[摘要]多年來，由于我國行政事業(yè)單位是政府行使公共職能的窗口，其日常運行、支出都由財政預算資金保障，經(jīng)濟業(yè)務相對企業(yè)簡單，因而在日常工作注重社會公共職能的先行使，而忽視單位內(nèi)部管理工作，致使行政事業(yè)單位在內(nèi)控建設上普遍存在一些問題，影響了它們的健康可持續(xù)發(fā)展。文章從行政事業(yè)單位內(nèi)部控制概述出發(fā)，分析了行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題，進而提出了相應的完善建議。

[關鍵詞]行政事業(yè)單位;內(nèi)部控制;問題與對策

[DOI]1013939/jcnkizgsc201928119

行政事業(yè)單位內(nèi)部控制是指行政事業(yè)單位為了保護其使用的國有資產(chǎn)的安全完整及有效利用， 預防和糾正各種不規(guī)行為，保證會計信息的真實完整而制定并實施的一系列方法、措施和程序的總稱。行政事業(yè)單位實施內(nèi)部控制，可有效規(guī)范行政事業(yè)單位的各項管理行為，進而有效管控各項管理風險，提升財政預算資金的使用效率與效益，同時使單位的財務信息及國有資產(chǎn)的安全完整得到有效保證。但由于種種原因，行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制作用沒有得到更好地發(fā)揮，影響了行政事業(yè)單位健康可持續(xù)發(fā)展。

1實施內(nèi)部控制制度的必要性

（1）行政事業(yè)單位實施內(nèi)部控制，是國有資產(chǎn)管理的需要。國有資產(chǎn)是行政事業(yè)單位日常工作必要的物質(zhì)基礎，其規(guī)模隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展也在不斷地擴大。行政事業(yè)單位各項管理行為如果沒有得到切實規(guī)范，有可能導致其擁有使用的國有資產(chǎn)毀損、遺失、被盜等現(xiàn)象，造成國有資產(chǎn)損失。而內(nèi)部控制能規(guī)范行政事業(yè)單位的各項管理行為，控制不良行為發(fā)生的概率，進而使國有資產(chǎn)的安全性大大提高。

（2）行政事業(yè)單位實施內(nèi)部控制，是提高財政預算資金使用效率與效益的需要。行政事業(yè)單位的運行資金來自于財政預算撥款，其資金具有有限性特點，不能無限制地給予供給。行政事業(yè)單位在運營過程中有關管理行為（固定資產(chǎn)投資行為）如果沒有得到有效的牽制，就會造成資金的浪費，甚至影響其日常工作的開展。而內(nèi)部控制中的預算管理控制，能夠?qū)挝回攧召Y源進行合理有效安排，進而控制鋪張浪費，提高財政預算資金使用效率與效益。

（3）行政事業(yè)單位實施內(nèi)部控制，是提高并樹立政府光輝形象的需要。行政事業(yè)單位是政府履行社會管理公共職能的窗口，對外代表著人民政府，而其直接面對的是廣大人民群眾。其一舉一動被廣大人民群眾看在眼里記在心里，因而直接影響人民群眾對人民政府的印象，甚至會影響舉國上下建設社會主義強國夢的進程。而行政事業(yè)單位通過內(nèi)控建設，進而遏制單位貪污腐敗等各種不規(guī)行為的發(fā)生，為建設清潔廉政的政府服務。

2我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制中存在的問題

（1）在內(nèi)控意識上沒有更多的注重內(nèi)控建設。一方面，行政事業(yè)單位領導是由其各級政府或者其政府組成部門任命的，因而在實際管理工作中更多地關注公共服務方面的業(yè)務，而沒有注重單位內(nèi)部管理，單位內(nèi)控建設跟不上時代的腳步;另一方面，單位廣大干部職工由于單位內(nèi)控氛圍欠缺，也沒有更多的去注重在單位管理中自己所扮演的角色，一心一意做自己的工作，致使有的單位被不法分子鉆了空子，出現(xiàn)了違法犯罪的案例。

（2）在制度建設上，內(nèi)控制度尚不健全。一方面，由于行政事業(yè)單位內(nèi)控意識的薄弱，沒有認清單位內(nèi)控制度的重要性，有的單位的內(nèi)控制度沒有覆蓋更多的管理工作，有的單位沒有制定切合實際管理需要的內(nèi)控制度，而是從兄弟單位引進的，人云我也云，內(nèi)控制度不起實際管理作用;另一方面，部分行政事業(yè)單位的內(nèi)控制度沒有隨社會的進步而完善更新，致使其內(nèi)控制度不能適應新形勢下的單位管理需要，內(nèi)控制度起不到相應的約束管控作用。

