韓 瑩，陳國宏

(1. 福建師范大學經(jīng)濟學院， 福建 福州 350117；2. 陽光學院商學院，福建 福州 350015)

1 引言

在我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，市場競爭不僅是單個企業(yè)間的競爭，更是整個產(chǎn)業(yè)體系和配套能力的競爭。產(chǎn)業(yè)集群作為產(chǎn)業(yè)組織模式的重要形式，對于促進區(qū)域經(jīng)濟增長發(fā)揮著重要作用[1]，也是全球經(jīng)濟發(fā)展的重要模式之一[2]。產(chǎn)業(yè)集群基于地理臨近和產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)，成為大量產(chǎn)業(yè)相關(guān)的企業(yè)和機構(gòu)的組織載體，為集群企業(yè)的合作創(chuàng)新提供了良好的環(huán)境[3]。集群企業(yè)間通過創(chuàng)新合作，有利于知識信息的互補、整合，以及外部資源的獲取，彌補了單一企業(yè)資源的不足，拓展了對原有產(chǎn)品服務(wù)的認識，在技術(shù)的重新組合和轉(zhuǎn)化中激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造力[4],分散了技術(shù)創(chuàng)新風險，有利于提升創(chuàng)新效率[5-6]。可以說，合作創(chuàng)新越來越成為集群企業(yè)技術(shù)研發(fā)與改進的重要形式[7]。然而，創(chuàng)新具有持續(xù)性的特征，只有持續(xù)創(chuàng)新才能使集群企業(yè)得以保持特定的競爭優(yōu)勢[8-9]，因此，如何促進產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部共性技術(shù)的創(chuàng)新合作與良性發(fā)展，防止合作中機會主義行為的發(fā)生，成為產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級中亟待解決的問題。

在我國市場經(jīng)濟體制不斷完善的過程中，企業(yè)間的合作常因缺乏足夠的誠信使機會主義行為較為普遍，而產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)卻以較少的機會主義行為和合作優(yōu)勢備受關(guān)注[10]。研究發(fā)現(xiàn)，在發(fā)展較為成熟的產(chǎn)業(yè)集群中，集群企業(yè)除了受市場機制的正式契約規(guī)范之外，往往還受到集群特有的隱形契約的影響[11]。所謂隱形契約是指在集群中被集群企業(yè)廣泛接受并遵守的行為方式，包括信用、網(wǎng)絡(luò)權(quán)力、被廣泛接受的行為標準以及在重復關(guān)系中形成的共識[12]。唐曉華等認為在新制度經(jīng)濟學的視角下，當企業(yè)選擇簽訂長期契約代替一體化經(jīng)營時，可以采用顯性契約和隱性契約兩種方案，但由于契約的非完備性和未來的不確定性，提高了顯性契約的實施成本，因此，基于集群企業(yè)間創(chuàng)新合作的隱性契約在規(guī)范集群企業(yè)行為方面提供了強有力的保證[13]。Casari和Luini[14]認為合理的懲罰可以促進企業(yè)間的技術(shù)合作，并且相對于獨立實施懲罰，協(xié)商懲罰能產(chǎn)生更好的合作效果；趙庚科和郭立宏[15]認為集群企業(yè)間的合作不僅是基于市場交易下的利益性互惠合作，也表現(xiàn)出基于血緣、地緣、習俗和傳統(tǒng)等因素的情感性合作，以較少的機會主義行為和協(xié)調(diào)合作優(yōu)勢給集群帶來收益和利益；趙驊等[12]認為企業(yè)間良好的合作是集群健康發(fā)展的關(guān)鍵，集群中應該以爭鋒相對的策略作為合作的社會隱形契約，同時還必須結(jié)合適當?shù)恼揭?guī)范機制才能更好實現(xiàn)企業(yè)間的穩(wěn)定合作。

