梁開安 張景煜 宋鳳祥

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，市場的競爭也愈發(fā)激烈，對企業(yè)而言要想在激烈的市場競爭中有立足之地，必須通過開展工商管理培訓(xùn)來提高企業(yè)內(nèi)部人員的管理水平，從而推動企業(yè)的立足與發(fā)展。本文結(jié)合工商管理培訓(xùn)對企業(yè)管理水平的意義，探究工商管理培訓(xùn)中存在的問題及不足，提出具體舉措來加強(qiáng)工商培訓(xùn)，最終提高企業(yè)的管理水平。

關(guān)鍵詞：工商管理培訓(xùn);企業(yè)管理;作用研究

引言

各個行業(yè)的激烈競爭給企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)，因此企業(yè)需要根據(jù)科學(xué)有效的管理方法來優(yōu)化經(jīng)營模式，以提高企業(yè)的競爭力，因此對于企業(yè)的管理人員，如何提高他們的管理水平和管理技能成為了企業(yè)管理的關(guān)鍵所在。

一、工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的意義

首先對于員工，在實際的工商管理培訓(xùn)中，可以為員工提供相應(yīng)的知識與技能培訓(xùn)，有助于其形成一個完整的知識結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)的員工在實際應(yīng)用過程中可以更有效率的執(zhí)行決策和管理工作，實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合，提升職業(yè)素養(yǎng)，使員工和企業(yè)共同發(fā)展、共同進(jìn)步，幫助企業(yè)在面臨困難和問題時更好的解決

對于企業(yè)來說，工商管理人員的水平提升能夠有效的提升企業(yè)的綜合管理水平，而工商管理培訓(xùn)可以幫助內(nèi)部人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高管理人員的專業(yè)知識，打造高素質(zhì)的企業(yè)管理團(tuán)隊，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得更大的生存空間。

二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)中存在的問題

（一）企業(yè)對工商管理培訓(xùn)的重視度不足

企業(yè)管理是保障企業(yè)高效運作的關(guān)鍵，一旦企業(yè)的管理思想落后，很容易造成管理的混亂，因此有效的企業(yè)管理可以推動企業(yè)部門間的合作，保障企業(yè)的順利運營，可是現(xiàn)階段一些企業(yè)忽略了對管理的重視，將培訓(xùn)當(dāng)成了一個過場，未能認(rèn)識到其重要性，使得各項工作在開展的過程中無法得到有效的溝通，嚴(yán)重影響企業(yè)的工作效率。

（二）企業(yè)工商管理培訓(xùn)形式單一

隨著市場競爭的激烈，眾多企業(yè)都開始意識到工商管理培訓(xùn)的重要性，也開展了一些培訓(xùn)，但是效果卻不盡人意，主要原因就是由于長期對培訓(xùn)的不重視，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，而在培訓(xùn)方法上，很多培訓(xùn)仍采用傳統(tǒng)的灌輸式培訓(xùn)，不能吸引員工的學(xué)習(xí)積極性。因此培訓(xùn)內(nèi)容方式的枯燥乏味使得企業(yè)在進(jìn)行工商管理培訓(xùn)時浪費大量人力物力，卻達(dá)不到相應(yīng)的培訓(xùn)效果。

（三）工商管理培訓(xùn)師資力量薄弱

在企業(yè)的工商管理培訓(xùn)中，師資力量相對薄弱，很多企業(yè)的培訓(xùn)師往往只擁有理論知識，不能掌握企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，實戰(zhàn)經(jīng)驗缺乏，無法針對企業(yè)的不同發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容與員工之間存在距離感，無法保障培訓(xùn)質(zhì)量，從而影響企業(yè)管理水平的提高。

三、完善企業(yè)工商管理培訓(xùn)，提高管理水平的舉措

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高對工商管理培訓(xùn)的重視程度

企業(yè)要想提高自身管理水平，就必須要重視公司管理培訓(xùn)，在日常經(jīng)營中提高對工商管理培訓(xùn)的重視程度。在進(jìn)行公司培訓(xùn)工作前，通過對培訓(xùn)人員的教育，使培訓(xùn)師和企業(yè)的管理人員的態(tài)度端正起來。對于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來說，更應(yīng)該以身作則，適當(dāng)調(diào)動源供的積極性，讓員工深刻感受到企業(yè)的文化與氛圍，從而主動的參與到工商管理培訓(xùn)中來，使工商管理培訓(xùn)在開展過程中發(fā)揮其重要作用。同時企業(yè)的工商管理培訓(xùn)的內(nèi)容經(jīng)過嚴(yán)格的把握與構(gòu)建，保障培訓(xùn)對每個人都能有促進(jìn)作用，使得企業(yè)工商管理人員意識到培訓(xùn)的重要性，促進(jìn)管理水平的提高。

（二）創(chuàng)新工商管理的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)方式

企業(yè)工商管理培訓(xùn)的關(guān)鍵就是有足夠吸引力和培訓(xùn)效果的培訓(xùn)內(nèi)容及方式，因此培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合當(dāng)下的發(fā)展趨勢，與時代的發(fā)展相適應(yīng)，才能有效地發(fā)揮員工的培訓(xùn)積極性。因此公司管理培訓(xùn)的內(nèi)容要圍繞信息技術(shù)，設(shè)置完整的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)形式要展現(xiàn)其多樣化、個性化的特點，針對企業(yè)的文化及愿景，設(shè)置企業(yè)特色的培訓(xùn)方式，一方面調(diào)動員工對于工商管理培訓(xùn)的積極性，另一方面增強(qiáng)員工的企業(yè)榮譽感與認(rèn)同感，使工商管理培訓(xùn)更好的發(fā)揮其效果及優(yōu)勢。

（三）培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的工商培訓(xùn)團(tuán)隊

優(yōu)質(zhì)的工商管理培訓(xùn)團(tuán)隊對促進(jìn)培訓(xùn)效果，提升管理水平有著重要意義。企業(yè)若想切實提升管理水平，專業(yè)的師資隊伍是重中之重，師資隊伍可以確保培訓(xùn)師的專業(yè)素養(yǎng)和過硬的培訓(xùn)能力。除此之外，培訓(xùn)人員應(yīng)該在培訓(xùn)中重視創(chuàng)新能力與創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，根據(jù)市場的變化為企業(yè)帶來適時的培訓(xùn)內(nèi)容，為企業(yè)的良性發(fā)展提供源動力，因此優(yōu)秀培訓(xùn)人才的創(chuàng)建與培養(yǎng)都是企業(yè)提升工商管理水平的重要因素，可以促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)語

總之，為了更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，做好工商管理培訓(xùn)工作是非常重要的，要求企業(yè)做到與時俱進(jìn)，充分認(rèn)識到企工商管理培訓(xùn)的重要性，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的學(xué)習(xí)與開展，針對自身發(fā)展中存在的問題，解決問題，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理能力，從而提高企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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