李昕霞

摘 要：本文基于對企業(yè)黨建工作建設(shè)的了解，針對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的實質(zhì)工作沒有貫徹落實、沒有認識到建設(shè)工作的重要性等問題，提出了強化黨風(fēng)廉政意識、形成反腐倡廉機制等有效策略，切實提高黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量和水平，為促進企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：黨風(fēng)廉政;經(jīng)營管理;反腐倡廉

引言：隨著社會進程的不斷推進，企業(yè)必須明確認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義。在企業(yè)發(fā)展過程中，其作為社會經(jīng)濟發(fā)展的主要推動者，能夠有效表現(xiàn)出社會主義生產(chǎn)關(guān)系，但在此過程中，必須針對性的解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題，對企業(yè)未來發(fā)展具有指導(dǎo)性作用。

一、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題

（一）黨風(fēng)廉政工作沒有貫徹落實

對于企業(yè)黨風(fēng)廉政工作來說，仍存在沒有明確思想認識、政治站位不符合標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)建設(shè)缺少力度等問題，部分企業(yè)認為企業(yè)與行政機關(guān)、單位的根本屬性不同，不用深入貫徹落實黨的各項根本要領(lǐng)，以致于促使企業(yè)嚴(yán)重缺乏與政治有關(guān)的敏感性和警覺性，對企業(yè)未來發(fā)展起到一定抑制作用，除此之外，對于企業(yè)基層政治落實情況來看，具體內(nèi)容過于空洞和抽象，同時也沒有嚴(yán)格的、規(guī)范的規(guī)章制度對其進行有效制約，導(dǎo)致在企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)一些錯誤的政策和行為，相應(yīng)的，領(lǐng)導(dǎo)階層沒有對自身及基層進行嚴(yán)格要求，相關(guān)規(guī)章制度落實力度不夠，從而導(dǎo)致企業(yè)不能充分發(fā)揮實際效能。

（二）沒有認識到建設(shè)工作重要性

從目前情況看，還存在部分企業(yè)沒有充分認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性，主體責(zé)任意識不強，不能承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，對企業(yè)發(fā)展具有較大限制性，甚至?xí)霈F(xiàn)對企業(yè)業(yè)務(wù)過度重視，而忽視了黨建工作的實質(zhì)性建設(shè)的情況，對相應(yīng)問題還需在原有基礎(chǔ)上進行提升和改進，在此過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分彰顯帶頭作用，不能過于重視自己的行政職務(wù)，而對黨內(nèi)職務(wù)的義務(wù)和責(zé)任進行忽視，盡最大程度避免對管理業(yè)務(wù)很熟悉，但是對實際的黨建工作內(nèi)容不了解，難以真正掌握到實際精髓[1]。

（三）沒有與企業(yè)經(jīng)營管理相融合

企業(yè)是依靠生產(chǎn)經(jīng)營管理及經(jīng)濟運行來實現(xiàn)積極發(fā)展的，但是必須充分發(fā)揮出黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要作用，從現(xiàn)有情況看，黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中心任務(wù)進行高效融合，在企業(yè)基層管理中，管理人員仍繼承傳統(tǒng)的思想觀念，將黨建工作和實際生產(chǎn)進行分開管理，以致于不能真正的圍繞生產(chǎn)經(jīng)營對黨建工作進行針對性方案制定，以及過于表面化、形式化的思考。在此過程中，還存在不能從政治角度對業(yè)務(wù)工作進行認識和掌握，除此之外，反腐倡廉制度體系還不夠完善，仍存在缺少監(jiān)督管理、執(zhí)行力度不夠等現(xiàn)象。

二、加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建筑的有效策略

（一）貫徹落實建設(shè)職責(zé)，強化黨風(fēng)廉政意識

在企業(yè)發(fā)展過程中，必須要以中國特色社會主義思想為主要指導(dǎo)，貫徹落實企業(yè)黨建會議精神，嚴(yán)格全面落實從嚴(yán)治黨的要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須充分發(fā)揮自身的帶頭作用，自覺當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的推動者、領(lǐng)導(dǎo)者、建設(shè)者和執(zhí)行者，深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，加強對黨組織及主體責(zé)任的監(jiān)督檢查和管理，在此基礎(chǔ)上，必須督促黨組織人員嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，敢于接受基層群眾監(jiān)督，切實承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并履行義務(wù)，才能真正意義上帶動企業(yè)向正確方向積極發(fā)展。

