許世娟
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是一個(gè)基層衛(wèi)生組織,廣泛存在于中國農(nóng)村,它的主要任務(wù)就是負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療工作。統(tǒng)計(jì)工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,所以,加強(qiáng)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的統(tǒng)計(jì)制度有利于提升我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體醫(yī)療水平。為了更好的進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療工作,本文就鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)進(jìn)行論述。
【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 統(tǒng)計(jì)工作 目標(biāo)管理 方式研究
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展統(tǒng)計(jì)工作,其實(shí)質(zhì)上是應(yīng)用衛(wèi)生院的信息資料,將各個(gè)科室有關(guān)的收益和效率的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,再進(jìn)行歸納和分析,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員、服務(wù)社會(huì)的職能。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理中,統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)施可以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的經(jīng)濟(jì)收入,因此,這一工作對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院來說有著重要作用。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)計(jì)工作存在的問題
隨著醫(yī)療水平的不斷進(jìn)步,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療體系也在不斷完善。統(tǒng)計(jì)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療管理中是一個(gè)很重要的內(nèi)容,但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相較于城鎮(zhèn)醫(yī)療來說發(fā)展落后,所以,統(tǒng)計(jì)工作在實(shí)際應(yīng)用中還存在些許問題,主要體現(xiàn)在如下幾方面:
1.制度不完善、缺乏系統(tǒng)的管理
制度不完善且缺乏系統(tǒng)管理可謂是統(tǒng)計(jì)工作中的大問題,大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由于工作上的疏忽導(dǎo)致患者的資料保存不完整,以至于在后期的統(tǒng)計(jì)工作十分困難。或者是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員記錄的患者信息不符合報(bào)表要求,在進(jìn)行信息劃分時(shí)現(xiàn)有信息無法進(jìn)行參照,導(dǎo)致病人的相關(guān)記錄、病區(qū)記錄缺失等情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為城鎮(zhèn)醫(yī)療的下屬單位,需要定期向城鎮(zhèn)醫(yī)療進(jìn)行匯報(bào),鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療資料與城鎮(zhèn)醫(yī)療資料也有著十分緊密的關(guān)系,所以,衛(wèi)生院人員在整合資料時(shí)一定要嚴(yán)格遵守規(guī)范制度,確保信息的真實(shí)性與可靠性。
2.缺乏統(tǒng)計(jì)管理工作重要性的認(rèn)知
管理人員需要充分認(rèn)識(shí)到管理工作的重要性,端正自身的態(tài)度,來幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院解決工作中遇到的麻煩。另外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本身規(guī)模小,醫(yī)務(wù)人員的數(shù)量也少,所以,醫(yī)務(wù)人員之間就要更加密切聯(lián)系,增加默契度,相互配合來提高工作效率。由于人手少,沒有專業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理人員,所以這項(xiàng)工作便由醫(yī)護(hù)人員完成,即使醫(yī)護(hù)人員還要忙自己的工作,但依舊要以積極的心態(tài)來進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理工作,按時(shí)完成匯報(bào)工作,為統(tǒng)計(jì)人員提供有質(zhì)量的醫(yī)療數(shù)據(jù)。
3.考核力度不到位
加大考核力度是統(tǒng)計(jì)管理工作的保障之一。管理部門可以將統(tǒng)計(jì)工作與衛(wèi)生院的評選活動(dòng)相結(jié)合,納入衛(wèi)生院的考核之中,每月或者半年進(jìn)行一次評比,根據(jù)評比結(jié)果對員工進(jìn)行賞罰。通過提高檢查與考核的力度,來加強(qiáng)衛(wèi)生院人員對統(tǒng)計(jì)工作的效率。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標(biāo)管理方式
衛(wèi)生院管理工作能否正常運(yùn)行與其管理方式有著巨大聯(lián)系。專職醫(yī)務(wù)人員、科室管理人員、醫(yī)療設(shè)備主要構(gòu)成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本醫(yī)療設(shè)施。一般來說,每個(gè)衛(wèi)生院都需要一名專業(yè)的統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作,衛(wèi)生院內(nèi)也準(zhǔn)許兼職,但兼職人員擔(dān)任的職務(wù)最多有兩個(gè),且統(tǒng)計(jì)工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的核心工作,理應(yīng)屬于衛(wèi)生院長直接管理。
統(tǒng)計(jì)制度主要分為三方面,一是崗位責(zé)任制,主要是幫助統(tǒng)計(jì)人員人事自己的職能;二是統(tǒng)計(jì)工作制度,主要促進(jìn)統(tǒng)計(jì)人員及時(shí)收集信息;三是病案管理制度,主要任務(wù)是保管病人個(gè)人信息。
統(tǒng)計(jì)工作相當(dāng)復(fù)雜,并且大部分工作都屬于統(tǒng)計(jì)類別。統(tǒng)計(jì)工作的核心是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),因此,在統(tǒng)計(jì)過程中,一定要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,在條件允許的情況下,衛(wèi)生院還需設(shè)立監(jiān)管部門,專門來監(jiān)督數(shù)據(jù)審核工作。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)完之后,還要將這些報(bào)表制成分析表,反映給領(lǐng)導(dǎo)參看。為了保證數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性,統(tǒng)計(jì)人員需要半年就進(jìn)行一次匯報(bào),采用一系列有效方式來提高數(shù)據(jù)的再利用率。
良好的目標(biāo)管理方式能夠加強(qiáng)衛(wèi)生院人員的職業(yè)素養(yǎng),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可以參考教育部門的考核方式,適當(dāng)給予員工獎(jiǎng)勵(lì)或懲治,調(diào)動(dòng)起員工的積極性,只有員工的工作態(tài)度端正了,才能夠在今后的工作中更加出色。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理分析
1.衛(wèi)生院在籌資后的綜合功能
大部分衛(wèi)生院在擁有一定的人力后,都缺乏對醫(yī)療功能以及人員方面的安排。目前擁有的資源無法滿足日益增加的需求,相應(yīng)的措施在實(shí)施過程中也存在許多問題,這都是由于衛(wèi)生院管理制度的不完善性導(dǎo)致的。隨著制度的不斷完善,引入新資源后要對已有配置以及有影響的管理人員進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,以此來維持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的正常發(fā)展。
2.衛(wèi)生院的總體服務(wù)水平
衛(wèi)生院的目的就是服務(wù)社會(huì),因此,服務(wù)水平也是大家廣泛關(guān)注的點(diǎn)。近些年來,隨著相關(guān)法律法規(guī)的出臺(tái),以及公眾對醫(yī)療知識(shí)認(rèn)知的提升,使得我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)水平有所提升,但是在供給和人員安排上依舊還存在些許問題。另外,衛(wèi)生院的人員工作結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行調(diào)整,一些醫(yī)務(wù)人員缺乏實(shí)踐,而一些護(hù)理人員的醫(yī)學(xué)素養(yǎng)也有待提高。
總結(jié):就目前而言,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在整個(gè)醫(yī)療行業(yè)的定位也在逐漸轉(zhuǎn)變,服務(wù)范圍也越來越廣泛。所以,事實(shí)證明統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院良好發(fā)展的基本保障。因此,衛(wèi)生院要加強(qiáng)管理人員對統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),以此快速推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展。
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