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        淺析新形勢(shì)下煙草企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑

        2020-03-03 11:17:23范美麗
        青年生活 2020年3期
        關(guān)鍵詞:煙草企業(yè)新形勢(shì)下思想政治工作

        范美麗

        摘要:近些年,在我國的快速發(fā)展下,我國的各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域隨之進(jìn)步。目前,思想政治工作作為煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的中心工作之一,同時(shí)也是其他各項(xiàng)工作的“生命線”。煙草企業(yè)的思想政治工作隨著形勢(shì)的發(fā)展,理所當(dāng)然應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),著力完善思路、方法和內(nèi)容等方面工作,不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制,發(fā)揮煙草企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中日趨激烈的優(yōu)勢(shì)作用。該作筆者結(jié)合基層煙草企業(yè)思想政治工作的狀況,按照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想要求以及時(shí)代形勢(shì),對(duì)企業(yè)思想政治工作改革與創(chuàng)新的內(nèi)容及方向進(jìn)行了探討。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì)下;煙草企業(yè);思想政治工作

        引言

        我國跨入中國特色社會(huì)主義新時(shí)代,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革正在不斷深入,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由高速度向高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)變,許多國有企業(yè)也正經(jīng)歷著艱難的轉(zhuǎn)型過程。改革開放進(jìn)行了40多年,企業(yè)推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度,經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化都發(fā)生了巨變,加之經(jīng)濟(jì)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全球化,一些西方文化理念融入了傳統(tǒng)的中華文化,對(duì)職工的思想產(chǎn)生了潛移默化的影響。進(jìn)入新世紀(jì)已經(jīng)近20年,60后職工正在逐漸離崗?fù)诵荩?0后、90后逐漸成為社會(huì)建設(shè)主力軍和中堅(jiān)力量。面對(duì)新時(shí)代和新形勢(shì),企業(yè)黨組織要加強(qiáng)黨的政治建設(shè),充分發(fā)揮思想工作優(yōu)勢(shì),以創(chuàng)新精神不斷拓展煙草企業(yè)思想政治工作的新思路,為企業(yè)發(fā)展把關(guān)定向,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。維護(hù)好職工利益,確保企業(yè)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)中的平穩(wěn)過渡和持續(xù)健康發(fā)展。

        1煙草企業(yè)思想政治工作的重要意義

        “內(nèi)抓治理建隊(duì)伍,外樹形像拓發(fā)展”是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立和良好發(fā)展對(duì)煙草企業(yè)提出的新要求,這也為煙草企業(yè)思想政治工作發(fā)揮有效作用提供了用武之地。思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展建設(shè)中重要一環(huán),其意義主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:一是企業(yè)思想政治工作是煙草企業(yè)深化改革和發(fā)展的思想保證;二是煙草企業(yè)思想政治工作是不斷推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的精神動(dòng)力;三是煙草企業(yè)思想政治工作是提高企業(yè)員工整體素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑;四是煙草企業(yè)思想政治工作能夠促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展和核心價(jià)值觀念的形成。

        2當(dāng)前煙草企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

        2.1缺乏與時(shí)俱進(jìn)的工作理念

        一直以來,積極的思想引導(dǎo)是調(diào)動(dòng)員工工作主動(dòng)性與積極性的關(guān)鍵之一,它在科學(xué)規(guī)劃企業(yè)發(fā)展道路的同時(shí),明確了員工的發(fā)展和努力方向。但從實(shí)際情況來看,煙草在思想政治工作方向感和統(tǒng)籌規(guī)劃性方面,還缺乏與時(shí)俱進(jìn)的工作理念,進(jìn)而在日常難以發(fā)揮其作用。

        2.2政工隊(duì)伍建設(shè)不到位

        在當(dāng)前只有部分煙草企業(yè)實(shí)現(xiàn)了大政工體制,大多數(shù)企業(yè)政工體制沒有根本性改變,交叉任職是常見現(xiàn)象,思想政治工作的地位沒有得到強(qiáng)化。究其原因,一是多數(shù)企業(yè)政工人員都為非專業(yè)性人員,有的甚至是一些即將退休的老職工,他們?nèi)狈I(yè)知識(shí),知識(shí)老化,素質(zhì)弱化,思想政治工作缺乏創(chuàng)新;二是部分企業(yè)思想政治工作者不能嚴(yán)以律己,工作方法簡(jiǎn)單,習(xí)慣使用行政命令,不能以身作則,起不到模范帶頭作用;三是企業(yè)政工部門與經(jīng)濟(jì)工作長(zhǎng)期脫節(jié),政工干部在群眾中的威信降低,部門不作為,地位下滑,形同虛設(shè),政工隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。

