陳驥

摘 要：作為傳統(tǒng)國有企業(yè)，電力企業(yè)在黨的支持與領(lǐng)導(dǎo)下獲得了高速發(fā)展。本文將分析精神文明建設(shè)和黨建的內(nèi)涵及兩者之間的關(guān)系，并研究電力企業(yè)在精神文明建設(shè)和黨建中存在的問題，最后針對性的提出幾點(diǎn)促進(jìn)兩者融合發(fā)展的路徑，為推動電力企業(yè)文化建設(shè)和黨務(wù)工作的發(fā)展提供借鑒。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);精神文明建設(shè);黨建;融合路徑

引 言

黨建工作在電力企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。物質(zhì)文明發(fā)展的同時，離不開精神文明的幫襯。因此，在全新的發(fā)展時期，精神文明建設(shè)需同黨建工作強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，不僅要在企業(yè)發(fā)展期間凸顯黨的引領(lǐng)作用，還要將黨的領(lǐng)導(dǎo)同精神文明建設(shè)融合。所以，分析兩者融合路徑十分關(guān)鍵，不僅能夠夯實(shí)黨建工作水平，還能夠提升精神文明建設(shè)的效率。

1.精神文明建設(shè)和黨建的內(nèi)涵

1.1兩者的內(nèi)涵簡述

精神文明建設(shè)即包含科學(xué)文化建設(shè)、思想道德建設(shè)，科學(xué)文化建設(shè)的目的在于整體提升民族科學(xué)文化素養(yǎng)，思想道德建設(shè)則在于鞏固民族精神支柱;黨建工作即是黨的建設(shè)，為保證黨的性質(zhì)推行的自我完善工作，主要包含黨的制度、紀(jì)律、思想、制度、組織建設(shè)，是不斷提升、發(fā)展創(chuàng)新黨組織、黨員隊伍的實(shí)踐表現(xiàn)。黨建應(yīng)在五項(xiàng)基本原則的基礎(chǔ)上展開。

1.2兩者的關(guān)聯(lián)

兩者之間既有聯(lián)系也有區(qū)別，屬于相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系，能夠走上共謀發(fā)展的道路。就涉及范圍來說，黨建所涉內(nèi)容偏少，僅涵蓋黨的理論發(fā)展與時間活動，是組織內(nèi)部成員不斷完善自我的過程。而對于無黨派群體和群眾來說，雖然是當(dāng)爭取發(fā)展的群體，但是卻無法參與黨建工作;相對而言，精神文明建設(shè)范圍更為廣泛，關(guān)系到國家、民族的精神支柱，是國家、民族共同發(fā)展目標(biāo)[1]。就重要程度而言：兩者都為黨和人民服務(wù)，為促使其發(fā)展而努力，也是我國現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵所在，關(guān)乎全體國人。就邏輯關(guān)系而言：精神文明建設(shè)是在黨建的理論指導(dǎo)中實(shí)現(xiàn)，同時，黨建工作引導(dǎo)著精神文明建設(shè)的開展;而且，精神文明建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)可以在黨建中發(fā)揮作用，可以通過實(shí)踐結(jié)果反饋理論的應(yīng)用情況，由此促進(jìn)黨建工作的完善發(fā)展。

2.電力企業(yè)精神文明建設(shè)與黨建中出現(xiàn)的問題

2.1黨建隊伍老化

大多數(shù)電力企業(yè)都經(jīng)過了多年的發(fā)展，在人員引進(jìn)、管理制度等層面均凸顯著傳統(tǒng)國企的形象，而從事精神文明建設(shè)、黨建的工作人員隊伍尚未完善，如，年齡差距偏大。而業(yè)務(wù)骨干普遍都是30歲左右的青年群體，受到年齡的影響，使得思想灌輸、業(yè)務(wù)培訓(xùn)都會形成一定差異。老化的黨建隊伍，還展現(xiàn)在理論知識的落后。就黨建工作人員來說，許多人都落后于對理論知識的理解與掌握，同時未完善學(xué)習(xí)新背景下的新理論，導(dǎo)致企業(yè)整體思想理論過于落后。如：在電力企業(yè)黨建團(tuán)隊中，十分匱乏政工師職稱的工作人員，甚至許多隊伍中一例也沒有。理論的落后與年齡的差距都會影響精神文明建設(shè)和黨建工作的推進(jìn)。

2.2迎來了全新的挑戰(zhàn)

