丁波

摘 要：在新形勢(shì)下，以人為本的發(fā)展理念是事業(yè)單位本著對(duì)人才的培養(yǎng)所制定出來(lái)的一種管理理念，重點(diǎn)在于激發(fā)員工的潛能。思政工作在事業(yè)單位對(duì)人才的培養(yǎng)和塑造中起到引導(dǎo)作用，有利于推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展。在事業(yè)單位思政工作當(dāng)中，要充分樹(shù)立以人為本的理念，加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)，提升事業(yè)單位服務(wù)水平。本文就對(duì)基于以人為本理念的事業(yè)單位思政工作策略展開(kāi)分析。

關(guān)鍵詞：以人為本;事業(yè)單位;思想政治;工作策略

事業(yè)單位是為我國(guó)的教科研等領(lǐng)域提供公益服務(wù)的單位組織，事業(yè)單位的思想政治工作可以確保黨建工作的順利實(shí)施，對(duì)國(guó)家改革工作進(jìn)行進(jìn)一步深化。隨著社會(huì)改革工作的推進(jìn)，對(duì)事業(yè)單位思政工作內(nèi)容也提出了新的要求，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中事業(yè)單位要取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保障事業(yè)單位的長(zhǎng)久發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)展。在新時(shí)期下，社會(huì)的就業(yè)形式以及組織發(fā)展形式都發(fā)生了巨大的變化，而事業(yè)單位內(nèi)部職工的思想觀念及意識(shí)也在不斷發(fā)生改變，部分員工存在消極的思想情緒，對(duì)政治思想傳播產(chǎn)生阻礙，為此加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作迫在眉睫[1]。在思政工作中，需要充分考慮到員工的發(fā)展需求，將以人為本的理念和思政工作理念相結(jié)合，不僅要根據(jù)單位員工的生活、工作需求來(lái)開(kāi)展針對(duì)性的思政工作，同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)思政工作形式和工作理念的創(chuàng)新，從思想政治層面來(lái)加強(qiáng)對(duì)單位員工的思政教育工作，提高事業(yè)單位工作人員的思想覺(jué)悟及綜合素質(zhì)，才能為事業(yè)單位的發(fā)展提供思想支撐，推動(dòng)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。下文中就對(duì)以人為本的理念在事業(yè)單位思想政治工作中的作用以及工作策略進(jìn)行分析。

一.以人為本理念在事業(yè)單位思政工作中的作用

（一）有利于事業(yè)單位人才培養(yǎng)

在事業(yè)單位基于以人為本的理念來(lái)開(kāi)展思想政治工作，充分結(jié)合員工的發(fā)展理念和事業(yè)單位的發(fā)展理念，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作內(nèi)容和工作理念的創(chuàng)新，通過(guò)鼓勵(lì)和激勵(lì)的方式來(lái)增強(qiáng)員工的潛能，幫助員工在完成自我價(jià)值的情況下，也推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展。在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)員工實(shí)際情況來(lái)開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)工作，幫助員工明確自身的發(fā)展路徑和職業(yè)目標(biāo)，為員工的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，并積極鼓勵(lì)員工在日常工作中積極學(xué)習(xí)，促進(jìn)員工的快速發(fā)展和成長(zhǎng)，提升自己的職業(yè)技能和綜合能力[2]。在思想政治工作當(dāng)中，還要尊重每一位員工的需求，將以人為本的理念充分滲透到思想政治工作當(dāng)中，公平對(duì)待員工，從根本上提高員工的積極性。

（二）促進(jìn)事業(yè)單位員工的可持續(xù)發(fā)展

優(yōu)秀的人才作為推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展的核心因素，在事業(yè)單位的思想政治工作當(dāng)中，就應(yīng)該充分遵循以人為本的理念，保證員工的身心協(xié)調(diào)，促進(jìn)員工的可持續(xù)發(fā)展，才能從根本上推動(dòng)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。在思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)重視員工個(gè)人的生存及發(fā)展問(wèn)題，不僅要提升員工的職業(yè)技能，同時(shí)還要考慮到員工綜合素質(zhì)的發(fā)展和提升，根據(jù)員工的需求，性格及年齡，對(duì)員工開(kāi)展崗位培訓(xùn)以及心理教育，確保思政工作開(kāi)展的民主化氛圍，增強(qiáng)員工的奉獻(xiàn)意識(shí)及心理素質(zhì)，提升員工服務(wù)水平及工作水平，推動(dòng)員工可持續(xù)發(fā)展[3]。

