李曉明

（中國石化黨組宣傳部，北京 100728）

2016年6月，習(xí)近平總書記作出重要批示，要求大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神，深挖其蘊含的時代內(nèi)涵，凝聚新時期干事創(chuàng)業(yè)的精神力量。中國石化成立37年來，傳承和發(fā)展石油精神，秉承“愛我中華、振興石化”“為美好生活加油”的使命擔(dān)當(dāng)，在實踐中逐步形成了以求真務(wù)實、精益求精、家國情懷為主要內(nèi)涵的石化傳統(tǒng)。石化傳統(tǒng)是對石油精神的傳承與弘揚，是黨的思想路線在中國石化的具體實踐。石油精神和石化傳統(tǒng)都是黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行偉大社會革命創(chuàng)造的寶貴精神財富，二者相互聯(lián)系、相互印證，石油石化戰(zhàn)線要融會貫通、一體貫徹。

在新時代的偉大征程中，要完成黨和人民的重托，打造世界領(lǐng)先潔凈能源化工公司，需要自覺從大慶精神、鐵人精神中汲取營養(yǎng)，大力傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大力量，不斷夯實應(yīng)對挑戰(zhàn)、推動發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)和艱苦奮斗的精神支柱。

1 新時代傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)的重要意義

石油精神、石化傳統(tǒng)是寶貴精神財富。沒有精神，任何國有企業(yè)都是辦不好的。石油精神、石化傳統(tǒng)的靈魂在于對黨忠誠、矢志報國。無論過去、現(xiàn)在還是將來，我們都要傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)，繼承發(fā)揚老一輩石油石化人永遠聽黨話、跟黨走的堅定信念，始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)貫穿于公司改革發(fā)展穩(wěn)定的全過程，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的強大精神力量。

1.1 傳承和弘揚是服務(wù)黨和國家工作大局的需要

習(xí)近平總書記說過，“精神是一個民族賴以長久生存的靈魂，唯有精神上達到一定的高度，這個民族才能在歷史的洪流中屹立不倒、奮勇向前”。當(dāng)前，我們面臨兩個大局，一個是中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局，一個是世界百年未有之大變局。我們從未像今天這樣接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，但是這個目標(biāo)絕不是敲鑼打鼓就可以實現(xiàn)的，需要克服許多預(yù)想不到的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，需要我們鼓足勇氣，爬坡過坎。在這個征途上，需要我們繼承和發(fā)揚我們業(yè)已存在的、包括石油精神和石化傳統(tǒng)在內(nèi)的寶貴精神財富。今天我們同時又面臨世界百年未有之大變局，國際政治經(jīng)濟格局正在發(fā)生急遽變化，全球疫情和世界經(jīng)濟形勢依然復(fù)雜嚴峻，保護主義上升，外部市場萎縮，我國發(fā)展面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力，美國對我國全方位打壓，構(gòu)筑反華包圍圈，不少動作直指中央企業(yè)。在這種形勢下，我們必須審時度勢，盡銳出戰(zhàn)，以前所未有的勇氣和智慧加以應(yīng)對，保持戰(zhàn)略定力和頑強精神。石油精神和石化傳統(tǒng)是石油石化行業(yè)攻堅克難、奪取勝利的精神源泉和不竭動力，是我國石油石化戰(zhàn)線核心競爭力和獨特文化優(yōu)勢的集中體現(xiàn)。面對決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅的歷史性目標(biāo)，我們要以我們黨的革命精神和中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為根脈，從石油精神和石化傳統(tǒng)中吸收營養(yǎng)、汲取力量，賡續(xù)紅色傳統(tǒng)，繼承革命精神，為推動能源革命、石油石化工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而不懈 奮斗。

1.2 傳承和弘揚是打造世界領(lǐng)先潔凈能源化工公司的需要

在新形勢下，中國石化提出打造世界領(lǐng)先潔凈能源化工公司的愿景目標(biāo)，構(gòu)建“一基兩翼三新”發(fā)展格局，這是基于黨中央對中國石化寄予的殷切期望，從國家能源發(fā)展戰(zhàn)略高度提出的發(fā)展目標(biāo)和構(gòu)想。37年來，中國石化生來為黨為國為人民，黨中央一聲令下，干部員工挺身而出，爭當(dāng)主力軍和排頭兵，今天中國石化已經(jīng)成為世界第一大煉油公司、世界第三大化工公司。當(dāng)前，從石化行業(yè)來看，變革調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展勢頭正在加速，公司改革發(fā)展正進入關(guān)鍵的時期，油氣資源發(fā)展能力亟待增強，煉油業(yè)務(wù)競爭力亟待提高，化工高端+新材料研發(fā)亟待加快，“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)亟待突破，國際化經(jīng)營和抗風(fēng)險能力亟待強化，公司發(fā)展到一個更須把穩(wěn)方向、攻堅破題、提質(zhì)增效升級的新階段。中國石化需要立時代潮頭，盡央企職責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，奮力奔跑，邁向第二個百年奮斗目標(biāo)新征程。越是發(fā)展的關(guān)鍵期，越需要精神的力量。朝著高質(zhì)量發(fā)展的宏偉目標(biāo)邁進，需要大力傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)，發(fā)揚“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的實干精神，弘揚“三老四嚴”、精細嚴謹、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，真抓實干，攻堅克難，推動公司發(fā)生根本性變革，實現(xiàn)歷史性跨越，早日實現(xiàn)更高水平的“振興石化”。

