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        城市住宅小區(qū)公共事務(wù)治理問題頻發(fā)的原因分析

        2019-12-13 14:53:22
        職工法律天地 2019年6期
        關(guān)鍵詞:小區(qū)業(yè)主業(yè)委會物業(yè)公司

        張 敏

        (274000 山東菏澤學(xué)院 山東 菏澤)

        城市住宅小區(qū)是業(yè)主生活居住的場所。它是指城市道路或自然分界線所圍合,以住宅樓房為主體,建設(shè)并達到一定的居住人口規(guī)模,以及有相應(yīng)的共建配套、市政公用、能滿足居民基本物質(zhì)與文化生活所需的公共基礎(chǔ)設(shè)施,已建成并投入使用的居住生活區(qū)。本文所研究的“城市住宅小區(qū)”,特指1998年住房分配貨幣化改革后修建的商品房住宅小區(qū)。住房政策改革前,我國的小區(qū)主要是指單位小區(qū),是計劃經(jīng)濟體制下國家福利模式的結(jié)果,實行的是公共房屋行政化管理。住房政策改革后,我國的小區(qū)主要是商品房小區(qū),是市場經(jīng)濟下私有產(chǎn)權(quán)買賣的結(jié)果,實行的是物業(yè)公司服務(wù)模式為主的管理。

        一、城市住宅小區(qū)公共事務(wù)問題

        小區(qū)是國家基層治理的“神經(jīng)末梢”。隨著城鎮(zhèn)化進程加快,新建小區(qū)數(shù)量激增,圍繞小區(qū)發(fā)生的糾紛己成為社會管理中的難點問題,小區(qū)正逐漸成為社會顯性沖突頻發(fā)的區(qū)域,某些地區(qū)的小區(qū)矛盾己經(jīng)發(fā)展到十分激烈的程度,小區(qū)業(yè)主靜坐、示威、上訪、訴訟等事件時有發(fā)生,更有甚者會演化為暴力事件,以至于“小區(qū)暴力”變?yōu)橐粋€能夠經(jīng)常見諸媒體的話題。通過各種媒體報道,以及對各小區(qū)走訪,課題研究組發(fā)現(xiàn)菏澤各個小區(qū)都存在不同程度的問題??偨Y(jié)梳理為以下一些。

        (一)業(yè)主和開發(fā)商之間的糾紛

        業(yè)主購房后無法辦理房產(chǎn)證問題。許多小區(qū)業(yè)主反映,買房已經(jīng)多年,但至今開發(fā)商無法為業(yè)主辦理房產(chǎn)證。原因是開發(fā)商在建設(shè)過程中擅自變革審批規(guī)劃,原有的開發(fā)商不知去向,致使小區(qū)業(yè)主維權(quán)不斷。房屋質(zhì)量問題。小區(qū)配套設(shè)施不到位等各種開發(fā)商承諾不到位問題。小區(qū)交房后不電改,水改,物業(yè)公司代收水費電費問題。房子交付后,開發(fā)商通過物業(yè)公司依然控制著小區(qū)公共綠地等公共設(shè)施。

        (二)業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間的糾紛

        多數(shù)業(yè)主認為物業(yè)費高、該管的事不管、私吞公共收益、私自上調(diào)物業(yè)費、起不到安保作用等等。共用服務(wù)設(shè)施糾紛。暴力物業(yè)問題。物業(yè)公司服務(wù)合同到期,業(yè)主趕不走霸道物業(yè)公司問題。

        (三)社區(qū)居委會和小區(qū)業(yè)主和業(yè)委會的矛盾

        社區(qū)居委會是居民自治性組織,但一直以來,其受街道辦事處及其他行政部門的領(lǐng)導(dǎo),成為準基層政府。在我國泛行政化的背景下,其權(quán)力之手極易伸入小區(qū)。

        (四)基層政府和小區(qū)的矛盾

        業(yè)主的直系親屬和同住人是否可以被推薦為業(yè)主委員會成員的問題。到底誰有權(quán)來確認小區(qū)業(yè)主的身份是個問題。業(yè)主委員會成立難,運行難問題。這些問題其實涉及到政府在小區(qū)問題上的職責(zé)問題。

        (五)業(yè)主和業(yè)委會之間的矛盾

        業(yè)委會能否起到維護業(yè)主權(quán)益的目的?許多業(yè)主對業(yè)委會人員頗有微詞,認為業(yè)委會和物業(yè)蛇鼠一窩,相互勾結(jié),無利不起早,不能起到維護業(yè)主權(quán)利的目的。