可以看出，集群企業(yè)一方面受到政府部門制定的正式市場規(guī)范制度的約束，如法律、合約、政府規(guī)章制度等，另一方面，集群中也往往存在一些因非正式組織而形成的隱形契約，如行業(yè)協(xié)會制度以及一些約定俗成的規(guī)范等，這類約束雖不具有強制執(zhí)行力，但仍然被集群企業(yè)所熟知和遵守，以減少不確定性和機會主義行為，使企業(yè)在追求自身利益的同時也以集群整體利益為導向[16]。因此，產(chǎn)業(yè)集群的約束是正式市場規(guī)范和隱形契約的結(jié)合體，兼具二者的優(yōu)勢，也正是由于集群企業(yè)間的創(chuàng)新合作與一般的企業(yè)相比具有其特殊性，集群企業(yè)如何在正式市場規(guī)范和隱形契約的共同作用下進行的創(chuàng)新合作，成為了解集群企業(yè)創(chuàng)新合作行為與提高產(chǎn)業(yè)集群整體創(chuàng)新績效的關(guān)鍵所在。本文擬從微觀層面入手，構(gòu)建基于政府、非正式組織以及集群企業(yè)的三方演化博弈模型，力求發(fā)現(xiàn)在正式市場規(guī)范和集群隱形契約的共同約束下，集群企業(yè)的創(chuàng)新合作行為博弈決策，以求進一步了解產(chǎn)業(yè)集群的監(jiān)管與約束機制，探究集群企業(yè)創(chuàng)新合作的行為過程，以推動我國產(chǎn)業(yè)集群的轉(zhuǎn)型升級，加速培育產(chǎn)業(yè)鏈條健全、專業(yè)協(xié)作機制完善、競爭力強勁的特色產(chǎn)業(yè)集群，從根本上增強我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心競爭力。

2 模型構(gòu)建

產(chǎn)業(yè)集群具有社會性，集群企業(yè)在合作創(chuàng)新時不再是完全理性的經(jīng)濟人，而是有限理性的社會人[9]，因此，在產(chǎn)業(yè)集群里，除了有政府部門等執(zhí)法部門外，往往還存在一些非正式組織，如行業(yè)協(xié)會、地方商會等，故在產(chǎn)業(yè)集群中同時存在正式的市場規(guī)范和隱形契約兩種約束。

假設(shè)1：企業(yè)間的創(chuàng)新合作會給政府和企業(yè)帶來收益，當隱形契約有效時，相關(guān)行業(yè)協(xié)會等非正式組織也會從有序的市場競爭環(huán)境中獲益，故設(shè)Mi(i=1,2,3,4)分別為政府在隱形契約有效或無效且企業(yè)本身誠信或失信的情況下的收益，I為行業(yè)協(xié)會等組織在隱形契約有效且企業(yè)本身誠信或失信的情況下所獲得的收益，Ei(i=1,2,3,4)分別為企業(yè)在政府正式市場規(guī)范有效或無效且隱形契約有效或無效的情況下所獲得的收益。

假設(shè)2：政府對于企業(yè)行為的正式監(jiān)管會投入一定的成本c1，并且政府為了行業(yè)協(xié)會等非正式組織能夠正常運行也會投入一定扶持成本c2；同樣，非正式組織為了維持隱形契約的有效性也會形成一定花費c3；企業(yè)間的創(chuàng)新合作本身會產(chǎn)生一定的合作成本c4，但若企業(yè)在創(chuàng)新合作的過程中不誠信，則會想方設(shè)法運用投機行為減少必要成本，賺取該部分機會收益，故設(shè)其所花費的成本為kc4，其中0

假設(shè)3：若隱形契約能夠得到有效維護，政府會給行業(yè)協(xié)會等相關(guān)機構(gòu)給予一定獎勵r，若企業(yè)在創(chuàng)新合作時行為誠信，政府也會對其經(jīng)營成本進行一定程度的補貼，ε為補貼系數(shù)。但若是失信企業(yè)，由于政府正式監(jiān)管的制約，則會受到相應的懲罰v，當然，除了正式的市場約束外，企業(yè)也會受到非正式組織的隱形契約的懲罰l。

假設(shè)4：在產(chǎn)業(yè)集群中，除了集群企業(yè)之外，還存在著高校、科研院所、中介機構(gòu)等相關(guān)組織，共同促進產(chǎn)業(yè)集群的持續(xù)發(fā)展。在創(chuàng)新合作的過程中會發(fā)生技術(shù)與知識的共享從而產(chǎn)生協(xié)同效應，但共享的過程中也會一定程度上帶來核心技術(shù)泄露、知識不匹配、搭便車等風險。設(shè)α為企業(yè)間的技術(shù)協(xié)同系數(shù)(α>1)。同時，設(shè)β為知識共享風險系數(shù)(0<β<1)。

