湯藝聰

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-057-01

摘 要 在進一步完善農(nóng)村金融服務體系、推進社會主義新農(nóng)村建設的歷程中，農(nóng)村信用社發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。而為了確保其在未來激烈的社會競爭中能夠更加彰顯價值，黨建工作的關(guān)鍵性也不言而喻，只是在實際工作過程中，筆者發(fā)現(xiàn)了農(nóng)村信用社在基層黨建方面存在的問題，故就多年工作所累積的經(jīng)驗、針對如何處理這些問題，提出自己的觀點和看法。

關(guān)鍵詞 農(nóng)村信用社 基層黨組織 黨建

不斷加強和改進基層黨組織建設是黨建的重要任務之一，尤其是在建設社會主義新農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村金融服務的宏觀背景下，農(nóng)村信用社的黨建工作自然成為重中之重，被賦予更重的責任和更高的要求。鑒于目前農(nóng)村信用社在基層黨建工作中存在一定的問題，提高黨建工作水平，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，自然迫在眉睫。

一、農(nóng)村信用社基層黨建工作存在的問題

概括地說，目前農(nóng)村信用社在基層黨建工作方面暴露出的問題，主要體現(xiàn)在這樣三個方面：

（一）認識問題：部分基層黨組織同志對黨建工作存在誤區(qū)

部分黨組織的工作人員因為本身是農(nóng)村信用社的工作人員，所以潛意識中始終將發(fā)展信用社的經(jīng)濟效益當作工作的重心，認為黨建工作的開展對發(fā)展效益不存在直接促動作用或者作用不那么明顯——這顯然是一種錯誤的認知。它的存在很大程度上影響了農(nóng)村信用社基層黨建工作的開展，影響了黨組織的積極性和凝聚力，甚至于戳傷一部分想要于此有所作為工作人員的積極性。

（二）設置問題：退休黨員的管理存在不合理性

當前，多數(shù)農(nóng)村信用社按照“支部建在網(wǎng)點上”進行黨支部的設置，很多已退休的黨員雖然也按其生活區(qū)域就近安排黨支部，但在其在退休以后，很難第一時間召集這些已退休的黨員，組織生活的參加率較低，致使基層黨建工作的號召力和影響力被大幅度削弱。

（三）監(jiān)管問題：信用社黨建工作存在嚴重的管理疏漏

因為對黨建工作的認知存在誤區(qū)，因此其本身的重要性以及相關(guān)活動開展的目的、價值也很難得到全面的理解和認知。這就導致部分基層黨組織很難有節(jié)奏、有目的且適時地開啟活動，讓黨建引領(lǐng)業(yè)務發(fā)展沒有內(nèi)涵。而且多數(shù)情況下，基層黨組織較為關(guān)注日常發(fā)展事務，脫離黨建工作而開展各式的日常管理，這就導致其對需要開啟或已經(jīng)開啟的黨建工作缺乏監(jiān)管力度，更缺乏有力的指導。

二、針對問題所采取的有效措施

針對上述所提及的問題和缺陷，筆者認為應該從這樣幾個角度進行突破和改進：

（一）農(nóng)村信用社領(lǐng)導高度重視，不斷加強對黨建工作重要性的認知

農(nóng)村信用社的負責人就是黨組織的負責人，更應是黨建工作的第一責任人。只是現(xiàn)實生活中，很多負責人將更多精力置于實際運營管理方面，將黨建工作視作可有可無的存在，久而久之甚至忘記了這樣一項“重點”?；鶎狱h建工作需要領(lǐng)導的高度重視，尤其是黨支部書記的重視更是主導者一項工作的關(guān)鍵和動力，在其的影響下，黨建工作的緊迫性和重要性會得到進一步的釋放，并能夠從多個角度、更為深入地展開黨建工作。

必須成為信用社負責人的“重點項目”，要不斷強調(diào)全體黨員參與、書記指導和帶領(lǐng)的觀點，全面生成為負責人所直接領(lǐng)導的親自促進、親自推動以及親自抓取的工作機制。

（二）完善黨組織機制建設，建立健全基層黨建隊伍

善基層黨組織的隊伍建設以及機制建設，要選拔一批具有高素質(zhì)、較強組織力和業(yè)務水平的黨員從事黨組織的內(nèi)部工作，并基于此創(chuàng)建良好的獎勵措施和規(guī)章制度，來不斷調(diào)動廣大工作人員的積極性和參與度。

另一方面，需要結(jié)合信用社實際工作的開展情況，結(jié)合每一位黨員的個人特征，建立較為長效的教育管理機制。在設立“黨員活動中心”同時，更為每一位黨員構(gòu)建有益于其交流感悟、展開對話的平臺，不僅有助于其能夠?qū)⑸钪?、工作中遇到的實際問題進行交流和傾訴，讓每一位黨員都能在這個特別的平臺當中找尋到歸屬感和認同感，由內(nèi)而外地產(chǎn)生熱愛黨組織、熱愛黨的情懷。

（三）創(chuàng)新監(jiān)管形式，豐富黨建工作所涉及的政治工作形式

農(nóng)村信用社基層黨組織要深入落實“十九大”精神，并基于此創(chuàng)新黨建工作的形式、創(chuàng)新思想工作方法以及拓展活動內(nèi)容。只有把握新形勢，將農(nóng)村信用社的傳統(tǒng)工作任務和思想教育高度結(jié)合，將黨員自身的政治素養(yǎng)和基礎(chǔ)工作結(jié)合，才能提高每一位黨員的覺悟和政治熱情。

同時，身為處于農(nóng)村信用社的黨員，要懂得改變傳統(tǒng)的工作觀念，將新形勢、新浪潮、新方法和黨員自身需求相結(jié)合，同黨建工作相銜接，并基于此開展多樣化的黨建教育活動。諸如思想交流會、主題講座、參觀紅色基地等，都是有助于將思想政治教育融入普通工作和生活當中的有力選擇。

三、結(jié)語

總而言之，要正確認識目前農(nóng)村信用社在基層黨建工作方面存在的問題，采取有效的措施予以解決；要不斷團結(jié)機構(gòu)內(nèi)部的同志為基層黨組織建設、為農(nóng)村信用社發(fā)展獻計獻策，讓黨組織更好地發(fā)揮引領(lǐng)和帶動作用，推動農(nóng)村信用社的良性發(fā)展。

參考文獻：

[1]于海.試論如何加強農(nóng)村信用社基層黨建工作[J].東方企業(yè)文化，2014（06）：170.

[2]李峰.克服五種傾向 打造政治核心——對新時代做好農(nóng)村信用社基層黨建工作的思考[J].前進，2018（07）：33-34.