摘 要：法定代表人主要指的是，按照法律的要求，行使民事權利的一部分人。在進行權利行使的過程中，法定代表人還需要履行相應的民事義務，比如一些工廠廠長，就屬于法定代表人。根據我國民事訴訟法規(guī)定，法定由代表人進行訴訟，其他組織需要由負責人進行訴訟，法定代表人有權利代表本單位向人民法院進行起訴和應訴，以及其他的訴訟行為，這種行為屬于本單位的訴訟行為，直接產生法律效力。法定代表人與法人代表存在一定的區(qū)別，代表人的行為不是被代表人本身的行為，只是被代理的人產生的法律效力，而法定代表人的行為就是本身的行為。本文就法定代表人的法律地位進行相關的分析和探討。

關鍵詞：法定代表人;法律地位;分析探討

法定代表人是指按照我國法律或者是法人組織規(guī)章的要求，代行職權的負責人。公司的法定代表人，在內部處于公司管理核心的一個地位，在外部可以以公司的名義實施各項行為，并且直接代表公司的行為，產生的法律后果由公司承擔相應的責任。一般來說，法定代表人與法人和法人代表存在一定的差異，法定代表人是個人，法人是組織，像一些國家機關和事業(yè)單位等都屬于法人。法人代表屬于個人，而法人卻是單獨授權，行使某項職責的人。法定代表人是經過工商登記的，在行使職權的過程中不需要授權，而法人卻沒有登記，需要另行授權，如果存在超出授權范圍的行為，就不再是法人代表[1]。

1 法定發(fā)表人的特點

我國法律規(guī)定實行單一法定代表人制度，一般認為，法人的正常行政負責人是唯一的法定代表人。例如一些公司的董事長或執(zhí)行董事長，證券交易所的法定代表人是總經理，全民所有制企業(yè)的法定代表人是廠長或者經理等。法定代表人與公司的法人存在內部關系，是勞動合同的關系，因此法定代表人屬于雇員。法定代表人在以法人的名義，開展相應活動時，與法人之間并非存在代理關系，而是代表關系。代表的職權來自于法律的授權，因此不需要制定授權委托書。法定代表人在外的所有職務行為，都屬于法人行為，后果都由法人承擔。法人也不能對法定代表人的內部職權進行限制[2]。

2 法定代表人的特征

法人的法定代表人，是由法律或者組織進行規(guī)定的，法人的法定代表人是代表法人，行使職權的一個負責人。法定的代表人是代表法人，進行民事活動的責任人，法定的代表人只能是自然人。而且自然人只有代表法人，從事民事活動或者開展訴訟活動的過程中，才具有法定代表人的身份[3]。

3 法定代表人的職責

企業(yè)的法定代表人在國家法律法規(guī)，以及企業(yè)的章程規(guī)定范圍內，可以行使職權和履行義務，代表企業(yè)的法人參加相應的民事活動。公司的法定代表人可以委托他人來行使自身的職責，公司的法定代表人，在委托的人代行自身職責的過程中，應該制定完善的書面委托書。如果存在法律法規(guī)要求，必須由法定代表人行使的職責，不能通過委托他人行使職責。企業(yè)的法定代表人是代表企業(yè)行使職權的一個簽字人[4]。

4 法定代表人的規(guī)定

我國的民法通則對法定代表人進行了明確的規(guī)定，超出登記機關核準，登記經營范圍，從事非法經營活動的;向登記機關、稅務機關隱瞞真實的情況，存在弄虛作假行為的;或者抽逃資金、隱匿財產、逃避債務等;解散、被撤掉、被宣布破產后，私自處理財產的;變更法人，不及時申請登記和公告，導致利害關系人遭受巨大經濟損失的;或者從事法律禁止的其他活動，損害了國家的利益和公共利益的非法行為，都要由法人來承擔相應的責任。因為法定代表人的行為引發(fā)的其他類型責任，法律也會對其進行懲處，會對法定代表人進行行政處分和罰款。如果法定代表人存在犯罪的行為，國家會依法追究其刑事責任[5]。

5 法定代表人的意義

法定代表人是建立在法人制度上的一個內在要求，法人是法律上模擬的一種人，本身并不具有自然狀態(tài)的行為能力，法人的所有行為只有通過自然人才能進行體現(xiàn)和實施。自然人代表法人的所有行為，最終由法人享有相應的權利，并且承擔相應的義務。因此法人和自然人之間，存在一種法律制度，對二者之間的法律關系進行協(xié)調和解決，充分實現(xiàn)法人的意志。法定代表人的制度，在確立的過程中，解決了法人的意志，通過自然人實施的各項問題[6]。

法定代表人是完善法人治理機構的一種需要，一般情況下，法定代表人不僅能夠行使職權，還是機構內部的最高行政人員，可以全面負責機構的經營管理，同時承擔領導責任。法定代表人在外是商業(yè)活動的主體，在內是最高行政人員，有利于理清法人的責任，實現(xiàn)權責的統(tǒng)一[7]。

法定代表人是維護投資者利益，貫徹投資者意志的一個重要保證。根據現(xiàn)代主體制度的要求，投資者不能直接參與機構的經營管理活動，應該選派相應的管理人員，按照投資者的意志，并且在商業(yè)活動中進行的管理行為，可以作為公司權力機構。代表股東會的決議，也要通過法定代表人，所領導的管理機構進行執(zhí)行。同時法定代表人因為是商業(yè)活動的主體，如果不履行相應的義務，會造成比較嚴重的后果。因此法定代表人在維護投資者利益的過程中，發(fā)揮著非常重要的作用[8]。

