臧曉東

【摘 要】 在當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展過(guò)程中，審計(jì)質(zhì)量的好壞是整個(gè)事務(wù)所的核心，很多會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)的內(nèi)部控制水平和控制質(zhì)量直接與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)聯(lián)，必須要提高自己的服務(wù)質(zhì)量，也就是提升審計(jì)質(zhì)量，在計(jì)劃和實(shí)施報(bào)告等各個(gè)環(huán)節(jié)不斷完善，使其得到有效的優(yōu)化。

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)師 事務(wù)所 審計(jì) 質(zhì)量 控制

引 言

當(dāng)前我國(guó)大型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量較少，業(yè)務(wù)分部卻很廣泛，在傳統(tǒng)的審計(jì)證券和法律服務(wù)等都有設(shè)計(jì)及服務(wù)內(nèi)容豐富，消費(fèi)者也能夠接受，其優(yōu)勢(shì)也比較明顯。而當(dāng)前很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所的成本比較低，通過(guò)不斷的膨脹業(yè)務(wù)來(lái)使其提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)審計(jì)質(zhì)量也是企業(yè)選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所的重要因素，有效地避免審計(jì)質(zhì)量中存在的問(wèn)題。

1 審計(jì)質(zhì)量的含義

審計(jì)質(zhì)量是在結(jié)果上表現(xiàn)了其預(yù)期的目標(biāo)，能夠在任何程度上都實(shí)現(xiàn)當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展方向，同時(shí)在這個(gè)過(guò)程中也要遵循著審計(jì)原則，按照相關(guān)的思路，通過(guò)各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)實(shí)際質(zhì)量加以理解和分析提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所的生存和發(fā)展過(guò)程中直接會(huì)影響其實(shí)際。如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量較低那么就會(huì)無(wú)法發(fā)現(xiàn)企業(yè)的不規(guī)范行為，導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力降低，因此也會(huì)引發(fā)相關(guān)的違規(guī)行為，同時(shí)審計(jì)質(zhì)量也是只會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)違規(guī)行為的有效避免，通過(guò)各種形式來(lái)幫助其進(jìn)行控制和約束，提高其操控的有效性。

2 會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的影響因素

2.1審計(jì)對(duì)象治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)控情況

會(huì)計(jì)師事務(wù)所在對(duì)象治理過(guò)程中會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)者和經(jīng)營(yíng)行為加以約束和限制能，夠?qū)χ卫斫Y(jié)構(gòu)和內(nèi)控情況進(jìn)行有效的把控。在會(huì)計(jì)事務(wù)所發(fā)展過(guò)程中一定要重視其業(yè)務(wù)數(shù)量和業(yè)務(wù)素質(zhì)，例如很多審計(jì)對(duì)象對(duì)會(huì)計(jì)信息在操控過(guò)程中，通過(guò)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)的方式來(lái)防止偷稅漏稅情況的出現(xiàn)。此外很多外部環(huán)境也會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的正常審計(jì)工作產(chǎn)生影響，如果沒(méi)能有效控制總會(huì)導(dǎo)致其治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)控情況不能達(dá)到基本的目標(biāo)，甚至在開展職業(yè)判斷時(shí)也會(huì)產(chǎn)生消極影響。通過(guò)不斷的對(duì)審計(jì)信息出現(xiàn)的概率和失真不對(duì)稱情況進(jìn)行把控，也會(huì)導(dǎo)致無(wú)法真正的對(duì)企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)控情況進(jìn)行管理，容易出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)情況使其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到影響，無(wú)法使審計(jì)對(duì)象真正的保證其競(jìng)爭(zhēng)力。

