劉金鳳

摘 要：黨建工作不僅具有極強(qiáng)的系統(tǒng)性，同時需要具備較強(qiáng)的全局性，新時代黨建工作的開展也有新的要求，這不僅是挑戰(zhàn)，更多的是機(jī)遇。要想真正實(shí)現(xiàn)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用就需要得到充分發(fā)揮，與此同時，這也是相關(guān)工作開展過程中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。文章一方面針對黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)問題提出了具體的實(shí)踐方案，另一方面針對現(xiàn)階段黨建工作高質(zhì)量發(fā)展過程中的相關(guān)問題進(jìn)行了具體思考。

關(guān)鍵詞：黨建;高質(zhì)量;發(fā)展;實(shí)踐;思考

抓黨建就是抓發(fā)展，在不斷推動高質(zhì)量的發(fā)展路途中，最為基本的保障就是黨的建設(shè)質(zhì)量，抓住了黨建工作就等同于抓住了高質(zhì)量發(fā)展的根本。十九大公報中明確提出，要實(shí)現(xiàn)基層建設(shè)的全面進(jìn)步，高質(zhì)量的黨建工作是前提條件。針對上述情況，文章就針對現(xiàn)階段黨建發(fā)展過程中獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)問題進(jìn)行了具體的思考，希望能夠真正實(shí)現(xiàn)黨建工作的高質(zhì)量展開，全面推動黨建的發(fā)展。

一、黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐策略

（一）夯實(shí)思想管理，做“實(shí)”黨建工作

要真正走好黨的群眾路線，全面提升教育實(shí)踐活動的開展質(zhì)量，各單位要充分發(fā)揮專題教育活動的載體質(zhì)量，將作風(fēng)建設(shè)當(dāng)做是一項(xiàng)常態(tài)化的工作來抓。首先，要保證不折不扣的進(jìn)行學(xué)習(xí)。黨員不僅要認(rèn)真習(xí)近平總書記重要講話和新時代黨的建設(shè)新要求，與此同時，還需要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，真正保證學(xué)習(xí)的原汁原味，在生活以及工作中，時刻以黨章中的相關(guān)要求為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，真正做到內(nèi)化于心，外化于行。紀(jì)律底線要堅決守住，道德高線要主動堅持。要將習(xí)近平總書記的重要講話以及新時代黨的建設(shè)新要求作為武裝自己思想的重要武器，充分發(fā)揮其實(shí)踐指導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)自身工作質(zhì)量的提升[1]。其次，要做到扎扎實(shí)實(shí)，在日常的工作和生活中，組織黨員學(xué)習(xí)的方式要保證多樣化，影視課堂、線上課堂、多媒體課堂等都是可以常規(guī)利用的方式。在此基礎(chǔ)上，需要充分利用新興的媒體平臺促進(jìn)黨員之間的研討交流，在單位范圍內(nèi)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使所有黨員能夠自覺學(xué)習(xí)，推動黨建發(fā)展。此外，在整改過程中，要做到認(rèn)認(rèn)真真 ?。黨員同志要認(rèn)真反思自己日常的工作行為，針對存在的問題要認(rèn)真反思，持續(xù)進(jìn)行自我批評，尤其是針對自身的薄弱點(diǎn)要有針對性的建立整改方案。與此同時，單位黨支部還需要充分發(fā)揮自身的服務(wù)職能，為單位內(nèi)部各部門樹立榜樣，以端正的態(tài)度來對待工作，提升黨建工作整體質(zhì)量的同時，為本單位其他方面工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，做“穩(wěn)”黨建工作

