【師 說(shuō)】
職業(yè)性和專(zhuān)業(yè)性是教師發(fā)展的雙翼——對(duì)話(huà)張大均教授
劉衍玲(1):1
朱小蔓先生情感性教師教育思想探析
馬多秀(3):1
回應(yīng)成人學(xué)習(xí)需求 創(chuàng)新教師研修機(jī)制——本土實(shí)踐探索30年
張鐵道(3):7
尊師·惠師·強(qiáng)師——陶西平先生與首都基礎(chǔ)教育師資建設(shè)
李 方(4):1
【專(zhuān)題:教師學(xué)習(xí)研究】
具身學(xué)習(xí)視野下的教師學(xué)習(xí)形態(tài)變革
龍寶新(1):12
教師作為學(xué)習(xí)者的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展理念及路徑
于忠海(1):20
教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的理念價(jià)值與校本策略
高曉文,盛 慧(1):27
論教師作為學(xué)習(xí)者的主體立場(chǎng)
牛楠森(1):34
【專(zhuān)題:“國(guó)培計(jì)劃”實(shí)施十周年】
“國(guó)培計(jì)劃”實(shí)施十年:歷程、經(jīng)驗(yàn)與展望
王衛(wèi)華,李書(shū)琴(1):40
“國(guó)培計(jì)劃”十年研究綜述與展望
余 新(1):48
“國(guó)培計(jì)劃”:推進(jìn)班主任專(zhuān)業(yè)化的國(guó)家力量
齊學(xué)紅(1):55
“國(guó)培”十年:教師培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)化探索的中國(guó)實(shí)踐與
未來(lái)發(fā)展
李瑾瑜(3):15
項(xiàng)目縣建設(shè):“國(guó)培計(jì)劃”重心下移的探索與優(yōu)化——基于河北省的實(shí)踐分析
田寶軍,梁小帆(3):27
【專(zhuān)題:教師懲戒權(quán)問(wèn)題】
論中小學(xué)教師懲戒權(quán)的彈性及限度
余雅風(fēng),葉 壯(2):1
英美兩國(guó)教師懲戒比較及對(duì)我國(guó)的啟示
董新良,彭學(xué)琴(2):8
【專(zhuān)題:師德評(píng)價(jià)研究】
師德評(píng)價(jià)困境的成因及其超越——基于道德哲學(xué)視角的考察
蘇啟敏,劉 晶(3):34
教師專(zhuān)業(yè)道德評(píng)價(jià)依據(jù)的探索及
模型的初步建構(gòu)
蔡辰梅,謝東晴(3):43
【專(zhuān)題:教師評(píng)價(jià)研究】
教師評(píng)價(jià)若干重要理論問(wèn)題探析
李如密(4):10
新時(shí)代中小學(xué)教師評(píng)價(jià)體系基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計(jì)
劉翠航,牛建輝(4):17
基于教師發(fā)展階段特征的初任教師區(qū)分性評(píng)價(jià)探索
方 征,雷愛(ài)萍(4):25
中小學(xué)教師對(duì)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)性、公平性與激勵(lì)性的體驗(yàn)——基于西部Q省H縣的調(diào)研
王國(guó)明(4):33
熊華軍,張倩玉(4):42
【教師管理】
高水平教育現(xiàn)代化視野中的北京市教師隊(duì)伍建設(shè)
桑錦龍(1):61
校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的制度框架及作用機(jī)制——新制度主義的視角
傅樹(shù)京(1):68
我國(guó)幼兒園教師權(quán)益保障狀況及對(duì)其職業(yè)壓力的影響——基于全國(guó)18個(gè)城市的調(diào)查
洪秀敏,張明珠(1):74
新中國(guó)基礎(chǔ)教育教師評(píng)價(jià)政策的演進(jìn)歷程與
未來(lái)走向
嚴(yán)凌燕(2):17
改革開(kāi)放以來(lái)鄉(xiāng)村教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展支持服務(wù)體系
針對(duì)房屋建筑工程具體施工需求,建立健全工程質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制,確保建筑工程的總體質(zhì)量[4]。同時(shí),在原有工程質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制的基礎(chǔ)上加入工程質(zhì)量責(zé)任制及危險(xiǎn)事故應(yīng)急體系等,并將其深入貫徹落實(shí)到實(shí)際建設(shè)過(guò)程中。不僅如此,提升施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作的重視度,認(rèn)真監(jiān)管施工現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)勘察等工作,將施工期間的風(fēng)險(xiǎn)性降低到可控范圍之內(nèi)。
