李峣

摘 要：電力企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)活動的過程中，最為主要的是在不影響正常供電需求的前提下需要保障電力安全，避免電力安全事故的發(fā)生。在當(dāng)今社會的發(fā)展中，電力資源對人們的生產(chǎn)生活有著極為重要的意義，保障電力安全對于電力企業(yè)的發(fā)展有著積極影響。通過對電力安全事故的產(chǎn)生原因進(jìn)行分析，同人為因素有著緊密的聯(lián)系，要加強(qiáng)電力企業(yè)的安全管理工作就需要堅持以人為本的工作理念。本文將對以人為本的基本理念進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上對當(dāng)前的電力企業(yè)安全管理工作進(jìn)行延伸，通過探討以人為本理念在電力安全管理中的運(yùn)用來加強(qiáng)電力企業(yè)的安全重視程度。

關(guān)鍵詞：以人為本；電氣企業(yè)；安全管理

一、引言

隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，電力資源在人們的日常生活中得到了廣泛應(yīng)用，企業(yè)的發(fā)展和工業(yè)的生產(chǎn)同樣也離不開電力資源，電力安全成為了當(dāng)前人們最為關(guān)注的熱點話題。作為電力企業(yè)來說，其在進(jìn)行電力輸送和電力生產(chǎn)的過程中，需要從源頭來確保用電管理安全，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展過程中，勞動者作為生產(chǎn)經(jīng)營的參與主體，其在企業(yè)的管理過程中有著十分重要的地位，勞動者作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的直接參與者，其工作能力和工作強(qiáng)度直接決定了最終的生產(chǎn)質(zhì)量和安全保障，因此企業(yè)的安全管理過程中需要綜合考慮勞動者的生命價值和勞動保障，通過提升企業(yè)員工的工作環(huán)境來對員工的生命財產(chǎn)安全進(jìn)行保障。以人為本作為當(dāng)前社會發(fā)展的核心價值觀念，其在電力企業(yè)的安全管理中得到運(yùn)用有助于在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中提升員工的工作主體，通過加強(qiáng)對員工的安全保障和聯(lián)系來為員工提供有利的工作環(huán)境。

二、以人為本內(nèi)涵分析

隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會的飛速增長，各行業(yè)之間也呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢對于用電的需求也逐步增長。對于電力企業(yè)的發(fā)展來說，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部的控制管理通過提升自身的電能生產(chǎn)效率來滿足當(dāng)前的電力需求，同時也需要對自身的生產(chǎn)經(jīng)營模式進(jìn)行調(diào)整，針對市場的發(fā)展變化來做出相應(yīng)的管理措施改變。其中最重要的就是電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時代發(fā)展的需求，通過貫徹落實以人為本的發(fā)展理念來使得企業(yè)的管理效率能夠得到進(jìn)一步提升，在這一過程中，企業(yè)需要加強(qiáng)對于安全管理工作的落實程度。建立企業(yè)安全管理工作中的以人為本理念主要指的是在進(jìn)行進(jìn)行生產(chǎn)的過程中能夠保障人身安全，同時確保電網(wǎng)設(shè)備等正常運(yùn)行，但滿足社會正常使用需求的同時，保障生命財產(chǎn)安全用有限的生命價值來創(chuàng)造無限的安全，這是電力企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的一種積極表現(xiàn)，同時也是電力企業(yè)順應(yīng)時代的發(fā)展變化而做出的改變，符合社會和企業(yè)員工的利益需求。

