江蘇省泰興市第一高級中學(xué) 張 敏
高考招生改革緊鑼密鼓地進行,分層走班教學(xué)模式是適應(yīng)高考招生改革的大勢所趨.新高考方案有利于增強考生自我認(rèn)知能力,提高選擇考試科目多樣化的可能;而分層走班制,一方面能夠解決教室短缺的問題,一方面也比傳統(tǒng)的班級授課制占優(yōu)勢.分層走班教學(xué)是為了適應(yīng)高考招生改革大背景下的需要,在具體的實施過程中也遇到了不少的難題,還有待商討和改進.
所謂的分層走班教學(xué)是指面對層次不一樣的學(xué)生,老師運用的教學(xué)方式也是不一樣的,靈活的教學(xué)模式使得學(xué)生水平都會得到提升.分層走班教學(xué)在教學(xué)前會根據(jù)學(xué)生的水平不同分為各個層次的教學(xué)班.通常來說,分層走班的模式里分層太多并不合適,會給學(xué)生造成很大的心理壓力和學(xué)習(xí)壓力,分層最好不要高于三層,當(dāng)學(xué)生水平提升之后,分層層數(shù)會減少.
分層教育模式的初衷是希望采用靈活的教學(xué)方式有針對性地培養(yǎng)學(xué)生,以達到學(xué)生更好發(fā)展的目的.但是分層教學(xué)不能僅僅依據(jù)學(xué)生的成績作為劃分標(biāo)準(zhǔn),這樣的話就背離了新高考的目的.分層僅憑借摸底考試是否具備科學(xué)性,有沒有將學(xué)生動態(tài)發(fā)展、學(xué)生自身的選擇作為參考標(biāo)準(zhǔn)等,這些問題都是急需學(xué)校解決的問題.
分層走班的模式還會給老師、家長、學(xué)生帶來心理壓力,引起心理負(fù)擔(dān).分層走班的模式會讓有些學(xué)生滋生自負(fù)或者是自卑的情緒,造成心理負(fù)擔(dān),讓學(xué)生輕易地為個人定型.有些家長對于分層走班的模式認(rèn)識片面,覺得分層走班的模式就是過去的好班和差班.而老師在分層走班的模式實施后也很容易滋生多種負(fù)面情緒,覺得自己業(yè)務(wù)能力差.
每個試點學(xué)校都曾經(jīng)出現(xiàn)相似的情況,而他們應(yīng)對的方法就是首先在學(xué)校內(nèi)部將分層走班的思路和意義講透,說明數(shù)學(xué)是一門邏輯性強,極其重視基礎(chǔ)的學(xué)科,各個部分環(huán)環(huán)相扣,需要對基礎(chǔ)知識掌握得很扎實,若是學(xué)生對部分知識理解能力不強,后續(xù)的學(xué)習(xí)也會很吃力.以培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)為例,培養(yǎng)這些核心素養(yǎng)都需要學(xué)生具備相應(yīng)的能力,而學(xué)生是有差異性的,如抽象能力強的學(xué)生可能邏輯推理能力不強,數(shù)學(xué)運算能力強的學(xué)生可能抽象能力并不擅長.若是有針對性地對學(xué)生進行分層走班教學(xué),不僅能夠取長補短,更能整體提升自身的數(shù)學(xué)核心素養(yǎng).
圖1
首先,讓管理人員和老師都能夠深刻地認(rèn)識到分層走班的重要作用,另外在分層走班安排老師時盡可能平衡;其次,與家長及時溝通,幫助家長了解到分層走班的模式對于學(xué)生的發(fā)展更為有利;最后,跟學(xué)生的溝通要起到應(yīng)有的作用,通過心理測評和輔導(dǎo)幫助學(xué)生去除負(fù)面的心理壓力,看到分層走班對自身的積極作用,這種方式在試點學(xué)校開展以來已經(jīng)取得一定的效果.
實行分層走班的形式,必然產(chǎn)生兩種模式:教學(xué)班和行政班,學(xué)生流動性變強必然使得學(xué)生的監(jiān)管難度直線上升,老師經(jīng)常發(fā)現(xiàn)找不到學(xué)生.而且分層走班模式實施之后學(xué)生的心理起伏變化大,很多學(xué)生滋生孤獨感.