2.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模

很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模也會(huì)受到審計(jì)質(zhì)量的影響，在當(dāng)前市場(chǎng)越來(lái)越復(fù)雜的情況下審計(jì)業(yè)務(wù)的要求也變得越來(lái)越高，很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出了更為嚴(yán)格的要求。對(duì)于一些規(guī)模有限的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在實(shí)踐過(guò)程中其劣勢(shì)比較明顯，尤其對(duì)于一些特殊行業(yè)來(lái)說(shuō)，如何在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)條件下來(lái)進(jìn)行審計(jì)就成為了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的難題，很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)事務(wù)所的能力和經(jīng)驗(yàn)有限，無(wú)法真正地幫助每一個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所來(lái)提高其實(shí)際質(zhì)量，同時(shí)在很多會(huì)計(jì)事務(wù)所也容易面臨法律糾紛，無(wú)法擺脫法律的制裁，而對(duì)于規(guī)模較大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所則不存在上述情況，其審計(jì)質(zhì)量往往處于較高的位置。

2.3注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)素養(yǎng)

近年來(lái)我國(guó)市場(chǎng)對(duì)審計(jì)的要求越來(lái)越高，很多企業(yè)都通過(guò)提高其會(huì)計(jì)師的素質(zhì)來(lái)向市場(chǎng)提供更高的會(huì)計(jì)服務(wù)，而當(dāng)前很多審計(jì)企業(yè)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)激烈的態(tài)勢(shì)，通過(guò)專業(yè)的考試成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師已經(jīng)成為了當(dāng)前很多會(huì)計(jì)專業(yè)人員的必經(jīng)之路。而事實(shí)上，在審計(jì)人員隊(duì)伍參加過(guò)程中，很多人員的專業(yè)素質(zhì)不夠高，我國(guó)在會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展過(guò)程中時(shí)間比較短，還存在著諸多影響，這樣一來(lái)就導(dǎo)致很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素質(zhì)難以保證，很多事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量也會(huì)容易受其影響。

2.4會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)

承擔(dān)審計(jì)任務(wù)主要是由大型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，很多事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)規(guī)模收費(fèi)和組織形式等都會(huì)對(duì)審計(jì)質(zhì)量造成影響，如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模比較大，那么在開展業(yè)務(wù)的過(guò)程中人員的素質(zhì)也會(huì)比較高，審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能會(huì)對(duì)事物的內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)產(chǎn)生一定的影響，大型的會(huì)計(jì)事務(wù)所的優(yōu)勢(shì)比較明顯，也能夠發(fā)現(xiàn)一些錯(cuò)誤和漏報(bào)的情況，而一些小型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式也會(huì)直接影響審計(jì)質(zhì)量。合伙型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)較低，是因?yàn)樵谶M(jìn)行審計(jì)實(shí)踐時(shí)對(duì)其進(jìn)行把控更加嚴(yán)格，也能夠?qū)?shí)際質(zhì)量進(jìn)行確定。

3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的優(yōu)化路徑

3.1加強(qiáng)審計(jì)控制和風(fēng)險(xiǎn)管理

不斷完善和健全當(dāng)前審計(jì)管理體系，通過(guò)工作運(yùn)行過(guò)程中的實(shí)時(shí)監(jiān)控來(lái)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)工作進(jìn)行有效的管控，而在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管控體系的健全完善，需要國(guó)家將審計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)管控工作上升到重要位置，提高其認(rèn)識(shí)程度，讓更多會(huì)計(jì)師通過(guò)更加科學(xué)系統(tǒng)的管控體系實(shí)現(xiàn)自身的風(fēng)險(xiǎn)管控，最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)的科學(xué)性和多遠(yuǎn)的管控模式。在開展審計(jì)質(zhì)量管控過(guò)程中，使用更加科學(xué)的會(huì)計(jì)工具來(lái)使風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)得以突出，不斷的創(chuàng)新出更適合當(dāng)前發(fā)展的會(huì)計(jì)工具，使風(fēng)險(xiǎn)管控工作更有針對(duì)性。政府在這個(gè)過(guò)程中要加強(qiáng)引導(dǎo)和監(jiān)督，通過(guò)使各個(gè)企業(yè)主體作用得以發(fā)揮來(lái)共同進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