三、電力企業(yè)安全管理中對以人為本的應(yīng)用分析

從思想入手落實以人為本理念。電力企業(yè)在安全管理工作和以人為本理念落實融合的過程中，需要充分意識到企業(yè)員工對于企業(yè)發(fā)展作出的重要貢獻(xiàn)和價值所在，企業(yè)員工作為企業(yè)發(fā)展的一種無形資源和勞動財富對于企業(yè)效益的增長有著至關(guān)重要的作用，通過保障企業(yè)員工的生命財產(chǎn)安全，提升企業(yè)自身的安全管理水平，有助于全方面的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理運(yùn)營水平。安全管理水平將直接影響到員工的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量，如果安全質(zhì)量管理得不到落實將會使得員工在工作的過程中工作環(huán)境以及生命安全都無法得到保障，使得企業(yè)在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)安全事故和風(fēng)險的隱患加大，嚴(yán)重時可能會造成諸多安全事故更有甚者會影響企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)行導(dǎo)致正常供電需求無法得到滿足，導(dǎo)致企業(yè)的效益無法實現(xiàn)增長。安全管理作為電力企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)實現(xiàn)效益增長的關(guān)鍵因素，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)充分意識到安全管理工作的關(guān)鍵在于如何將以人為本的理念貫徹落實到全部企業(yè)員工的思想和行動中，企業(yè)可以通過加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)和宣講會的方式來對員工的安全理念進(jìn)行培養(yǎng)和提升。在以人為本的思想理念支持下，不能夠緊緊將企業(yè)員工看作是簡單的勞動者，而是更應(yīng)該認(rèn)清員工所具備的價值追求和發(fā)展?jié)摿?，通過對員工進(jìn)行正確的引導(dǎo)和激勵來發(fā)揮其員工的價值所在，同時也要對員工進(jìn)行思想理念的改變，使其認(rèn)識到企業(yè)安全管理對于員工自身和企業(yè)發(fā)展的重要影響。

從政策入手落實以人為本理念。要加強(qiáng)電力企業(yè)的安全管理工作落實程度，就需要從制度入手制定嚴(yán)格的規(guī)范政策來對各級員工的工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和管理。首先在安全生產(chǎn)制度的建設(shè)上應(yīng)當(dāng)結(jié)合電力企業(yè)的當(dāng)前管理現(xiàn)狀，明確各級單位行政負(fù)責(zé)人的各項職責(zé)和工作內(nèi)容，通過樹立第一責(zé)任人的工作制度來對各項管理工作職責(zé)進(jìn)行落實和監(jiān)督，除了要求工作人員能夠各司其職之外還需要通過加強(qiáng)制度的建設(shè)和安全投入來避免和杜絕安全隱患的出現(xiàn)，維護(hù)電力生產(chǎn)現(xiàn)場的基本安全。其次在環(huán)境控制的角度上電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)考慮到生產(chǎn)環(huán)境對于企業(yè)員工所造成的影響，通過制定嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，定期對生產(chǎn)現(xiàn)場的有害物質(zhì)進(jìn)行清掃和檢測以此來保障企業(yè)員工的人身安全，避免粉塵、噪聲以及高溫等對員工的不利影響。最后在獎罰制度的建立上，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其員工的不同安全表現(xiàn)來做出適當(dāng)?shù)莫劻P處理，對于員工的安全管理處罰應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際情況對員工采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)懲罰和降崗培訓(xùn)等方式，希望能夠通過獎罰制度的落實來增強(qiáng)各級員工的安全管理責(zé)任意識，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

從措施入手落實以人為本理念。結(jié)合電力企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，可以成立專項的違章行為管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)來對電力企業(yè)的違章行為進(jìn)行組織監(jiān)督，通過對各項電力生產(chǎn)行為進(jìn)行監(jiān)督評級而對違章問題進(jìn)行處理和整改有助于提升當(dāng)前電力企業(yè)的生產(chǎn)安全管理水平。在科學(xué)合理的運(yùn)行體制下，促進(jìn)相關(guān)的安全管理工作進(jìn)一步得到開展和落實，這樣有助于增強(qiáng)對于安全生產(chǎn)管理的重視程度，通過進(jìn)行科學(xué)的防范處理來避免安全事故的發(fā)生。

四、結(jié)語

電力企業(yè)在開展安全管理工作過程中需要結(jié)合自身發(fā)展的實際情況來貫徹和落實以人為本的工作理念，通過對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，使其能夠認(rèn)識到安全管理工作對于企業(yè)發(fā)展和自身安全的重要意義和價值。電力企業(yè)也需要對企業(yè)員工的生產(chǎn)工作環(huán)境進(jìn)行整改，通過進(jìn)行資金投入來改善當(dāng)前的電力生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程，從而促使電力企業(yè)的安全管理工作能夠長期穩(wěn)定的發(fā)展。

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