要想切實(shí)做好黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建的高質(zhì)量發(fā)展，黨支部建設(shè)是前提條件，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是重要推動力量，干部人才隊伍儲備是重要的后備保障，如此，真正實(shí)現(xiàn)基層基礎(chǔ)建設(shè)的增強(qiáng)，使黨建工作的開展能夠最大限度的保證穩(wěn)定。首先，在班子建設(shè)工作的開展過程中，要保證核心作用的充分發(fā)揮。尤其在建設(shè)黨委班子的過程中，要充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用，使黨委班子工作的整體駕馭能力能夠得以有效提升[2]。為了全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，單位領(lǐng)導(dǎo)班子需要組織黨務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委理論，深入理解中央重要精神，在學(xué)習(xí)的過程中聯(lián)系工作和實(shí)際。而對于單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員來說，則需要充分落實(shí)主體責(zé)任，保證班子決策程序規(guī)范和健全的基礎(chǔ)之上，提升決策在本單位發(fā)展過程中的整體效益。其次，黨支部建設(shè)過程中需保證規(guī)范，如此，黨支部的堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。此外，要加大思想引領(lǐng)的力度，在教育學(xué)習(xí)工作的開展過程中，要提高道德講堂活動的開展力度，在此基礎(chǔ)上，使黨員干部在接受教育的過程中能夠?qū)崿F(xiàn)自身心靈的凈化。最后，樹立新形象，促進(jìn)黨建工作能力提升。要想高質(zhì)量的完成黨建工作，不斷的提升高質(zhì)量黨建工作質(zhì)量以及工作水平，那么最基本的就是抓住工作創(chuàng)新。一方面，創(chuàng)新要建立在講政治的基礎(chǔ)上，站在新時期的高度，促進(jìn)政治地位提升。另一方面，要根據(jù)新時代黨建工作來更新黨建工作思維以及創(chuàng)新精神、工作作風(fēng)等等，拓展創(chuàng)新能力。

（三）推進(jìn)責(zé)任落實(shí)，做“嚴(yán)”黨建工作

在推動黨建高質(zhì)量發(fā)展的過程中，要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，保證監(jiān)管執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)格性，紀(jì)律規(guī)矩的嚴(yán)密性，使每一位黨員干部都能具有較強(qiáng)的風(fēng)險防控意識與廉潔自律意識，真正達(dá)到從嚴(yán)治黨的目標(biāo)。單位黨委需時刻銘記自己肩上的責(zé)任，充分發(fā)揮自身在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展過程中的領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)外部形勢的變化調(diào)整工作方向，落實(shí)廉政工作的過程中，要做到親自督導(dǎo)和部署[3]。針對本單位的重點(diǎn)部門需加大管理力度，關(guān)鍵崗位工作負(fù)責(zé)人員需具有明確的責(zé)任，同時，定期對重點(diǎn)部門的工作展開督查，尤其是在涉及資金問題的工作項(xiàng)目上最容易發(fā)生廉政問題。因此，要想全面實(shí)現(xiàn)黨建的高質(zhì)量發(fā)展，必須對這部分工作給予足夠重視。

二、黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的思考

（一）黨建工作發(fā)展過程中存在的問題

通過對以往黨建工作的開展情況進(jìn)行總結(jié)，雖然取得了諸多進(jìn)步，但是在此過程中也出現(xiàn)了很多問題，因此，單位黨建工作負(fù)責(zé)人員也需要對這些差距和不足有清醒的認(rèn)識，這些差距和不足具體表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，在隊伍建設(shè)方面缺乏足夠的力度，黨員干部自身的綜合能力依然無法滿足黨建工作的開展需要[4]。第二，黨建工作開展過程中程式化的問題十分嚴(yán)重，普遍缺乏創(chuàng)新舉措和創(chuàng)新思路，在這一方面還需要加強(qiáng)。第三，黨員在服務(wù)企業(yè)各部門的過程中依然存在不正之風(fēng)，嚴(yán)重影響了黨建工作開展質(zhì)量的提升，上述都是在今后工作中需要重點(diǎn)予以解決的問題。分析其原因，在實(shí)際黨建工作中黨建工作的地位并不高，并且相關(guān)黨建工作人員并沒有履行責(zé)任，責(zé)任意識不強(qiáng)，有些黨建工作單位沒有用堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)來統(tǒng)攬全局，運(yùn)用黨的建設(shè)來強(qiáng)化基礎(chǔ)固定資本，另外一些單位在黨的建設(shè)工作中缺乏系統(tǒng)性，重視業(yè)務(wù)輕視黨建的現(xiàn)象普遍存在，并且黨建工作發(fā)展不平衡，方法不科學(xué)以及黨建工作團(tuán)隊能力不強(qiáng)等等都是影響黨建工作發(fā)展的重要因素。