基于以上假設(shè)可知，在政府的正式監(jiān)管有效時，政府將獲得企業(yè)間創(chuàng)新合作的收益，并支付相應的成本和補貼，若企業(yè)發(fā)生失信行為，還將獲得企業(yè)支付的相應罰金。對于非正式組織而言，若能夠有效維持隱形契約以約束企業(yè)的創(chuàng)新合作行為，除了支付相應的維持成本外，也將從有序的市場環(huán)境中受益，并且還能夠獲得政府的鼓勵資金，但若隱形契約失效，非正式組織對企業(yè)行為不產(chǎn)生約束，將不得利也不虧損。對于集群企業(yè)而言，除了自身獲得的創(chuàng)新合作收益和支出的成本外，若誠信經(jīng)營將獲得政府的補貼，若不誠信經(jīng)營則會受到正式市場規(guī)范和隱形契約的雙重懲罰。

綜上所述，得到的博弈支付矩陣如表1所示。

3 模型分析

演化博弈論摒棄傳統(tǒng)博弈論要求參與者完全理性的假設(shè)，基于有限理性的參與者，先對每個主體的決策行為進行均衡分析，再通過復制動態(tài)分析綜合得出博弈結(jié)論。

表1 政府、非正式組織、集群企業(yè)三方博弈支付矩陣

表2 三方博弈收益值

3.1 關(guān)于政府的綜合分析及結(jié)論

假設(shè)政府監(jiān)管的期望收益為UG1，政府不監(jiān)管的期望收益為UG2，政府的平均期望收益為UG，則：

UG1=yza1+(1-y)za2+y(1-z)a5+(1-y)(1-z)a6

UG2=yza3+(1-y)za4+y(1-z)a7+(1-y)(1-z)a8

UG=xUG1+(1-x)UG2=x[yza1+(1-y)za2+y(1-z)a5+(1-y)(1-z)a6]+(1-x)[yza3+(1-y)za4+y(1-z)a7+(1-y)(1-z)a8]

政府的復制動態(tài)方程為：

為方便計算，令：

(1)若z=z0，則F(x)≡0，這意味著所有水平都是穩(wěn)定狀態(tài)。

(2)若z≠z0，令F(x)=0，得到x=0,x=1是兩個穩(wěn)定點。

對F(x)求導可得：

此時可分兩種情況：

圖1 政府動態(tài)趨勢示意圖

由圖1可以看出，以陰影部分為分隔，可以將空間分為兩部分，當政府策略的初始狀態(tài)處于空間Ⅰ時，x=0是均衡點，此時，政府部門的正式監(jiān)管無效；當政府策略的初始狀態(tài)處于空間Ⅱ時，x=1是均衡點，此時，政府部門的正式監(jiān)管有效。進一步分析可以看出，當政府對集群企業(yè)和行業(yè)協(xié)會的鼓勵金增大，或者對失信行為的懲罰力度增大時，z0減小，此時空間Ⅱ的體積減小，說明政府更趨向于不監(jiān)管。同理，若政府和行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管成本增加時，無形中形成的成本壓力也會使政府更傾向于不監(jiān)管。

3.2 關(guān)于非正式組織的綜合分析及結(jié)論

假設(shè)非正式組織約束時的期望收益為UC1，非正式組織不約束時的期望收益為UC2，非正式組織的平均期望收益為UC，則：

UC1=xzb1+(1-z)xb5+z(1-x)b3+(1-x)(1-z)b7UC2=xzb2+(1-z)xb6+z(1-x)b4+(1-x)(1-z)b8

UC=yUC1+(1-y)UC2=y[xzb1+(1-z)xb5+z(1-x)b3+(1-x)(1-z)b7]+(1-x)[xzb2+(1-z)xb6+z(1-x)b4+(1-x)(1-z)b8]

非正式組織的復制動態(tài)方程為：

為方便計算，令：

(1)若x=x0，則F(y)≡0，這意味著所有水平都是穩(wěn)定狀態(tài)。

(2)若x≠x0，令F(y)=0，得到y(tǒng)=0,y=1是兩個穩(wěn)定點。

由于在選擇下一跳轉(zhuǎn)發(fā)節(jié)點時，考慮到了一跳節(jié)點間鏈路的質(zhì)量以及鏈路的穩(wěn)定性，如圖2所示，這樣就容易導致局部最大化問題，并且使得跳數(shù)增多.因此，在選擇下一跳轉(zhuǎn)發(fā)節(jié)點時，考慮到了有效節(jié)點密度這一度量去避免以上提到的問題.在選取下一跳節(jié)點時，從分考慮了節(jié)點的距離、鏈路狀態(tài)以及有效節(jié)點數(shù)這3個度量不僅能夠有效的提高數(shù)據(jù)包的遞交率，同時也能極大的減小數(shù)據(jù)包傳輸?shù)难舆t時間.