3.2健全考評(píng)與監(jiān)督制度

為了進(jìn)一步消除會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量出現(xiàn)的影響，必須要對(duì)全部審計(jì)人員進(jìn)行考評(píng)與監(jiān)督，加強(qiáng)其監(jiān)督制度的建立工作，通過(guò)不斷地采用各種的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行審計(jì)工作，以此來(lái)適應(yīng)審計(jì)和市場(chǎng)的變化。所以說(shuō)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行完善，通過(guò)完善的手段來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量提升，同時(shí)也要加強(qiáng)優(yōu)秀注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)能力和專業(yè)能力的培訓(xùn)，采用先進(jìn)的會(huì)計(jì)師來(lái)帶動(dòng)新入行的會(huì)計(jì)師，使整個(gè)審計(jì)行業(yè)的綜合素質(zhì)得到提升，同時(shí)也能對(duì)企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)加固，在不斷改善審計(jì)環(huán)境的過(guò)程中，也要讓審計(jì)的質(zhì)量處在更好的水平當(dāng)。通過(guò)健全考評(píng)和監(jiān)督制度，讓審計(jì)人員提高工作積極性，促進(jìn)綜合素質(zhì)發(fā)展。

3.3強(qiáng)化法律法規(guī)和規(guī)章制度建設(shè)

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，在制定企業(yè)制度的過(guò)程中，一定要認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的情況，會(huì)計(jì)師事務(wù)所一定要重視審計(jì)實(shí)踐，根據(jù)其需要面對(duì)的問(wèn)題和困難來(lái)強(qiáng)化法律法規(guī)和規(guī)章制度的建設(shè)，這樣才能保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師師及審計(jì)對(duì)象更加規(guī)范，對(duì)其不正當(dāng)行為在約束提升其信息質(zhì)量的水平。在會(huì)計(jì)審計(jì)工作開展過(guò)程中，要奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)，用規(guī)章制度建設(shè)和法律法規(guī)來(lái)提供審計(jì)的基礎(chǔ)，這樣在適應(yīng)市場(chǎng)變化時(shí)也更有力度。對(duì)其進(jìn)行不斷的完善和改進(jìn)，能夠使其更加滿足當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量高低與其工作氛圍和工作環(huán)境密切相關(guān)，要想提高審計(jì)質(zhì)量對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化，一定要加強(qiáng)其監(jiān)督制度和健全考評(píng)，通過(guò)更加客觀公正的方式來(lái)吸取審計(jì)意見出具審計(jì)報(bào)告。

3.4提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的整體素質(zhì)

會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)審計(jì)人員的職業(yè)技能要求比較高，審計(jì)人員不僅要有專業(yè)的審計(jì)技術(shù)，又要精通各種財(cái)經(jīng)類的軟件。通過(guò)對(duì)計(jì)算機(jī)編程的專業(yè)技能進(jìn)行熟練了解，才能更好的應(yīng)用審計(jì)方式，但是這樣的人員需求比較大，但是滿足要求的人比較少，也使得當(dāng)前的審計(jì)難度增強(qiáng)。審計(jì)工作的主體就是各位審計(jì)人員，不僅需要專業(yè)的技能，更需要道德和素質(zhì)達(dá)標(biāo)。所以為了進(jìn)一步提升職業(yè)技能，在日常加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師的管理，系統(tǒng)的進(jìn)行要求，必須要定期的進(jìn)行培訓(xùn)，這樣才能培養(yǎng)更多的復(fù)合型審計(jì)人才，提高審計(jì)質(zhì)量，在應(yīng)用審計(jì)時(shí)效率也能夠提升，將企業(yè)的時(shí)間成本和管理成本降低。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，在對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量控制和全面質(zhì)量控制方面，需要對(duì)其控制模式和程序加以全面管理，保證整個(gè)審計(jì)工作能夠順利進(jìn)行，而當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了使其市場(chǎng)份額擴(kuò)大，獲得更高的收入，提供更加有效的審計(jì)報(bào)告，提高人員的專業(yè)素養(yǎng)和監(jiān)管水平架構(gòu)與當(dāng)前的要求相符合，才能使會(huì)計(jì)師事務(wù)所的影響因素降低，使其得到優(yōu)化。

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