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        新時期加強國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考

        2019-11-24 16:37:00高艷
        關(guān)鍵詞:文化建設(shè)新時期策略

        高艷

        中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2019)9-011-02

        摘 要 隨著社會的不斷發(fā)展,我國國民經(jīng)濟迅速發(fā)展,國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中占據(jù)著重要地位。一直以來,促進(jìn)我國國有企業(yè)健康、穩(wěn)定運行的前提就是反腐倡廉工作的有力推進(jìn)。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中也明確地指出現(xiàn)代社會要繼續(xù)堅持從嚴(yán)治黨,要繼續(xù)推行反腐敗斗爭與廉政建設(shè),這就對國有企業(yè)提出了更高的要求。本文通過闡述加強國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性,分析了國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的新形勢,提出了加強國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的策略,對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了建議。

        關(guān)鍵詞 新時期 國有企業(yè)廉潔文化 文化建設(shè) 策略

        廉潔文化是先進(jìn)社會文化重要組成部分,對黨風(fēng)廉政建設(shè)與從嚴(yán)治黨有著不可估量的重要意義,黨的十九大報告明確指出:“重點強化組織紀(jì)律、政治紀(jì)律,帶動群眾紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律與生活紀(jì)律嚴(yán)起來”、“弘揚公道正派、忠誠老實、清正廉潔、實事求是”。在新時期背景下,國有企業(yè)的資產(chǎn)價值不斷增值,國有企業(yè)要對紀(jì)檢監(jiān)察工作給予高度的關(guān)注與重視,努力防控各類廉潔風(fēng)險。

        一、加強國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性

        國有企業(yè)的廉潔文化建設(shè)對于社會具有積極作用。首先,國有企業(yè)廉潔建設(shè)可以增加國有企業(yè)的綜合實力,一旦國有企業(yè)的內(nèi)部存在腐敗的行為,會造成國有企業(yè)資產(chǎn)流失,企業(yè)品牌受到不利影響,使得企業(yè)的發(fā)展受到限制。在國有企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)不僅可以解決領(lǐng)導(dǎo)與基層員工的廉潔問題,還可以在一定程度上保護企業(yè)員工的根本權(quán)益,不僅提升內(nèi)部凝聚力,也促進(jìn)了企業(yè)和諧氛圍,達(dá)到提升企業(yè)綜合競爭力的目的;其次,開展廉潔文化建設(shè)也可以借助企業(yè)文化力量,營造廉潔氛圍,促進(jìn)開展反腐倡廉工作。由于廉潔文化本身就具有教育人的意義,有助于企業(yè)在內(nèi)部樹立公正、廉潔的形象,能夠有效地遏制貪污、腐敗的現(xiàn)象。再次,廉潔文化建設(shè)可以促進(jìn)國有企業(yè)向更穩(wěn)定、更健康的方向發(fā)展,為企業(yè)提供更加公平的競爭環(huán)境,保障企業(yè)健康發(fā)展,促進(jìn)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。最后,廉潔文化建設(shè)對腐敗現(xiàn)象發(fā)揮震懾作用,把組織與個人有效地聯(lián)系起來,進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造性,為國有企業(yè)創(chuàng)造更加可觀的價值。

        二、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的新形勢

        習(xí)近平總書記強調(diào),全黨同志要深刻認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性,以猛藥去疴、重典治亂的決心,以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣,堅決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)行到底。目前,我國的反腐敗斗爭已經(jīng)進(jìn)入到了白熱化的階段,自黨的十八大以來,以習(xí)近平為中心的黨中央,堅持從嚴(yán)治黨,嚴(yán)厲懲治腐敗現(xiàn)象,集中凈化黨內(nèi)的政治生態(tài),在整風(fēng)肅紀(jì)、高壓反腐的行為下,嚴(yán)肅處理了一大批違反“四風(fēng)”與“八項規(guī)定”的典型人員?,F(xiàn)階段,我國的腐敗現(xiàn)象得到了基本的遏制,但是廉政建設(shè)與反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻,需要繼續(xù)推進(jìn)反腐斗爭政策,堅持從嚴(yán)治黨。國有企業(yè)正處在深水區(qū)與攻堅期,其內(nèi)部存在不同程度的問題,黨的建設(shè)出現(xiàn)邊緣化、弱化、淡化的現(xiàn)象,基層黨組織建設(shè)也相對軟弱散,因此國有企業(yè)的廉潔文化建設(shè)勢在必行。

        三、加強國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的策略

        (一)培養(yǎng)廉潔文化建設(shè)意識

        國有企業(yè)內(nèi)部要積極地營造廉潔文化建設(shè)的氛圍,提升內(nèi)部廉潔文化建設(shè)對市場經(jīng)濟的適應(yīng)能力,在廉潔建設(shè)的過程中,應(yīng)結(jié)合馬克思主義,以內(nèi)部所有員工為核心,培養(yǎng)員工廉潔文化建設(shè)意識,使廉潔文化建設(shè)理念深入人心。建設(shè)廉潔文化要以習(xí)近平總書記的中國特色社會主義思想為指導(dǎo),在滿足“發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化”的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)自身的特點與企業(yè)性質(zhì),建設(shè)符合企業(yè)特點的廉潔文化體系,打造出符合員工思想與用語習(xí)慣的廉潔文化理念,使員工能夠自覺地遵守并且踐行廉潔文化理念。

