伍希志 李賢軍 鄧旻涯 李科軍 李澤 劉元

摘要 在“大國工匠”和“新工科”背景下，產(chǎn)教融合既是建設(shè)創(chuàng)新型國家的迫切需要，也是高校面向社會培養(yǎng)人才的必然選擇。中南林業(yè)科技大學(xué)聯(lián)合行業(yè)知名企業(yè)，積極開展產(chǎn)教融合的“大國工匠”育人模式，在培養(yǎng)方案修訂、產(chǎn)教融合實體平臺、企業(yè)教師進(jìn)課堂、“四維度”實踐育人模式、資源與利益共享機(jī)制等方面進(jìn)行了創(chuàng)新性改革，在產(chǎn)教融合建設(shè)新工科的道路進(jìn)行了積極探索。

關(guān)鍵詞 新工科;林業(yè)工程;產(chǎn)教融合;大國工匠

中圖分類號 S-01;G642文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A

文章編號 0517-6611（2020）24-0273-02

doi：10.3969/j.issn.0517-6611.2020.24.077

開放科學(xué)（資源服務(wù)）標(biāo)識碼（OSID）：

Exploring the Education Model in Forestry Engineering Based on ‘Great Country Craftsman

WU Xizhi，LI Xianjun，DENG Minya et al （College of Materials Science and Engineering，Central South University of Forestry and Technology，Changsha，Hunan 410000）

Abstract In the context of ‘great country craftsmen and ‘new engineering，the integration of industry and education is not only an urgent need to build an innovative country，but also an inevitable choice for universities to cultivate talents for the society.Central South University of Forestry and Technology，together with wellknown enterprises in the industry，actively developed the ‘great country craftsman education model.Innovative reforms have been carried out in the aspects of revision of training programs，physical platform for integration of industry and education，enterprise teachers entering the classroom，‘fourdimensional practice education model，resource and benefit sharing mechanism，etc.The new engineering path of integration of industry and education was actively explored.

Key words New Engineering;Forestry Engineering;Industryeducation integration;Great Country Craftsman

近40年改革開放使我國成長為世界制造業(yè)大國，“Made in China”標(biāo)簽在全世界產(chǎn)品中廣泛存在，中國制造為世界發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，這個制造大國是以“人口紅利”“環(huán)境破壞”“資源消耗”等為前提發(fā)展起來的。隨著經(jīng)濟(jì)形勢和國際環(huán)境的改變，中國迫切需要從“制造大國”向“制造強國”轉(zhuǎn)變，這個轉(zhuǎn)變需要更多兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、專注技術(shù)的“工匠”人才。李克強總理在2016年《政府工作報告》中首次提出“工匠精神”，中央電視臺連播了《大國工匠》記錄篇進(jìn)行廣泛宣傳，政府通過各種渠道在大力推動“大國工匠”的建設(shè)。木材工業(yè)制品也是典型的“中國制造”，作為林業(yè)知名高等院校中南林業(yè)科技大學(xué)，有義務(wù)和責(zé)任為國家培養(yǎng)林業(yè)工程的“大國工匠”人才。高等院校的“大國工匠”是兼?zhèn)淅碚撝R與實踐能力，具有執(zhí)著專注、精益求精、敬業(yè)守信、推陳出新的人才。

培養(yǎng)“工匠”人才是我國從“制造大國”向“制造強國”轉(zhuǎn)變必須解決的問題，“產(chǎn)教融合”正是解決這一問題的有效途徑。2017年國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》，2019年國家發(fā)展和改革委員會、教育部印發(fā)了《建設(shè)產(chǎn)教融合型企業(yè)實施辦法》，其目的是全面推行校企協(xié)同育人、健全多元化辦學(xué)體制、建立以需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式，從而形成教育與產(chǎn)業(yè)深度融合、良性互動的發(fā)展格局，解決人才培養(yǎng)供給與產(chǎn)業(yè)需求之間結(jié)構(gòu)性矛盾，顯著增強高等教育對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)行業(yè)升級的貢獻(xiàn)度[1-2]。在林業(yè)教育方面，教育部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于推進(jìn)高等農(nóng)林教育綜合改革的若干意見》（教高〔2013〕9號）和《關(guān)于實施卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃的意見》（教高函〔2013〕14號），要求深化農(nóng)林教育教學(xué)綜合改革，強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高學(xué)生綜合實踐能力，探索高等農(nóng)林院校與大型企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新途徑，培養(yǎng)社會急需的創(chuàng)新型、復(fù)合應(yīng)用型林業(yè)產(chǎn)業(yè)高級人才。因此，開展產(chǎn)教融合育人模式的探索與實踐，既符合國家政策要求，也是高校自身發(fā)展的必然選擇，是解決“大國工匠”人才緊缺的有效途徑。鑒于此，筆者介紹了產(chǎn)教融合的內(nèi)涵與意義，分析了產(chǎn)教融合育人模式的林科大實踐。

