彭月媚 王艷 鄒道吉

摘要 通過相關(guān)調(diào)查分析，大多數(shù)大型企業(yè)和國有企業(yè)都有相對規(guī)范的內(nèi)部控制和基礎(chǔ)會計工作，但一些民營企業(yè)，尤其是小企業(yè)，缺乏有效實施內(nèi)部控制和基礎(chǔ)會計工作。在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，內(nèi)部控制與基礎(chǔ)會計工作密切相關(guān)。企業(yè)要發(fā)展，不僅要做好內(nèi)部控制，還要對基礎(chǔ)會計工作提出更高的要求。根據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果，大部分內(nèi)部控制實施良好的企業(yè)將采用崗位分離的控制方法，因此企業(yè)在經(jīng)營背景下的會計基礎(chǔ)設(shè)施相對完善，因此企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)部控制背景下的會計基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好內(nèi)部控制工作，然后結(jié)合內(nèi)部控制要素完善會計基礎(chǔ)設(shè)施。鑒于此，文章結(jié)合筆者多年工作經(jīng)驗，對基于內(nèi)部控制背景下會計基礎(chǔ)工作的完善研究提出了一些建議，僅供參考。

關(guān)鍵詞 內(nèi)部控制;會計基礎(chǔ);完善措施

引言

現(xiàn)如今，只有建立健全內(nèi)部控制制度，強化內(nèi)部控制制度落實，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，加強審核和監(jiān)管力度，才能有效防范財務(wù)管理中的風(fēng)險，保障會計信息的真實性和完整性，全面提升會計信息質(zhì)量，促進會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范運行。

1、分析與完善會計基礎(chǔ)工作的必要性

從內(nèi)部控制層面對會計基礎(chǔ)工作進行分析，有利于深刻把握會計基礎(chǔ)工作制度，理解制度背后的原理。站在內(nèi)部控制的高度去看會計基礎(chǔ)工作，才能深刻地理解它。從內(nèi)部控制層面對會計基礎(chǔ)工作進行完善，有利于進一步提高會計基礎(chǔ)工作的效率效果。內(nèi)部控制和會計基礎(chǔ)工作并非完全一致。內(nèi)部控制的范圍是全員、全業(yè)務(wù)、全過程，其目標(biāo)更為廣泛。而會計基礎(chǔ)工作制度更偏向于會計領(lǐng)域的技術(shù)性要求。例如會計注重“實質(zhì)重于形式”原則，只要單位發(fā)生了規(guī)定的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，就應(yīng)當(dāng)及時根據(jù)其經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算，其法律形式不是必須考慮的。財政部在修訂《會計法》的配套說明中就提到：“會計工作是經(jīng)濟活動的‘關(guān)口，任何法或者非法的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項都需要通過會計賬目加以反映。”內(nèi)部控制則有合法合規(guī)性要求，需要“合理保證單位經(jīng)濟活動合法合規(guī)”。

2、內(nèi)部控制視角下會計基礎(chǔ)工作存在的問題

2.1會計基礎(chǔ)工作人員專業(yè)素質(zhì)不高

基礎(chǔ)會計人員也缺乏專業(yè)的會計知識，從而影響了基礎(chǔ)會計工作的效率。即使會計實現(xiàn)了信息化的發(fā)展，許多會計內(nèi)容也需要手工錄入。如果基礎(chǔ)會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平不高，就會影響會計信息的錄入和處理，從而影響基礎(chǔ)會計工作的效率。會計工作不僅需要細(xì)心，還需要豐富的經(jīng)驗，尤其是會計操作系統(tǒng)，必須小心、熟練地操作。少量的錯誤會給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失。例如，在會計中，錯誤的小數(shù)點會給企業(yè)造成數(shù)百萬的經(jīng)濟損失。然而，目前我國企業(yè)大多數(shù)基礎(chǔ)會計人員的職業(yè)素質(zhì)水平不高，這將影響當(dāng)前基礎(chǔ)會計工作的質(zhì)量和效率以及企業(yè)的正常發(fā)展。

2.2內(nèi)部控制缺乏重視

內(nèi)部控制缺乏重視是會計內(nèi)部控制制度存在主要問題之一。內(nèi)部控制是如今企業(yè)普遍存在現(xiàn)象，部分單位由于傳統(tǒng)管理觀念影響，對企業(yè)中會計內(nèi)部控制意識薄弱，甚至有些企業(yè)管理層面高于會計內(nèi)部控制地位，使會計內(nèi)部控制工作不能有效開展，對行政事企業(yè)會計內(nèi)部控制制度實施造成很大影響。同時會計內(nèi)部人員在開展工作之時，部分監(jiān)督機構(gòu)人員貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，抱著怕得罪領(lǐng)導(dǎo)想法，不敢對工作多做精確評判，在執(zhí)行內(nèi)部控制工作之時，草草了事，因而導(dǎo)致控制制度效果薄弱。

