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        內(nèi)部審計在國有企業(yè)經(jīng)營管理中的作用

        2020-03-07 05:34:54劉文文
        財經(jīng)界·下旬刊 2020年1期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)營管理內(nèi)部審計國有企業(yè)

        劉文文

        摘 要:內(nèi)部審計在我國國有企業(yè)經(jīng)營管理,尤其是國有資本監(jiān)督中發(fā)揮著重要作用,在深化國企改革的大環(huán)境下,如何更好的發(fā)揮好內(nèi)部審計對國有企業(yè)發(fā)展的作用,需要創(chuàng)新理念,進(jìn)一步改進(jìn)審計工作方式方法。

        關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計? 國有企業(yè)? 經(jīng)營管理

        內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)制度中,既是企業(yè)運(yùn)行的監(jiān)督者和評價者,又是內(nèi)部控制制度建設(shè)的參與者,加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部審計,是保障企業(yè)健康有序發(fā)展和國有資本保值增值,以及深化國有企業(yè)改革的重要環(huán)節(jié)。

        一、內(nèi)部審計概述

        內(nèi)部審計是相對于外部審計而言的,最具有代表性的是IIA對內(nèi)部審計的定義:“內(nèi)部審計是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)與咨詢活動,旨在增加價值及改善組織的運(yùn)營,并且它通過系統(tǒng)應(yīng)用、規(guī)范的方法,來評價和改善風(fēng)險管理,以幫助組織實現(xiàn)目標(biāo)?!蔽覈鴥?nèi)部審計協(xié)會2013年發(fā)布的內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則定義為:“內(nèi)部審計是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動,它通過運(yùn)用系統(tǒng)、規(guī)范的方法,審查和評價組織的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性,以促進(jìn)組織完善治理、增加價值和實現(xiàn)目標(biāo)”。

        從定義可以看出,內(nèi)部審計的目標(biāo)是通過及時發(fā)現(xiàn)并解決公司經(jīng)營管理中的問題,以保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)。內(nèi)部審計作為公司內(nèi)部的獨(dú)立機(jī)構(gòu),相對于外部審計機(jī)構(gòu)更加了解公司的經(jīng)營情況,更加掌握公司業(yè)務(wù)流程,通過監(jiān)督公司的經(jīng)營效率和效果,評價公司運(yùn)行中可能存在的風(fēng)險,對公司運(yùn)營管理提出恰當(dāng)?shù)膶徲嫿ㄗh,不僅對公司發(fā)展有保駕護(hù)航作用,而且可以幫助企業(yè)預(yù)防、減少損失的發(fā)生,也就相應(yīng)的增加了公司價值。

        二、內(nèi)部審計在國有企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮的作用

        國有企業(yè)改革是我國實施做強(qiáng)做大國有企業(yè)方針的重大戰(zhàn)略步驟,深化和推進(jìn)國有企業(yè)體制改革,究其根本是要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理的改革,以達(dá)到國有資本保值增值,規(guī)避企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險,避免國有資產(chǎn)流失的目的。在深化國有企業(yè)內(nèi)部管理改革的過程中,要充分發(fā)揮好內(nèi)部審計的監(jiān)督和服務(wù)作用。

        (一)改善公司經(jīng)營管理水平

        作為內(nèi)部控制體系的組成部分之一,內(nèi)部審計將審計目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相融合,通過將審計監(jiān)督職能前移,利用內(nèi)控評價、專項調(diào)查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等方式強(qiáng)化對各項業(yè)務(wù)的事中監(jiān)督,如重點(diǎn)關(guān)注國有企業(yè)重大決策是否經(jīng)過論證和評估,決策程序是否符合流程,重大調(diào)整或變更事項是否規(guī)范等;對國有企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險進(jìn)行識別和評估,揭示風(fēng)險并提出合理化建議,通過督促企業(yè)進(jìn)行整改,幫助企業(yè)提升管理水平,達(dá)到防范風(fēng)險、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的目的等。

        (二)增加企業(yè)管理透明度

        通過定期開展經(jīng)營績效、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等,客觀判斷企業(yè)運(yùn)營指標(biāo)的真實可靠性,評價國有企業(yè)經(jīng)營效果,無形中形成一種約束力、震懾力,促使企業(yè)各級管理者、各類人員約束自己的行為,及時發(fā)現(xiàn)、糾正和改進(jìn)工作中的不足,同時有效提高了企業(yè)內(nèi)部各類信息數(shù)據(jù)的質(zhì)量,增加了企業(yè)管理的透明度,真正將國有企業(yè)各項工作落到實處。

        (三)增加企業(yè)價值

        內(nèi)部審計關(guān)注的不僅僅是經(jīng)營中的合規(guī)性問題,還關(guān)注經(jīng)營管理的效益、效率和效果,提供增值服務(wù)。如針對存貨、資金、銷售合同等關(guān)鍵事項開展專項審計,審核存貨周轉(zhuǎn)率、資金使用效率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等指標(biāo),查找異常原因,促進(jìn)國有企業(yè)瘦身健體,提質(zhì)增效;助力于改善企業(yè)經(jīng)營管理,完善內(nèi)控制度建設(shè),對企業(yè)運(yùn)行中的效率低下問題進(jìn)行評價,論證并出具改進(jìn)建議,提高國有企業(yè)工作效率和效果;對國有企業(yè)關(guān)鍵戰(zhàn)略決策進(jìn)行審計,確保戰(zhàn)略決策被合理制定和有效執(zhí)行,助推企業(yè)建立核心競爭力,增加企業(yè)價值等。