        (六)業(yè)主和業(yè)主之間的矛盾

        隨著私家車數(shù)量的增長,停車成了大問題,許多業(yè)主把車停在公共綠地里、停在別人家車庫門前引發(fā)糾紛。不少業(yè)主利用車庫養(yǎng)狗、養(yǎng)兔子、養(yǎng)雞。有的業(yè)主養(yǎng)狗不帶圈繩,寵物隨地大小便。有的業(yè)主把一樓改為門頭房,占用公共空間,引起其他業(yè)主的反感。還有業(yè)主高空拋物、電梯里抽煙、小孩在電梯小便、電車在樓道充電等等問題。

        二、城市住宅小區(qū)公共事務(wù)問題叢生的原因分析

        (一)地方立法針對性不足,轉(zhuǎn)化、重復(fù)上位法問題明顯

        因物業(yè)管理、小區(qū)共有產(chǎn)權(quán)等引發(fā)的各種糾紛層出不窮,有關(guān)小區(qū)管理的深層次矛盾逐漸顯現(xiàn),這些矛盾糾紛都可以從現(xiàn)行法律制度上找到其產(chǎn)生的根源。目前,有關(guān)小區(qū)公共事務(wù)管理方面的法律法規(guī)有四個層次。一是全國人大制定的《物權(quán)法》,二是國務(wù)院制定的《物業(yè)管理條例》,三是各個省、自治區(qū)、直轄市制定的物業(yè)管理條例,如《山東省物業(yè)管理條例》,四是設(shè)區(qū)的市人大制定的物業(yè)管理條例,如2017年12月25日,菏澤市第十九屆人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議,通過《菏澤物業(yè)管理條例》。地方立法能否結(jié)合各地經(jīng)濟社會發(fā)展情況,堅持問題導(dǎo)向,回應(yīng)廣大群眾關(guān)心的熱點、難點問題,具有針對性是個大問題。

        (二)前期物業(yè)公司服務(wù)意識不強

        根據(jù)調(diào)查,業(yè)主不滿意的物業(yè)公司多數(shù)是前期物業(yè)公司。這些公司是開發(fā)商組建或指定,他們并不是嚴格按照公開招標或競聘方式產(chǎn)生,在開發(fā)商這棵大樹的庇護下,這些物業(yè)公司服務(wù)意識先天不足。地方立法應(yīng)該通過限制前期物業(yè)服務(wù)合同期限的方式,給前期物業(yè)公司一定的壓力,督促業(yè)主成立業(yè)委會來決定續(xù)聘或選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),決定小區(qū)物業(yè)的服務(wù)標準、價格、服務(wù)方式等,從而結(jié)束前期物業(yè)階段,在小區(qū)業(yè)主和物業(yè)企業(yè)之間建立之間合同關(guān)系,使二者之間在合同的基礎(chǔ)上行使權(quán)責(zé)利。

        (三)社區(qū)居委會和小區(qū)關(guān)系錯位

        我國城市基層自治體制的建成體現(xiàn)為一種國家建構(gòu)的制度,而非一種自下而上的自發(fā)產(chǎn)生過程。長期以來,我國實行的是行政全能主義的管理模式,國家總是試圖將權(quán)力滲透到社會的各個角落,國家也一直期望通過發(fā)揮街道辦事處和居民委員會的作用來應(yīng)對社會轉(zhuǎn)型所帶來的基層社會管理的壓力。在法律定位上,居委會是居民自治組織,但是基層人民政府通過財政和人事控制居民委員會,把居民委員會看作是其下屬的行政性單位,直接向其下達任務(wù);居民委員會在經(jīng)濟上缺乏獨立性,政府的財力支撐幾乎是居委會各項經(jīng)費的主要來源,不得不被動執(zhí)行政府部門和街道辦事處布置下來的大量行政性工作,成為“全能型”組織。這樣就在它們之間形成一種類科層體系的縱向組織關(guān)系,這不僅使其自身應(yīng)具有的自治功能難以實現(xiàn),而且使其角色發(fā)生錯位。這從根本上掣肘了其維護居民利益應(yīng)有功能的發(fā)揮,居民的認同感及信任度也大打折扣。在民眾心目中,居委會就是基層政府的代表。這種意識也為居委會插手小區(qū)事務(wù)、隨意占用小區(qū)公共用房等行為提供了心理基礎(chǔ)。