        2.3煙草企業(yè)對(duì)思想政治工作重要意義的認(rèn)識(shí)不足

        當(dāng)前,雖然大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)對(duì)思想政治工作的價(jià)值有了深刻認(rèn)識(shí)和重視,但是個(gè)別企業(yè)還存在對(duì)思想政治工作不夠重視的現(xiàn)象。在此情況下,這些企業(yè)開展思想政治工作就往往得不到其企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門的有效支持和配合。表現(xiàn)在缺乏對(duì)員工進(jìn)行思想教育的組織機(jī)構(gòu)和工作平臺(tái)以及時(shí)間保障,從而導(dǎo)致煙草企業(yè)思想政治工作無法正常開展。

        3新形勢(shì)下創(chuàng)新煙草企業(yè)思想政治工作的具體對(duì)策

        3.1創(chuàng)新思想政治工作管理機(jī)制

        首先,基于我國基本國情,建立行之有效的煙草企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,并結(jié)合實(shí)際情況構(gòu)建系統(tǒng)、完善的思想政治工作體系。其次,構(gòu)建完善的預(yù)警與反饋機(jī)制。高度重視信息的收集與反饋環(huán)節(jié),充分掌握煙草企業(yè)員工思想政治實(shí)際情況,并找到和分析其中存在的問題,把握發(fā)展主動(dòng)權(quán),及時(shí)調(diào)整工作模式。另外,建立符合煙草企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況的評(píng)價(jià)考核機(jī)制,以季度、年度為單位開展考核工作,將員工日常思想政治工作納入到工作述職與總結(jié)等考核中去。還要站在員工的角度,建立公平公正的監(jiān)督與評(píng)議機(jī)制,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍,不斷提高員工的歸屬感、光榮感,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,從而不斷提高煙草企業(yè)思想政治工作效率與水平。

        3.2把好煙草企業(yè)用人關(guān),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

        黨管干部是我黨的組織原則,要確保企業(yè)黨組織的選人用人把關(guān)權(quán),處理好黨管干部和企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)依法選擇和提拔干部的關(guān)系。行政領(lǐng)導(dǎo)可以推薦干部,但黨委必須始終堅(jiān)持以黨性原則定性的用人導(dǎo)向,形成有效制衡的政治資源配置,抓好“關(guān)鍵少數(shù)”,建強(qiáng)干部隊(duì)伍。把懂經(jīng)濟(jì)、覺悟高,既想干事、又能干成事的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位;在位的領(lǐng)導(dǎo)干部必須明確自己首先是黨的干部,自己的本職工作是在為黨經(jīng)管資產(chǎn),為國創(chuàng)造財(cái)富,而不是當(dāng)官圖享受。所以,領(lǐng)導(dǎo)干部必須胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想,堅(jiān)持黨性原則,履行好為黨管資產(chǎn),為國創(chuàng)財(cái)富的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)要建立起一個(gè)讓人正確做事、高效工作的政治生態(tài)和文化環(huán)境。為有政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)的實(shí)干家提供廣闊的發(fā)展空間。努力造就一支對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、興企有方、治企有為、清正廉明的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,達(dá)到“管住權(quán)力、解放人力、激發(fā)動(dòng)力”的用人目標(biāo)。保證政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔自律、兢兢業(yè)業(yè)的人才成為公司的當(dāng)家人和后備干部。

        3.3領(lǐng)導(dǎo)干部重視

        領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、言行一致,是加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)鍵。具體而言,就是企業(yè)各級(jí)黨委要嚴(yán)格按照上級(jí)部門的要求,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作責(zé)任制,把思想政治工作放在重要位置,多聽匯報(bào),研究指導(dǎo)。想方設(shè)法為煙草企業(yè)開展思想政治工作提供必要的人力、財(cái)力、物力和相關(guān)保障。加強(qiáng)政工人員的相關(guān)培訓(xùn)工作,提高他們的整體素質(zhì)和專業(yè)能力,促進(jìn)思政工作有序開展。從各個(gè)方面關(guān)心、愛護(hù)基層思政工作者,為他們排憂解難,辦實(shí)事。

        結(jié)語

        全球經(jīng)濟(jì)制度在不斷完善,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已呈持續(xù)發(fā)展態(tài)勢(shì),企業(yè)改革也必然需要體現(xiàn)與之相適應(yīng)的深化舉措,因此,煙草企業(yè)的思想政治工作也必然面臨著更多的問題與挑戰(zhàn)。在此新形勢(shì)下,實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)的思想政治工作不斷創(chuàng)新的目的,只有借助現(xiàn)代化科技手段,秉承唯物主義觀念,不斷學(xué)習(xí)應(yīng)用國內(nèi)外的成功經(jīng)驗(yàn),才能夠讓思想政治工作內(nèi)容更好地迎合新時(shí)代變化的需求。

        參考文獻(xiàn)

        [1]孔尚.思想政治工作中自媒體技術(shù)的實(shí)踐應(yīng)用[J].青年與社會(huì),2018.12.

        [2]劉素霞.新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的思考與探討[N].企業(yè)家日?qǐng)?bào),2019.06.

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