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        行政事業(yè)單位財(cái)政支出管理中績(jī)效評(píng)價(jià)的應(yīng)用路徑探討

        2020-03-16 03:37:36王志蘭
        財(cái)經(jīng)界·上旬刊 2020年3期
        關(guān)鍵詞:財(cái)政支出行政事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)

        王志蘭

        關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位? 財(cái)政支出? 績(jī)效評(píng)價(jià)

        社會(huì)不斷發(fā)展,深化預(yù)算管理改革、優(yōu)化政府的資源配置等工作越來(lái)越重要,目前為了將財(cái)政資金使用的效益提高,不斷規(guī)范行政事業(yè)單位財(cái)政支出的績(jī)效評(píng)價(jià)工作,我國(guó)出臺(tái)了相關(guān)的管理方法,而目前相應(yīng)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系還存在不完善等問(wèn)題,影響了財(cái)政支出的管理工作,所以必須要針對(duì)此類問(wèn)題,對(duì)單位內(nèi)部資金的使用情況進(jìn)行有效的績(jī)效管理,保證財(cái)政支出的合理性和有效性,也讓預(yù)算執(zhí)行的速度不斷加快,推動(dòng)行政事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

        一、我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)政支出管理中績(jī)效評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題

        (一)不重視績(jī)效評(píng)價(jià)工作

        行政事業(yè)單位在開展相關(guān)的財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作時(shí),應(yīng)該讓資金分配的科學(xué)性、財(cái)政支出的合理性等各個(gè)方面得到保證,才能讓行政事業(yè)單位內(nèi)的財(cái)政資金的使用效益最大化利用。目前,行政事業(yè)單位并沒(méi)有實(shí)時(shí)監(jiān)督資金支出的全過(guò)程,且沒(méi)有了解效果評(píng)價(jià)方面的內(nèi)容,導(dǎo)致績(jī)效評(píng)價(jià)工作呈現(xiàn)出形式化的發(fā)展,沒(méi)有將科學(xué)、有效的手段應(yīng)用在財(cái)政支出管理工作中,評(píng)估工作不完善,因?yàn)樾姓聵I(yè)單位不重視績(jī)效評(píng)價(jià),所以相關(guān)的工作效率和質(zhì)量得不到保證,評(píng)價(jià)的結(jié)果不能為后續(xù)的工作提供指導(dǎo),評(píng)價(jià)效果也就不能得到保證。

        (二)管理體制存在問(wèn)題

        由于我國(guó)行政事業(yè)單位與財(cái)務(wù)支出相關(guān)的管理工作還不成熟,因此沒(méi)有完善、科學(xué)、合理、健全的制度,盡管行政事業(yè)單位對(duì)于資金支出方面擁有一定的決定管控權(quán),但是在實(shí)際工作的過(guò)程中,行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門往往會(huì)根據(jù)以往的習(xí)慣使用相關(guān)資金,績(jī)效評(píng)價(jià)方面也是應(yīng)用傳統(tǒng)的思維開展,但是隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法不能滿足現(xiàn)代化的需求,傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法不全面,且比較隨意,不能將資金利用的效益最大化發(fā)揮出來(lái),導(dǎo)致財(cái)政支出管理工作無(wú)法正常進(jìn)行,資金把控管理的效果不佳,單位內(nèi)部的績(jī)效評(píng)價(jià)工作不能順利開展,最終阻礙了財(cái)政資金的使用。

        (三)專項(xiàng)資金績(jī)效指標(biāo)不規(guī)范

        行政事業(yè)單位開展績(jī)效評(píng)價(jià)工作,需要較強(qiáng)的技術(shù)能力,在實(shí)際績(jī)效評(píng)價(jià)的過(guò)程中,相關(guān)的工作人員不僅要對(duì)全局進(jìn)行把控,還需要重視細(xì)節(jié)方面,但是在實(shí)際的績(jī)效評(píng)價(jià)工作中,因?yàn)樾姓聵I(yè)單位的性質(zhì)不同,資金的實(shí)際用途也不盡相同,當(dāng)在對(duì)專項(xiàng)資金績(jī)效目標(biāo)編制的過(guò)程中,沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)進(jìn)行指導(dǎo),導(dǎo)致各個(gè)行政事業(yè)單位不能規(guī)范、合理的應(yīng)用績(jī)效指標(biāo),還出現(xiàn)一些行政事業(yè)單位偏離了實(shí)際的工作,從而不能科學(xué)分析行政事業(yè)單位的財(cái)政資金運(yùn)行效果,降低了財(cái)政資金管理的效率和質(zhì)量。