6 法定代表人的任職限制

根據我國公司法規(guī)定，因為違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司，企業(yè)的法定代表人對企業(yè)的違法行為應該負有相應的責任，自公司和企業(yè)被撤銷營業(yè)執(zhí)照起，三年以內，不得擔任其他公司的董事和監(jiān)理等。我國的工商行政管理總局也進行了明確的規(guī)定，凡是因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的法定代表人，不能擔任其他企業(yè)的法定代表人。禁止擔任法定代表人的情況與禁止擔任董事的情況存在一定的相同之處。如果因為貪污和受賄或者損害了市場經濟，被判刑的人員，會剝奪其政治權利，自刑滿之日，5年之內不能擔任法定代表人[9]。

7 法定代表人的權利

我國法律規(guī)定，公司法定代表人的權利，主要存在企業(yè)法人對法定代表人和其他人員的經營活動，并且承擔相應的民事責任。法人或其他組織的法定代表人，負責簽訂合同，如果存在超越權限產生的行為，該行為依然存在法律效力。法人由法定代表人進行訴訟的過程中，其他組織由主要負責人進行訴訟。法定代表人可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，以公司的名義行使相應的法律修為，該行為被視為法人的行為，由公司承擔相應的責任[10]。

因為法定代表人與法人之間并非屬于單純的代理關系，而是代表關系，代表的所有職權來自法律的規(guī)定，因此不需要進行另行授權。如果在履行職權的過程中，發(fā)生了法律糾紛，法定代表人有權力代表公司，直接進行訴訟，所進行的所有訴訟行為，都屬于公司的訴訟行為，直接產生法律效力[11]。

8 法定代表人與法人的區(qū)別

根據我國的民法通則規(guī)定，法人是具有民事權利能力和行為能力，可以獨立行使權力和義務的一個組織，這種規(guī)定非常明顯，法人是一種組織，而不是某一個人。法人代表是指根據法人的內部規(guī)定，承擔職務或者由法定代表人指派，對外行使民事權力和義務的人。法定代表人是確定的法律概念，是按照法律或者組織規(guī)章的規(guī)定，代表法人行使職權的負責人，也是法人的法定代表人。沒有正職的法人，可以由副職負責人擔任法定代表人。存在董事會的法人，由董事長擔任法定代表人，沒有董事長的，可以由董事會授權的負責人，擔任法定代表人[12]。

法人代表是法定代表人的授權而產生的，沒有法定代表人的授權，就不能產生法律代表。而法定代表人是由上級任命，或者直接由企業(yè)的權力機構選舉產生的。作為民事權利的主體，法人代表可以存在多個，但只能存在一個法定代表人，代表法人獨立享有的職權和義務。法人代表在行使職權的過程中，要受到法定代表人的授權限制，只能在法定代表人授權的范圍內，代表法人進行相應的活動，所有的行為都不屬于法人本身的活動，而是對法人直接產生的法律效力[13]。

法定代表人有權在法律規(guī)定的范圍內，直接代表法人行使相應的職權。在進行法人代表變更的過程中，沒有一定的程序，也不需要進行登記。但是法定代表人必須進行登記，這是法律規(guī)定的必要程序，如果存在法定代表人變更的情況，就要按照變更的程序，辦理變更手續(xù)，并且進行登記[14]。

9 法定代表人的變更程序

一般來說，在進行法定代表人變更的過程中，是法定代表人的股權比例被其他人的超過，導致公司的法人變更;或者法定代表人換人之后，公司需要進行法人變更;公司注銷之后，將法人變更為其他人，都需要進行法定代表人的變更。

在進行法定代表人變更的過程中，主要的程序是在公司注冊所在地的工商局網站進行法人變更的預約，然后在網站上下載相應的資料，并且如實的填寫資料。資料填寫完畢之后，帶上資料到工商局進行預約掛號，提交資料。如果資料存在問題或者要進行補充，要求出具其他的證明，則需要補充相應的材料，在補充材料的過程中，不需要再進行預約。如果材料沒有問題或者補充完畢，可以領取變更通知書，然后在規(guī)定的時間內，領取新的營業(yè)執(zhí)照。領取營業(yè)執(zhí)照完成之后，可以印刻新的公司印章。帶著新的營業(yè)執(zhí)照和印章到開戶行，更換開戶許可證和印鑒就可以。

在這個過程中，原始企業(yè)的法人變更，需要辦理5證合一，準備的資料也比較多，在進行辦理的過程中，程序比較麻煩。3證合一的企業(yè)只需要去工商局進行法人的變更，工商局就會將信息共享給稅務局和社保局等。在進行法定代表人變更的過程中，要準備的資料比較多，因此必須保證材料的準備充足。

10 結語

綜上所述，法定代表人和公司之間不是單純的勞動關系，不受勞動法的約束，可以不簽訂相應的勞動合同。如果法定代表人要從公司領取相應的工資，同時存在一定的勞動關系，也可以簽訂勞動合同。公司的法定代表人在公司經營范圍內，行使職權簽署的合同，如果沒有印蓋公章，也存在一定的法律效力。在進行合同簽訂的過程中，沒有法定代表人的簽名，僅僅印有公司的印章，合同依然存在效力。也就是說，在進行合同簽訂的過程中，法定代表人的簽字和公司的印章不需要同時具備，只存在其中一項。就具有相應的法律效力。因此法定代表人的法律地位比較高。

參考文獻

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作者簡介

孫慧（1987-），女，漢族，江蘇徐州人，研究方向：民商法。