對F(y)求導可得：

此時可分兩種情況：

圖2 非正式組織動態(tài)趨勢演示圖

由圖2可以看出，以陰影部分為分隔，將空間分為兩部分，當非正式組織策略的初始狀態(tài)處于空間Ⅲ時，y=0是均衡點，此時，非正式組織不約束集群企業(yè)的行為，隱形契約失效；當隱形契約的初始狀態(tài)處于空間Ⅳ時，y=1是均衡點，此時，非正式組織約束集群企業(yè)的行為，隱形契約有效。進一步分析可以看出，非正式組織是否會約束企業(yè)的行為與維持隱形契約所花費的成本，隱形契約有效運行帶來的收益以及政府的補貼有關(guān)，若維持成本過高，x0增大，此時空間Ⅲ的面積擴大，非正式組織更傾向于不約束企業(yè)行為。若隱形契約帶來的收益或是政府補貼增大，x0減小，此時，橫截面左移，空間Ⅳ增大，非正式組織更傾向約束企業(yè)行為。

3.3 關(guān)于集群企業(yè)的綜合分析及結(jié)論

假設(shè)集群企業(yè)誠信時的期望收益為UC1，集群企業(yè)失信時的期望收益為UC2，集群企業(yè)的平均期望收益為UC，則：

UE1=xyc1+x(1-y)c2+y(1-x)c3+(1-x)(1-y)c4

UE2=xyc5+x(1-y)c6+y(1-x)c7+(1-x)(1-y)c8

UE=zUE1+(1-z)UE2=z[yc1+x(1-y)c2+y(1-x)c3+(1-x)(1-y)c4]+(1-x)[xyc5+x(1-y)c6+y(1-x)c7+(1-x)(1-y)c8]

集群企業(yè)的復制動態(tài)方程為：

為方便計算，令：

(1)若y=y0，則F(z)≡0，這意味著所有水平都是穩(wěn)定狀態(tài)。

(2)若y≠y0，令F(z)=0，得到z=0,z=1是兩個穩(wěn)定點。

對F(y)求導可得：

不妨設(shè)E1-E2-E3+E4+l>0此時可分兩種情況：

圖3 集群企業(yè)動態(tài)趨勢演示圖

由圖3可以看出，以陰影部分為分隔，將空間分為兩部分，當集群企業(yè)策略的初始狀態(tài)處于空間Ⅴ時，z=0是均衡點，此時，集群企業(yè)會趨向于失信；當政府策略的初始狀態(tài)處于空間Ⅵ時，z=1是均衡點，此時，集群企業(yè)之間的合作會趨向于誠信合作。進一步分析可以看出，當隱形契約的懲罰力度l增大時，y0減小，則空間Ⅴ的區(qū)域減小且空間Ⅵ的區(qū)域增大，則說明此時集群企業(yè)間的合作更趨向于誠信；同理，若政府對于失信行為的懲罰力度v增大，也會使集群企業(yè)趨于誠信合作。

3.4 綜合分析

通過以上對政府、非正式組織和集群企業(yè)策略的均衡分析，將各方主體看成一個有機整體進行綜合分析，將圖1、圖2、圖3進行整合，得到各空間的均衡情況如表3所示?？梢钥闯觯讲┺牟粫潭ǖ厥諗坑谀骋惶囟ǖ姆€(wěn)定策略集合，動態(tài)趨勢圖中任何一個設(shè)定參數(shù)的變化都可能引起三方博弈主體同時調(diào)整各自的行為策略，模型沒有穩(wěn)定的均衡狀態(tài)。

從表3中可以看出，當初始狀態(tài)處于空間Ⅱ、Ⅳ、Ⅵ的交集時，政府的正式規(guī)范和非正式組織的隱形契約都能夠有效發(fā)揮作用，并且此時集群企業(yè)間的創(chuàng)新合作也會趨于誠信，這是一般產(chǎn)業(yè)集群中最為常見的狀態(tài)，此時z0的取值大而x0取值小，說明以政府干預為主導才能使該狀態(tài)保持穩(wěn)定。當初始狀態(tài)處于空間Ⅰ、Ⅳ、Ⅳ時，產(chǎn)業(yè)集群中主要依靠隱形契約來約束集群企業(yè)的創(chuàng)新合作行為，此時，在沒有政府監(jiān)管的情況下，僅靠產(chǎn)業(yè)集群隱形契約約束，集群企業(yè)就能夠保持誠信合作，這是產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的理想狀態(tài)。