二.基于以人為本事業(yè)單位思想政治工作策略

（一）深入了解事業(yè)單位員工的需求

以人為本的理念就是充分考慮到員工的個(gè)人需求，事業(yè)單位的思想政治工作的開(kāi)展需要建立在員工需求以及特點(diǎn)的基礎(chǔ)上展開(kāi)，確保思想政治工作的針對(duì)性和有效性，單位員工是思想政治工作開(kāi)展的對(duì)象，在思政教育中就要充分了解事業(yè)單位員工的工作狀況，生活狀態(tài)以及思想態(tài)度，體現(xiàn)出對(duì)員工的人文關(guān)懷，從員工的住房問(wèn)題，社保問(wèn)題以及子女教育問(wèn)題等方式來(lái)關(guān)心員工，或?qū)τ行枰膯T工提供幫助，為員工的利益考慮[4]。同時(shí)根據(jù)其特點(diǎn)開(kāi)展針對(duì)性的教育工作，滿足員工的需求，才能充分發(fā)揮思政教育工作的作用，保證事業(yè)單位思政工作的落實(shí)，確保事業(yè)單位各科室與各部門(mén)內(nèi)部的和諧與團(tuán)結(jié)，利于事業(yè)單位工作的展開(kāi)[3]。

（二）加強(qiáng)思想政治工作理念創(chuàng)新

在事業(yè)單位的思想政治工作當(dāng)中，需要充分融入以人為本的理念，不僅要加強(qiáng)對(duì)員工的教育及引導(dǎo)，還要尊重每位員工，為有需要的員工提供幫助。在思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，要貫徹為人民服務(wù)的宗旨，以員工的需求為中心，在員工發(fā)展提供環(huán)境，才能充分調(diào)動(dòng)每一位員工工作的積極性。另外，由于每位員工在思想觀念及行為方面存在著一定的差異，具有個(gè)性化的特點(diǎn)，在思想政治工作開(kāi)展中也需要進(jìn)行針對(duì)性和個(gè)性化開(kāi)展，從員工的實(shí)際情況和需求出發(fā)，對(duì)思想政治工作目標(biāo)進(jìn)行劃分和明確，體現(xiàn)出思想政治工作的彈性，才能確保事業(yè)單位內(nèi)部的思想政治工作開(kāi)展的合理性，提高思想政治工作效率和質(zhì)量。

（三）在思想政治工作中要充分體現(xiàn)出人為關(guān)懷的理念

人文關(guān)懷是以以人為本的體現(xiàn)，事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治工作當(dāng)中，需要構(gòu)建出民主化和和諧的人文環(huán)境，創(chuàng)造出公平，團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境，保證事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)施[5]。在思想政治工作當(dāng)中，要充分重視和關(guān)注員工的道德素質(zhì)和思想觀念問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展正確的思想政治引導(dǎo)，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念和思想觀念，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和歸屬感，提高事業(yè)單位每一個(gè)員工的凝聚力和向心力，為事業(yè)單位的發(fā)展起到推動(dòng)作用。思想政治工作的實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中，需要投入一定的情感，對(duì)員工進(jìn)行情感交流和關(guān)懷，讓員工感受到事業(yè)單位對(duì)員工自身發(fā)展問(wèn)題以及個(gè)人問(wèn)題的關(guān)懷，不僅幫助員工解決自己的需求問(wèn)題，還要為員工創(chuàng)造一種和諧的工作環(huán)境，為員工帶來(lái)人文性的關(guān)懷及幫助，確保事業(yè)單位內(nèi)部的和諧與發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)：

綜上所述，基于人文關(guān)懷理念在事業(yè)單位思想政治工作中具有重要的作用和意義，事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治工作當(dāng)中，需要對(duì)傳統(tǒng)的工作方式和工作理念進(jìn)行創(chuàng)新，充分遵循以人為本的發(fā)展理念，重視員工個(gè)人的發(fā)展問(wèn)題及發(fā)展需求，將員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和事業(yè)單位的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，同時(shí)尊重員工在工作及生活方面的需求，給予適當(dāng)?shù)娜宋年P(guān)懷和幫助，體現(xiàn)出思想政治工作的針對(duì)性，個(gè)性化以及人文性的理念，提高員工的職業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)事業(yè)單位的凝聚力和歸屬感，提高員工工作的積極性，也要充分發(fā)揮事業(yè)單位的工會(huì)能力，提高思想政治工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]肖余寶.以人為本理念下醫(yī)療衛(wèi)生單位思想政治工作開(kāi)展的對(duì)策研究[J].山西青年，2019（21）：155.

[2]何樂(lè).探究以人為本理念下事業(yè)單位職工思想政治工作開(kāi)展的對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（15）：20.

[3]黃正海.淺析“以人為本”理念下的農(nóng)墾單位思想政治教育工作[J].山西農(nóng)經(jīng)，2016（13）：119.

[4]劉軍峰.以人為本理念在事業(yè)單位思想政治工作中的應(yīng)用[J].中國(guó)市場(chǎng)，2015（41）：206-207.

[5]陳靜.以人為本理念下的事業(yè)單位職工思想政治工作開(kāi)展的對(duì)策探究[J].改革與開(kāi)放，2013（20）：27.

（日照?qǐng)?bào)業(yè)傳媒集團(tuán) ?山東 ?日照 276800）