□ 文| 陳伶俐

政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)施促進(jìn)了事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。為了在新的時(shí)期，新的時(shí)代，事業(yè)單位掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力就需要提高事業(yè)單位的管理水平，而財(cái)務(wù)管理是其中重要的一環(huán)?；谡畷?huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理可以提高事業(yè)單位的管理水平，保證事業(yè)單位的廉潔性，提高事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

政府會(huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的影響

提升事業(yè)單位財(cái)政管理水平

政府會(huì)計(jì)制度的推行勢(shì)必在短期內(nèi)沖擊事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作，為事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作帶來挑戰(zhàn)。但是看問題的角度不能局限于當(dāng)下，而是應(yīng)該采用發(fā)展的眼光。政府會(huì)計(jì)制度的推行會(huì)推進(jìn)事業(yè)單位財(cái)政管理的改革與發(fā)展，推動(dòng)事業(yè)單位的進(jìn)步。首先，政府會(huì)計(jì)制度的推行可以讓事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)，讓事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)得到規(guī)范化。在政府會(huì)計(jì)制度的推行之前，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理存在許多問題，比如不重視外部監(jiān)督的作用，沒有健全的管理體系，使得財(cái)務(wù)管理陷入形式化的誤區(qū)，讓事業(yè)單位財(cái)政管理的作用得不到有效的發(fā)揮。而政府會(huì)計(jì)制度單位則為財(cái)務(wù)管理活動(dòng)提供了新的要求，要求財(cái)務(wù)管理工作對(duì)外公開，利用財(cái)務(wù)報(bào)告的形式體現(xiàn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的具體細(xì)節(jié)，讓社會(huì)可以對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行有效監(jiān)督，對(duì)事業(yè)單位的資金流動(dòng)提供有效控制，讓事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)透明化、公開化，規(guī)范化，提高事業(yè)單位規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)性和合理性。

其次，政府會(huì)計(jì)制度的推行可以優(yōu)化事業(yè)單位的資源配置，完善財(cái)務(wù)管理體制，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的有效運(yùn)行。根據(jù)政府會(huì)計(jì)制度的要求，事業(yè)單位需要加強(qiáng)資金管理，讓財(cái)務(wù)管理工作得到有效平衡，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。因?yàn)闄?quán)責(zé)發(fā)生制的應(yīng)用，使得財(cái)務(wù)管理上的記賬方法更為科學(xué)化，合理化，讓財(cái)務(wù)收支得到平衡，讓財(cái)務(wù)管理的作用得到有效的發(fā)揮，讓事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平得到提高。并且，政府會(huì)計(jì)制度的改革也針對(duì)預(yù)算編制。對(duì)于預(yù)算編制提出了更高的要求，使得預(yù)算編制更加的科學(xué)合理。此外，改革前的財(cái)務(wù)制度存在缺陷，對(duì)于計(jì)提折舊及累計(jì)攤銷等問題存在欠缺，導(dǎo)致事業(yè)單位的資源配置與維護(hù)費(fèi)用出現(xiàn)問題，造成資源浪費(fèi)和成本浪費(fèi)的現(xiàn)象。政府會(huì)計(jì)制度針對(duì)這方面進(jìn)行了合理的改革，明確賬務(wù)處理方法，讓成本分析的結(jié)果更加的準(zhǔn)確，優(yōu)化事業(yè)單位的資源配置，提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平。

事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)

政府會(huì)計(jì)制度的推行會(huì)為事業(yè)單位的財(cái)政管理在短期內(nèi)造成挑戰(zhàn)。政府會(huì)計(jì)制度的推行幾乎涵蓋所有的事業(yè)單位，讓事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度發(fā)生了改變。而這種改變意味著原有的管理模式和原有的管理思維都需要進(jìn)行轉(zhuǎn)變，才能讓事業(yè)單位的財(cái)政管理符合時(shí)代需求。這意味著過往的一切全部清零，財(cái)務(wù)工作需要重新開始并且需要適應(yīng)期來轉(zhuǎn)化思想，改變傳統(tǒng)思維模式，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平，適應(yīng)新財(cái)務(wù)核算方法。因此，受到政府會(huì)計(jì)制度的推行的沖擊，事業(yè)單位的財(cái)政管理水平會(huì)在短期內(nèi)陷入困境。另外，政府會(huì)計(jì)制度的推行，加重落實(shí)財(cái)務(wù)制度的困難，為事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員提供了難題，財(cái)務(wù)管理人員需要思考貫徹落實(shí)政府會(huì)計(jì)制度的具體措施，提高管理水平。根據(jù)政府會(huì)計(jì)制度，財(cái)務(wù)管理工作更加的規(guī)范化科學(xué)化，時(shí)代為財(cái)務(wù)管理提供了新的要求。而在政府會(huì)計(jì)制度的推行下，事業(yè)單位對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)有了更高要求。

