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        大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機(jī)制研究

        2020-01-07 14:03:47李冉
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用方案創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機(jī)制

        李冉

        【摘?要】目前,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問題深受國家教育部門以及各大院校和老師們的重視,在高校踐行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的主要途徑,能夠為國家培育優(yōu)秀的創(chuàng)新復(fù)合型人才,推動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與創(chuàng)設(shè)的同時提升國家基礎(chǔ)性人才質(zhì)量。激勵機(jī)制作為促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的因素,能夠激發(fā)大學(xué)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識。本文圍繞大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機(jī)制進(jìn)行研究,并結(jié)合實際情況給出激勵機(jī)制在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的應(yīng)用方案。

        【關(guān)鍵詞】激勵機(jī)制;大學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);應(yīng)用方案

        1引言

        創(chuàng)新作為一個國家發(fā)展與進(jìn)步的主要方式,在國家積極倡導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的同時,鼓勵大學(xué)生綜合發(fā)展,嚴(yán)格落實激勵機(jī)制。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對一個人的能力提升有很大的積極效果,對一個人的成長與發(fā)展有很大的促進(jìn)作用?,F(xiàn)如今,互聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展迅速,信息數(shù)據(jù)化發(fā)展,所以在新的互聯(lián)網(wǎng)時代背景下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才對提高國家綜合國力與經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力有著重要作用。各大院校作為發(fā)展與培養(yǎng)國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的重要地方,應(yīng)不斷提升對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)力度,注重落實獎勵機(jī)制的效果,從而提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)率。

        2激勵機(jī)制對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性

        2.1有助于激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識

        大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識薄弱,很多學(xué)生對待創(chuàng)業(yè)有不同的想法,有一部分學(xué)生因?qū)ψ陨砣狈ψ孕?,行動上略微保守,所以對于?chuàng)新創(chuàng)業(yè)不敢輕易試行,更偏向于保守就業(yè)。院校通過落實激勵機(jī)制,最大限度的鼓舞大學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),從而培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各項能力,進(jìn)一步培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,提高大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重視程度。

        2.2有利于提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍質(zhì)量

        雖然大學(xué)生作為課程教學(xué)中的主體,但是老師作為對大學(xué)生的直接教育者,因此也需要不對更新自身的教育觀念,不斷完善與充實教學(xué)方式方法,不能簡略的向大學(xué)生傳授知識與經(jīng)驗,對待大學(xué)生課程中以及與課程相關(guān)的各種問題均應(yīng)給予重視。目前,對于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容與實踐理論都較為復(fù)雜,存在眾多不確定因素,而教師對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的經(jīng)驗不足,所以在通過激勵機(jī)制對大學(xué)生進(jìn)行教育指導(dǎo)的過程中能夠促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)順利推進(jìn),并在一定程度上提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資質(zhì)量。

        2.3有益于提升高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動要求大學(xué)生將理論與實際相結(jié)合,且非常看重實踐性?;诖?,高校應(yīng)注重確保大學(xué)生能夠主動進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式,并積極尋找新穎的創(chuàng)業(yè)想法,從而更好的體現(xiàn)出大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育的實用性和效果。所以,高校需要對大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育,豐富大學(xué)生的專業(yè)知識與技能,努力培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識觀念,提高創(chuàng)新性思維邏輯能力。同時,校方應(yīng)該重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的實際經(jīng)驗培養(yǎng),努力為大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐,積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗提供條件與機(jī)會,例如舉辦大型創(chuàng)業(yè)競賽,并設(shè)定獎勵機(jī)制,對創(chuàng)業(yè)成功,贏得比賽的大學(xué)生提供一定的物質(zhì)獎勵,讓大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)競賽中發(fā)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的前景與優(yōu)點。教師也可以與校方進(jìn)行溝通落實激勵機(jī)制,為大學(xué)生提供一定的精神與物質(zhì)支持,有益于提升高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平。

