羅姣煦 趙建波 云南云鋁潤鑫鋁業(yè)有限公司 云南個舊 661017

一、加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的重要性

（一）是企業(yè)強化人才隊伍建設(shè)，增強核心競爭力的有效手段。企業(yè)在快速發(fā)展的同時也有許多問題需要去面對和解決，在未來的發(fā)展進程中也還會面臨許多無法預(yù)料的新問題需要我們?nèi)タ朔?，解決這些問題就要求企業(yè)黨組及黨員要有較高的政治理論水平，對于問題有一個更為系統(tǒng)和科學(xué)的解決方法。

（二）是企業(yè)貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，全面加強黨建工作的基石。再者，加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)能夠讓黨員更加自覺地在思想上、政治上同黨中央保持一致，始終把黨的事業(yè)放在最重要的位置，做到對黨絕對忠誠，堅定共產(chǎn)主義理想信念，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，在大是大非問題、關(guān)鍵時刻不迷失方向。

（三）是企業(yè)黨員干部隊伍保持戰(zhàn)斗力、先進性的必然要求。面對新形勢，企業(yè)廣大黨員干部要充分認(rèn)識到，加強政治理論學(xué)習(xí)，是提高企業(yè)黨員干部政治素質(zhì)的需要，是與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實課題，是完善自我，提高素質(zhì)的客觀要求。

二、企業(yè)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)存在的問題

（一）黨員干部對政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠。少數(shù)一線黨員干部認(rèn)為“理論學(xué)習(xí)空對空，生產(chǎn)工作實打?qū)崱?，抱著可學(xué)可不學(xué)，聽聽別人講講就一過而去的無所謂態(tài)度，影響了學(xué)習(xí)效果，相關(guān)政治理論會議則是被動式、應(yīng)付式的參加，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，故而沒有充分認(rèn)識到加強政治理論學(xué)習(xí)的重要性，沒有把政治理論學(xué)習(xí)擺在重要位置，降低了干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力、向心力。

（二）黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)組織模式、學(xué)習(xí)方法單一。在學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新上探索得不夠，黨員大會、支部會、小組會及相關(guān)黨的會議，局限于大家坐一起一人講一群人在聽，學(xué)習(xí)形式以照本宣科讀、聽報告、系列講話為主，內(nèi)容大多以純理論為主，缺乏可讀性，起不到討論的實際成效。

三、強化企業(yè)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的措施

（一）多渠并進，綜合提升，是打造“會讀、會寫、勤思、善為”黨員干部隊伍的有效辦法

“會讀”，是黨員干部要能善于學(xué)習(xí)運用黨刊黨報、書籍知識傳播真理、組織群眾、堅定理想信念進而推動工作，落實意識形態(tài)主體責(zé)任；“會寫”是要在讀的基礎(chǔ)上，找到適合自己的文章選段撰寫讀書筆記，寫是廣大黨員干部落實讀的結(jié)果，把所讀的內(nèi)容記下來，在撰寫讀書筆記的過程中，還要學(xué)會“勤思考”，思考能引導(dǎo)全體干部職工圍繞公司年度“目標(biāo)任務(wù)”，進行深入思考，悟方法，明思路，融會貫通，指導(dǎo)各自所屬崗位的工作；“善為”，是要把我們思索出來的工作措施和方法進行梳理，付諸行動，實干興企，積極適應(yīng)新常態(tài)，真正形成上下齊抓、真抓實干促企業(yè)發(fā)展的和諧局面。

（二）擴展渠道，豐富內(nèi)容，是增強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)效果的有效方式

一要以活動引領(lǐng)黨員參與學(xué)習(xí)。開展黨員“亮身份、樹形象”活動，在基層黨組織中，為黨員干部制作“黨員先鋒崗”佩戴胸前黨徽，主動亮明黨員身份，引導(dǎo)黨員把先鋒形象樹起來，教育黨員銘記黨員身份，增強黨員的榮譽感、責(zé)任感。二要以內(nèi)容和方式引領(lǐng)黨員自覺學(xué)習(xí)。精心挑選規(guī)定書目中對工作崗位更具現(xiàn)實指導(dǎo)意義的章節(jié)進行集中學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)更具針對性、實效性。

（三）問題導(dǎo)向，學(xué)以致用，是強化黨員干部政治理論學(xué)習(xí)實效的有力抓手

一要學(xué)政治、更要講政治。我們黨作為馬克思主義政黨必須旗幟鮮明講政治，黨深刻學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、黨的基本路線和方針政策、黨章黨規(guī)、黨建工作基本知識等，是提高黨員干部政治素養(yǎng)的基礎(chǔ)和前提。二要問題導(dǎo)向、學(xué)習(xí)與提升共促。引導(dǎo)企業(yè)黨員圍繞工作、個人實際深刻查擺剖析問題，列出查擺問題的清單，從工作崗位中找問題，敢于對自己亮劍，限時整改解決突出問題。

（四）開拓創(chuàng)新，用好“互聯(lián)網(wǎng)+”，是拓寬黨員干部政治理論學(xué)習(xí)方式的有效途徑

“互聯(lián)網(wǎng)+政治理論”模式是企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)的特點和優(yōu)勢增強黨員干部學(xué)習(xí)效果、豐富學(xué)習(xí)手段、提升學(xué)習(xí)效率的有效途徑，是緊跟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展增強黨建變革的突破口。傳統(tǒng)黨建中“三會一課”、集體討論研究、主題活動等工作的開展主要基于固定時間、指定地點、集中開會等方式來開展，充分運用微信、APP、網(wǎng)站等平臺載體，可打破企業(yè)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)在時間和空間上的限制，實現(xiàn)黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)交流、黨員學(xué)習(xí)教育實時互動、黨員培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)化，讓政治學(xué)習(xí)、思想引領(lǐng)工作更加深入、更加具體、更加生動，而且不受時間、地點的限制。

（五）完善制度，加強監(jiān)督，是構(gòu)建黨員干部政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

將黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)工作納入企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，是企業(yè)不斷加強黨建工作、全面貫徹落實從嚴(yán)治黨要求的必然追求，把開展政治理論學(xué)習(xí)情況作為黨建工作考核的重要內(nèi)容，增加權(quán)重，完善考核系統(tǒng)與考核內(nèi)容，是讓監(jiān)督有效性發(fā)揮至最大化的有力措施。

四、結(jié)語

加強企業(yè)黨員干部政治力理論學(xué)習(xí)是企業(yè)穩(wěn)定隊伍、強化隊伍戰(zhàn)斗力、增強隊伍活力的重要手段，對于黨員干部加強自身建設(shè)，推動企業(yè)又好又快發(fā)展、保持企業(yè)發(fā)展健康可持續(xù)有重要意義。創(chuàng)新企業(yè)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)方式方法，是一項需要長期的創(chuàng)新、實踐和改進的探索性工作，企業(yè)只有在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展進程中不斷探索和總結(jié)如何緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，大力加強政治理論學(xué)習(xí)的方法創(chuàng)新，促進隊伍解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與時俱進、開拓創(chuàng)新，才是企業(yè)不斷增強核心競爭力的致勝法寶。