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        新形勢下加強事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控管理的必要性與措施探討

        2019-12-09 02:06:28郭師成
        智富時代 2019年10期
        關(guān)鍵詞:財務(wù)內(nèi)控管理必要性新形勢

        郭師成

        【摘 要】目前,我國經(jīng)濟發(fā)展較為迅猛,社會經(jīng)濟得到了較大的發(fā)展,綜合實力也不斷提升。在此新形勢下,事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控管理也面臨巨大的挑戰(zhàn),但部分事業(yè)單位對財務(wù)內(nèi)控制度還不夠重視,缺乏完善的財務(wù)內(nèi)控制度,在一定程度上阻礙著事業(yè)單位的發(fā)展。為了進一步推動事業(yè)單位的蓬勃發(fā)展,本文主要探究了新形勢下加強事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控管理的必要性與措施,以期為事業(yè)單位的發(fā)展提供一定的參考。

        【關(guān)鍵詞】新形勢;事業(yè)單位;財務(wù)內(nèi)控管理;必要性

        1、事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控管理的必要性

        1.1可更好的服務(wù)于社會

        事業(yè)單位其主要作用便是服務(wù)于社會,而事業(yè)單位的經(jīng)濟多數(shù)是由國家財政直接撥款[1]。因此,事業(yè)單位加強自身財務(wù)內(nèi)控管理可以進一步提高自身財務(wù)管理水平,促使每一筆財政資金均可得到較好的應(yīng)用,從而確保事業(yè)單位可提供一個更好的社會公共服務(wù)質(zhì)量[2]。

        1.2可進一步推進財稅改革

        目前,信息化技術(shù)已經(jīng)普及,隨著信息化技術(shù)應(yīng)用的不斷加深,財務(wù)管理以及會計管理等財務(wù)工作均得到了較大的提升[3]。在此時期下,財務(wù)報告等財務(wù)數(shù)據(jù)變得更加公開性與準(zhǔn)確性。在財務(wù)內(nèi)控管理的作用下,可有效的提高行政事業(yè)單位的財務(wù)管理能力,促使其財務(wù)管理更加的科學(xué)與規(guī)范,從而有效的推進財稅改革。

        1.3可提高事業(yè)單位運營效率

        在長期的觀察中發(fā)現(xiàn):我國事業(yè)單位中存在決策鏈過長等問題,從而導(dǎo)致資金運營效率過于低,在一定程度上也加大了運營的成本[4]。而良好的財務(wù)內(nèi)控管理制度可有效的確保事業(yè)單位的自身資金運營質(zhì)量,使得事業(yè)單位獲得一個高效的資金運營。通過對財務(wù)組織架進行優(yōu)化以及調(diào)整,促使事業(yè)單位的資金運營過程得到一個良好的管理以及約束,較好的提高了資金運營效率[5]。

        1.4可有效的降低財務(wù)風(fēng)險

        在新形勢下,我國經(jīng)濟形勢迎來了新一輪的挑戰(zhàn):因市場經(jīng)濟的需要,我國在財務(wù)政策以及貨幣政策上均有一定程度的改革。目前,隨著貨幣政策的中性發(fā)展,財務(wù)撥款越來越便捷與高效,但在這轉(zhuǎn)變過程中,仍然存在一定的財務(wù)風(fēng)險。因此,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時對相關(guān)財務(wù)風(fēng)險進行防控,通過不斷加強自身財務(wù)內(nèi)控管理,加強對自身各項經(jīng)營收入的核算工作,以及及時查擺自身存在的財務(wù)風(fēng)險問題,從源頭上杜絕財務(wù)風(fēng)險發(fā)生的可能性,較好的確保將財務(wù)風(fēng)險降到最低。

        2、事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控管理中仍存在的問題

        2.1財務(wù)內(nèi)控的意識還不夠高

        近年來,事業(yè)單位雖然取得了一定的發(fā)展,但與其他發(fā)達(dá)國家相比,我國事業(yè)單位發(fā)展時間仍然較短。從目前的形式來看,我國部分事業(yè)單位對自身的財務(wù)內(nèi)控意識還不夠高,仍然將主要的工作重點放在了盈利上,從而導(dǎo)致其忽略了企業(yè)財務(wù)的控制工作,對財務(wù)內(nèi)控制度缺乏準(zhǔn)確的定位以及全面的理解,常導(dǎo)致事業(yè)單位的財務(wù)處于風(fēng)險之中,導(dǎo)致事業(yè)單位的發(fā)展受到阻礙。

        2.2財務(wù)管理的結(jié)構(gòu)存在不合理

        目前,部分事業(yè)單位在財務(wù)管理結(jié)構(gòu)上仍然存在不合理等問題,缺乏嚴(yán)格的管理制定,常導(dǎo)致事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控制度存在漏洞,未建立全面的財務(wù)內(nèi)控管理制度,導(dǎo)致其常遭受財務(wù)風(fēng)險的威脅。而部分事業(yè)單位雖編制了相關(guān)財務(wù)內(nèi)控制度,但未得到良好的實施,導(dǎo)致相關(guān)財務(wù)內(nèi)控制度僅存于形,企業(yè)員工對相關(guān)制度較為陌生;部分企業(yè)的財務(wù)內(nèi)控制度更是存在局限性,未結(jié)合自身企業(yè)的實際情況,僅生搬硬套的選取其他優(yōu)秀企業(yè)的財務(wù)管理結(jié)構(gòu),導(dǎo)致財務(wù)內(nèi)控制度難以得到良好的落實,使得財務(wù)管理制度難以發(fā)揮真正的作用。

