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        新形勢(shì)下圖書館圖書管理工作的優(yōu)化策略分析

        2019-10-21 05:59:56王巖
        中文信息 2019年10期
        關(guān)鍵詞:優(yōu)化策略新形勢(shì)

        王巖

        摘 要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,人們對(duì)精神文化方面的需求也越來(lái)越重視,而圖書館作為社會(huì)大眾傳播文化的重要場(chǎng)所,其重要性也是不言而喻。在新的發(fā)展形勢(shì)下,為了使圖書館的圖書管理工作能夠與當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng),我們必須要對(duì)圖書館管理工作中存在的問(wèn)題,同時(shí)結(jié)合新形勢(shì)的特點(diǎn),對(duì)圖書館圖書管理工作進(jìn)一步優(yōu)化,從而使圖書館的圖書管理工作水平得到進(jìn)一步提升,為社會(huì)大眾提供更好的服務(wù)。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì) 圖書館管理工作 優(yōu)化策略

        中圖分類號(hào):G251文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1003-9082(2019)10-0024-01

        目前我國(guó)正處在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,對(duì)于教育、圖書館、文化等各方面的重視程度也日益增加。在新形勢(shì)的影響下,教育、圖書館等相關(guān)行業(yè)所面臨的問(wèn)題及要求也越來(lái)越多。在當(dāng)前特殊背景下,圖書館的管理工作如何能夠進(jìn)一步發(fā)揮自身職能、作用,這些都離不開(kāi)圖書館的圖書管理工作。所以要想進(jìn)一步對(duì)圖書管理工作實(shí)行優(yōu)化,還得從存在的問(wèn)題入手。

        一、新形勢(shì)下圖書館圖書管理工作存在的問(wèn)題

        1.當(dāng)前圖書管理的信息化程度有待加強(qiáng)

        在新形勢(shì)下,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得到了快速發(fā)展,圖書館的管理工作也在朝著信息化的方向發(fā)展,這對(duì)于圖書館的相關(guān)管理人員來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn),因?yàn)橐敫玫倪m應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展特點(diǎn),圖書管理人員需要在具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),也必須要掌握信息技術(shù)的應(yīng)用方法,這樣才能使得圖書館的信息化管理水平得到全面的提升。另外由于受到信息技術(shù)的影響,使得信息傳播速度呈現(xiàn)井噴式上漲,這也使得圖書館圖書內(nèi)容的更新速度上有了更高要求[1]。所以要想做好圖書管理的相關(guān)工作,就必須要在保證知識(shí)合理性以及時(shí)效向的前提下,對(duì)于館內(nèi)圖書進(jìn)行全面更新。為了解決這一問(wèn)題,部分圖書館已經(jīng)開(kāi)始實(shí)行數(shù)字化圖書館的建設(shè),大規(guī)模的采用電子閱覽室來(lái)為大眾提供服務(wù)。這一系列工作能夠順利開(kāi)展的前提得益于圖書管理人員對(duì)數(shù)字化圖書館的熟練運(yùn)用。但是由于受到技術(shù)水平的限制,仍舊存在大部分圖書館無(wú)法建立數(shù)字化圖書館的現(xiàn)象,也導(dǎo)致圖書館的圖書管理水平無(wú)法正常發(fā)揮。

        2.圖書管理人員服務(wù)意識(shí)有待提高

        圖書館員的能力和素質(zhì)直接影響著他們對(duì)工作的態(tài)度和意識(shí)。如果管理者的責(zé)任感和事業(yè)感不強(qiáng),他們只會(huì)抱有一種當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法,在這種工作條件下很難為讀者提供好的服務(wù)質(zhì)量。同時(shí),隨著信息技術(shù)的應(yīng)用和普及,電子資源在圖書館中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛,讀者對(duì)圖書館服務(wù)的要求也逐漸提高。此時(shí)如果仍然采用傳統(tǒng)的管理模式,必然會(huì)影響到圖書館的服務(wù)水平,因此有必要?jiǎng)?chuàng)新圖書館的管理模式,進(jìn)而提高圖書館的管理效率。然而,從圖書館管理的現(xiàn)狀來(lái)看,管理者的服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng),導(dǎo)致了圖書館管理的過(guò)于形式化。

        3.圖書管理專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)

