張國興

摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，我國各個領(lǐng)域的建設(shè)成果都取得了前所未有的進(jìn)步。在其中，黨建工作與思想政治工作發(fā)揮了必要作用。企業(yè)加強(qiáng)黨建及思想政治工作，有利于快速提高自身綜合實(shí)力及競爭力，促使自身在激烈的市場環(huán)境中獨(dú)占鰲頭。此外，強(qiáng)化黨建工作與思想政治工作，還能進(jìn)一步提高企業(yè)員工責(zé)任意識，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的形成，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本文以企業(yè)黨建與思想政治為切入點(diǎn)，積極探索企業(yè)加強(qiáng)黨建及思想政治工作的相關(guān)問題。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;思想政治

1加強(qiáng)企業(yè)黨建與思想政治工作的重要意義

1.1提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

以新時代為發(fā)展背景，企業(yè)若想有效提高經(jīng)濟(jì)效益，就應(yīng)加強(qiáng)對黨建及思想政治工作的重視力度。全面落實(shí)黨建與思想政治工作，有利于企業(yè)資產(chǎn)的保值與增值。此外，還能為企業(yè)創(chuàng)造前所未有的財(cái)富收益。強(qiáng)化落實(shí)黨建與思想政治工作，更是提高企業(yè)員工思想意識的關(guān)鍵途徑，保障企業(yè)精神文明建設(shè)，在維護(hù)企業(yè)利益的同時，創(chuàng)造更多的財(cái)富，提升企業(yè)在業(yè)內(nèi)的競爭力。

1.2有效管理企業(yè)的途徑

加強(qiáng)企業(yè)黨建與思想政治工作，需要有完善的制度及系統(tǒng)予以支持。由此一來，既能有效地落實(shí)黨員管理工作，又能將黨員作用切真切實(shí)的發(fā)揮出來。合理創(chuàng)建長效機(jī)制，最大限度體現(xiàn)黨在企業(yè)發(fā)展中存在的優(yōu)勢，通過強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，為企業(yè)的未來發(fā)展而助力。

2加強(qiáng)企業(yè)黨建與思想政治工作的迫切性

在企業(yè)發(fā)展中，若想展現(xiàn)企業(yè)科學(xué)管理效果，就應(yīng)全面落實(shí)思想政治工作。通過依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，有利于促使企業(yè)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，在艱苦奮斗的環(huán)境中謀求生路，推動企業(yè)與自身的協(xié)同進(jìn)步。在企業(yè)發(fā)展過程中，慢慢形成了一套完善的思想政治工作方法，并累積了豐富經(jīng)驗(yàn)。以市場經(jīng)濟(jì)為時代背景，社會經(jīng)濟(jì)成分多元性促使人們思想觀念及價值取向發(fā)生了變化，同樣也為企業(yè)思想政治工作帶來了一定困擾。近些年來，企業(yè)非常重視黨建和思想政治工作，致力于創(chuàng)建黨建質(zhì)量管理體系支持黨建工作。關(guān)于黨建質(zhì)量管理體系對企業(yè)黨建工作的價值，本文通過實(shí)際調(diào)查得出了以下結(jié)論：促使黨建工作系統(tǒng)愈加規(guī)范;促使黨建工作更符合群眾路線;促使黨建工作效率、質(zhì)量顯著提升;促使黨務(wù)工作者工作意識更明確、日常工作有制度可以依靠：促使黨務(wù)工作者積極反省工作的意識有所增強(qiáng);促使黨務(wù)工作者應(yīng)用PDCA工具熱情、潛力日益提高;促使黨員及黨工隊(duì)黨建工作的認(rèn)可度持續(xù)提升。

3加強(qiáng)企業(yè)黨建與思想政治工作的實(shí)際方法

3.1創(chuàng)新觀念，改變思路

生活在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)時常面臨轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)，員工的思想狀態(tài)也呈現(xiàn)出了多元化趨勢。在激烈的市場競爭下，只有全面加強(qiáng)黨建與思想政治工作，才能帶動企業(yè)員工思想意識的創(chuàng)新，從而促使廣大員工能在日常工作中不停的完善自我，為提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力而奉獻(xiàn)力量。為此，企業(yè)負(fù)責(zé)人在抓生產(chǎn)之際，還要加強(qiáng)對企業(yè)員工進(jìn)行素質(zhì)教育。例如，可以在企業(yè)內(nèi)部適時開展“經(jīng)濟(jì)理論教育活動”及“思想政治教育講座”，以此培養(yǎng)企業(yè)員工的競爭意識，幫助員工樹立正確的人生觀、事業(yè)觀等。此外，還需要積極轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、管理思路。要知道，企業(yè)本就是經(jīng)濟(jì)性組織，其發(fā)展目的在于收獲更為可觀的效益。然而，在企業(yè)實(shí)際發(fā)展中切記不要盲目追求經(jīng)濟(jì)效益，應(yīng)高度重視黨建與思想政治工作。在開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的時候，黨建工和思想政治工作都能為其提供生命力。為此，可以說黨建與思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮著不可替代的重要作用。若想切真切實(shí)提高企業(yè)員工素質(zhì)能力，就應(yīng)不斷的改變企業(yè)黨建和思想政治工作思路，進(jìn)而創(chuàng)建更符合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)文化?；诖?，企業(yè)應(yīng)及時整改原有黨建和思想政治工作思路，注重將黨建與思想政治活動有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)二者平穩(wěn)發(fā)展。