政策演進(jìn)與展望
李宜江(2):28
蘊(yùn)含主觀(guān)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的教師激勵(lì)契約設(shè)計(jì)——基于委托—代理理論的多案例研究
方 征,張?chǎng)┞?,?迷(2):36
民族地區(qū)鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充機(jī)制的困境與對(duì)策
吳宏超,高 敏(3):52
呂梁山區(qū)鄉(xiāng)村教師可持續(xù)發(fā)展的困境及突破路徑——基于山西省A縣16名教師的質(zhì)性研究
范曉東,郭彤彤(3):59
“十四五”時(shí)期我國(guó)特殊教育教師隊(duì)伍建設(shè):
主要形勢(shì)與重點(diǎn)任務(wù)
付衛(wèi)東,陳義妍(4):49
鄉(xiāng)村教師生命質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)樣態(tài)與人文關(guān)懷
吳曉蓉(4):56
【教師教育】
我國(guó)師范教育的體系之變與觀(guān)念之爭(zhēng)
周興國(guó)(2):46
教師教育的哲學(xué)省思:心靈、知識(shí)與實(shí)踐
簡(jiǎn)成熙(2):54
“從教到學(xué)”與教師職業(yè)的悖論
操太圣(2):67
協(xié)同治理:U-G-S教師教育共同體善治之道
朱洪翠,高建春(2):74
教師教育教學(xué)質(zhì)量的體系建構(gòu)與邏輯闡釋
崔友興(2):81
香港地區(qū)推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的新變革——基于“T-卓越@hk計(jì)劃”的分析
馬早明,佘永璇(2):88
新師范教育:本質(zhì)訴求與政策理路
張?zhí)煅?,周曉?3):66
認(rèn)識(shí)教師培訓(xùn)風(fēng)格
余 新(3):74
教師教育的學(xué)科性質(zhì)與建設(shè)路徑
龍安邦,余文森(4):66
香港中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)的現(xiàn)狀、特點(diǎn)及未來(lái)展望
鄭志強(qiáng),黃晶榕(4):72
【教師素質(zhì)】
教師一般育人能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
靳玉樂(lè),張 良(1):81
智慧共享對(duì)教師群體發(fā)展素養(yǎng)的三維重塑
張定強(qiáng)(1):90
教師個(gè)人教育知識(shí):效能、更新機(jī)制及策略
劉 麗(1):96
家長(zhǎng)苛待對(duì)教師組織公民行為的影響機(jī)理研究——負(fù)性反芻的調(diào)節(jié)作用
張 冉,葉 超(2):96
生涯視域下教師個(gè)性化發(fā)展的困境及其突破——基于五所完全中學(xué)的實(shí)證分析
萬(wàn) 恒(2):108
論教師的好奇心
李政濤(3):81
教師理論學(xué)習(xí)策略摭論
吳義昌(3):85
中小學(xué)男教師的工作價(jià)值觀(guān)與工作滿(mǎn)意度:
一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模型
魏淑華,張兆杰(3):92
多腦同時(shí)掃描范型下國(guó)內(nèi)師生互動(dòng)研究:
內(nèi)容、局限與展望
朱 怡,胡 誼(3):103
教師參與社會(huì)實(shí)踐論
鐘祖榮(4):80
教師技能對(duì)教育優(yōu)質(zhì)均衡的重要作用:
基于跨國(guó)數(shù)據(jù)的實(shí)證
劉 驥,黃少瀾(4):86
教師在職學(xué)歷提升對(duì)學(xué)生成績(jī)的促進(jìn)作用:
基于甘肅農(nóng)村的證據(jù)
馬紅梅(4):94
具身學(xué)習(xí)視角下骨干教師教育寫(xiě)作
存在的問(wèn)題與建議
劉加霞,陳曉波(4):106
【中國(guó)教師史】
教師角色內(nèi)涵歷史流變考察:教師自身的向度
容中逵(1):103
民國(guó)時(shí)期山東教育家的士人風(fēng)骨
吉 標(biāo),李聰慧(1):109
晚清民國(guó)時(shí)期師范教育“師范性”的構(gòu)建與發(fā)展
胡 艷(3):108
郭秉文師范教育思想探析
曲鐵華,龔旭凌(3):118
從教師起源看中西教師文化的差異
蔣純焦(4):112
中國(guó)傳統(tǒng)師德探原
杜 鋼(4):118
【國(guó)際視野】
社會(huì)變革與鄉(xiāng)村教師發(fā)展:基于杜威流派的視角
沈 偉(1):116
蒙臺(tái)梭利教師教育的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)——AMI的職能與教師培訓(xùn)
洪 明,袁 笛(2):116