（二）推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的對策

在推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的過程中，以下幾個方面是重要的切入點(diǎn)：

首先，要促進(jìn)干部隊伍整體水平的提升，加大組織建設(shè)工作的開展力度。在開展基層黨組織建設(shè)工作的過程中，規(guī)范化是前提條件，創(chuàng)新是重要的載體，如此，支部建設(shè)工作的開展才能充滿活力。黨建工作負(fù)責(zé)人員要用一雙慧眼去挖掘工作中存在的亮點(diǎn)，對工作方法中的精華之處進(jìn)行提煉，以自己的崗位特點(diǎn)為基礎(chǔ)，對支部工作的開展進(jìn)行創(chuàng)新。與此同時，在選人用人機(jī)制的建立方面要最大限度的保障有效性和科學(xué)性，針對傳統(tǒng)的干部選拔方式進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)干部隊伍整體能力的提升[5]。在此基礎(chǔ)上，對干部隊伍的培養(yǎng)程序進(jìn)行合理優(yōu)化，使有能力的黨員干部能夠擁有更加廣闊的發(fā)展舞臺。另外，還要注重強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)黨建工作的政治責(zé)任，這種情況下可以大力的推進(jìn)黨建工作責(zé)任清單制度，將黨建工作人員層層分化，責(zé)任落實(shí)到，每一個黨建工作人員身上。在此基礎(chǔ)上一定要提高黨建工作的政治地位，將黨建工作責(zé)任壓緊壓實(shí)。最后，將黨建工作隊伍配齊，配強(qiáng)。在選擇黨建工作人員時，一定要注重考慮忠誠、素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)?shù)鹊雀鱾€方面，堅持嚴(yán)加管理、善用激勵以及約束，這樣能夠有效提升黨建工作人員的責(zé)任感以及光榮感，進(jìn)而激發(fā)黨建工作人員工作積極性以及工作動力、熱情。

其次，要使黨建工作的開展內(nèi)涵能夠得以有效豐富，充分發(fā)揮文化建設(shè)的載體作用。第一，要在本單位內(nèi)部營造和諧的人文環(huán)境，可以通過宣傳短片的策劃、文化長廊的布置等方式對本單位的環(huán)境格局進(jìn)行宣傳，進(jìn)而更好的服務(wù)大眾。第二，借助媒體矩陣提升黨建工作的開展影響。通過廣播、電視以及新媒體等平臺精準(zhǔn)宣傳黨建工作的開展特色，樹立本單位黨建工作品牌，提升本單位形象。

最后，加大廉政建設(shè)力度，真正實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨。第一，黨員要主動學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，認(rèn)真分析身邊存在的典型案例，形成廉榮貪恥的思想觀念，無論是在工作中還是在日常的生活中，都需要嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，真正做到講規(guī)矩、守紀(jì)律。第二，建立完善的責(zé)任追究制度，提升紀(jì)律對于相關(guān)工作負(fù)責(zé)人員的約束力。黨委主體要全面落實(shí)自身推動黨風(fēng)廉政工作建設(shè)的責(zé)任，針對工作中出現(xiàn)的重大問題，要親自調(diào)查，最大限度的避免黨員內(nèi)部違法腐敗問題的出現(xiàn)。

結(jié) 語

綜上所述，在服務(wù)大眾的過程中，要想全面樹立本單位形象，高質(zhì)量的黨建工作是前提條件，對此，黨員干部更需要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮自身的先鋒帶頭作用，在此基礎(chǔ)上，全面提升黨建工作開展的有效性，從思想引領(lǐng)的角度實(shí)現(xiàn)本單位黨員以及一線工作人員綜合素質(zhì)的提升。

參考文獻(xiàn)

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[5] 易淼，趙磊.基層黨建的經(jīng)濟(jì)功能與共享發(fā)展的基層實(shí)踐——以中國特色社會主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)為視角[J].改革與戰(zhàn)略，2019，35（09）：26-34.