伴隨科技的高速發(fā)展，精神文明建設(shè)、黨建工作都滲透了新媒體的應(yīng)用，要求通過媒體宣傳推廣國家政策方針以及精神文明建設(shè)要求。伴隨互聯(lián)網(wǎng)的普及應(yīng)用，人民群眾普遍受到了新媒體的影響，社會輿論也容易被非官方話語引導(dǎo)產(chǎn)生偏差，由此使得兩項(xiàng)建設(shè)工作的社會輿論引導(dǎo)作用無法凸顯，甚至出現(xiàn)不良傾倒[2]。此外，在人手一臺智能手機(jī)、電子設(shè)備的當(dāng)下，人民更喜好通過電子設(shè)備閱讀書籍、瀏覽新聞，傳播方式更偏向電子化，而精神文明建設(shè)、黨建工作的傳播更多通過電視新聞、報刊等途徑實(shí)現(xiàn)，由此獲得的關(guān)注也越來越少。由此精神文明建設(shè)、黨建工作迎來了全新的挑戰(zhàn)。

3.促進(jìn)精神文明建設(shè)和黨建工作發(fā)展的融合路徑

3.1通過黨建促進(jìn)精神文明建設(shè)

黨建涵蓋黨的理論建設(shè)，以及指導(dǎo)精神文明建設(shè)的發(fā)展。就實(shí)踐而言，精神文明建設(shè)的理論指導(dǎo)、實(shí)踐依據(jù)是基于黨建理論形成的，并以此為科學(xué)文化建設(shè)、思想道德建設(shè)提供先進(jìn)科學(xué)的理論。所以，先有黨建，才能夠發(fā)展精神文明建設(shè)。在企業(yè)黨內(nèi)活動開展期間，必須高度重視黨建工作，加強(qiáng)黨員意識教育，不斷滲透新理論、新精神。黨建工作開展中必須明確表明黨建的關(guān)鍵性、必要性，激發(fā)黨員積極性、主動性，讓其形成主動學(xué)習(xí)黨的理論的思想。與此同時，積極推動黨建隊伍成員理論知識的學(xué)習(xí)。而且，需要完善學(xué)習(xí)制度，為黨建隊伍打造富有趣味性、學(xué)習(xí)內(nèi)容多樣性的學(xué)習(xí)制度，充分激發(fā)他們的積極性。此外，還需充分融合精神文明建設(shè)工作和黨建工作，以全新的黨的理論為指導(dǎo)，從整體出發(fā)將科學(xué)文化建設(shè)、思想道德建設(shè)的發(fā)展同步到國家層面，促使精神文明建設(shè)嚴(yán)格遵循黨的方針政策發(fā)展。

3.2 推動新時代企業(yè)文化建設(shè)

在全新的背景下，電力企業(yè)依然在高速發(fā)展，為避免落后，必須運(yùn)用新的理論，由此需要企業(yè)積極開展文化建設(shè)，構(gòu)建積極高效的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷完善和提高個人思想，并落實(shí)于實(shí)踐，使得黨建工作深入人心。要想發(fā)展文化建設(shè)必須夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，只有這樣才能給文化建設(shè)提供理論指導(dǎo)。電力企業(yè)不僅要促進(jìn)發(fā)展業(yè)務(wù)，還需在黨的理論指導(dǎo)下高效發(fā)展，所以必須強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合黨建工作、文化建設(shè)工作以及精神文明建設(shè)工作，在文化建設(shè)中全面貫穿黨的思想，使得黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合[3]。實(shí)際應(yīng)用中，必須鼓勵工作人員積極參與文化建設(shè)，并宣傳推廣黨的理論思想，由此滲透精神文明建設(shè)，使其形成有機(jī)融合的整體，使得兩者獲得更好的融合發(fā)展。

4.結(jié)束語

總而言之，電力企業(yè)在快速發(fā)展的過程中，高效落實(shí)精神文明建設(shè)和黨建工作的發(fā)展非常必要且重要。精神文明建設(shè)與黨建工作存有相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。電力企業(yè)在發(fā)展的過程中存在缺乏重視、黨建隊伍老化、迎來新的挑戰(zhàn)等問題，因此，電力企業(yè)黨建工作人員必須從黨的理論出發(fā)，積極引導(dǎo)黨建隊伍成員重視黨建工作，學(xué)習(xí)新的理論，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)，同時需要合理處理輿論，由此高度融合兩者發(fā)展才能夠提高黨建工作的質(zhì)量和效率，才能夠有效推進(jìn)精神文明建設(shè)，促進(jìn)電力企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 田惠敏. 電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的融合路徑探析[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2018（21）：121-121.

[2] 朱小海. 電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的融合路徑探析[J]. 環(huán)球市場， 2018， 000（022）：257.

[3] 魏曉華. 電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的融合路徑探析[J]. 商品與質(zhì)量， 2018， 000（027）：186.