        二、改善行政事業(yè)單位財(cái)政支出管理中績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題的措施

        (一)完善相應(yīng)的評(píng)價(jià)制度

        由于我國(guó)行政事業(yè)單位的財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)體系還不成熟,相關(guān)的制度還具備不完善、不科學(xué)等的缺點(diǎn),所以要想將績(jī)效評(píng)價(jià)的作用有效提升,就需要更具社會(huì)的變化以及單位發(fā)展的實(shí)際情況,構(gòu)建出更加完善的績(jī)效評(píng)價(jià)制度,并跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步不斷將其優(yōu)化,有效融合行政事業(yè)單位的財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)和法制管理工作。由于社會(huì)在不斷發(fā)展,行政事業(yè)單位還應(yīng)該積極學(xué)習(xí)社會(huì)上先進(jìn)的管理方法和知識(shí),構(gòu)建出針對(duì)性更強(qiáng)的績(jī)效評(píng)價(jià)管理制度和相應(yīng)的考核方法,并且行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)該監(jiān)督該項(xiàng)制度得到有效落實(shí),保證內(nèi)部工作人員都能了解財(cái)政支出管理方面的各項(xiàng)內(nèi)容。行政事業(yè)單位還應(yīng)該構(gòu)建出科學(xué)的預(yù)算制度,將該項(xiàng)制度與績(jī)效評(píng)價(jià)管理制度相結(jié)合,讓行政事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中能夠讓財(cái)政資金的使用更加科學(xué),并保證績(jī)效評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性和真實(shí)性,讓績(jī)效評(píng)價(jià)工作的目的、作用最大化發(fā)揮出來(lái),使行政事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得到順利開展。

        行政事業(yè)單位還應(yīng)該定期組織相關(guān)的培訓(xùn)、專題講座等各項(xiàng)活動(dòng),讓單位內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部員都能重視績(jī)效評(píng)價(jià)管理工作。行政事業(yè)單位在選擇相關(guān)的績(jī)效評(píng)價(jià)管理人員時(shí),也要選擇綜合能力較高的綜合型人才,讓績(jī)效評(píng)價(jià)管理工作的順利開展得到保證,并使相關(guān)的工作能達(dá)到于其目標(biāo),保證單位財(cái)務(wù)預(yù)算的真實(shí)性和可靠性。

        (二)積極開展信息化建設(shè)

        在現(xiàn)代社會(huì)中構(gòu)建行政事業(yè)單位財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)制度,需要積極利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),不斷完善相關(guān)的信息化系統(tǒng),其能夠在一定程度上讓績(jī)效評(píng)價(jià)信息實(shí)現(xiàn)共享,同時(shí)加強(qiáng)信息之間的交流,進(jìn)一步提高績(jī)效評(píng)價(jià)的質(zhì)量和效果。開展信息化建設(shè)工作需要做到以下幾點(diǎn):(1)應(yīng)該積極利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù),在行政事業(yè)單位的內(nèi)部構(gòu)建專門的財(cái)政支出網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),通過(guò)建立統(tǒng)一的信息數(shù)據(jù)庫(kù),整合和總結(jié)重要地信息與數(shù)據(jù),并將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)利用起來(lái),讓相關(guān)的信息數(shù)據(jù)收集工作順利進(jìn)行,同時(shí)也提高數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性;(2)構(gòu)建出績(jī)效評(píng)價(jià)的動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng),對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)政資金的使用過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)化的監(jiān)督和管理,保證每項(xiàng)工作的開展都不會(huì)偏離軌道;(3)單位內(nèi)部各個(gè)部門之間應(yīng)該實(shí)現(xiàn)信息共享,利用績(jī)效考核方法分析和評(píng)價(jià)實(shí)際工作,避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息丟失的情況,進(jìn)一步將單位下一年的績(jī)效編制質(zhì)量提高,降低單位的運(yùn)營(yíng)成為,同時(shí)也就提高了單位的經(jīng)濟(jì)效益。

