馬莉

（平頂山市瑞平煤電有限公司德平熱電廠，河南 平頂山 467000）

黨的群眾路線是中國共產(chǎn)黨一切工作的根本路線。就是一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去的群眾路線。它要求黨在一切工作中，必須相信群眾，依靠群眾并組織群眾用自己的力量去解決自己的問題。在新的歷史時期，企業(yè)如何結(jié)合自身實際，開展好黨的群眾路線教育實踐活動，那就是要找準黨的群眾路線的根基在那里？動力在那里？砥柱在那里？核心在那里？只有找準了走群眾路線的途徑，才能認真踐行，才能收到好的效果。習近平總書記指出，要適應新形勢下群眾工作新特點新要求，始終植根人民、造福人民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。筆者就新時期下如何堅持和踐行黨的群眾路線，淺淡一些個人看法。

一、踐行“以人為本”的群眾路線，是企業(yè)生存和發(fā)展的根基

企業(yè)只有依靠和發(fā)動群眾，才能戰(zhàn)勝一切困難和阻礙。離開了群眾，我們的任何工作都成了無源之水和無本之木。一是要堅持“以人為本”，“生命至上、安全為天”的安全文化理念把職工生命看得重于一切，把他們當成自己的“家里人”。公司上至班子成員、下至管理人員要把抓好安全生產(chǎn)保障職工生命作為頭等大事來抓，并制訂行之有效地安全規(guī)章制度，更好地服務群眾，夯實基礎，為企業(yè)的生存和發(fā)展打下良好地基礎。二是要抓好班組建設，完善相關(guān)制度，落實班組責任，提高班組管理水平，強化班組現(xiàn)場安全管理。三是不斷提高職工的思想文化素質(zhì)，定期或不定期的派員工到培訓中心或者到兄弟單位進行專業(yè)的、系統(tǒng)的學習培訓。四是企業(yè)要不時地舉行知識技能大賽，以及各種形式的座談會、研討會，總結(jié)交流經(jīng)驗。要切實解決好提升群眾素質(zhì)能力的根本問題，要切實解決好挖掘群眾力量源泉的動力問題，要切實解決好釋放群眾無限正能量的情感問題。

二、踐行科學發(fā)展的群眾路線，是企業(yè)生存和發(fā)展的動力

企業(yè)要長足的發(fā)展，各級黨員干部要經(jīng)常深入到職工群眾中去，急群眾所急，想群眾所想，把理論落實到實踐中去，通過有機和有效的結(jié)合，不斷激發(fā)職工群眾的工作熱情，不斷激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造力，不斷激發(fā)職工群眾的聰明才智。目前，全廠上下推行了OA辦公系統(tǒng)操作，黨建實現(xiàn)了網(wǎng)絡考評，告別手寫本記的時代，實現(xiàn)了無紙化辦公。

三、踐行依靠群眾的群眾路線，是企業(yè)生存和發(fā)展的砥柱

更新理念貼近群眾。黨員干部要加強知識學習，自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷增強宗旨意識、公仆意識，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。踐行群眾路線，要以職工“滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”為出發(fā)點與落腳點，支部圍繞“最好的服務就是最好的管理”這一理念，創(chuàng)新企業(yè)管理，加強堅持職工群眾路線的宣傳教育，使黨的職工群眾路線深入人心。尤其當前嚴峻的經(jīng)濟形勢和安全壓力，企業(yè)干部職工要立足根本，著眼未來，確保安全、質(zhì)量標準化以及事故的防治工作落到實處。“創(chuàng)佳績”即一如既往的把現(xiàn)場精細化施工作為安全工作的重中之重，集全公司之力探索現(xiàn)場安全、企業(yè)發(fā)展的新途徑、新辦法、新方式，確保下半年各項任務順利完成。下至班組干部黨員齊心協(xié)力、攻堅克難；乃至全體職工，不等不靠，依靠自己的智慧和雙手與企業(yè)同呼吸共命運，依靠職工群眾的群眾路線，始終把自己置身于職工群眾之中，以職工群眾利益為重，以職工群眾期盼為念，為解決職工群眾困難和問題而努力工作。要和職工群眾一起向著一個方向努力，心往一處想，勁往一處使，始終保持為職工服務的意識，就能完成我們的發(fā)展大計，才能實現(xiàn)我們的奮斗目標和夢想。