        3大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀與問題

        3.1大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知不夠

        大學(xué)生具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念的人數(shù)并不占多數(shù),所以大學(xué)教師應(yīng)注重對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)引起重視,積極鼓勵大學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),不斷提高自身的創(chuàng)新性思維能力,將平時所學(xué)與自身想法想結(jié)合,并在社會中進(jìn)行落實。所以,院校老師姓利用各種方法和途徑進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識的宣傳語引導(dǎo),提高學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式的全面認(rèn)知水平。同時,大學(xué)生作為即將步入社會新群體,對未來發(fā)展充滿期望?;诖髮W(xué)生的社會經(jīng)驗與生活常識均有待提高,所以創(chuàng)業(yè)成功的概率相對來說較低,且存在不確定風(fēng)險,該情況對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情并不構(gòu)成影響,同時在高科技時代發(fā)展發(fā)展優(yōu)勢的影響作用下,大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)的欲望更強(qiáng)。

        3.2創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的保障支持力度不夠

        現(xiàn)如今,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方案需要有效的保障支持,保障機(jī)制若不能有效發(fā)揮作用,長久落實,會降低大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極主動性,就像保障機(jī)制只起到短時間作用,或是高校進(jìn)行形式化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,真正效果難以被充分發(fā)揮,長久下來,大學(xué)生會逐漸失去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,甚至對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行敷衍,應(yīng)付教師。所以,保障支持力度不夠會影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育順利進(jìn)行,對大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展起到阻礙與制約。

        3.3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的激勵機(jī)制落實不到位

        現(xiàn)如今,很多高校處于正在落實激勵機(jī)制過程中,因此獎勵機(jī)制體系并不完善。大部分仍處于大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃層面,對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育較為簡略,并不能對大學(xué)生形成深刻影響與教育。除此之外,很多大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育興趣不高,所以對于指導(dǎo)教師的教學(xué)內(nèi)容也是提不起興趣,學(xué)校對于實踐性課程開設(shè)有限,不能滿足學(xué)生需求,在一定程度上制約了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升與發(fā)展。

        4激勵機(jī)制在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的應(yīng)用方案

        4.1精神與物質(zhì)激勵相結(jié)合,激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識

        獎勵機(jī)制應(yīng)該將精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合,培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,激發(fā)其潛力。所以,各大院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)教師應(yīng)該不斷提升大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視程度,努力強(qiáng)化大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知與理解,從而有利于優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才建設(shè),提升國家基礎(chǔ)性人才建設(shè)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為即將畢業(yè)后的大學(xué)生來說是一項充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的新選擇與發(fā)展路徑,所以各大院校應(yīng)該利用激勵機(jī)制來鼓勵大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)提供資金支持,同時為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供有利的條件,減輕大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)顧慮與擔(dān)憂,促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力發(fā)展。

        4.2加強(qiáng)激勵機(jī)制持久有效性,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量水準(zhǔn)

        大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過程中應(yīng)注重加強(qiáng)激勵機(jī)制的持久有效性,不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量水準(zhǔn)。各大院校應(yīng)該為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供一定的物質(zhì)獎勵與精神獎勵,以此激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力,提高對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識水平。同時,各大院校應(yīng)注重激勵機(jī)制的長效性,從而增加大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神投入,強(qiáng)化大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的驅(qū)動力。

        4.3激勵機(jī)制要素優(yōu)化合理配置,提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

        各大院校教師在對大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過程中,應(yīng)該積極利用周圍一切可用的激勵機(jī)制要素,通過制定合理詳細(xì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育規(guī)劃,對大學(xué)生形成正確有效的指導(dǎo),并盡可能在短時間內(nèi)提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。學(xué)??梢詫Σ煌昙o(jì)的大學(xué)生進(jìn)行分級管理,按照不同年級水平實行差異化教育,并通過激勵機(jī)制的優(yōu)勢來激勵大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),;高校也可以充分利用各種資源為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造機(jī)會與平臺,為大學(xué)生將所學(xué)理論知識與實際踐行提供條件,提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量。

        5結(jié)束語

        現(xiàn)如今,激勵機(jī)制在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體來說非常重要,有助于減輕大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的難度系數(shù)。隨著大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式涉及的復(fù)雜因素的增多,所以教師應(yīng)加強(qiáng)對大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視程度,在尊重大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主體地位的同時,不斷充實自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)經(jīng)驗,發(fā)揮激勵機(jī)制的作用為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供有效幫助,提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊威,郭景茹,張旭.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機(jī)制構(gòu)建研究[J].現(xiàn)代交際,2019,(3):27,26.

        [2]吉曉東,朱曉軍,曹張華.基于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)的激勵機(jī)制研究[J].高教學(xué)刊,2019,(19):35-37.

        (作者單位:山東協(xié)和學(xué)院)

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