1 產(chǎn)教融合的內(nèi)涵與意義

1.1 產(chǎn)教融合的內(nèi)涵

產(chǎn)教融合是指在工程教育過程中，通過企業(yè)和高校的優(yōu)勢互補、資源共享，企業(yè)可以多種方式積極參與學(xué)校的專業(yè)設(shè)置與建設(shè)、人才培養(yǎng)方案制定、課程內(nèi)容開發(fā)與教材建設(shè)、人才培養(yǎng)模式改革等學(xué)校教育教學(xué)改革，讓企業(yè)為高校人才培養(yǎng)注入活力，讓高校在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮支撐作用，促進(jìn)企業(yè)需求融入人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)。

美國工科院校重視實踐教學(xué)環(huán)節(jié)在課程設(shè)置中的比重，且通過產(chǎn)學(xué)合作方式培養(yǎng)學(xué)生的工程實踐能力，所以美國工程教育體系建設(shè)位于世界前列[3]。Balaji等[4]以橋梁工程專業(yè)為例，運用機(jī)器人和仿真工程實踐教學(xué)，顯著提高了學(xué)生的工程實踐能力與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。研究人員利用校外實踐基地和校企合作，積極探索校企互動的項目式教學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目、企業(yè)實踐學(xué)習(xí)、科技服務(wù)企業(yè)及展賽促學(xué)等產(chǎn)教研融合的實踐教育，在培養(yǎng)創(chuàng)新性應(yīng)用型工程人才和服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面取得了很好的成效[5-7]?？梢姡a(chǎn)教融合已經(jīng)成為國內(nèi)外工程教育的共識，是新工科建設(shè)背景下高等工程教育改革的重點方向。

1.2 產(chǎn)教融合的意義

產(chǎn)教融合是企業(yè)與學(xué)校深度合作，統(tǒng)一高校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求，培育既有理論素養(yǎng)又有實踐能力的“工匠”人才，是實現(xiàn)由“制造大國”轉(zhuǎn)向“制造強國”的有力保障，是建設(shè)創(chuàng)新型國家的根本需要[8-10]。產(chǎn)教融合育人具有廣泛而深遠(yuǎn)的意義。

（1）產(chǎn)教融合是高校供給側(cè)改革與國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性改革深度融合的必然選擇。一方面，我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展遇到空前挑戰(zhàn)，鋼鐵、水泥、煤炭等基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，家電、服裝等低端制造業(yè)產(chǎn)品供過于求，而芯片、軟件、飛機(jī)等高端制造業(yè)的核心部件嚴(yán)重依賴進(jìn)口，某超級大國掌握著卡脖子技術(shù)，將我國經(jīng)濟(jì)命脈牢牢地握在手心，嚴(yán)重影響了我國可持續(xù)健康發(fā)展。另一方面，高校供給側(cè)改革勢在必行，傳統(tǒng)工程人才嚴(yán)重過剩，卓越新工科人才嚴(yán)重不足，畢業(yè)生就業(yè)難與企業(yè)用工荒并存。通過產(chǎn)教融合協(xié)同育人，把人才培養(yǎng)融入企業(yè)生產(chǎn)中，為高校培養(yǎng)創(chuàng)新型新工科人才提供新路徑，為國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性改革提供新動能。

（2）產(chǎn)教融合是企業(yè)人才需求與高校人才培養(yǎng)深度融合的重要手段。造成目前畢業(yè)生就業(yè)難與企業(yè)用工荒并存的重要原因，就是人才的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展。面對行業(yè)緊缺實踐能力和創(chuàng)新能力強的新工科復(fù)合型人才，我們要發(fā)揮市場機(jī)制配置非基本公共教育資源作用，強化就業(yè)市場對人才供給的有效調(diào)節(jié)，引入企業(yè)全過程參與本科生培養(yǎng)，把市場供求比例、就業(yè)質(zhì)量作為學(xué)校設(shè)置調(diào)整學(xué)科專業(yè)、確定培養(yǎng)規(guī)模的重要依據(jù)，按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展的素質(zhì)與能力要求，確定人才培養(yǎng)方案和課程體系，建立能力培養(yǎng)和課程體系之間的有效銜接，為行業(yè)培養(yǎng)具有大國工匠精神的“新工科”人才。