        (四)業(yè)委會的啟動機制不順暢

        許多小區(qū)交房多年成立不起來業(yè)委會。這里其實有一定的制度原因。比如在山東,按照《山東省物業(yè)管理條例》,符合下列條件之一的,應(yīng)當(dāng)召開首次業(yè)主大會會議:業(yè)主已入住面積的比例達到百分之五十以上;業(yè)主已入住戶數(shù)的比例達到百分之五十以上;自首位業(yè)主入住之日起滿兩年且已入住戶數(shù)的比例達到百分之二十五以上。那么誰知道上述信息呢?只有建設(shè)單位或者前期物業(yè)服務(wù)企業(yè),所以法律規(guī)定建設(shè)單位或者前期物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將業(yè)主入住情況及時報告物業(yè)主管部門和街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,由街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府在三十日內(nèi)組建業(yè)主大會籌備組。但有哪家前期物業(yè)服務(wù)企業(yè)樂意早早成立業(yè)委會來監(jiān)督掣肘自己呢?如果前期物業(yè)企業(yè)不申報,需要承擔(dān)什么樣的責(zé)任?如果沒有責(zé)任約束,誰會申報?所以,實踐中業(yè)委會成立的啟動工作多數(shù)是熱心業(yè)主挨家挨戶敲門收集信息,然后向居委會提出申請的,靠單個別或幾個業(yè)主,工作量之大,收集信息之難恐怕是別人無法想象的。所以業(yè)委會成立遲遲無法啟動也就可以理解了。

        (五)部分業(yè)委會任職人員法律意識不強,自律不夠

        許多小區(qū)的業(yè)委會成員年齡偏大,素質(zhì)良莠不齊,對業(yè)委會的組織性質(zhì)認知有偏差。不少業(yè)委會人員尤其是業(yè)委會主任習(xí)慣于過去的行政組織思維,把自己作為小區(qū)的領(lǐng)導(dǎo),把寶貴的小區(qū)公共資源作為私人利益交換的工具。在業(yè)委會開會時一言堂,一旦個人意見不被采納,輕則撂挑子重則甩手不干。和物業(yè)企業(yè)走得過近,造成關(guān)系到業(yè)主核心利益時情面上抹不開,客觀上損害了業(yè)主利益。少數(shù)業(yè)委會成員對小區(qū)公共收益用起來大手大腳,存在吃回扣和挪用現(xiàn)象。

        (六)業(yè)委會缺乏激勵與約束機制

        實踐中,多數(shù)業(yè)委會組織消極履行職責(zé),懈怠松散,缺乏為全體業(yè)主服務(wù)的責(zé)任感和積極性,和制度缺乏對業(yè)委會的激勵與約束機制有關(guān)系。制度傾向于將業(yè)委會委員的工作定位為公益,主觀上沒錯,但客觀上大多數(shù)人做不到。長期持續(xù)的無回報投入很容易消磨熱心業(yè)委會任職人員的熱情。公益不是說不能有任何回報,回報也不一定是給多少錢,它也包括榮譽獎勵和社會地位提高。如小區(qū)業(yè)委會主任完全可以進入基層人大或政協(xié),他們參政議政更接地氣。激勵是監(jiān)督的前提,有了激勵,監(jiān)督才更加理直氣壯。

        (七)業(yè)主權(quán)利意識不足和權(quán)利意識過度并存

        隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,新型社區(qū)迅速建立,部分業(yè)主習(xí)慣了“有事找居委會”的管理模式,并沒有充分意識到自己的權(quán)利。部分業(yè)主有搭便車的心態(tài),業(yè)委會需要業(yè)主配合的時候,任憑你怎么呼吁,充耳不聞。如某小區(qū)業(yè)委會起訴幼兒園長期不交租金,需要業(yè)主復(fù)印身份證件和房產(chǎn)證,經(jīng)過半個月的呼吁,將近千戶的小區(qū)只收集到39份,眼睜睜的看著幼兒園常年不交租金,而業(yè)委會由于證據(jù)不足以支撐其起訴資格而被駁回起訴。

        另一方面,部分業(yè)主認為交了物業(yè)費,物業(yè)企業(yè)就是仆人,叫你干啥你就得干啥。某小區(qū)業(yè)主家里多輛車,物業(yè)公司想盡辦法,再也無力提供停車位。該業(yè)主堅持把所有車開進小區(qū),理由是“小區(qū)是我家,我的車就得進家門,物業(yè)是管家,就得無條件幫助解決停車的事”,還有業(yè)主對鄰居做法不滿又不好意思直說,怕把關(guān)系鬧僵,就死纏物業(yè)公司,理由是“我把物業(yè)費交給你了,你們就該管,就得管”。總之,部分業(yè)主對業(yè)主的權(quán)利義務(wù)認知錯位、偏位。

        小區(qū)是社會治理的細胞,如果每個小區(qū)都能建設(shè)得和諧溫馨,那么我們的社會就會越來越美好。明白了矛盾的根源才能更好地破解基層治理難題,我們有必要打通聯(lián)系服務(wù)居民的最后一百米,讓業(yè)主的幸福感在家門口升級。

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