以上問題想要很好的解決必然依托教師——學(xué)生互動系統(tǒng)的建立和完善.教學(xué)班可以設(shè)置臨時班主任,可以采用一個老師對應(yīng)十個學(xué)生的方式來設(shè)定成長導(dǎo)師.此外有些試點學(xué)校還采取走班制在線管理模式,學(xué)生在校的考勤、作業(yè)及成績都能夠登陸平臺獲得,保證了家長能夠?qū)崟r了解學(xué)生動態(tài);家長開放日,家長可以直接到學(xué)校和教學(xué)班班主任交流,保證即使在分層走班的模式下家長和學(xué)校也能及時溝通.學(xué)生學(xué)習(xí)水平的鑒定也不能采取以往的分?jǐn)?shù)一刀切的方式,而是將重心放在學(xué)生學(xué)習(xí)進步考核,這和新高考的思路是一樣的.
雖說分層走班的模式實行之后教學(xué)班的同學(xué)基本處于同一水平,這就使得教師授課時針對性更強;可是教師所帶班級的層次不同因而備課的目標(biāo)也略有不同,增大了教師的工作量.走班制的模式下教師備課和以往備課的模式大有改變,教師大部分的時間都只能依靠自己,有幾率使得教學(xué)水平下滑.
浙江青田中學(xué)面對分層走班可能帶來的教學(xué)水平下滑隱患的這一情況給出了解決的辦法,建立了教師之間的交流平臺,希望教師之間的交流和互相幫助能夠消除這方面的隱患;杭師大附屬學(xué)校校長面對此問題,給出的解決辦法是建立線下的“課程研究所”和線上的“課程網(wǎng)”,線上線下雙管齊下的模式給予教師溝通的橋梁.以直線與圓這一課程為例,教師進行課堂鞏固訓(xùn)練時,每次都將鞏固習(xí)題以A、B、C三個難度等級進行分類或是以題目考查學(xué)生能力的類別進行分類,建立這一課程的類別題庫,然后在校園網(wǎng)絡(luò)上進行分享,這樣就可以提高所有教師的備課效率.
例1 (類別A,考查學(xué)生數(shù)形轉(zhuǎn)換能力)在平面直角坐標(biāo)系中,已知兩點A(cos80°,sin80°),B(cos20°,sin20°),則|AB|的值是( ).
圖2
例題答案:∠AOB=60°,又|OA|=|OB|=1,所以|AB|=1.故選D.
例3 (類別C,考查學(xué)生動點軌跡基本求法)設(shè)動點P在直線x=1上,以O(shè)P為直角邊,點O為直角頂點作等腰Rt△OPQ,則動點Q的軌跡是( ).
A.圓 B.兩條平行直線
C.拋物線 D.雙曲線
例題答案:設(shè)P=1+bi,則Q=P(±i),
所以Q=(1+bi)(±i)=±b?i,所以y=±1.故選B.
建立新的老師評價體系.新高考的實行使得很多事情發(fā)生了改變,老師的評價系統(tǒng)也要隨之發(fā)生變化.一套科學(xué)有效的評價系統(tǒng)在不同的學(xué)校還是會有所不同的.新高考帶來的改變使得老師評價系統(tǒng)也有了很大的改變,在現(xiàn)有的評價模式以外,部分學(xué)校將學(xué)生的進步作為老師教學(xué)考核的內(nèi)容之一,通過學(xué)生的進步來判斷老師教學(xué)水平的高低,而具體形式就是集體對老師評價.從學(xué)生進步方面來考查,考慮到分層走班下各個層次的水平不一樣即班級的起點不一樣,對老師的業(yè)績水平的考查更為公平;集體評價考慮到學(xué)生的整體學(xué)科水平,以整體水平最佳的狀態(tài)參與評價,有助于老師間的交流,也表達了教學(xué)的最終目的是為了學(xué)生整體水平的提升,并非單個單科老師的成功.上面的評價方式都很不錯,它們在部分學(xué)校的應(yīng)用效果頗佳,廣受好評.可是老師評價帶來了新的困局,老師的績效工資一般都是和工作量掛鉤的,可是新高考的選考導(dǎo)致老師工作量起伏非常大,學(xué)生選擇少的科目老師被動地減少了工作量,倘若一直持續(xù)下去必然導(dǎo)致收入的降低,導(dǎo)致老師的教學(xué)熱情變低;老師選擇臨時調(diào)班的話,雖然增加了工作量,可是會致使原來班級的學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,給學(xué)生帶來負(fù)面心理情緒;降低績效工資在工資體系中的比例,沒有績效作為激勵措施,使得老師工作缺少熱情.W