（3）產(chǎn)教融合有利于促進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源共享。通過產(chǎn)教融合協(xié)同培養(yǎng)的教育模式，學(xué)校利用實驗資源和科技人才優(yōu)勢對企業(yè)提供新科技技術(shù)支持，企業(yè)利用產(chǎn)業(yè)平臺為學(xué)生提供實踐學(xué)習(xí)的實習(xí)基地，將人才、技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)業(yè)等創(chuàng)新要素聚集起來，實現(xiàn)高校、企業(yè)、學(xué)生的“三贏”。在產(chǎn)教融合育人模式實踐中，企業(yè)是新工科人才培養(yǎng)的主體之一，是產(chǎn)教研融合實踐教育的重要載體，也是人才培養(yǎng)的最大受益者。

（4）產(chǎn)教融合有利于培育具有理論素養(yǎng)和實踐能力的“工匠”人才。傳統(tǒng)人才培養(yǎng)方式的學(xué)生兩耳不聞“校外事”，對企業(yè)現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展知之甚少，實踐和創(chuàng)新能力明顯不足，畢業(yè)就業(yè)時適應(yīng)時間較長。通過產(chǎn)教融合育人模式，學(xué)生可以去企業(yè)進(jìn)行專業(yè)生產(chǎn)實習(xí)，還可以引進(jìn)企業(yè)高級人才來學(xué)校講學(xué)，讓學(xué)生提前熟悉企業(yè)文化，提高工作后的適應(yīng)能力。

2 產(chǎn)教融合育人模式的林科大實踐

中南林業(yè)科技大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院為深化本科教育教學(xué)綜合改革，強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高學(xué)生綜合實踐能力，探索高等院校與大型企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才新途徑，培養(yǎng)社會急需的創(chuàng)新型、復(fù)合型高級工程技術(shù)與管理人才，提出產(chǎn)教融合育人的“大國工匠”人才培養(yǎng)模式?！按髧そ场痹O(shè)立于2016年，一屆入選學(xué)生共計90名，包括3個“大國工匠”班，涵蓋了木材科學(xué)與工程、高分子材料與工程、林產(chǎn)化工（天然產(chǎn)物加工工程）、材料化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、材料科學(xué)與工程6個本科專業(yè)，合作企業(yè)包括行業(yè)知名企業(yè)圣象集團(tuán)有限公司、宜華生活科技股份有限公司、嘉寶莉化工集團(tuán)股份有限公司等。自成立以來，“大國工匠”產(chǎn)教融合育人在以下幾方面進(jìn)行了探索與實踐。

2.1

建設(shè)產(chǎn)教融合的實體平臺 產(chǎn)教融合實體平臺的構(gòu)建，就是要促進(jìn)多主體知識、技術(shù)、管理，甚至資本參與新工科人才培養(yǎng)，通過平臺實現(xiàn)理論知識與實踐動手的結(jié)合，促進(jìn)工程教育人才供給與產(chǎn)業(yè)需求相吻合，確保高等學(xué)校培養(yǎng)人才適應(yīng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)和新模式的發(fā)展需要。中南林業(yè)科技大學(xué)與企業(yè)在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，秉承“誠實守信、平等互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展、實現(xiàn)雙贏”的原則，通過加強校企產(chǎn)學(xué)合作，促進(jìn)資源優(yōu)勢互補，共同建立“大國工匠”班的產(chǎn)教融合實體平臺。具體實施上，企業(yè)每年分批接待大二至大四不同年級學(xué)生，開展對應(yīng)年級的項目教學(xué)、工程實踐等，切實深化產(chǎn)教融合的校企協(xié)同育人，建立產(chǎn)教融合教育模式的基礎(chǔ)平臺。

2.2 校企聯(lián)合修改培養(yǎng)方案 人才培養(yǎng)方案是專業(yè)與學(xué)科建設(shè)的核心，《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》提出支持引導(dǎo)企業(yè)深度參與高等學(xué)校教育教學(xué)改革，多種方式參與學(xué)校專業(yè)規(guī)劃、課程體系設(shè)置、教材開發(fā)、教學(xué)設(shè)計、實習(xí)實訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)需求融入人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)。學(xué)院針對本科教育中普遍存在的學(xué)生實踐能力不足、創(chuàng)新意識不強的問題，以社會需求和市場為導(dǎo)向，高校與企業(yè)共同編制人才培養(yǎng)方案，深入推進(jìn)課程體系設(shè)置、課程內(nèi)容、實習(xí)實訓(xùn)等方面的銜接，形成銜接緊密、特色鮮明、動態(tài)調(diào)整的產(chǎn)教融合課程體系，適應(yīng)學(xué)生深造、就業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的需求。

