于波

【摘要】黨建政治思想工作對(duì)于基層企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展來(lái)說(shuō)具有非常重要的指導(dǎo)意義，而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的愈發(fā)激烈，黨建政治思想工作的重要性也逐漸凸顯出來(lái)，因此，對(duì)于新時(shí)期黨建政治思想工作創(chuàng)新途徑的研究是非常具有現(xiàn)實(shí)意義的。本文筆者根據(jù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)基層企業(yè)黨建政治思想工作開(kāi)展的創(chuàng)新途徑進(jìn)行了分析和探討。

【關(guān)鍵詞】基層企業(yè);黨建;政治思想;創(chuàng)新途徑

一、當(dāng)前基層企業(yè)黨建政治思想工作存在的問(wèn)題

（一）黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)不足

激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求基層企業(yè)必須要實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，而在黨建工作方面，其工作要求也因此大大提高，如調(diào)動(dòng)員工工作積極性、基層員工三觀的正確引導(dǎo)等等，都是基層企業(yè)黨建政治思想工作的重要內(nèi)容。然而在實(shí)際上，由于很多企業(yè)的黨建工作崗位的工作條件較差、工作量較大，而薪資待遇又并不突出，因而根本無(wú)法吸引到具有較強(qiáng)管理水平與綜合能力的員工，而在缺乏管理人才支撐的情況下，黨建政治思想工作自然也就很難順利展開(kāi)。另外，由于長(zhǎng)期缺少年輕人才的加入，很多基層企業(yè)的黨建工作隊(duì)伍的平均年齡普遍偏大，知識(shí)層次與文化水平往往與實(shí)際工作要求脫節(jié)，這也對(duì)黨建工作造成了不小的影響。

（二）黨建工作缺乏有效創(chuàng)新

受經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及西方腐朽思想的影響，當(dāng)今社會(huì)金錢至上、享樂(lè)主義等思想理念開(kāi)始大行其道，給基層企業(yè)員工的工作作風(fēng)帶來(lái)了非常不利的影響。然而面對(duì)這一問(wèn)題，基層企業(yè)的黨建工作政治思想工作卻并未作出相應(yīng)的創(chuàng)新與應(yīng)對(duì)，不僅在工作形式上仍然以讀報(bào)、開(kāi)會(huì)等傳統(tǒng)方式為主，在內(nèi)容上也過(guò)于理論化，缺乏與現(xiàn)實(shí)生活間的聯(lián)系。這樣的黨建工作對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)的基層員工來(lái)說(shuō)顯然是缺乏吸引力的，更無(wú)法激起基層員工的共鳴，長(zhǎng)期下來(lái)，黨建工作就成為了一種形式化的表面工作。

（三）黨建工作缺乏針對(duì)性

由于地區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)技術(shù)等方面的不同，基層企業(yè)在對(duì)黨建政治思想工作上往往會(huì)有著不同的要求，而這就要求在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，必須要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況采取針對(duì)性的策略。例如：對(duì)于偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層企業(yè)，其企業(yè)員工的素質(zhì)與文化水平相對(duì)較低，因而需要將工作內(nèi)容通俗化，加強(qiáng)與現(xiàn)實(shí)生活的聯(lián)系，從而幫助員工理解;而對(duì)于施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于員工流動(dòng)性較大，因而需要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)管理工作。但從目前來(lái)看，很多基層企業(yè)并未意識(shí)到這一點(diǎn)，黨建工作大多千篇一律、缺乏特色，而這也在很大程度上影響了黨建政治思想工作的實(shí)際效果。

二、基層企業(yè)黨建政治思想工作開(kāi)展的創(chuàng)新途徑

（一）創(chuàng)新工作方法

政治領(lǐng)導(dǎo)是最重要的，黨的大政方針是基層企業(yè)的最高指導(dǎo)思想，基層企業(yè)的職工與領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該接受黨的科學(xué)理論的指導(dǎo)，讓他們有統(tǒng)一的信仰?；鶎悠髽I(yè)最重要的就是盈利，最重要的也是價(jià)值創(chuàng)造環(huán)節(jié)，黨建工作就能夠提高基層企業(yè)的盈利能力。在新時(shí)期，人們的生活習(xí)慣、生活水平以及需求都發(fā)生了極大的改變，這使得黨建政治思想工作的傳統(tǒng)工作形式已經(jīng)難以適應(yīng)現(xiàn)階段的工作要求，因此，對(duì)于黨建工作方法的創(chuàng)新是非常必要的。

