認(rèn)為項(xiàng)目應(yīng)該有創(chuàng)新性,應(yīng)允許科研人員自主發(fā)揮,不應(yīng)該進(jìn)行過多干涉。這種管理人員的管理觀念不強(qiáng),導(dǎo)致項(xiàng)目質(zhì)量降低、工期延長。

        4 現(xiàn)代項(xiàng)目管理理念在設(shè)計(jì)院科技項(xiàng)目管理中的應(yīng)用方法

        4.1 制定完善的評價體系

        科技項(xiàng)目中的評價體系是針對科技活動和科技效果的綜合評價,也是確??萍柬?xiàng)目順利開展的基本點(diǎn)。對評估體系進(jìn)行規(guī)范化管理是當(dāng)下的重中之重,必須制定完善的評價體系,確保行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。同時,建議將項(xiàng)目作為重點(diǎn)科技項(xiàng)目體系,一改之前以論文發(fā)表數(shù)量來衡量成績的評價方法,科學(xué)合理地對科技項(xiàng)目進(jìn)行綜合評價。

        4.2 制定動態(tài)監(jiān)控制度

        (1)科技項(xiàng)目中的動態(tài)監(jiān)控制度可全方位掌握相關(guān)情況。這不僅能有效控制資金成本,還能加強(qiáng)對項(xiàng)目質(zhì)量的監(jiān)督,促使科技項(xiàng)目高效開展。項(xiàng)目中的資金控制,即相關(guān)機(jī)構(gòu)采用合理的資金控制理論對成本耗費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督。當(dāng)前,我國科技項(xiàng)目管理對資金控制并不嚴(yán)格,導(dǎo)致相關(guān)人員缺乏資金成本意識。所以,科技項(xiàng)目管理人員必須具備資金成本意識,完善資金成本管理制度。實(shí)施現(xiàn)代項(xiàng)目管理理念,對資金成本進(jìn)行科學(xué)控制和分配,縮短項(xiàng)目開展時間,降低活動費(fèi)用,以此達(dá)到優(yōu)化項(xiàng)目資金投入的目的。

        (2)動態(tài)監(jiān)控制度可提高對相關(guān)人員的管理和控制,還可以調(diào)動他們的主觀積極性。制定標(biāo)準(zhǔn),對相關(guān)人員的行為進(jìn)行約束,可培養(yǎng)他們的責(zé)任心。所以,必須做到以下要求:提高項(xiàng)目的質(zhì)量控制,增強(qiáng)對相關(guān)人員的素質(zhì)培訓(xùn);充分激發(fā)工作人員的主動性,提升科技項(xiàng)目的整體水平;明確相關(guān)人員的工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位職責(zé),將工作及責(zé)任具體落實(shí)到人,從而促進(jìn)工作的有效開展。

        (3)通過動態(tài)監(jiān)控制度可以加快科技項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度,全面掌握項(xiàng)目的開展細(xì)節(jié)。依據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度,通過與目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行對比,分析存在的問題,然后進(jìn)行完善和優(yōu)化。與此同時,還可以提高資金成本的管理水平,減少資金成本損耗。采取相應(yīng)措施,提升項(xiàng)目管理分析水平,通過綜合性評估,合理地實(shí)施項(xiàng)目。在實(shí)施過程中,加強(qiáng)時間管理,提升項(xiàng)目工作效率。在項(xiàng)目開展之前,相關(guān)工作人員要充分了解整體項(xiàng)目,依據(jù)自身的能力和具體的任務(wù)合理地分配工作,保證科技項(xiàng)目在可控的范圍內(nèi)。

        4.3 制定完善的風(fēng)險預(yù)防體系

        完善的風(fēng)險預(yù)防體系可有效規(guī)避科技項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險,從而降低項(xiàng)目中不必要的資金損耗,最大限度地保證科技項(xiàng)目實(shí)施效果??萍柬?xiàng)目實(shí)施過程中,要對潛在風(fēng)險進(jìn)行有效規(guī)劃,通過對項(xiàng)目進(jìn)行定期風(fēng)險評估來提高風(fēng)險的預(yù)防和管理,在每個時期的評估過程中,對導(dǎo)致風(fēng)險的原因進(jìn)行深入探究,及時調(diào)整應(yīng)對方法、措施。在此基礎(chǔ)上,還要強(qiáng)化人力資源風(fēng)險意識。在人力資源管理中,要全面評估相關(guān)人員的工作態(tài)度、能力及素質(zhì)等,避免因技術(shù)精英離職而引發(fā)風(fēng)險。也可以實(shí)行管理人員責(zé)任制,避免有人瀆職。

        4.4 建立科學(xué)的溝通系統(tǒng)

        在科技項(xiàng)目中,建立科學(xué)的溝通系統(tǒng)可以確保項(xiàng)目信息得到及時地收集和處理,提高項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量和效率。因此,在整個項(xiàng)目管理過程中,要始終貫穿科學(xué)的溝通方式,制定合理的溝通系統(tǒng),為科技項(xiàng)目的順利開展提供合理渠道,確保信息交流的真實(shí)性與可靠性。

        5 結(jié)語

        綜上所述,在設(shè)計(jì)院科技項(xiàng)目管理中運(yùn)用現(xiàn)代項(xiàng)目管理理念,可以細(xì)化項(xiàng)目工作,提高項(xiàng)目成果,還可以確保項(xiàng)目順利進(jìn)展及科技發(fā)展的水平,從而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)。

        參 考 文 獻(xiàn)

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