1.3 傳承和弘揚是更好地服務(wù)客戶、建設(shè)“黨和人民的好企業(yè)”的需要

黨的十九大提出，新時代的我國社會的主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這一歷史性變化對中國石化的發(fā)展提出了更高要求。新時代中國石化不僅要具備“六種力量”，而且要成為“黨和人民的好企業(yè)”，既讓黨放心，又讓人民滿意。要緊扣更好滿足人民群眾個性化、多樣化、不斷升級需求這一目標(biāo)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在推動能源生產(chǎn)和消費革命、提升供給質(zhì)量、振興實體經(jīng)濟方面發(fā)力，在安全生產(chǎn)、綠色低碳、產(chǎn)業(yè)扶貧、維護穩(wěn)定等方面提高標(biāo)準。我們要繼續(xù)傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)，將中國石化的企業(yè)使命“為美好生活加油”發(fā)揚光大，為社會提供更先進的技術(shù)、更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更周到的服務(wù)，為利益相關(guān)方帶來更多福祉；踐行“每一滴油都是承諾”“易捷萬店無假貨”的要求，提供質(zhì)優(yōu)量足的產(chǎn)品，合規(guī)經(jīng)營，童叟無欺。在抗擊新冠肺炎疫情期間，堅持“國家需要什么就生產(chǎn)什么，人民期待什么就奉獻什么”，堅決做到“生產(chǎn)不間斷、油氣不斷供、商品不漲價、服務(wù)不打烊”，將石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，滿足人民日益增長的美好 生活需要。

2 新時代傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)面臨的主要問題

對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的要求，對照中國石化打造世界領(lǐng)先潔凈能源化工公司的愿景目標(biāo)，對照石油精神、石化傳統(tǒng)這把尺子和這面鏡子來量一量、照一照，我們干部員工隊伍還存在著一些不符合、不適應(yīng)的問題。

2.1 對傳承和弘揚的重要性認識不到位

石油精神從形成到現(xiàn)在已經(jīng)過去幾十年了，時代發(fā)展帶來了社會結(jié)構(gòu)的深刻變動、利益格局的深刻調(diào)整和思想觀念的深刻變革。價值觀念的多元化影響著人們對事物的判斷。一段時間以來，社會上出現(xiàn)了貶低崇高、抹黑英雄的思潮，給人們的思想觀念帶來混亂，有人對邱少云、劉胡蘭等英雄人物進行污名化，甚至提出“狼牙山五壯士”是假的，雷鋒也有“小資情調(diào)”，等等。這都在不同程度上對石油精神和石化傳統(tǒng)的傳承和弘揚產(chǎn)生了負面影響。單純用“經(jīng)濟人”的眼光看待市場經(jīng)濟條件下的社會關(guān)系，得出的結(jié)論必然是貶低崇高、矮化英模人物、懷疑理想、否定精神力量的作用。在上述思潮的影響下，個別干部員工甚至認為“鐵人”是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，創(chuàng)業(yè)年代形成的傳統(tǒng)和作風(fēng)已經(jīng)過時了，在思想和行動上表現(xiàn)為敬業(yè)精神、奉獻意識有所衰減，講奉獻付出少，談利益得失多，干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，干工作“只求過得去，不求過得硬”。個別黨員干部忽視了“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”這一思想政治工作的傳家寶，從而將傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)束之高閣，不善于從思想上發(fā)動和組織群眾。個別黨員干部雖然表面上也重視石油精神和石化傳統(tǒng)，但只把傳承和弘揚作為一種口號掛在嘴上，而沒有真正落實到實際工作中去。有的干部則對上級要求陽奉陰違、應(yīng)付了事，犯了形式主義和官僚主義的錯誤。