2.3管理制度不夠完善

有一部分的會計管理制度還不健全，也沒有相應(yīng)的審批制度，隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，會計常常被看作是高危行業(yè)，工作中出現(xiàn)疏漏很有可能觸犯法律。因此相關(guān)部門應(yīng)該對會計行業(yè)工作人員進行全面的考核，建立相應(yīng)的獎懲制度，從而提高風(fēng)險防范意識。就目前來看，會計人員的受重視程度還不夠高，經(jīng)常會出現(xiàn)崗位設(shè)置不合理的情況，原本的會計職責(zé)發(fā)生變化，但是卻沒有建立崗位責(zé)任制。

3、內(nèi)部控制視角下會計基礎(chǔ)工作的完善措施分析

3.1規(guī)范內(nèi)部控制環(huán)境

只有不斷改進內(nèi)部管理，會計基礎(chǔ)才能順利發(fā)展。建立確立嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部控制制度，可以確保經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的合法性、資產(chǎn)的安全和使用、財務(wù)信息的完整性、有效防止欺詐和腐敗以及公共服務(wù)的效率。內(nèi)部控制制度的基本要素是明確合理的職責(zé)分工、嚴(yán)格的控制制度、健全的會計制度和嚴(yán)格的保障制度以及有效的內(nèi)部控制制度。在會計核算不明確和任務(wù)分配不均衡的情況下，金融部門必須根據(jù)工作內(nèi)容和工作流程對各部門進行重新分類，重新界定職位責(zé)任，以確保所有人都有適當(dāng)?shù)墓ぷ髁?，并可將每項任?wù)責(zé)任適用于個人，以避免波動，從而確保財務(wù)活動順利進行。此外，應(yīng)建立一個共同、有效的激勵機制和獲獎方法，將日常工作績效與物質(zhì)激勵聯(lián)系起來，并增加交流業(yè)務(wù)骨干的機會，從而進一步提高業(yè)務(wù)水平。

3.2注重會計基礎(chǔ)工作

會計基礎(chǔ)工作發(fā)揮著不可忽視作用，他不僅是會計工作開展基礎(chǔ)前提，還關(guān)系著單位會計內(nèi)部能否順利開展內(nèi)部控制制度工作。因此，應(yīng)將會計基礎(chǔ)工作重視起來，讓會計基礎(chǔ)工作與會計內(nèi)部控制制度相結(jié)合，合理安排會計內(nèi)部工作崗位，讓會計內(nèi)部人員做到分工合作、高度配合，使會計內(nèi)部工作高效開展來，為會計內(nèi)部控制制度施行提供更好保障，奠定扎實基礎(chǔ)。

3.3完善風(fēng)險評估機制

隨著社會的不斷發(fā)展進步，經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的風(fēng)險，每一個風(fēng)險都有著巨大的影響。會計基礎(chǔ)風(fēng)險評估能夠保證支出和賬目的一致，判斷會計基礎(chǔ)工作是否出現(xiàn)了錯誤等等，從內(nèi)部控制視角來看，要想提高會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，就應(yīng)該通過一系列的分析識別以及風(fēng)險控制手段將可能出現(xiàn)的風(fēng)險扼殺在搖籃中，這樣才能夠保證財產(chǎn)的安全，同時營造一個安全的財務(wù)環(huán)境。

結(jié)束語

綜上所述，內(nèi)部控制制度對我國有效運營與發(fā)展至關(guān)重要，但是目前我國許多會計內(nèi)部控制制度還存在著內(nèi)部控制缺乏重視、內(nèi)部控制制度不健全以及監(jiān)督機制薄弱等問題，對企業(yè)會計內(nèi)部控制制度成不利影響。因此，企業(yè)應(yīng)將會計內(nèi)部控制制度實行重視起來，強化企業(yè)會計內(nèi)部控制意識，注重會計基礎(chǔ)工作，加強監(jiān)督機制，完善會計內(nèi)部控制制度，增強內(nèi)部控制施行效率，提高服務(wù)質(zhì)量與工作能力，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進我國會計行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

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