        (三)在專項(xiàng)資金管理中引入績(jī)效管理理念

        在行政事業(yè)單位的財(cái)政資金當(dāng)中,專項(xiàng)資金是非常重要,在對(duì)專項(xiàng)資金管理的過(guò)程中,行政事業(yè)單位應(yīng)該結(jié)合社會(huì)的發(fā)展情況,設(shè)定出符合自身發(fā)展的績(jī)效目標(biāo),并利用規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法,在專項(xiàng)資金使用之前對(duì)其進(jìn)行一定的風(fēng)險(xiǎn)管控工作,并在使用過(guò)程中進(jìn)行延伸管理,最后對(duì)資金的使用效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),相關(guān)的管理人員應(yīng)該嚴(yán)格按照制度開展工作,從而讓績(jī)效評(píng)價(jià)工作落到實(shí)處,當(dāng)專項(xiàng)項(xiàng)目完成之后,有關(guān)部門應(yīng)該及時(shí)驗(yàn)收,并對(duì)項(xiàng)目、財(cái)政支出等各個(gè)方面進(jìn)行追蹤管理工作,讓財(cái)政支出中監(jiān)督考核的力度不斷加強(qiáng),保證評(píng)估驗(yàn)收結(jié)果的真實(shí)可靠性,為以后的預(yù)算管理等提供幫助,最后行政事業(yè)單位還應(yīng)該根據(jù)單位發(fā)展的實(shí)際情況,構(gòu)建相應(yīng)的責(zé)任制,表彰一些績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果較好的部門,批評(píng)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中存在問(wèn)題的部門,并要求其制定出有效的措施進(jìn)行改進(jìn)。只有通過(guò)這樣的工作才能在專項(xiàng)資金管理當(dāng)中有效融入績(jī)效管理理念,推動(dòng)行政事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

        (四)構(gòu)建獨(dú)立的績(jī)效評(píng)價(jià)管理部門

        我國(guó)行政事業(yè)單位中,大多數(shù)都沒(méi)有建立專門、獨(dú)立的績(jī)效評(píng)價(jià)管理部門,因此績(jī)效評(píng)價(jià)工作不能得到有效落實(shí),也就無(wú)法進(jìn)行,所以行政事業(yè)單位應(yīng)該重視績(jī)效評(píng)價(jià)管理部門的建設(shè)工作,并將該類建設(shè)工作作為未來(lái)發(fā)展的基本目標(biāo),有效落實(shí)績(jī)效評(píng)價(jià)工作,讓其順利展開,同時(shí)行政事業(yè)單位還應(yīng)該構(gòu)建審計(jì)部門,讓審計(jì)部門能夠針對(duì)各個(gè)項(xiàng)目開展相應(yīng)的績(jī)效自評(píng)價(jià),從而保證數(shù)據(jù)和評(píng)價(jià)報(bào)告的準(zhǔn)確性。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        在現(xiàn)代社會(huì)中,行政事業(yè)單位開展績(jī)效評(píng)價(jià)工作具有十分重要的作用,其能夠在一定程度上影響行政事業(yè)單位財(cái)政支出管理工作,所以行政事業(yè)單位必須要在日常的管理工作中重視績(jī)效評(píng)價(jià)工作,提高行政事業(yè)單位預(yù)算工作的科學(xué)性與合理性,推動(dòng)其進(jìn)一步發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]陰錦鳳.解析行政事業(yè)單位財(cái)政支出管理中績(jī)效評(píng)價(jià)的應(yīng)用路徑[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019(18):75-76.

        [2]張艷芬.論行政事業(yè)單位財(cái)政支出管理中績(jī)效評(píng)價(jià)的運(yùn)用[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2018(04):134-135.

        [3]方麗萍.績(jī)效評(píng)價(jià)在行政事業(yè)單位財(cái)政支出管理中的應(yīng)用研究[J].時(shí)代金融,2015(36):226.

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