表3 各主體在不同空間中的策略

4 數(shù)值仿真

下面采用數(shù)值實驗來分析各個主體選擇某種策略的初始比例以及政府對企業(yè)的補貼和懲罰參數(shù)的變化對演化結(jié)果的影響。參數(shù)取值為c1=50;c2=25;c3=10;c4=150;E1=300;E2=250;E3=250;E4=200;r=50;I=30;v=150;l=150;a=0.2;b=0.1;k=0.2;e=0.3。其中x0,y0,z0的取值與模型分析中的一致。

4.1 政府監(jiān)管與非正式組織約束初始比例變化對演化結(jié)果的影響

從圖4和圖5可以看出，在政府的正式市場規(guī)范監(jiān)管和非正式組織的隱形契約約束下，集群企業(yè)間的合作逐漸趨于誠信，除此之外，當政府監(jiān)管的初始值較小的時候，集群企業(yè)趨于誠信行為的速度也較慢，隨著政府監(jiān)管的初始值的增大，集群企業(yè)趨于誠信合作的速度也增快，同樣，非正式組織的隱形契約對集群企業(yè)合作的約束也存在這一規(guī)律，但可以發(fā)現(xiàn)，當同樣是初始值比例較小時，在非正式的隱形契約約束下，集群企業(yè)趨于誠信合作的速度要比政府監(jiān)管下的來得快，但當初始值比例較大時，在非正式組織的隱形契約約束下，集群企業(yè)趨于誠信合作的速度就沒有政府監(jiān)管來得快。

圖4 不同初始值下政府監(jiān)管對集群企業(yè)的影響

圖5 不同初始值下非正式組織約束對集群企業(yè)的影響

4.2 政府監(jiān)管和非正式組織約束的效果對比

為了更直接的比較政府正式市場規(guī)范監(jiān)管和非正式組織隱形契約約束的情況，我們繪制了圖6和圖7。

圖6 政府監(jiān)管與非正式組織約束的效果對比

圖7 三方主體博弈策略動態(tài)演化過程

圖6刻畫了在政府正式市場規(guī)范監(jiān)管初始值較高且非正式組織隱形契約約束初始值較低，以及相反情況下的集群企業(yè)合作誠信水平的變化，可以看出，較高的政府正式規(guī)范監(jiān)管力度初始值能夠讓集群企業(yè)以更快的速度趨于誠信合作，比較高的隱形契約約束初始值效果好，這也說明了對于集群企業(yè)創(chuàng)新合作的監(jiān)管，政府的正式規(guī)范以更為直接的約束形式往往能更加迅速的起到約束效果。

圖7刻畫了政府、非正式組織以及集群企業(yè)三者間博弈演化過程。可以看出，整個過程中，集群企業(yè)的合作行為逐漸趨于誠信，從監(jiān)管機制來看，一開始時，政府正式規(guī)范的監(jiān)督起到了主要作用，政府通過不斷提高監(jiān)管力度約束企業(yè)的合作行為，但當政府監(jiān)管達到一定程度后，政府趨向于慢慢放手，監(jiān)管力度反而下降，但非正式組織的隱形契約的約束度在此過程中不斷提升。同時，從集群企業(yè)被約束的情況來看，一開始，政府起到很大作用，直接有效的正式監(jiān)管方式更能夠?qū)浩髽I(yè)的行為進行約束，但隨著時間的推移，反而是隱形契約對集群企業(yè)的影響較為明顯，可以從中看出，雖然政府監(jiān)管在短期內(nèi)比隱形契約更有效，但從長遠的角度來看，隱形契約對集群企業(yè)的行為存在穩(wěn)定持續(xù)的約束。

5 結(jié)語

在實際管理實踐中，由政府監(jiān)管與非正式組織約束雙管齊下的例子屢見不鮮，福建晉江的產(chǎn)業(yè)集群中也存在同樣現(xiàn)象。2017年，晉江全市生產(chǎn)總值(GDP)為1981.5億元，經(jīng)濟總量連續(xù)24年位居福建省縣域首位，縣域經(jīng)濟基本競爭力連續(xù)17屆位居全國57位，在國際市場擁有極強的競爭力[17]。近年來，晉江市委市政府在打造國際化創(chuàng)新型品質(zhì)城市的過程中，推出了一系列扶持與監(jiān)管措施，把營商環(huán)境作為重要生產(chǎn)力。同時，在晉江集群中存在著各式各樣的非正式組織，包括晉江紡織服裝協(xié)會、晉江裝備制造業(yè)協(xié)會、晉江制鞋工業(yè)協(xié)會等，這些組織的任務(wù)是匯聚資源、協(xié)調(diào)關(guān)系、搭建共享平臺，努力促進會員企業(yè)間形成優(yōu)勢互補、合作發(fā)展，開拓新市場。非正式組織通常會制定相應的行業(yè)規(guī)范，對違背集群規(guī)范、價值觀等有損集群整體利益的行為采取懲罰措施，包括語言譴責、排斥等等，形成一種可信的威脅以保障交易的效率，制約機會主義行為[18]。在政府部門與非正式組織的共同助力下，聲譽良好的企業(yè)會被大家所熟知，使企業(yè)間的創(chuàng)新合作能夠在“身份”良好的交易方之間進行，減少了協(xié)調(diào)成本，便利了信息的流動，減少了機會主義行為的發(fā)生，提高了交易效率。