（3）內(nèi)控制度得不到切實執(zhí)行。有的單位有著比較健全的內(nèi)控制度，但制度沒有落地。比如在預算管理上，有的單位預算編制的目的純粹是為了更多地爭取財政資金，預算編制脫離實際執(zhí)行現(xiàn)象司空見慣，編制歸編制，執(zhí)行歸執(zhí)行，執(zhí)行過程中調(diào)整頻繁，預算控制沒有起絲毫作用。有的單位在內(nèi)控執(zhí)行上存在兩種標準，對普通職工方面真的是不折不扣地在實施，但在單位領導層方面，網(wǎng)開一面，造成廣大干部不能全心投入單位的內(nèi)控建設中去。

（4）與內(nèi)控建設配套的考評措施不到位。一方面，有的單位內(nèi)控執(zhí)行沒有相應配套的考評措施，單位各部門各崗位內(nèi)控執(zhí)行好執(zhí)行壞一個樣，結果造成內(nèi)控執(zhí)行積極性不高，內(nèi)控作用沒有得到相應發(fā)揮;另一方面，有的單位雖然有其相應的考評措施與考評制度，但沒有實際的執(zhí)行，相應制度措施被用做提高內(nèi)部職工福利的方法，先進優(yōu)秀領著評，考評沒有起到實際的作用。

3加強我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的對策

（1）提高認識。首先，單位領導要認識到單位管理是全方位的管理，既包括業(yè)務管理，又包括單位的日常運行管理。成功的日常運行管理才是做好單位公共服務的基礎，而內(nèi)部控制是做好單位運營管理的必要措施。同時，單位領導也要認識到自己在單位內(nèi)控建設過程中的地位與作用，內(nèi)控建設不僅僅是做報告、分任務，要親抓實干，以實際行動帶領單位干部職工投入內(nèi)控建設中去。其次，行政事業(yè)單位廣大干部職工也要認識到，單位是你除了家之外待的時間最久的地方，因而要樹立“單位榮我也榮”的集體主義觀念，因而在日常除了要不折不扣地做好管好自己的工作職責外，還要積極參與單位的各項建設工作。

（2）建立健全內(nèi)控制度體系。首先，行政事業(yè)單位要根據(jù)單位的實際情況，建立健全適合自身管理的內(nèi)控制度，總的說來內(nèi)控制度要做到全面覆蓋單位的各項管理工作，各個管理部門，各個管理崗位，即全面覆蓋。從細的方面來說，內(nèi)控制度要把各項管理工作進行細分，要明文規(guī)定什么可以做，什么不可以做，在具體操作上要明確怎么一步一步地去做，進而使各項管理工作有一個明確的規(guī)范操作與流程。其次，建立健全與內(nèi)控建設相配套的考評制度和監(jiān)督制度?？荚u制度要選擇合理的考核指標，要使廣大干部職工都能看得懂又能理解，要兼顧各部門各崗位的公平合理。監(jiān)督制度要明確授權單位內(nèi)審部門內(nèi)控監(jiān)督的主要職責，各部門各崗位在內(nèi)控建設中的相互監(jiān)督的職責。通過各方面的制度建設，匯集成內(nèi)部控制制度體系。

（3）切實做好內(nèi)控制度的實施工作。首先，做好內(nèi)控制度的學習宣傳工作，使廣大干部職工知道了解掌握內(nèi)控制度的內(nèi)容與制度操作方法，為制度的切實實施打下堅實的基礎。其次，落實各部門各崗位在內(nèi)控建設中的各項職責，進而明確并提升各部門各崗位的責任感，促使其不折不扣地執(zhí)行內(nèi)控制度。最后，各部門各崗位在內(nèi)控建設過程中既要相互幫助，又要相互監(jiān)督，通過各部門各崗位的齊心協(xié)力，充分提高單位內(nèi)控工作的效益與效率。

（4）對內(nèi)控建設實施動態(tài)的監(jiān)督與考評。單位內(nèi)審部門要切實履行好對內(nèi)控建設的監(jiān)督作用，在普通審計的基礎上對重點項目配以專項審計，對發(fā)現(xiàn)的問題責令改正并送單位相關權力機關處理，進而把內(nèi)控風險影響減少到最小。相關考核職能部門根據(jù)內(nèi)控制度及其配套的管理制度，對各部門各崗位的內(nèi)控實施定期與不定期的考核評價，各次考評結果可單獨獎勵，也可作為年度評優(yōu)評先的依據(jù)，通過考評措施提升廣大干部職工參與內(nèi)控建設的積極性與自覺性，進而提升單位內(nèi)控建設的作用。

4結論

綜上所述，行政事業(yè)單位實施內(nèi)部控制是社會進步經(jīng)濟發(fā)展要求，行政事業(yè)單位要充分意識到單位內(nèi)控建設的重要性與必要性，針對當前行政事業(yè)單位內(nèi)控建設的現(xiàn)狀，切實采取必要措施，完善管理方法，堵塞管理漏洞，充分發(fā)揮內(nèi)部控制的作用，助力行政事業(yè)單位實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益最大化。

參考文獻：

[1]蔡麗琨行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設存在的問題與對策[J].財會學習，2018（15）.

[2]張慧蓮新形勢下強化行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理的措施分析[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務，2017（34）.

[作者簡介]李迪楠（1985—），女，會計師，研究方向：財務管理。