2.2 傳承和弘揚與重點工作結(jié)合得不夠緊密

石油精神和石化傳統(tǒng)是對廣大石油石化從業(yè)者辛勤勞動的創(chuàng)造和實踐成果的總結(jié)，具有很強的實踐性。傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)也要回歸到實際工作中去，與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合。但在一些企業(yè)，傳承和弘揚與生產(chǎn)實踐結(jié)合得不夠緊密，沒有根據(jù)各板塊工作的特點，有的放矢地推進落實。例如，在勘探開發(fā)領(lǐng)域，有著“我為祖國獻石油”的豪邁氣概，但在今天低油價、資源接替不足的現(xiàn)實面前，如何傳承好石油精神，需要有更好的結(jié)合，從而找到降低噸油成本、打好扭虧翻身仗的現(xiàn)實舉措。在煉油和化工領(lǐng)域，如何把精耕細作、精雕細刻、精細嚴謹、精益求精的管理理念更好地運用到解決當(dāng)前產(chǎn)品質(zhì)量升級、安全平穩(wěn)運行、環(huán)保標(biāo)準提高問題的新要求中去，也需要好好地思考。石油精神和石化傳統(tǒng)與上游、中游企業(yè)的生產(chǎn)實際結(jié)合較密切，在下游銷售企業(yè)中如何與作業(yè)場景有機融合，把豪邁和精細傳統(tǒng)融入市場營銷和效益意識之中，也需要進行認真的探索。工程企業(yè)體現(xiàn)的敢打敢拼的“鐵軍”作風(fēng)是其優(yōu)勢，但如何將精細管理和精益管理理念與之相結(jié)合，還需要更好地總結(jié)。科研院所需要把傳承“崇尚科學(xué)、求是創(chuàng)新”精神與“報國為民、甘于奉獻”家國情懷進行有機融合。機關(guān)部門要將“講政治、講大局、講責(zé)任、講奉獻”目標(biāo)與建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的模范機關(guān)有機結(jié)合起來……在有些單位，傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)缺乏與基層黨組織、工會共青團等群團工作的緊密結(jié)合，與業(yè)務(wù)部門結(jié)合得也不夠緊密，沒有有效調(diào)動起各方面的力量形成合力。有的單位傳承和弘揚工作滿足于文件傳達了、工作布置了、媒體報道了，就認為萬事大吉了，而沒有對實際效果進行檢查考核。有的單位沒有形成業(yè)務(wù)閉環(huán)管理，沒有將優(yōu)良傳統(tǒng)的精髓固化下來，變成干部員工的行為規(guī)范和價值認同。

2.3 傳承和弘揚的手段不夠靈活

傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)要充分運用教育、培訓(xùn)、媒體傳播、憶傳統(tǒng)報告會等方式進行，教育的目的是使人們提高思想認識、增進感情認同、強化實踐養(yǎng)成、形成文化共識。在實踐過程中，許多單位的手段不夠靈活，往往拘泥于一般的、傳統(tǒng)的手段，缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性。這就使得傳承的過程不能入腦入心，很難形成共鳴。教育手段往往是大水漫灌，缺少精準“滴灌”，針對性不強。對干部和普通職工的教育上下一般粗，對領(lǐng)導(dǎo)的不夠系統(tǒng)，對群眾的不夠生動，對年輕人沒有吸引力，很難打動人心。教育缺少必要的載體，沒有通過參觀紅色教育基地、企業(yè)歷史展館、文化遺產(chǎn)教育基地等形式，沒有采取走出去、請進來的方式，進行實地參觀、實物觀摩，增強教育的吸引力和感染力。教育缺少人格化載體，沒有充分發(fā)掘“最美奮斗者”“時代楷?！薄案袆邮宋铩薄白蠲酪痪€工人”等先進典型身上所體現(xiàn)的石油石化特質(zhì)，將石油精神和石化傳統(tǒng)具體化、形象化、人格化。傳承缺少激勵措施，沒有將傳承和弘揚與安全文化、綠色文化、廉潔文化密切結(jié)合，對先進集體和個人進行表彰和獎勵，給予正面導(dǎo)向，形成鼓勵傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)的濃厚氛圍。

3 堅持傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，讓傳承和弘揚工作入腦入心

進入新時代，我們必須以石油精神、石化傳統(tǒng)對干部員工進行深刻有效的思想洗禮、靈魂凈化、作風(fēng)錘煉，塑造共同價值觀。要強化教育引導(dǎo)，把“學(xué)”和“改”有機結(jié)合起來，堅持典型引路，把傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，讓傳承和弘揚工作入腦入心。

