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        淺析高職高專學(xué)生及管理

        2019-11-13 16:38:03王澤重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院404000
        新生代 2019年10期
        關(guān)鍵詞:集體生活高職管理

        王澤 重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 404000

        說起高職高專學(xué)生,先要弄清楚高職高專的概念,高等職業(yè)學(xué)校和高等??茖W(xué)校都是??茖哟蔚钠胀ǜ叩葘W(xué)校。而對于管理和引導(dǎo)高職學(xué)生是決定了他們是否具有職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)等等。為了能夠更好的發(fā)揮思想育人功能和提高高職學(xué)生綜合素質(zhì)。必須充分了解高職學(xué)生,對他們存在的個性鮮明問題進行深入地了解和分析,解決他們的問題而制定不同的管理方法。

        一、高職院校學(xué)生基本情況

        1.生源構(gòu)成多樣化。高職院校的生源主要來自普通高中、職業(yè)高中、中職升高職、技術(shù)學(xué)校等。學(xué)習(xí)的重點不同,學(xué)生的基礎(chǔ)知識體系也參次不齊,普通高中學(xué)習(xí)的重點是文化課;職業(yè)中學(xué)學(xué)習(xí)的重點是專業(yè)技能課程。

        2.沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣。很多高職學(xué)生的成績剛剛上線,普遍學(xué)習(xí)基礎(chǔ)都比較差。進入高職院校的學(xué)生大多都是沒有什么學(xué)習(xí)意識,坐在教室里也很難靜下心來聽老師講課,在小學(xué)、初中、高中各階段都是班級學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生,也是不受老師關(guān)注的學(xué)生。這部分學(xué)生從小就是在父母、爺爺、奶奶等家人的溺愛中長大,所以沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣,行為自由散漫,目無組織紀律。

        3.自控力差,上進心不足,厭學(xué)現(xiàn)象較為普遍。自我管理能力比較差,持久的自我約束能力比較缺乏。學(xué)習(xí)能力不強,缺乏正確的學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)上獨立性、主動性都非常低。作業(yè)習(xí)慣于抄襲,甚至不做。學(xué)習(xí)紀律松弛,不喜歡看書,上課習(xí)慣于玩手機、睡覺等等。

        4.消費觀念超前,貪圖享樂。由于家長、中學(xué)老師、社會人士以“現(xiàn)在好好學(xué)習(xí),等考上大學(xué)就可以享受......”等言論的影響,讓他們產(chǎn)生了大學(xué)就是來享受生活等根生蒂固的想法。他們追求時尚,貪圖享樂,消費脫離家庭實際,屢屢出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)貸款,從不考慮父母的辛勞,家庭的承受能力。

        二、學(xué)生的分層以及管理辦法

        1.積極表現(xiàn)類型的高職學(xué)生。這種類型的學(xué)生不管在生活中還是學(xué)習(xí)中都會有積極的態(tài)度,性格開朗,思維活躍,對于任何事物都有他們自己的看法和自己的處理事情的方式,在學(xué)校的各類活動都能積極響應(yīng),是一個班級的靈魂,在班級的管理中起到至關(guān)重要的作用;他們大多都是學(xué)生干部或者是各個社團的負責(zé)人。這類學(xué)生只需稍加引導(dǎo)他們的發(fā)展方向,鍛煉他們的辦公軟件處理事務(wù)能力以及社團管理能力,在畢業(yè)時這類學(xué)生基本上都會有比較好的就業(yè)去向。

        2.隨波逐流類型的高職學(xué)生。這種類型的學(xué)生屬于高職學(xué)生的重要組成部分,是在中學(xué)階段的學(xué)習(xí)成績及各方面表現(xiàn)處于中下游,在思想上有一種挫敗感和自卑感,對于任何事物沒有自己的意見和想法,只是單純的人云亦云,缺少志向和目標。這一類學(xué)生在校期間可能會向好的方向發(fā)展,也可能會向壞的方向發(fā)展,因為他們最容易隨其他幾類學(xué)生看齊。這類學(xué)生的管理辦法就是要讓積極表現(xiàn)類型的高職學(xué)生來帶動他們的積極開展禮儀和行為規(guī)范教育,提高文明行為意識,通過舉辦與專業(yè)相關(guān)的技能競賽、文藝活動和體育活動之類的競賽,在活動中獲得滿足感建立自信心。

        3.漠不關(guān)心類型的高職學(xué)生。由于學(xué)生在家中長期有父母和其他家長的遷就和寵愛,通常都是以“自我”為中心,導(dǎo)致他們在集體生活中很難與同學(xué)們?nèi)谇⑾嗵帲瑢τ诩w生活極度不適應(yīng),出現(xiàn)問題后他們更愿意把網(wǎng)絡(luò)作為緩解壓力的工具,在虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界中肆意地彰顯個性、表達自我從而贏得尊重。這類學(xué)生的管理就要非常用心了,因為他們性格比較敏感,和他們談話要和聲細語,在同學(xué)面前給他們以足夠的尊重,讓他們在你面前慢慢敞開心扉。

        4.生活技能減退類型的高職學(xué)生。這一類學(xué)生他們始終是家人的焦點,享受著家人的呵護,家務(wù)從來沒有沾手,過著衣來伸手、飯來張口的生活。在學(xué)校的集體生活中他們不會洗自己的衣服,不會整理自己寢室的物品導(dǎo)致他們寢室的衛(wèi)生一直都做不好。這部分的學(xué)生大多需要幫助他們制定短期容易的目標,比如教會他洗衣服,教會他一些其他的自理能力,讓同寢室的同學(xué)們監(jiān)督他持續(xù)的鍛煉自己的自理能力。對于他們的要求不能過高,只能讓他們一點一點的慢慢進步。

        總之,不同種類的學(xué)生應(yīng)該采取不同的管理辦法,要想建立好良好的素質(zhì)和行為習(xí)慣就要從日常生活的每一個細節(jié)培養(yǎng),輔導(dǎo)員應(yīng)該積極主動的與家長的溝通,讓家長重視家庭教育的作用,用良好的家庭教育引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,并形成合力以加強管理各類高職學(xué)生,讓各類高職學(xué)生的綜合素質(zhì)都向前邁進一大步。

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