黃再萍 吳曉俁 許開明 龔少寧

摘要：近年來(lái)，伴隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)機(jī)遇，同時(shí)我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也出現(xiàn)全新的局面，與此同時(shí)，我國(guó)政治工作者對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)思想理念也趨于多元化，新時(shí)期的企業(yè)工會(huì)是連接企業(yè)與職工的橋梁，能夠?qū)⑵髽I(yè)基層員工與黨委黨組織緊密聯(lián)系在一起，進(jìn)行思想上的溝通與交流，工會(huì)工作的高效開展能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展提供重要的保障力量。所以，新時(shí)期背景下的企業(yè)工會(huì)體系必須緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作思路以及工作方法，全力做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的精神力量。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè)工會(huì);思想教育工作

企業(yè)工會(huì)是在基層黨委黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，同時(shí)也是企業(yè)與職工之間的橋梁和紐帶，是新時(shí)期國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是企業(yè)職工的家，所以，新時(shí)期背景下做好企業(yè)基層工會(huì)工作對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展以及企業(yè)職工合法權(quán)益的維護(hù)發(fā)揮著重要的作用，身為一名企業(yè)工會(huì)工作者，倍感責(zé)任的重大。本文筆者結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)做好企業(yè)工會(huì)工作的重要性進(jìn)行分析，同時(shí)對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)思想教育工作的開展策略進(jìn)行探討，希望對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1新時(shí)期做好企業(yè)工會(huì)思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義

近年來(lái)，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革以及企業(yè)管理體制的影響，我國(guó)部分企業(yè)員工的思想、道德以及價(jià)值觀念隨之發(fā)生改變。人們的生活方式、興趣愛好和生活去求也趨于多元化，與企業(yè)員工利益相關(guān)的熱點(diǎn)話題隨之突出，尤其是在人力、企管、績(jī)效考核等多個(gè)方面，新時(shí)期的企業(yè)職工在遇見問題的時(shí)候能夠主動(dòng)認(rèn)真思考。在此種情形下，企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)把握思想脈搏，對(duì)其形成正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)于職工中出現(xiàn)的問題能夠及時(shí)消除，化解職工與企業(yè)之間的矛盾，也是當(dāng)今企業(yè)工會(huì)開展的重要工作，同時(shí)也是保證工會(huì)順利開展工作的基礎(chǔ)保障。新時(shí)期，企業(yè)工會(huì)必須緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。也就是說，企業(yè)工會(huì)要通過對(duì)職工的宣傳教育、協(xié)調(diào)疏導(dǎo)等多方面開展思想教育工作，及時(shí)消除企業(yè)職工思想上的障礙點(diǎn)，有效提升企業(yè)職工的心理承受能力以及綜合素質(zhì)，加快社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善速度，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

2策略分析

2.1正確引導(dǎo)輿論

新形勢(shì)下的企業(yè)工會(huì)工作的開展，必須嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、積極的宣傳原則，緊緊把握正確的輿論方向，深入研究新時(shí)期黨的放著政策，另外，要與企業(yè)職工的實(shí)際工作緊密結(jié)合，把思想理論研究的全過程轉(zhuǎn)化炒年糕我促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的直接動(dòng)能，在思想教育工作開展過程中，只有及時(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)職工的主觀能動(dòng)性，不斷加強(qiáng)企業(yè)職工思政建設(shè)，將改變客觀世界的全過程轉(zhuǎn)化成對(duì)新情況的研究以及對(duì)新聞?lì)}解決的全過程，進(jìn)而有效保證企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展;企業(yè)工會(huì)在開展思想政治工作時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育的工作力度，提升宣傳教育的吸引力和說服力，同時(shí)提升工會(huì)思想教育宣傳的質(zhì)量及效果。新形勢(shì)下的企業(yè)工會(huì)，是一個(gè)大家庭，企業(yè)工會(huì)必須與職工緊密聯(lián)系，同時(shí)要與職工的現(xiàn)實(shí)生活緊密相連，能夠及時(shí)表達(dá)出企業(yè)職工內(nèi)心的真實(shí)想法和美好的愿望。在企業(yè)黨委以及民主管理的交流平臺(tái)上，通過專門的咨詢路徑，切實(shí)幫助職工解決他們心內(nèi)的熱難點(diǎn)問題;除此之外，企業(yè)工會(huì)還可以針對(duì)企業(yè)職工的思想政治教育做“促銷”活動(dòng)，選擇一些職工當(dāng)下喜聞樂見的方式，增加職工的形象與參與熱情，積極響應(yīng)工會(huì)的號(hào)召，進(jìn)而使工會(huì)思想政治教育工作的效率有所提升。最后，企業(yè)工會(huì)在開展思想政治教育工作時(shí)，要充分挖掘和推廣過先進(jìn)且具有代表性的新聞報(bào)道，現(xiàn)階段新聞在媒體宣傳中占據(jù)者全新的地位。因此，新形勢(shì)下的企業(yè)工會(huì)必須加大并做好典型宣傳的工作力度，大力弘揚(yáng)正氣之風(fēng)，及時(shí)有效地遏制住企業(yè)不正之風(fēng)的萌發(fā)及“傳染”，保證企業(yè)工會(huì)思政工作者的思維以企業(yè)職工的身心健康受到任何傷害。