2.3 深化“企業(yè)教師進(jìn)課堂”改革，實現(xiàn)師資隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化 傳統(tǒng)高校授課完全由高校教師承擔(dān)，缺乏與企業(yè)和社會的緊密聯(lián)系。為了進(jìn)一步加強企業(yè)在學(xué)生培養(yǎng)環(huán)節(jié)的參與力度，引進(jìn)企業(yè)高級管理者或工程師走上講臺，全院所有本科的專業(yè)課要求聘請本行業(yè)、本領(lǐng)域具有影響力、豐富實踐經(jīng)驗的高級管理者或工程師授課2～4節(jié)，講授豐富的企業(yè)管理、行業(yè)動態(tài)、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計經(jīng)驗、等方面的知識。

2.4 推進(jìn)“四維度”實踐育人模式 對于學(xué)生實踐能力培養(yǎng)，融合學(xué)校與企業(yè)的優(yōu)勢資源，推進(jìn)“四維度”實際育人模式：第1類實踐育人為全院的課程試驗，學(xué)院擁有木竹資源高效利用省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、林業(yè)工程國家級實驗教學(xué)示范中心、木質(zhì)資源高效利用創(chuàng)新團(tuán)隊、木竹資源高效利用湖南省2011協(xié)同創(chuàng)新中心、生物質(zhì)材料及其綠色轉(zhuǎn)化技術(shù)湖南省重點實驗室等10余國家省部級教學(xué)科研平臺。第2類實踐育人為生產(chǎn)實習(xí)，學(xué)生利用大二、大三暑假時間，集中去企業(yè)開展為期15 d左右的生產(chǎn)實習(xí)，每個班分成3～5個組，每組配備1名校內(nèi)導(dǎo)師和1名企業(yè)導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)生的企業(yè)課程學(xué)習(xí)、生產(chǎn)現(xiàn)場實踐、企業(yè)項目研究等。第3類實踐育人為畢業(yè)實習(xí)，每位學(xué)生的畢業(yè)課題緊密結(jié)合企業(yè)需求，由1名校內(nèi)教師和企業(yè)管理者或工程師擔(dān)任校外導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計。第4類實踐育人為素質(zhì)拓展。學(xué)校與

企業(yè)聯(lián)合組織“大國工匠”班進(jìn)行素質(zhì)拓展活動，以提高學(xué)生的團(tuán)隊意識，樹立正確的時間觀念，有利于提高學(xué)生未來在社會中的競爭力和抗壓力。

2.5 建立資源與利益共享機(jī)制 充分利用學(xué)院與企業(yè)各自的優(yōu)勢，建立如下資源與利益共享機(jī)制：建立設(shè)備共享機(jī)制，企業(yè)可以使用學(xué)院的國家級重點實驗室和先進(jìn)試驗設(shè)備，學(xué)院可以使用企業(yè)規(guī)?；彤a(chǎn)業(yè)化的成熟生產(chǎn)設(shè)備;建立師資共享機(jī)制，學(xué)院的知名教師發(fā)揮自身長處去企業(yè)講學(xué)，提高企業(yè)員工的理論水平，企業(yè)的高級管理者和工程師來學(xué)校講課、擔(dān)任生產(chǎn)實習(xí)指導(dǎo)老師、擔(dān)任畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)老師等;共同申報政府類項目，學(xué)校與企業(yè)共同申報國家級、省部級等各種平臺的項目，合作成果共享共用。

3 結(jié)語

中南林業(yè)科技大學(xué)積極響應(yīng)國家關(guān)于深化產(chǎn)教融合的指導(dǎo)意見，大力開展產(chǎn)教融合的“大國工匠”育人模式，在培養(yǎng)方案修訂、產(chǎn)教融合實體平臺、企業(yè)教師進(jìn)課堂、“四維度”實踐育人模式、資源與利益共享機(jī)制等方面進(jìn)行了創(chuàng)新性改革，提升了學(xué)生的主動性、實踐能力、創(chuàng)新能力、社會適應(yīng)能力等，多次獲教育部和湖南省教育廳的一致好評和贊賞，為國家培養(yǎng)林業(yè)工程學(xué)科的創(chuàng)新型人才，助力新工科產(chǎn)教融合的快速建設(shè)。

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