四、踐行監(jiān)督制約的群眾路線，是企業(yè)生存和發(fā)展的核心

企業(yè)文化是企業(yè)的管理思想、理念、理論以及由此表現(xiàn)出來的企業(yè)精神，以及塑造出來的形象。它的實質(zhì)上是以人為中心，以文化為引導，以激發(fā)職工的自覺行為為目的的企業(yè)管理手段，并在企業(yè)群體中確立共同的價值觀、美好愿景，全面實現(xiàn)職工群眾的有力監(jiān)督制約，找到企業(yè)生存和發(fā)展的核心。

（一）加強企業(yè)文化建設。把握宣傳教育為前提，全面深化企業(yè)文化內(nèi)涵，塑造員工企業(yè)文化觀念。實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展，將企業(yè)文化的宣傳教育放到前提地位，通過建立健全組織機構(gòu)、采取形式多樣的宣傳活動，將企業(yè)文化灌輸?shù)饺w員工頭腦中。堅持理念制度為關(guān)鍵，嚴格規(guī)范企業(yè)文化行為，形成員工自覺約束力。企業(yè)文化體系建設中，重點要完善理念、制度體系建設，進而形成尊重理念、遵守制度的氛圍，使全體員工全面系統(tǒng)地掌握企業(yè)理念、制度，使之形成員工自覺約束力作用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。強化領(lǐng)導干部為重點，特別突出企業(yè)文化榜樣，發(fā)揮領(lǐng)導模范帶頭作用。創(chuàng)新特色活動為載體，快速塑造企業(yè)文化形象，提高企業(yè)凝聚力和競爭力。企業(yè)文化本身比較抽象，它更多的需要靠特色活動來體現(xiàn)。近年來，為了更快地融合塑造企業(yè)文化，推動企業(yè)文化建設，組織了多項團隊活動，如組織觀看“愛國主義電影”，開展以“我與企業(yè)共成長 奉獻青春譜華章”為主題的演講比賽，組織開展“約會綠色 種植健康夢想”植樹活動，展示出了廣大職工“有能力、有活力、有魅力”的新風采，還激發(fā)了員工的團隊意識和榮譽感，提高了員工對企業(yè)的認可度。

（二）實施廉潔文化建設。落實廠民主生活會精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷深化領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)和作風建設。公司不斷培養(yǎng)干部廉潔文化意識。我們以“清廉做人”、“干凈做事”為核心搞好廉潔文化建設，并開展了民主測評對領(lǐng)導班子、班組長進行黨風廉潔文化教育培訓以及廉潔文化書畫展、廉潔征文，有效解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，逐漸在全公司形成思廉、愛廉、尚廉的良好風氣，為企業(yè)發(fā)展提供了風清氣正的美好環(huán)境。

（三）搞好安全文化建設。供電生產(chǎn)，“安全第一”，以人為本，努力推進生命文化工程，始終把安全放在第一位。公司按照國家安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)，先后建立了《值班及帶班管理規(guī)定》、《安全績效考核辦法》、《安全風險抵押實施辦法》等安全管理制度，并簽訂了安全目標責任書。公司嚴查“三違”隱患，定期或不定期進行檢查，規(guī)范了早點評、班前班后會制度，增強了職工的安全意識，提高職工的自?；ケＤ芰?，舉行了形式多樣的“三防”演練。每年舉行安全生產(chǎn)月宣傳活動、“百日安全宣誓”、安全知識競賽等活動，使職工時時都保持著高度的安全自覺性。

我們新時期的共產(chǎn)黨人就應該有如此寬廣的情懷，才能真正找到黨的群眾路線的根基，擁有了源源不竭的動力，做企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，成為企業(yè)發(fā)展的核心力量。在這樣的要求引領(lǐng)下，我們在新的形勢下要認真踐行黨的群眾路線，深入基層，調(diào)查研究，緊密聯(lián)系職工群眾，體察民情民意，關(guān)心職工群眾疾苦，傾聽職工群眾意見與呼聲，那就是要心中時時刻刻裝著職工群眾，企業(yè)才能真正實現(xiàn)我們企業(yè)的發(fā)展夢。