        三、如何更好地發(fā)揮好內(nèi)部審計的作用

        加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部管理,可以更好的使國有企業(yè)各項工作落到實處。在這個過程中,如何更好地發(fā)揮好內(nèi)部審計的作用,實現(xiàn)內(nèi)部審計在國有企業(yè)改革和發(fā)展中的價值最大化,進(jìn)而實現(xiàn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

        (一)公司管理層要重視內(nèi)部審計

        公司管理層要提高對內(nèi)部審計的認(rèn)知,從思想上重視內(nèi)部審計,明確內(nèi)部審計對企業(yè)發(fā)展的重要性。只有管理層加強(qiáng)對內(nèi)部審計工作的支持力度,提高內(nèi)部審計在組織架構(gòu)中的地位,確保內(nèi)部審計不受限制的開展工作,并保證內(nèi)部審計的相對獨(dú)立性,內(nèi)部審計才能更好的為企業(yè)提供監(jiān)督、評價和價值增值服務(wù)。

        (二)建立健全審計管理制度體系

        內(nèi)部審計工作開展要有制度保障,要根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),完善內(nèi)部審計工作管理辦法、審計業(yè)務(wù)操作指引、審計質(zhì)量控制管理流程、審計信息系統(tǒng)管理流程等,為國有企業(yè)內(nèi)部審計由傳統(tǒng)審計向增值服務(wù)型審計轉(zhuǎn)型做好制度基礎(chǔ)。

        (三)推進(jìn)審計信息化建設(shè)

        隨著信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,財務(wù)共享服務(wù)模式已經(jīng)被越來越多的企業(yè)采納,包括諸多國有企業(yè)集團(tuán),急需推進(jìn)內(nèi)部審計信息化建設(shè)。搭建審計信息化平臺,實現(xiàn)內(nèi)部審計與財務(wù)共享平臺的銜接,共享信息資源,利用信息化技術(shù)及時獲取并有效管理數(shù)據(jù),高效識別風(fēng)險,也方便進(jìn)行實時審計。同時,將審計計劃和實施、審計報告、審計檔案、審計制度等審計管理工作納入審計信息化平臺,不僅保證審計工作質(zhì)量,也能提高工作效率。

        (四)提升內(nèi)部審計人員專業(yè)素養(yǎng)

        審計人員專業(yè)素養(yǎng)與審計服務(wù)質(zhì)量密切相關(guān),目前國有企業(yè)內(nèi)審人員多以財務(wù)專業(yè)為主,為適應(yīng)內(nèi)部審計由傳統(tǒng)審計向增值服務(wù)型審計轉(zhuǎn)型,有必要進(jìn)一步完善內(nèi)審人員的專業(yè)構(gòu)成。審計人員要持續(xù)不斷學(xué)習(xí),全面儲備各類知識,企業(yè)也可以定期開展財務(wù)、審計、法律知識、計算機(jī)等各類培訓(xùn),提升內(nèi)審人員專業(yè)知識和技能。

        (五)創(chuàng)新審計理念

        傳統(tǒng)審計工作方式以現(xiàn)場審計為主,隨著信息化審計的推進(jìn),將現(xiàn)場審計和非現(xiàn)場審計相結(jié)合,從傳統(tǒng)經(jīng)驗驅(qū)動向數(shù)據(jù)驅(qū)動轉(zhuǎn)型,從傳統(tǒng)的抽樣審計向全方位審計擴(kuò)展,可以實現(xiàn)對國有企業(yè)經(jīng)營管理的全覆蓋審計。此外,加強(qiáng)與其他監(jiān)督管理部門的溝通,充分利用監(jiān)管部門的特點(diǎn),搭建部門間的協(xié)作機(jī)制,不定期就審計相關(guān)問題進(jìn)行溝通和交換意見,可以更好的做好國有企業(yè)審計監(jiān)督和服務(wù)工作。

        內(nèi)部審計通過監(jiān)督、評價、服務(wù)等方式開展工作,在一定程度上促進(jìn)國有企業(yè)內(nèi)部管理更加規(guī)范,企業(yè)管理更加透明,并通過提供增值服務(wù)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,保障企業(yè)更好的實現(xiàn)組織目標(biāo)。在深化國企改革大環(huán)境下,國有企業(yè)內(nèi)部審計任重而道遠(yuǎn),需要公司管理層給予支持,更需要內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)自身從制度、技術(shù)、理念等方面武裝自己,才能更好地在國有企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮作用。

        參考文獻(xiàn):

        [1]陳秀美.論內(nèi)部審計在國企中的職能定位[J].知識經(jīng)濟(jì),2019(9).

        [2]張禮靜.內(nèi)部審計價值增值問題研究[J]. 財貿(mào)與財稅,2019(10).

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