3.2打建專業(yè)隊(duì)伍，優(yōu)化工作方式

如果企業(yè)不具備高素養(yǎng)、高能力的黨建隊(duì)伍，那么就無法有效凸顯黨建和思想政治工作的迫切性。為了徹底改變這種狀況，企業(yè)需要創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)能力極強(qiáng)的黨建隊(duì)伍。在日常工作中，應(yīng)多加開展思想素養(yǎng)培育活動，以此更新與完善企業(yè)黨建隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。此外，在選拔黨建和思想政治人員之際，應(yīng)優(yōu)先選擇思想素質(zhì)水平較高的人員，才能促使企業(yè)快速發(fā)展。與此同時，要將企業(yè)黨建和思想政治工作的創(chuàng)新任務(wù)交給專業(yè)人員負(fù)責(zé)。在傳統(tǒng)黨建和思想政治工作模式下，往往都以“說教”形式入手，未曾真正發(fā)揮積極影響力。長時間下來，還會導(dǎo)致企業(yè)員工感到疲憊與厭倦。然而，在全新的形勢下，企業(yè)展開黨建和思想政治工作應(yīng)始終堅(jiān)持“以人為本”原則，通過引導(dǎo)及激勵的形式促使企業(yè)員工快速吸收黨建及思想政治內(nèi)容。最后，企業(yè)還應(yīng)多加應(yīng)用多媒體的力量。在企業(yè)黨建和思想政治工作落實(shí)中融入多媒體優(yōu)勢，令黨建與思想政治內(nèi)容更加生動且形象，以此吸引廣大工作人員的注意力。此外，針對具體的黨建和思想政治工作問題，還要進(jìn)行具體分析，以便為日后的黨建和思想政治工作掃清障礙。

3.3創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化工作流程

完善的工作機(jī)制，能保障企業(yè)黨建和思想政治工作的順利開展。為此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)優(yōu)化工作機(jī)制，進(jìn)而為企業(yè)黨建和思想政治工作提供創(chuàng)新性意見。為了能進(jìn)一步適應(yīng)時代發(fā)展及市場經(jīng)濟(jì)變化，需將黨建和思想政治工作的優(yōu)勢與經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行融合，從而創(chuàng)建一套全新的黨建和思想政治運(yùn)行機(jī)制。具體而言，在工作機(jī)制上應(yīng)打破被動工作狀態(tài)，不再只是依靠上級黨組織發(fā)出的指令進(jìn)行工作。嚴(yán)格遵循黨的方針、政策及路線原則，科學(xué)設(shè)計(jì)符合時代特色與企業(yè)發(fā)展的機(jī)制。此外，還應(yīng)定期舉行支部黨員大會。積極探索符合企業(yè)員工的思想政治工作形式，促使廣大員工更樂于接受黨建與思想政治工作內(nèi)容。采取大眾傳播手段及新技術(shù)手段進(jìn)行宣傳工作，通過各種渠道的開發(fā)與載體的應(yīng)用組織各種極具特色的主題教育活動，以便最大限度增強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作的感染力，令黨建及思想政治觀念深入每一名員工的內(nèi)心深處。

3.4加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高綜合素質(zhì)

企業(yè)文化是“以人為本”的管理模式，將其應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營管理中，有利于提高企業(yè)生產(chǎn)力。在某種意義上，黨建也是一種文化建設(shè)。全面落實(shí)黨建工作，首要前提需要充分展現(xiàn)文化的前進(jìn)方向。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)未來工作的核心載體，對企業(yè)改革與轉(zhuǎn)型發(fā)揮著不可替代的作用。基于此，企業(yè)黨組織應(yīng)充分融合黨的理念，使其與企業(yè)文化密不可分，以便快速形成健康的價值取向。培育個性十足的企業(yè)文化，有利于區(qū)別自身企業(yè)與其他企業(yè)文化的風(fēng)格，令自身企業(yè)的凝聚力及競爭力一路飆升。此外，還要注重企業(yè)員工的思想道德培訓(xùn)及技能教育，切真切實(shí)提高企業(yè)員工的思想道德素養(yǎng)、技術(shù)水準(zhǔn)，為日后創(chuàng)建高技能、高素養(yǎng)、高熱情的團(tuán)隊(duì)做好鋪墊，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的力量。從個人角度看待問題，企業(yè)員工可通過自我學(xué)習(xí)及再教育方式完善自我，深入掌握黨的路線、政策、方針及上級指示精神。通過應(yīng)用科學(xué)理論及技能化解工作矛盾，促使自身創(chuàng)造性的穩(wěn)步提升，提高政工實(shí)踐鍛煉能力，為企業(yè)的美好明天奉獻(xiàn)力量。

結(jié)束語：總而言之，加強(qiáng)企業(yè)黨建與思想政治工作是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的內(nèi)容。在長期黨建與思想政治工作中，企業(yè)早已累積了充足經(jīng)驗(yàn)。但不可否認(rèn)，在黨建與思想政治工作方面依舊會存在一些問題，這就需要企業(yè)依據(jù)實(shí)際狀況改變工作方法，對現(xiàn)有工作形式進(jìn)行創(chuàng)新，堅(jiān)持為企持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

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