        2.3財務(wù)管理人員的專業(yè)水平不高

        因事業(yè)單位普遍未重視財務(wù)內(nèi)控制度,致使事業(yè)單位缺乏財務(wù)管理人員的培養(yǎng)。從目前的情況來看,事業(yè)單位財務(wù)管理人員普遍缺乏內(nèi)控管理知識,相關(guān)員工的內(nèi)控觀念較為落后,難以滿足當(dāng)前事業(yè)單位財務(wù)管理制度建立的要求。在一定程度上也阻礙了事業(yè)單位的財務(wù)內(nèi)控管理的實施。

        3、加強事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控管理的措施

        3.1加強事業(yè)單位人員的財務(wù)內(nèi)控管理的意識

        隨著我國經(jīng)濟發(fā)展速度的不斷增加,市場競爭也逐漸加大。為了更好的提高經(jīng)營效率,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強自身企業(yè)人員的財務(wù)內(nèi)控管理意識,在思想上重視財務(wù)內(nèi)控管理,充分認(rèn)識到財務(wù)內(nèi)控管理的作用以及實際意義。為了進一步提高事業(yè)單位的財務(wù)內(nèi)控管理意識,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自上而下的加強財務(wù)內(nèi)控管理的意識。可通過事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)牽頭,成立學(xué)習(xí)小組的方式來促使企業(yè)員工在思想上充分重視財務(wù)內(nèi)控管理工作,促使事業(yè)單位的工作人員充分了解財務(wù)內(nèi)控管理的重要性。通過集中學(xué)習(xí)、專題會等方式來學(xué)習(xí)財務(wù)內(nèi)控管理的方法,有效的提高員工的個人素質(zhì),從而提高事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控管理的意識,進一步確保事業(yè)單位獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展。

        3.2完善事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控管理的機制

        目前,我國事業(yè)單位因科室較多,常導(dǎo)致財務(wù)內(nèi)控管理的體制存在漏洞。因此,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時對自身存在的問題進行查擺,掌握財務(wù)內(nèi)控管理中存在的不足之處,加大事業(yè)單位各科室之間的溝通交流,并綜合各部門的工作內(nèi)容,對各科室進行明確的職責(zé)劃分,并建立明確的責(zé)任制度,促使各部門充分了解自身職能,并科學(xué)合理的使用自身的權(quán)利,從而可較好的進行協(xié)調(diào)配合,促使事業(yè)單位的財務(wù)內(nèi)控管理機制得到健全,并較好的激勵各科室的員工。

        3.3加強風(fēng)險防控制度,健全風(fēng)險評估機制

        事業(yè)單位在運營過程中,難免會遇到各種各樣的風(fēng)險問題,為了更好的確保自身的發(fā)展,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時建立相關(guān)風(fēng)險防控制度,加強自身的資金管理,建立相應(yīng)的財務(wù)風(fēng)險防控制度,健全風(fēng)險評估機制,利用定量定性風(fēng)險評估方法及時有效的對相關(guān)風(fēng)險進行風(fēng)險數(shù)據(jù)化評估,較為全面的掌握風(fēng)險程度,并根據(jù)評估結(jié)果有針對性的對風(fēng)險進行防范,較好的增加了事業(yè)單位的抗風(fēng)險能力。

        3.4加大事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控管理的培訓(xùn)力度

        任何制度的實施都離不開人才的支持,在實際工作之中,人才的多寡往往決定了事業(yè)的成敗。因此,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加大財務(wù)內(nèi)控管理的培訓(xùn)力度,促使自身擁有源源不竭的人力資源,通過相關(guān)培訓(xùn)工作,及時有效的提高事業(yè)單位人員的個人綜合水平,進一步增強事業(yè)單位各部門員工的工作積極性與學(xué)習(xí)積極性,激發(fā)事業(yè)單位員工的職能感,較好的立足于個人崗位,從而進一步確保事業(yè)單位的財務(wù)內(nèi)控管理各項工作得到較好的落實與實施,進一步確保事業(yè)單位的財務(wù)內(nèi)控管理制度可較好的落到實處。

        4、結(jié)束語

        事業(yè)單位的財務(wù)內(nèi)控管理水平對事業(yè)單位的發(fā)展起到了決定性的作用,如財務(wù)內(nèi)控管理水平不夠高,就難以支撐事業(yè)單位的長久發(fā)展。因此,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識財務(wù)內(nèi)控管理的重要性,并借助相關(guān)措施來確保事業(yè)單位的發(fā)展,通過不斷的學(xué)習(xí)來強化自身的財務(wù)內(nèi)管管理水平。以此確保事業(yè)單位可更好的服務(wù)于社會,并獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]糜祖華. 新形勢下企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理的必要性探討與對策分析[J]. 商場現(xiàn)代化, 2019, 891(06):152-153.

        [2]張旭陽, 張青. 淺析新形勢下事業(yè)單位財務(wù)管理的問題與對策[J]. 時代金融, 2018, 717(35):33+38.

        [3]張娟. 新形勢下加強行政事業(yè)單位內(nèi)控管理的必要性與對策[J]. 經(jīng)營者, 2017, 31(8):32.

        [4]李斐. 事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控制度存在的問題及對策[J]. 納稅, 2019, 13(06):97-98+103.

        [5]李能. 關(guān)于新形勢下行政事業(yè)單位財務(wù)管理的內(nèi)部控制研究[J]. 金融經(jīng)濟, 2018, 498(24):192-193.

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