        專業(yè)的管理人員是保證圖書館管理工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。同時(shí),現(xiàn)有人才已成為組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是推動(dòng)圖書館管理和技術(shù)發(fā)展的重要力量。雖然信息管理模式在當(dāng)前的圖書館管理中已逐步確立,但管理者仍需在信息管理中發(fā)揮作用,這樣一來(lái)對(duì)于管理者專業(yè)素質(zhì)方面的要求越來(lái)越高,不僅要熟練掌握信息設(shè)備和技術(shù),還要不斷創(chuàng)新管理理念和管理方式。但從目前圖書館管理的現(xiàn)狀來(lái)看,為了有效降低管理成本,在管理人員的招聘和培訓(xùn)方面存在許多問(wèn)題。比如在人員招聘過(guò)程中,對(duì)專業(yè)技能的考核重視不夠,同時(shí),在管理的經(jīng)驗(yàn)和能力方面要求也相對(duì)較低,這使得管理人員缺乏相應(yīng)的管理能力和經(jīng)驗(yàn),也無(wú)法對(duì)圖書館的發(fā)展起到促進(jìn)作用。

        二、新形勢(shì)下圖書館圖書管理工作的優(yōu)化策略

        1.及時(shí)轉(zhuǎn)變管理理念,加快信息化進(jìn)程

        隨著信息時(shí)代的到來(lái),圖書館在管理上也越發(fā)重視信息建設(shè)。在實(shí)際的信息化建設(shè)過(guò)程中,首先要注意思想觀念的轉(zhuǎn)變,使管理者認(rèn)識(shí)到信息化管理對(duì)圖書館管理的重要性,進(jìn)而引導(dǎo)管理者積極參與到信息化管理的建設(shè)中,從而提高管理水平。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)圖書館員的培訓(xùn),具體可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、研討會(huì)、交流等多種渠道,來(lái)進(jìn)一步增強(qiáng)信息建設(shè)的力度,提高圖書館管理的質(zhì)量和效率,為讀者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。此外,在圖書館的管理中,相關(guān)負(fù)責(zé)人還需要從招聘的源頭入手,確保所招聘的圖書館員具有相應(yīng)的專業(yè)能力和素質(zhì)。從圖書館管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了管理水平的提高和服務(wù)模式的優(yōu)化。提高圖書館管理者的思想意識(shí)和觀念對(duì)于促進(jìn)圖書館圖書管理工作的發(fā)展具有重要作用。。

        2.找準(zhǔn)需求定位,提升服務(wù)質(zhì)量

        為了能夠有效的提升圖書館圖書管理工作水平,圖書館就必須在基于對(duì)讀者全面了解的基礎(chǔ),為讀者提供閱讀需求,進(jìn)一步提升讀者滿意度。在實(shí)際的圖書館管理工作中,管理人員必須要與讀者建立良好的聯(lián)系,對(duì)讀者的實(shí)際需求有了全面的了解,及時(shí)為讀者提供所需的信息資源。另外,還需要建立讀者反饋的渠道,引導(dǎo)讀者通過(guò)這個(gè)渠道進(jìn)行意見(jiàn)反饋,及時(shí)整合部分建設(shè)性建議,為圖書館管理工作的提供支持,進(jìn)一步促進(jìn)圖書館管理工作水平的提升,從而有效提升圖書館圖書資源的使用率,充分發(fā)揮圖書館文化知識(shí)傳播職能[3]。

        3.注重圖書管理人才隊(duì)伍的建設(shè)

        圖書館的圖書管理工作與圖書管理人員工作水平息息相關(guān),所以做好圖書館管理人員的專業(yè)能力與工作職責(zé)等培訓(xùn)工作對(duì)于該項(xiàng)工作優(yōu)化來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要。具體的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括,對(duì)館員使用先進(jìn)設(shè)備能力的培訓(xùn),制定一套符合圖書館管理的規(guī)定,從而對(duì)圖書館管理人員工作起到一個(gè)約束,使得新的圖書管理模式在運(yùn)行過(guò)程能夠與圖書館建設(shè)更好的適應(yīng),從而為后期圖書館管理模式的逐步完善做好充分的理論基礎(chǔ)。

        結(jié)語(yǔ)

        總而言之,圖書館管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜而又艱巨的任務(wù),所以想要做好圖書館管理工作,就必須要及時(shí)更新圖書館管理,創(chuàng)新管理制度,加強(qiáng)圖書館管理人才隊(duì)伍的建設(shè),建設(shè)具有鮮明特色的圖書館文化,使自身圖書館在市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力,從而使得圖書館事業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]陳晶晶.高校圖書館流通崗位管理優(yōu)化策略[J].課程教育研究,2017(52):246-247.

        [2]張繼紅.新形勢(shì)下高校如何做好圖書館讀者服務(wù)工作[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(10):153.

        [3]曲歌.關(guān)于新形勢(shì)才高校圖書館圖書管理工作的優(yōu)化[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2017(1):31-32.

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