李敬安

[摘 要]會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)，其中核心的內(nèi)容主要是更好地在會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)，這讓會(huì)計(jì)工作從原本的人力計(jì)算變成了當(dāng)前的計(jì)算機(jī)計(jì)算。由此，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)需要進(jìn)行全方位的改革，尤其是其核心的內(nèi)容已經(jīng)能夠被計(jì)算機(jī)所取代，所以會(huì)計(jì)行業(yè)必然要加入更多人性化思考的內(nèi)容，于是出現(xiàn)了當(dāng)前的管理會(huì)計(jì)等相應(yīng)的內(nèi)容。作為會(huì)計(jì)部門綜合業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理工作，也必然不再僅僅是管理簡(jiǎn)單的賬目，而是需要更多的關(guān)注分析類的內(nèi)容。文章將從會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響入手，全面展開(kāi)會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策研究。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)信息化;財(cái)務(wù)管理;對(duì)策

1 引言

企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)核心工作內(nèi)容之一，其主要是為了更好地解決企業(yè)財(cái)務(wù)方面的內(nèi)容，從而確保企業(yè)的財(cái)務(wù)工作更好的完成。這對(duì)于大部分的企業(yè)而言，都非常關(guān)鍵。但是傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的核心是記錄賬單的相應(yīng)內(nèi)容，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。但是隨著會(huì)計(jì)信息化的出現(xiàn)，計(jì)算機(jī)能夠更好的完成這項(xiàng)任務(wù)，所以對(duì)于大部分的企業(yè)而言，財(cái)務(wù)管理工作就需要盡可能地進(jìn)行內(nèi)容的調(diào)整，尤其是在工作內(nèi)容上，要從原本的數(shù)據(jù)記錄變成數(shù)據(jù)分析，這也對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的人員提出了全新的要求，只有完成這些工作才能算是滿足了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的需求。針對(duì)此類情況，本文展開(kāi)了如下內(nèi)容探究。

2 會(huì)計(jì)信息化的定義

所謂會(huì)計(jì)信息化，主要是指將會(huì)計(jì)工作與信息技術(shù)相融合，這是現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及財(cái)務(wù)信息管理提出的全新要求。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門應(yīng)了解到只有順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，才能幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量得到提升。會(huì)計(jì)信息化是結(jié)合當(dāng)下的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于企業(yè)信息化建設(shè)的認(rèn)知，進(jìn)而開(kāi)展的一種全新企業(yè)管理方式，其能增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，解決企業(yè)在以往開(kāi)展會(huì)計(jì)決策時(shí)其決策能力較低的問(wèn)題，讓企業(yè)的管理水平得到提升。目前我國(guó)大部分企業(yè)已經(jīng)開(kāi)展了會(huì)計(jì)信息化，并且隨著信息功能的不斷增強(qiáng)，其應(yīng)用效果也越來(lái)越普及。

3 會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

3.1 會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在工作內(nèi)容改變的影響

目前情況下，我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作受到會(huì)計(jì)信息化的主要影響是在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作之中，出現(xiàn)了大量的電子計(jì)算機(jī)設(shè)備，這些設(shè)備能夠代替企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員快速地完成財(cái)務(wù)內(nèi)容的計(jì)算，從而確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的完成。這就導(dǎo)致在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作之中，人員的作用越來(lái)越小，甚至在很多情況下，計(jì)算機(jī)已經(jīng)能夠完全取代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員，所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作就需要做出一定的改變。不能繼續(xù)以傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作模式為核心，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容也需要進(jìn)行改變，尤其是要增加更多的以人為核心的內(nèi)容，提出人的價(jià)值，才能確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員能夠給企業(yè)帶來(lái)正收益。

3.2 會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在人員能力需求變化的影響

目前，我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作受到會(huì)計(jì)信息化的影響，導(dǎo)致在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作之中，出現(xiàn)了大量的電子信息設(shè)備，這些設(shè)備的使用是對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的一個(gè)考驗(yàn)，主要是要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員要開(kāi)始使用計(jì)算機(jī)來(lái)完成自己的工作，從而生成出更加詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)表等內(nèi)容。這些內(nèi)容對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員而言最為重要。另外，由于受到會(huì)計(jì)信息化的影響，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容也發(fā)生了改變，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的能力要求也就開(kāi)始從之前以計(jì)算為核心，變?yōu)楫?dāng)前以分析為核心的能力結(jié)構(gòu)。

