張中婉

摘 要：在新時(shí)代背景下，企業(yè)之間的競爭實(shí)際上就是人才之間的競爭，一個(gè)企業(yè)是否可以得到長遠(yuǎn)發(fā)展，在很大程度上取決于員工。因此，企業(yè)需要不斷加強(qiáng)與改善政工工作，進(jìn)而提升黨建科學(xué)水平，使政工工作可以貫徹落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)角落，有效提升員工工作積極性和能力。下文針對政工工作在提升黨建科學(xué)水平中的應(yīng)用進(jìn)行深入分析，希望可以促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工工作;提升黨建科學(xué)水平;應(yīng)用措施

引 言

目前，在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作已經(jīng)成為了重點(diǎn)內(nèi)容。在黨建工作中，第一項(xiàng)內(nèi)容就是思想工作，其主要是為了對黨的政策方針進(jìn)行宣傳，對群眾進(jìn)行積極聯(lián)系，縮小黨群和干群之間的距離。從中可以看出，黨建工作和政工工作之間存在緊密的聯(lián)系，想要有效提升黨建工作科學(xué)性，需要先做好政工工作。但是，根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，目前部分企業(yè)沒有意識到政工工作對黨建工作的重要意義和價(jià)值，沒有貫徹落實(shí)政工工作，以至于黨建工作科學(xué)性受到了嚴(yán)重的影響。因此，在實(shí)際工作中，企業(yè)應(yīng)給予政工工作足夠的重視，結(jié)合實(shí)際情況，通過多種形式手段，對政工工作進(jìn)行不斷完善和創(chuàng)新，進(jìn)而從根本上提升黨建科學(xué)水平。

1.政工工作在提升黨建科學(xué)水平中的應(yīng)用價(jià)值

在企業(yè)發(fā)展過程中，是離不開政工工作的，政工工作可以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)的管理與統(tǒng)籌，特別是在提升員工工作熱情方面，有著較為重要的作用。在新時(shí)代背景下，企業(yè)想要獲得良好的發(fā)展，需要具備較強(qiáng)的硬件實(shí)力，并且還需要文化層面的建設(shè)，也就是文化軟實(shí)力[1]。政工工作屬于文化軟實(shí)力的重點(diǎn)內(nèi)容，在提升黨建科學(xué)水平中政工工作的重要性是顯而易見的。政工工作，可以有效提升員工滿意度和凝聚力。在政工工作中，通過定期交流大會、文化娛樂活動(dòng)，可以有效消除員工的郁悶，有效解決生活中和工作中存在的問題，使員工可以收獲快樂，展示自我，提升自信，進(jìn)而有效提升員工對企業(yè)的滿意度，提升凝聚力。此外，政工工作有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建思想和員工個(gè)人思想的一致性。在黨的思想引領(lǐng)下，根據(jù)黨的路線走，企業(yè)才可以得到長期穩(wěn)定的發(fā)展，這就需要政工人員把黨的先進(jìn)思想及時(shí)貫徹給每個(gè)員工，使其思想可以和企業(yè)思想保持一致，使員工可以更好的服務(wù)于

企業(yè)。

2.政工工作在提升黨建科學(xué)水平中的應(yīng)用措施

2.1對政工人員綜合素養(yǎng)進(jìn)行提升

政工人員應(yīng)注重政治理論知識的學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)自覺性。政工人員需要對新時(shí)期下黨的思想路線、政策方針進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，對其中的內(nèi)涵進(jìn)行理解和領(lǐng)會，對企業(yè)思想進(jìn)行內(nèi)化，把理論知識應(yīng)用到實(shí)踐中，從政治層面入手，對工作問題進(jìn)行思考和解決，提升政工工作有效性和針對性[2]。與此同時(shí)，政工人員還需要注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，需要先給自己充電，多學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)知識，利用專業(yè)知識武裝自己，對業(yè)務(wù)體系進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，對知識面進(jìn)行拓展，對新思想進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)，打破傳統(tǒng)陳舊工作思路的束縛，對新型工作方法和措施進(jìn)行探討，以防受到思維定式的影響，堅(jiān)持精益求精，進(jìn)而有效提升自身的綜合素養(yǎng)，為提升政工工作水平打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.2堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念