企業(yè)員工也要明確自身崗位職責(zé)與應(yīng)盡義務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)到深入到基層員工當(dāng)中，協(xié)調(diào)處理好員工中所遇到的重點和難點問題，將企業(yè)成員的職責(zé)進行精細劃分，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)深入人心，始終將具體內(nèi)容放在企業(yè)發(fā)展首位，與此同時還需嚴(yán)格落實相關(guān)責(zé)任制度，促使相關(guān)人員的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)進行全面統(tǒng)一，同時還應(yīng)起到一定的相互制約作用，才能真正意義上讓企業(yè)員工在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)時，在原有基礎(chǔ)上強化思想意識，還可以通過相關(guān)制度規(guī)范及考核制度，讓基層成員對黨建領(lǐng)導(dǎo)進行實時監(jiān)督，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮以身作則的根本效能，相應(yīng)的還需規(guī)范廉政談話內(nèi)容，完善監(jiān)督步驟與流程，積極推進黨建人員做好廉政檔案，進一步實現(xiàn)凈化政治生態(tài)的根本需求，有效促進企業(yè)積極健康發(fā)展。

（二）明確認識工作實質(zhì)，形成反腐倡廉機制

想要有效加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須明確工作實質(zhì)內(nèi)容，提高對工作的掌握程度。想要促進企業(yè)深化發(fā)展，必須嚴(yán)格遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，強化企業(yè)內(nèi)的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，始終將紀(jì)律放在企業(yè)整治與發(fā)展的首要位置。在企業(yè)發(fā)展過程中，必須對黨內(nèi)紀(jì)律進行嚴(yán)格遵循和條例學(xué)習(xí)，將其貫穿于整個工作始終，對領(lǐng)導(dǎo)人員進行正確引導(dǎo)，強化紀(jì)律與執(zhí)行意識。堅決與不良形式主義作斗爭，其中包括破除形式主義、官僚主義等，對各項工作內(nèi)容進行嚴(yán)密監(jiān)控，堅定不移的打好黨風(fēng)廉政建設(shè)的持久戰(zhàn)。

在企業(yè)發(fā)展過程中，需要根據(jù)實際情況不斷強化問責(zé)力度，始終保持政治定力，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題，對具有較強傾向性的問題要進行早發(fā)現(xiàn)和早預(yù)防，并進行及時處理。在此基礎(chǔ)上，要構(gòu)建反腐倡廉機制，拓展信訪舉報渠道的同時要保持暢通，保證問題線索管理、信訪辦理流程等環(huán)節(jié)的規(guī)范性，進一步在企業(yè)內(nèi)落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則和要求，提升執(zhí)紀(jì)程序的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性，真正意義上加強企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律審查制度建設(shè)。反腐倡廉機制的構(gòu)建有利于提升企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量和水平，不僅能強化紀(jì)律處分決定執(zhí)行權(quán)力，還能有效維護紀(jì)律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，促進企業(yè)向正確方向積極發(fā)展。

（三）推進工作深化融合，提升工作管理質(zhì)量

想要促使黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等進行深度融合，必須要以企業(yè)發(fā)展實際情況為依據(jù)，在原有基礎(chǔ)上強化政治內(nèi)容，突出黨風(fēng)廉政內(nèi)容的實效作用，對融合路徑、方法等進行深入研究，始終堅持圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)為中心，利用監(jiān)督手段對實際工作內(nèi)容進行監(jiān)督管理，促使建設(shè)工作成效與企業(yè)發(fā)展、市場需求等多方面進行實際融合，盡最大程度用監(jiān)督力量推進實質(zhì)工作質(zhì)量和水平，切實滿足服務(wù)生產(chǎn)的經(jīng)營需要[2]。在企業(yè)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，必須嚴(yán)格按照黨章制度的相關(guān)規(guī)定開展具體落實活動，明確相應(yīng)職責(zé)的定位標(biāo)準(zhǔn)，促使企業(yè)積極弘揚堅定不移的品質(zhì)，對黨風(fēng)廉政政策堅定不移的支持，并用具體行動起到表率作用，在此過程中，還要充分發(fā)揮勤儉節(jié)約風(fēng)氣，堅決杜絕鋪張浪費的不良現(xiàn)象，為了滿足現(xiàn)代化社會發(fā)展需求，需加快對辦公自動化系統(tǒng)進行優(yōu)化和推廣，減少紙張、用電、用水浪費情況，切實提升企業(yè)綠色低碳發(fā)展水平，強化對黨組織經(jīng)費的預(yù)算約束力，完善與經(jīng)濟相關(guān)的采購制度，切實減少不必要的經(jīng)濟支出，將節(jié)儉之風(fēng)貫徹落實到企業(yè)各個階層。

結(jié)論：綜上所述，加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是滿足現(xiàn)代社會企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，促使企業(yè)在市場經(jīng)濟中占據(jù)重要地位，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)必須堅定不移的堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹黨的各項決策任務(wù)，始終將廉政建設(shè)放在首位，有助于推進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]王晉亮.加強國有建筑企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思考[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2020，41（16）：122-123.

[2]李芬.新形勢下加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點思考[J].農(nóng)家參謀，2019（09）：266.

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