（二）強(qiáng)調(diào)基層民主

對(duì)于基層企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，還是黨建政治思想工作創(chuàng)新的落實(shí)，都離不開(kāi)基層群眾、員工與黨員的支持，因此，企業(yè)黨建工作必須要將基層民主形式重視起來(lái)，加強(qiáng)黨員與群眾的溝通，從而使黨建工作能夠得到廣大基層員工的認(rèn)同與積極配合。從具體上來(lái)看，黨建工作一方面需要實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開(kāi)化、透明化，贏得基層員工的充分信任，并使基層民主監(jiān)督的作用能夠發(fā)揮出來(lái)，另一方面則需要注意對(duì)員工意見(jiàn)的征詢與分析，在充分尊重基層員工意愿的前提下做出企業(yè)重大決策，從而使基層員工的利益能夠得到保障。

（三）加大宣傳工作力度

在新媒體時(shí)代，宣傳工作的重要性在黨建政治思想工作中已經(jīng)變得越來(lái)越高，對(duì)于黨建工作人員來(lái)說(shuō)，需要充分利用好新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，建立微博、微信公眾號(hào)、論壇等多種宣傳渠道，利用基層員工更為熟悉的方式對(duì)黨建工作內(nèi)容展開(kāi)宣傳，使黨建工作能夠融入到日常生活之中，并對(duì)其產(chǎn)生潛移默化的影響。同時(shí)在宣傳內(nèi)容上，需要增添更多的企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)報(bào)道、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果等與企業(yè)以及員工實(shí)際工作關(guān)聯(lián)較深的內(nèi)容，從而使員工對(duì)企業(yè)更具歸屬感，并能夠?qū)ζ髽I(yè)文化與價(jià)值觀產(chǎn)生認(rèn)同，為黨建思想政治工作的開(kāi)展創(chuàng)造更為良好的基礎(chǔ)條件。

（四）提高黨建重視程度，并與實(shí)際經(jīng)營(yíng)接軌

基層企業(yè)的發(fā)展與其他事業(yè)或機(jī)關(guān)單位不同，它的性質(zhì)是企業(yè)，因此企業(yè)的發(fā)展需要做到與實(shí)際經(jīng)營(yíng)接軌，在此之前，黨風(fēng)建設(shè)思想工作是，基層企業(yè)改革，創(chuàng)新的第一步，雖然大部分的雖然大部分的，內(nèi)容都是由國(guó)家政策和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出制約，并隨著國(guó)家的發(fā)展形勢(shì)而經(jīng)營(yíng)，但是從企業(yè)管理的角度來(lái)講，它仍然需要具有先進(jìn)的思想和大局觀，在堅(jiān)定不移，追尋中國(guó)夢(mèng)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展的策略，進(jìn)一步調(diào)整并緊跟隨黨的政治思想工作的步伐。

（五）強(qiáng)化政治文化素質(zhì)教育

在基層企業(yè)當(dāng)中，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)和黨員還是相關(guān)的企業(yè)人員，都應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化政治文化素質(zhì)建設(shè)，具有清晰的認(rèn)知和憂患意識(shí)，立足于黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的實(shí)質(zhì)精神，從人民的立場(chǎng)出發(fā)，深刻考慮國(guó)家發(fā)展和人民群眾的根本利益，在解決事故當(dāng)中抓住事物的本質(zhì)，并不斷提升自身的政治素質(zhì)。

（六）樹(shù)立危機(jī)意識(shí)

現(xiàn)在的基層企業(yè)只要獲得了一點(diǎn)蠅頭小利，就會(huì)得意忘形，很少有基層企業(yè)能夠有“危機(jī)意識(shí)”，居安思危，所以現(xiàn)在的基層企業(yè)要樹(shù)立“危機(jī)意識(shí)”，黨建工作也要走在時(shí)代的前列，要想做好，黨員干部們就要身先士卒，將職工隊(duì)伍的建設(shè)重視起來(lái)，使得基層企業(yè)的職工有共同的信仰，眾志成城?；鶎悠髽I(yè)的工作機(jī)制也要更改，要符合基層企業(yè)員工的實(shí)際，黨組織建設(shè)要積極創(chuàng)新，探索適合自己基層企業(yè)的黨建工作建設(shè)。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)基層企業(yè)提出了更大的挑戰(zhàn)，同時(shí)也讓基層企業(yè)黨建政治思想工作的很多問(wèn)題隨之暴露出來(lái)，而要想對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行解決，就必須要在明確實(shí)際問(wèn)題的基礎(chǔ)上，在宣傳、工作方法、基層民主等方面采取針對(duì)性的創(chuàng)新策略。

參考文獻(xiàn)：

[1]張彥金.淺談中央基層企業(yè)黨建政治思想工作開(kāi)展的創(chuàng)新路徑[J].勞動(dòng)保障世界，2015（11z）：26.

[2]曾建梅.淺談企業(yè)的基層黨建及政治思想工作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2009（15）：173.