在政工工作中，政工人員需要放低自身的姿態(tài)，堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念進(jìn)行工作，把員工和企業(yè)的利益進(jìn)行有效統(tǒng)一。在該過程中，政工人員應(yīng)堅(jiān)持走群眾路線，幫助員工形成主人翁意識，對員工給予足夠的關(guān)心和尊重，盡量對員工的工作熱情和積極主動(dòng)性進(jìn)行調(diào)動(dòng)，提升員工的歸屬感，使其可以全身心的投入到工作中[3]。通過這樣的政工工作理念，可以有效提升黨建科學(xué)水平，還可以提升企業(yè)向心力和凝聚力，使企業(yè)可以得到良好發(fā)展。此外，需要對員工的心理狀態(tài)進(jìn)行密切關(guān)注。身為政工人員，需要對員工的疾苦進(jìn)行關(guān)心，成為員工的發(fā)言人，為員工辦實(shí)事，既要立足于基層，又要服務(wù)于基層。因此，在政工工作中，政工人員應(yīng)加強(qiáng)和員工之間的情感溝通，在日常中可以組織一些活動(dòng)，如迎新會、送溫暖等，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和員工、員工相互之間的溝通和交流。在工作模式上，政工人員應(yīng)結(jié)合員工實(shí)際，和員工之間形成良好和諧的關(guān)系;針對特殊員工，需要給予幫助，例如可以開展幫扶困難員工活動(dòng)，在物質(zhì)方面給予幫助的同時(shí)，給予精神方面慰藉，進(jìn)而使員工可以感受到關(guān)心和愛護(hù)，更加努力的工作。

2.3加強(qiáng)政工宣傳工作力度

在新時(shí)代背景下，想要做好政工工作，提升黨建科學(xué)水平，是離不開宣傳工作的。宣傳工作是政工工作順利開展的保障，在實(shí)際工作中，政工人員應(yīng)多和基層進(jìn)行接觸和交流，深入到基層中，對基層員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了解，提升新聞敏感度，對可以在基層進(jìn)行宣傳的各樣素材進(jìn)行收集，利用新聞廣播、公告欄、報(bào)紙、微信、微博、官網(wǎng)等平臺，進(jìn)行有效宣傳，進(jìn)而使員工可以對身邊的新鮮事進(jìn)行及時(shí)掌握，對企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行了解，進(jìn)而有效突出企業(yè)的人文關(guān)懷與人性，有效提升員工工作熱情和積極主動(dòng)性。此外，可以把黨員安排到關(guān)鍵崗位上，利用模范效應(yīng)，激起員工工作熱情[4]。

2.4注重對企業(yè)文化的建設(shè)

文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)全體員工的精神支柱，想要有效提升黨建科學(xué)水平，需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在政工工作中，政工人員需要給予企業(yè)文化建設(shè)足夠的重視，在日常培訓(xùn)、工作中時(shí)刻營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，利用企業(yè)文化魅力，對員工進(jìn)行影響、熏陶，使員工可以感受到企業(yè)的溫暖。只有員工在思想方面對企業(yè)足夠熱愛，對崗位足夠熱愛，才會全是身心的投入到工作中，對自身的行為進(jìn)行更好的支配。

結(jié)束語

總而言之，在新時(shí)代背景下，利在提升黨建科學(xué)水平中應(yīng)用政工工作是非常重要的，不僅可以有效提升員工工作積極主動(dòng)性，還可以促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。但是，現(xiàn)階段，由于受到多種因素的影響，部分企業(yè)沒有給予政工工作足夠的重視，導(dǎo)致黨建科學(xué)水平難以得到有效提升。想要有效解決這一問題，企業(yè)需要結(jié)合自身的實(shí)際情況，通過科學(xué)合理的手段，加強(qiáng)政工工作力度，注重政工工作理念和模式的創(chuàng)新，進(jìn)而有效提升員工工作積極主動(dòng)性和工作能力，使員工可以全身心的投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)可以得到更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 程偉學(xué).國有企業(yè)基層黨建政工工作的加強(qiáng)措施[J].科技風(fēng)，2020（11）：232.

[2] 郝婧華.政工工作在提升黨建科學(xué)水平中的應(yīng)用措施分析[J].智庫時(shí)代，2020（11）：20-21.

[3] 趙雯，齊傳梅.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與應(yīng)用[J].才智，2020（06）：247.

[4] 郭新建.做好新時(shí)代單位黨建思想政治工作的研究探討[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（04）：37+41.