3.1 不斷挖掘石油精神和石化傳統(tǒng)的內(nèi)涵

石油精神、石化傳統(tǒng)之所以歷經(jīng)磨礪、經(jīng)久不衰，是因為其傳承了中國共產(chǎn)黨人的精神譜系和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，具有獨特的歷史價值和文化價值。在新的歷史條件下，我們應(yīng)結(jié)合社會主義先進文化的發(fā)展要求，結(jié)合石油石化行業(yè)面臨的重大歷史使命，進一步探索石油精神、石化傳統(tǒng)形成的豐富思想淵源，發(fā)掘其所包含的政治先進性、鮮明時代性、實踐創(chuàng)造性、文化傳承性等價值特征，把石油精神、石化傳統(tǒng)一代一代傳承下去。要及時挖掘梳理基層干部群眾適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新變化，創(chuàng)造形成的新經(jīng)驗、新做法，總結(jié)提煉“新時代石油石化好作風(fēng)”，不斷豐富石油精神、石化傳統(tǒng)的內(nèi)涵和外延，賦予其新的生命力。要把石油精神、石化傳統(tǒng)作為加強黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的有力武器，引導(dǎo)干部員工從中吸收養(yǎng)分、汲取力量，強根魂、壯筋骨、揚正氣，接過歷史的“接力棒”，走好新時代的長征路。

3.2 保持傳承和弘揚與企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)同性

傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)，關(guān)鍵在壯大主流意識形態(tài)、弘揚主旋律正能量上下功夫，在培育正確價值導(dǎo)向、形成共同理想信念上下功夫。各單位黨委要把傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)作為常態(tài)化工作，列入黨委工作日程，納入黨建工作體系，建立長效落實機制。要結(jié)合實際傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)，探索形成“招聘有測試、入廠有教育、節(jié)點有儀式、培訓(xùn)有內(nèi)容、身邊有榜樣、年度有考核”的常態(tài)化培育踐行機制，并建立評選表彰激勵機制，推動石油精神、石化傳統(tǒng)在中國石化落地生根。把石油精神、石化傳統(tǒng)作為尺子和鏡子，把職責(zé)擺進去、把工作擺進去、把自己擺進去，深入檢視整改不擔(dān)當(dāng)、慢作為、服務(wù)監(jiān)管不到位、形式主義、官僚主義等問題。做好核心價值體系的總結(jié)提煉、挖掘詮釋、宣傳貫徹等工作，推動石油精神和石化傳統(tǒng)根植于企業(yè)文化之中，促進其內(nèi)化于心、外化于形、固化于制，逐步在干部員工中樹立起鮮明的行為導(dǎo)向和價值取向。把石油精神和石化傳統(tǒng)的核心價值理念植入業(yè)務(wù)流程，融入崗位責(zé)任、安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)營管理等制度規(guī)范，以剛性的制度約束，促進價值理念轉(zhuǎn)化為干部員工的思想認同和 行為自覺。

3.3 豐富教育手段與途徑，讓傳承和弘揚更有時代氣息

要堅持不懈地把石油精神和石化傳統(tǒng)融入企業(yè)員工思想建設(shè)之中，不斷豐富教育手段和載體，針對不同群體干部員工采取有針對性的方式，增強教育的感染力、吸引力。對于領(lǐng)導(dǎo)干部要進行系統(tǒng)的石油精神、石化傳統(tǒng)教育，使石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)進課堂、進教材，與中心組學(xué)習(xí)、黨性教育有機結(jié)合起來。對于老職工要通過重溫會戰(zhàn)歷史、講述創(chuàng)業(yè)故事等手段，讓他們回憶過去的艱難歲月，暢談優(yōu)良傳統(tǒng)的價值，激發(fā)干部員工的家國情懷和創(chuàng)業(yè)自豪感。對于年輕員工則要用好移動平臺和新媒體手段，通過微博、微信、短視頻、H5、動漫等，寓教于樂，寓教于新，使他們更易于接受，拉近與優(yōu)良傳統(tǒng)的距離。在國家重大節(jié)日、重要紀念日、優(yōu)良傳統(tǒng)教育日等節(jié)點，因地制宜組織開展豐富多彩的文化活動，增強教育的儀式感、現(xiàn)場感。探索更加有效的加強石油精神、石化傳統(tǒng)教育的文化載體，比如創(chuàng)作文化塑像、歌曲、繪畫、文學(xué)作品，建設(shè)傳統(tǒng)教育基地、組織企業(yè)文化故事會等形式，增強吸引力和感染力。把傳承石油精神、弘揚石化傳統(tǒng)的新事跡、新人物、新成就，以及優(yōu)秀企業(yè)精神或企業(yè)文化個案，納入干部員工日常教育和培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不斷提高開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育的針對性和實效性，讓石油精神、石化傳統(tǒng)永葆活力，代代相傳。