唐偉

摘要：為貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步開創(chuàng)基層黨建工作新局面，創(chuàng)新黨建工作方式，推動黨建標準化從“建”到“用”，有效提升黨建工作質(zhì)量和水平。本人結(jié)合當前工作過程，對加強和創(chuàng)新新時代基層黨建標準化工作進行了思考。

關(guān)鍵詞：煙草;黨建;創(chuàng)新;標準化

1黨建標準化工作的主要做法

黨建標準化工作以支部標準化建設(shè)為抓手，注重樹立鮮明導(dǎo)向，統(tǒng)一具體標準，規(guī)范執(zhí)行流程，圍繞“六化”目標，以支部組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊備、作用突出為關(guān)鍵，重點推進以下六個方面工作：

1.1基本組織規(guī)范化

科學(xué)合理設(shè)置黨的基層組織是體現(xiàn)黨的先進性，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的必要前提和重要保證。按照屬地原則，分區(qū)域原則，劃分成立基層黨支部，成立黨總支，配齊黨總支、黨支部書記和委員，規(guī)范支部設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，配齊配強支委班子，建好黨組織基本單元，規(guī)范優(yōu)化基層黨組織。

1.2基本制度體系化

堅持科學(xué)分類、精準實施，健全完善支部工作制度體系，嚴格規(guī)范執(zhí)行黨員干部基層聯(lián)系點、黨組織換屆、黨員發(fā)展管理、黨費收繳、“三會一課”、組織生活會、主題黨日和民主評議黨員等制度，執(zhí)行黨的民主集中制和黨務(wù)公開制度，組織黨員定期開展黨員思想動態(tài)分析。

1.3基本任務(wù)清單化

建立責任清單和工作任務(wù)清單，明確從黨組到機關(guān)黨總支、黨支部、到黨員的黨建工作“主體責任”、“監(jiān)督責任”和工作任務(wù)，實現(xiàn)從責任清單到任務(wù)清單的明晰化、具體化，層層分解責任，明確工作任務(wù)，細化責任主體，完善任務(wù)內(nèi)容和執(zhí)行標準。

1.4基礎(chǔ)工作標準化

強化黨員學(xué)習(xí)教育，開展形式多樣主題黨日活動，“不忘初心、牢記使命”主題教育和政績觀專題教育活動等，開展支部書記、黨務(wù)干部培訓(xùn)，運用“學(xué)習(xí)強國”平臺，利用紅色教育基地、愛國主義教育基地等資源，實施黨員教育培訓(xùn)新模式。開展評先評優(yōu)表彰活動，拓展黨內(nèi)活動，不斷形成支部基礎(chǔ)工作長效機制。

2黨建標準化工作存在的主要問題及對策

少數(shù)黨支部黨建工作責任落實不到位，工作落實質(zhì)量不高;部分黨務(wù)工作者黨建業(yè)務(wù)知識匱乏，黨建業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作質(zhì)量有待提升;黨建工作的考核提升機制不夠完善。結(jié)合基層黨建工作實際，進一步完善基層黨建標準化工作，強化“四個注重”，即注重黨建標準化工作責任落實，注重黨建標準化隊伍教育培訓(xùn)，注重黨建標準化工作考核評價，注重黨建標準化與業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新融合。

2.1注重黨建標準化工作責任落實

突出黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，抓黨的建設(shè)，層層壓實黨建標準化工作責任，落實黨組書記帶頭抓，當好第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員履行“一崗雙責”，基層黨組織書記和支委落實抓。進一步細化黨建標準化責任清單，將黨建標準化責任分解到各基層黨組織，落實到支部、支委、普通黨員，確保黨建標準化到支部、到部門、到崗位、到個人，不斷健全工作制度，創(chuàng)新工作機制，著力構(gòu)建一級抓一級，層層抓落實，橫向到邊、縱向到底的基層黨建標準化工作責任體系，形成齊抓共管、多輪驅(qū)動的工作合力。

2.2注重黨建標準化隊伍教育培訓(xùn)

強化黨務(wù)干部教育培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以實際行動推動黨建標準化工作整體水平不斷提高，一是強化理論培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)新思想、新理念、新戰(zhàn)略、新要求作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，既培訓(xùn)黨建理論知識，又培訓(xùn)政治、經(jīng)濟、法律等綜合知識，將黨務(wù)干部培養(yǎng)成復(fù)合型人才。二是強化專業(yè)訓(xùn)練，敢于交任務(wù)、壓擔子，讓黨務(wù)干部在自己的職責范圍內(nèi)創(chuàng)造性的開展工作，開展經(jīng)常性開展經(jīng)驗交流研討，不斷提升業(yè)務(wù)水平。三是強化實踐鍛煉。組織基層實地交流、學(xué)習(xí)和鍛煉，引導(dǎo)黨務(wù)干部不斷增強學(xué)習(xí)和工作本領(lǐng)，善于發(fā)現(xiàn)黨務(wù)工作中的問題、破解黨務(wù)工作中的難題，努力成為機關(guān)黨建工作的行家里手，使機關(guān)黨務(wù)干部隊伍始終保持活力。

2.3注重黨建標準化工作考核評價

建立黨建標準化工作考核評價體系，嚴格規(guī)范考核形式、內(nèi)容、指標，形成科學(xué)合理完備、公平公正公開的考核評價體系，讓工作有目標、執(zhí)行有標準、考核有依據(jù)。一是形式上“嚴”。重視平時考核，推動考核形式從年終考核為主向定期考核、日?？己?、階段考核相結(jié)合轉(zhuǎn)變。。二是指標上“嚴”。

2.4注重黨建標準化與業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新融合。

黨建和業(yè)務(wù)工作融合既是黨建任務(wù)，又是業(yè)務(wù)需要，推進黨建和業(yè)務(wù)工作融合要以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)中心工作，以中心工作促進黨的政治建設(shè)，實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)雙促進、雙提升。不斷基層黨組織組織力，強化執(zhí)行力，增強戰(zhàn)斗力，把上級的決策部署落到實處，善于運用黨建理論、思維、方法解決難題、推動工作、調(diào)動積極性，更好地發(fā)揮黨支部攻堅克難的堡壘作用，充分發(fā)揮基層黨組織號和黨員在攻堅克難、改革創(chuàng)新上戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，切實發(fā)揮出國企黨組織的發(fā)展優(yōu)勢，增強企業(yè)發(fā)展活力。