本研究基于產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)實背景，分析了在政府的正式市場規(guī)范與非正式組織的集群隱形契約共同約束的情況下，集群企業(yè)間創(chuàng)新合作的行為機制，得到以下主要的結(jié)論與啟示。

(1)正式與非正式的獎懲機制都能夠影響集群企業(yè)創(chuàng)新合作的誠信度。從研究中可以看出，無論是在正式規(guī)范還是在隱形契約的作用下，集群企業(yè)間的合作行為都會趨于誠信，說明在集群企業(yè)的創(chuàng)新合作中，無論是的正式規(guī)范還是隱形契約都能對集群企業(yè)的行為起到良好的約束作用。政府通過提高對失信企業(yè)的懲罰，或是加大對于誠信企業(yè)的獎勵，集群企業(yè)間的創(chuàng)新合作都會更加趨于誠信。同樣，更加嚴厲的隱形契約懲罰機制也可以抑制集群企業(yè)創(chuàng)新合作時失信行為的發(fā)生。因此，在集群企業(yè)創(chuàng)新合作的過程中，必須同時發(fā)揮正式規(guī)范和隱性契約的作用，保持集群內(nèi)企業(yè)之間的創(chuàng)新合作長期穩(wěn)定的發(fā)展。

(2)政府制定的正式規(guī)章制度在集群發(fā)展初期對集群企業(yè)間的創(chuàng)新合作起到重要的約束作用。產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域的政府部門不僅擔負社會基礎(chǔ)設(shè)施與公共設(shè)施建設(shè)的職責，更重要的是制定相應的適合集群發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟政策和法律法規(guī)，以規(guī)范集群組織成員的自利行為、糾正其機會主義傾向。從研究結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，在正式的市場規(guī)范約束下，集群企業(yè)間創(chuàng)新合作趨于誠信的速度比隱形契約約束下的更快，這很可能是因為同隱形契約相比，政府監(jiān)管等正式規(guī)范在法律上的操作性更強，明確的法律、制度和規(guī)章對集群企業(yè)來說更有約束力和執(zhí)行力，可以彌補非正式契約的不足。因此，在產(chǎn)業(yè)集群成立初期，政府的規(guī)范和引導至關(guān)重要，政府部門應不斷制定和完善相關(guān)制度法規(guī)，對集群企業(yè)間的合作行為進行強制性約束，幫助產(chǎn)業(yè)集群形成良好的合作氛圍。

(3)相比于正式市場規(guī)范，隱形契約對集群企業(yè)的約束效果更佳穩(wěn)定持久。隱形契約被集群內(nèi)部成員所廣泛接受并密切關(guān)注，違反隱形契約的企業(yè)，其不良聲譽將迅速在集群內(nèi)傳播，輿論的壓力使得違約者被置于整個集群組織的對立面，進而失去合作伙伴。研究結(jié)果表明，政府監(jiān)管的約束比非正式組織的隱形契約約束更強，但隨著時間的變化，隱形契約始終對集群企業(yè)的合作行為發(fā)揮著穩(wěn)定的約束作用，相比于政府監(jiān)管的效力更加持久。可以看出，正式規(guī)范往往以較強的約束效果在產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)組織建立之初尤為重要，但隨著產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展，隱形契約對集群企業(yè)的約束作用慢慢凸顯，集群企業(yè)間的地緣、親緣、信任關(guān)系等無形之中的約束成為產(chǎn)業(yè)集群有序發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此，政府部門應重視隱形契約在集群企業(yè)中的作用，引導相關(guān)非正式組織部門的建設(shè)和功能的發(fā)揮，注重產(chǎn)業(yè)集群中隱形契約的維持和發(fā)展。