3.3 會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)信息傳遞方式產(chǎn)生影響

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息傳遞方式以手寫(xiě)、紙質(zhì)內(nèi)容為主，傳遞方式復(fù)雜、麻煩，而且容易出現(xiàn)內(nèi)容泄露現(xiàn)象，不易于長(zhǎng)期保存。而目前會(huì)計(jì)信息化中，則以計(jì)算機(jī)、磁盤(pán)等為載體進(jìn)行信息內(nèi)容的記錄、傳遞和保存，其自身的安全性更高，速度更快，且?guī)缀醪徽加每臻g?？梢詫?shí)現(xiàn)異地實(shí)時(shí)的傳送，便于提升企業(yè)財(cái)務(wù)信息處理效率。

4 會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理影響的對(duì)策

4.1 積極創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容

目前，我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作受到會(huì)計(jì)信息化的影響，而出現(xiàn)了全新的工作內(nèi)容，其中主要?jiǎng)?chuàng)新的內(nèi)容可以分為兩個(gè)方面：第一個(gè)方面是要求增加分析類內(nèi)容。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作而言，傳統(tǒng)的內(nèi)容核對(duì)以及賬單的計(jì)算已經(jīng)完全可以由計(jì)算機(jī)來(lái)完成，這是當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的核心任務(wù)內(nèi)容;第二個(gè)方面是信息化的內(nèi)容構(gòu)建，由于計(jì)算機(jī)的加入，則企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作之中應(yīng)該將內(nèi)容核算的更加具體，橫向?qū)Ρ鹊膬?nèi)容應(yīng)該更多，從而滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的需求，對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行戰(zhàn)略決策起到更加重要的作用。

4.2 完善核算型會(huì)計(jì)軟件

在會(huì)計(jì)信息化推動(dòng)下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作重心轉(zhuǎn)移，則傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算工作將由電子計(jì)算機(jī)完成。當(dāng)前電子計(jì)算機(jī)需進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算軟件，包含計(jì)算、歸類、整合等多種內(nèi)容，數(shù)據(jù)輸入其中，則軟件自動(dòng)進(jìn)行內(nèi)容計(jì)算，可以大大增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)容運(yùn)算速度。而且全新核算型會(huì)計(jì)軟件不需要企業(yè)獨(dú)立自主研發(fā)，目前市場(chǎng)中相關(guān)軟件較多，企業(yè)可按照自身需求進(jìn)行選擇，也可增加計(jì)算類型多樣輔助軟件及程序。

4.3 規(guī)劃人才培養(yǎng)，增加復(fù)合型財(cái)務(wù)管理人員比重

信息化會(huì)計(jì)發(fā)展需要復(fù)合型財(cái)務(wù)人員，即財(cái)務(wù)人員既要精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)操作，還需要掌握網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、電子商務(wù)知識(shí)，以及管理學(xué)相關(guān)知識(shí)，同時(shí)還應(yīng)具備良好的職業(yè)道德以及良好的法律素養(yǎng)?；诖耍髽I(yè)應(yīng)調(diào)整人力資源培養(yǎng)計(jì)劃，針對(duì)財(cái)務(wù)部門發(fā)展需要，落實(shí)復(fù)合型人才培養(yǎng)要求，吸引專業(yè)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)會(huì)人員加入企業(yè)，并加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才培養(yǎng)，調(diào)整財(cái)會(huì)人員結(jié)構(gòu)，構(gòu)建一支高素質(zhì)的、專業(yè)的信息化會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。

4.4 注重技術(shù)引入，搭建信息化會(huì)計(jì)管理平臺(tái)

信息化會(huì)計(jì)管理需要良好的硬件環(huán)境。企業(yè)在財(cái)務(wù)發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)積極引入信息技術(shù)，利用專業(yè)軟件，如金蝶、用友等建立ERP系統(tǒng)，將企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作納入系統(tǒng)平臺(tái)中，結(jié)合系統(tǒng)功能推進(jìn)財(cái)務(wù)管理責(zé)任的劃分與落實(shí)，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的工作任務(wù);同時(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)管理與維護(hù)，有效控制系統(tǒng)管理風(fēng)險(xiǎn)，形成健全、完善、安全的信息化會(huì)計(jì)管理平臺(tái)。

5 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著會(huì)計(jì)信息化的不斷推進(jìn)，我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作不斷出現(xiàn)新的局面。會(huì)計(jì)信息化的出現(xiàn)和推廣，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的部分內(nèi)容已經(jīng)可以被計(jì)算機(jī)所取代。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作要在工作內(nèi)容上做出相應(yīng)的改變，從原本基礎(chǔ)的賬目管理，變成了對(duì)賬目的分析，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的經(jīng)營(yíng)管理提供決策服務(wù)。所以，會(huì)計(jì)信息化能幫助財(cái)務(wù)管理部門進(jìn)行有效改革和提升，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

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