2.2豐富娛樂活動(dòng)

新形勢(shì)下的企業(yè)工會(huì)在開展思想政治教育工作時(shí)，要積極組織有益于企業(yè)職工身心健康的文化娛樂活動(dòng)，豐富的娛樂活動(dòng)不僅僅能夠激發(fā)企業(yè)廣大職工的參與興趣，成為工會(huì)開展思想政治教育的有效途徑，同時(shí)還是企業(yè)工會(huì)開展工作與之間之間的重要紐帶。近年來(lái)，中央黨委黨支部已經(jīng)對(duì)職工教育的主題活動(dòng)與新時(shí)期當(dāng)?shù)乃枷胝谓逃齼?nèi)容相結(jié)合產(chǎn)生全新的認(rèn)識(shí)，二者的結(jié)合能夠有效提升企業(yè)職工的思想和科學(xué)文化素質(zhì)。在企業(yè)工會(huì)思想政治教育工作開展過程中，可以在企業(yè)內(nèi)部定期舉辦論文比賽、知識(shí)競(jìng)賽以辯論演講等活動(dòng)，通過新穎的活動(dòng)方式充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的參與熱情。

2.3加大文化教育力度

企業(yè)工會(huì)在思政教育工作開展過程中，要將思想道德文化和企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合，在工作開展過程中要將學(xué)習(xí)實(shí)效當(dāng)做工作的重點(diǎn)，將企業(yè)職工的道德建設(shè)作為工作的核心，將黨員干部的作風(fēng)建設(shè)作為工會(huì)工作的關(guān)鍵，積極組織與思想政治教育相關(guān)的教育活動(dòng)，定期組織企業(yè)職工去紅色根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)。與此同時(shí)，工會(huì)還應(yīng)當(dāng)持續(xù)加強(qiáng)并改進(jìn)思想政治教育工作方式，在工作過程中及時(shí)將“事后解決，被動(dòng)工作”的工作方式轉(zhuǎn)向“事先防范”，全面提升企業(yè)職工的道德素養(yǎng)。

2.4加強(qiáng)建設(shè)，維護(hù)職工利益

工會(huì)在實(shí)際開展思想政治教育工作時(shí)，要與企業(yè)職工緊密聯(lián)系，站在企業(yè)職工的角度思考問題，切實(shí)解決職工的實(shí)際問題，對(duì)于職工的內(nèi)心愿望、內(nèi)心需求以及內(nèi)心的想法能夠做出準(zhǔn)確的判斷，同時(shí)運(yùn)用科學(xué)的時(shí)間觀念及指導(dǎo)方法鼓勵(lì)職工，有效激發(fā)職工的工作積極性，及時(shí)轉(zhuǎn)變職工的工作心態(tài)。隨著信息時(shí)代的發(fā)展，給企業(yè)職工的思想帶來(lái)極大的影響，以致于他們的內(nèi)心出現(xiàn)了許多想法，但是從整體角度來(lái)講，職工的想法都與他們的利益有關(guān)，因此，企業(yè)工會(huì)在開展工作時(shí)要積極引導(dǎo)教育職工，樹立正確的價(jià)值觀念，促進(jìn)思想工作的高效開展，給企業(yè)員工營(yíng)造輕松愉悅、團(tuán)結(jié)友愛的工作環(huán)境，使企業(yè)職工保持健康的心態(tài)，對(duì)自己的崗位工作充滿激情。

結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)下工會(huì)思想教育工作的高效開展對(duì)于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)以及自身企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。在工會(huì)思想政治教育工作具體開展過程中，必須保證工作的時(shí)效性以及靈活性，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)采取有效措施，完善管理機(jī)制，保證思想政治教育工作的穩(wěn)定開展，切實(shí)維護(hù)好職工最根本的利益。另外，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨中央最新的工作指示貫徹落實(shí)到位，將廣大職工團(tuán)結(jié)起來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的源動(dòng)力。

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