        (二)完善廉潔文化建設(shè)體系

        國有企業(yè)要提高對廉潔文化建設(shè)的重視程度,需要長期狠抓落實,廉潔文化的建設(shè)離不開制度的保障。首先,要建設(shè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)廉潔管理機制,領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)一旦出現(xiàn)問題,國有企業(yè)的整體發(fā)展也一定會受到影響。習(xí)近平總書記指出,各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要從自身做起,廉潔用權(quán),做遵紀(jì)守法的模范,同時要堅持原則、敢抓敢管,立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”,通過體制機制改革和制度創(chuàng)新促進(jìn)政治生態(tài)不斷改善。因此,加強國有企業(yè)的廉潔文化建設(shè)必須領(lǐng)導(dǎo)帶頭,國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到以身作則、嚴(yán)于律己,積極深入基層,與員工多交流,不斷地提升工作水平,發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)要主動地抵制外界的誘惑,主動抵制腐敗行為,為黨風(fēng)廉政建設(shè)打下良好基礎(chǔ);其次,要倡導(dǎo)全員參與,這就需要全部員工都參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)的進(jìn)程中,增強員工的廉潔意識,使之真正落到實處;再次,國有企業(yè)在面對重大決策的時候,也要鼓勵員工積極參與到?jīng)Q策的過程中,認(rèn)真聽取職工的意見與建議,使員工能夠真正參與到?jīng)Q策中來,這樣不僅可以增加員工的歸屬感,也能增加內(nèi)部組織的凝聚力;最后,國有企業(yè)要高度重視對員工的素質(zhì)培養(yǎng),多層次、多形式開展與廉潔建設(shè)相關(guān)的主題活動,創(chuàng)建內(nèi)部良好的廉潔文化氛圍。加強對內(nèi)部監(jiān)督機制的建設(shè),加強政治紀(jì)律監(jiān)督,遏制濫用職權(quán)的現(xiàn)象出現(xiàn),把監(jiān)督工作滲透到工作中的各個環(huán)節(jié),設(shè)置有效的責(zé)任制度,使員工能夠各司其職,明確責(zé)任權(quán)限,避免越權(quán)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

        (三)豐富廉潔文化宣傳形式

        在企業(yè)內(nèi)開展廉潔文化建設(shè)教育,不僅要加強廉潔理論、意識形態(tài)、法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)力度,也要引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)我國深厚的歷史文化和優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化;不僅要發(fā)揮典型的積極作用,也要利用典型案例進(jìn)行警示教育,例如可以組織員工參觀庭審現(xiàn)場、監(jiān)獄等,使員工可以真切地感受到違法違紀(jì)帶來的慘痛代價。除了開展常規(guī)的廉潔文化教育外,國有企業(yè)也要不斷地豐富廉潔文化宣傳形式,創(chuàng)新教育方法與手段,例如可以通過漫畫創(chuàng)作、情境表演、演講比賽、朗誦等形式增強廉潔文化的宣傳效果。此外,還要大力建設(shè)廉潔文化的宣傳陣地,在文化墻、內(nèi)部刊物等一些常見的媒介進(jìn)行宣傳,還可以利用現(xiàn)代新媒體等形式擴大廉潔文化的覆蓋面,例如QQ、微博、微信公眾號、抖音等,增強廉潔文化宣傳的實際效果。最后,企業(yè)還可以開展廉潔文化專題講座,營造內(nèi)部清正廉潔的企業(yè)氛圍。通過這些不同的形式,提升員工的廉潔意識,促進(jìn)內(nèi)部向心力的加強。

        (四)結(jié)合企業(yè)實際情況優(yōu)化廉潔文化建設(shè)

        廉潔文化的建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,因此在開展廉潔文化建設(shè)活動的時候,國有企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的實際情況,制定與企業(yè)實際情況吻合的企業(yè)廉潔文化體系。首先,企業(yè)要深入分析企業(yè)的實際工作,把廉潔文化建設(shè)蔓延到實際生產(chǎn)中,提升廉潔文化建設(shè)的綜合影響力,為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。例如,在強化企業(yè)風(fēng)險意識的時候,企業(yè)可以以防范廉潔風(fēng)險為根本出發(fā)點,聯(lián)合黨群、紀(jì)檢、、安全、新聞宣傳、法律、審計等部門進(jìn)行聯(lián)合宣教活動,深化員工廉潔意識,使內(nèi)部的廉潔風(fēng)險與安全、法律等風(fēng)險都能得到有效地控制。其次,企業(yè)也要在實際生產(chǎn)過程中發(fā)揮出廉潔文化的核心作用,創(chuàng)建具有企業(yè)文化特色的廉潔文化體系,充分地挖掘出身邊的素材進(jìn)行教育,提升全員思想認(rèn)知水平。

        四、結(jié)語

        綜上所述,企業(yè)是現(xiàn)代社會市場經(jīng)濟的核心細(xì)胞,特別是處在激烈競爭環(huán)境下的國有企業(yè),在面對不合法市場手段、社會不正風(fēng)氣與某些謀私問題的不良現(xiàn)象困擾與侵害的時候,我國的國有企業(yè)要不斷深化自身的改革,完善內(nèi)部體制,加快內(nèi)部廉潔文化建設(shè)的進(jìn)程,從根本上預(yù)防、治理內(nèi)部存在的違法違紀(jì)問題,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、健康的可持續(xù)發(fā)展。國有企業(yè)要在實踐過程中,不斷發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出存在的問題,不斷積累經(jīng)驗,進(jìn)行總結(jié)、歸納,探索出一條具有國有企業(yè)特色的廉潔文化建設(shè)道路。

        參考文獻(xiàn):

        [1]陳寧.新時期國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考[J].中外企業(yè)家,2017(30):138-139.

        [2]黃梅. 國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)研究[D].蘭州大學(xué),2015.

        [3]林少騰.關(guān)于深化國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考[J].東方企業(yè)文化,2015(06):86+88.

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