政府會(huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的措施

優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表制作

在政府會(huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表可以實(shí)施合理的優(yōu)化。對(duì)于財(cái)務(wù)管理而言，財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)揮著重要作用，是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要措施。政府會(huì)計(jì)制度明確了權(quán)責(zé)發(fā)生制為記賬基礎(chǔ)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制的措施。對(duì)于報(bào)表的各項(xiàng)工作有了明確規(guī)定。讓財(cái)務(wù)部門對(duì)財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)情況可以進(jìn)行了解從而讓事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理更加的規(guī)范化透明化。為了提升財(cái)務(wù)管理水平，事業(yè)單位需要嚴(yán)格遵守政府會(huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度，使得財(cái)務(wù)報(bào)表的編制更加科學(xué)，可以及時(shí)反映重大財(cái)務(wù)信息，提高事業(yè)單位的財(cái)政管理水平。

加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控

為了面對(duì)政府會(huì)計(jì)制度改革給事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作造成的影響，應(yīng)積極改進(jìn)財(cái)務(wù)管理模式的改革，提高事業(yè)單位財(cái)政管理的科學(xué)性，讓事業(yè)單位的財(cái)政管理科學(xué)化。

規(guī)范會(huì)計(jì)崗位設(shè)置，嚴(yán)格定編定崗。

創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式，明確事業(yè)單位財(cái)政管理的責(zé)任制度。按照崗位職責(zé)定編定崗，提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平，有效避免潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，抵御政府會(huì)計(jì)制度為事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理造成的沖擊。通過明確崗位制度和職責(zé)，讓事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理都處于有效監(jiān)督與制約之中，確保事業(yè)單位的廉潔建設(shè)，讓不良財(cái)務(wù)行為得到糾正，徇私舞弊行為得到制止，提高事業(yè)單位的財(cái)政管理水平，讓事業(yè)單位的管理能力得到增強(qiáng)。

提高事業(yè)單位規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力。

基于政府會(huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理可以讓事業(yè)單位的資本結(jié)構(gòu)得到有效優(yōu)化，資金管理模式得到創(chuàng)新，建立自己的特色管理模式，從而提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的管理水平。信息技術(shù)的發(fā)展為事業(yè)單位財(cái)政管理提供了工具，目前不少事業(yè)單位已經(jīng)采用信息化資金管理模式。這就要求事業(yè)單位在重視資金管理的同時(shí)還要重視網(wǎng)絡(luò)安全管理，對(duì)于信息化資金管理模式的各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)由專人分別管理，不能僅僅由一人管理，為網(wǎng)絡(luò)安全造成威脅，為事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理造成損害，影響事業(yè)單位的財(cái)政管理水平。提高對(duì)審計(jì)的重視程度。在財(cái)務(wù)管理中，審計(jì)工作雖然重要但是經(jīng)常會(huì)被忽視?；谡畷?huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理首先需要重視審計(jì)工作。為了提升審計(jì)工作的重要性，將社會(huì)審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)相結(jié)合，做到內(nèi)外部審計(jì)的全覆蓋。提升審計(jì)的作用和地位，提升審計(jì)人員的薪資待遇。讓基于政府會(huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的管理水平得到提高，優(yōu)化事業(yè)單位的資源配置，提高事業(yè)單位規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高事業(yè)單位的管理水平。

嚴(yán)格執(zhí)行要求

基于政府會(huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理必須要遵循政府會(huì)計(jì)制度的各項(xiàng)要求。政府會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行了合理的設(shè)置，對(duì)于財(cái)務(wù)管理的資源制度進(jìn)行了合理的優(yōu)化，使得事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理更加的公開透明，推動(dòng)了事業(yè)單位的廉潔性建設(shè)。因此基于政府會(huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理必須遵守政府會(huì)計(jì)制度的要求，提高事業(yè)單位財(cái)政管理的規(guī)范性，科學(xué)性，提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)

在新的時(shí)期，對(duì)于人才的需求顯著增強(qiáng)，要打造屬于自己的特色隊(duì)伍?；谡畷?huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理需要加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)水平，讓人才充分發(fā)揮作用，提高事業(yè)單位的人才優(yōu)勢(shì)，從而讓事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平得到提高，讓事業(yè)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到提高。在基于政府會(huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開展過程中，事業(yè)單位需要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)人才的特點(diǎn)和需要為其安排崗位，讓?shí)徫粷M足人才發(fā)展的需要。為了提升管理水平，事業(yè)單位可以聘請(qǐng)財(cái)務(wù)專家前來以講座的形式進(jìn)行授課，通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)工作提高財(cái)務(wù)人員的管理水平，讓財(cái)務(wù)人員對(duì)于基于政府會(huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理有一定概念，提高財(cái)務(wù)人員的工作素質(zhì)，為事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的順利開展提供人才保障，從而讓事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平得到提升。此外，事業(yè)單位的用人機(jī)制也需要?jiǎng)?chuàng)新，對(duì)于招聘機(jī)制也需要進(jìn)行相應(yīng)的改革，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外結(jié)合，有效提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作質(zhì)量與效率，提升基于政府會(huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的水平。

總結(jié)

基于政府會(huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的目的是讓事業(yè)單位可以在新的時(shí)期，提高財(cái)務(wù)管理水平，優(yōu)化資金配置，把握核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)事業(yè)單位的平穩(wěn)發(fā)展。需充分認(rèn)識(shí)到基于政府會(huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的影響并采取合理措施實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的提升。