孫林軍

摘要：天然氣壓縮機的維護與管理工作關系到天然氣壓縮機的運營安全，在輸氣的過程中，壓縮機的正常運行十分重要，因此，操作人員對壓縮機進行良好的日常管理與維護，就是至關重要的一項工作任務。

關鍵詞：天然氣;壓縮機;日常;管理;維護

油田企業(yè)在對天然氣輸氣的過程中，不但要使用大量的人力，而且要使用許多天然氣壓縮機，天然氣壓縮機不僅能夠有效的保證天然氣輸氣過程中質量和數(shù)量問題，而且能夠充分保障天然氣輸氣過程中的正常運行。天然氣壓縮機在運行的過程中一旦出現(xiàn)問題就會對輸氣工作造成極大的影響，所以對天然氣壓縮機設備進行日常管理與維護是非常重要的一項工作。在輸氣的過程中，壓縮機的正常運行十分重要，因此，管理操作人員對壓縮機進行的日常管理與維護，就是至關重要的一項工作。

一、天然氣壓縮機在日常管理與維護中存在的問題

（一）管理機制不完善。天然氣壓縮機在進行日常輸氣工作的過程中，會遇到不同規(guī)模以及不同的輸氣量，因此就會使用不同種類的壓縮機，為了能夠有效的保障天然氣壓縮機的使用質量和水平，在日常工作期間要對天然氣壓縮機進行一定的管理和維護，保證天然氣壓縮機能夠正常運作。但是有的單位，壓縮機的日常管理與維護工作還不夠完善，不僅如此，對壓縮機的管理操作人員的自身素質要求也不是很高，導致這些管理操作人員不能在日常工作期間，對天然氣壓縮機進行有效的管理和維護，只有到壓縮機在工作中出現(xiàn)問題時才會對其進行修理保養(yǎng)，不僅耽誤了輸氣的進度，而且也影響了正常生產(chǎn)。

（二）天然氣壓縮機操作使用方法不科學。

一是在操作使用天然氣壓縮機的過程中，沒有按實際操作規(guī)程以及壓縮機的實際使用要領進行操作，通常關注的焦點只是天然氣壓縮機能否完成輸氣工作任務，壓縮機的操作也只是依靠操作人員的自身經(jīng)驗，導致天然氣壓縮機在工作中容易出現(xiàn)故障和問題。

二是壓縮機操作人員的思想素質和業(yè)務素質不高，素質水平較低，導致天然氣壓縮機在使用的過程中不能得到充分有效良好的使用保障，導致即使天然氣壓縮機出現(xiàn)故障和問題也不能及時發(fā)現(xiàn)等情況。

其次，天然氣壓縮機維修人員也沒有按照相關規(guī)定和標準對設備進行檢查和維護，只是在天然氣壓縮機出現(xiàn)問題的時候，進行簡單的維修和處理，不僅造成維修效果不理想，而且對壓縮機自身的壽命也造成了一定的影響。

（三）天然氣壓縮機保養(yǎng)力度不夠，存在較大隱患。由于各種人為因素和環(huán)境因素，導致有的壓縮機的保養(yǎng)工作做得不到位。比如，在安裝零件之前，沒有做一些必要的防護工作，類似一些生銹的金屬元件沒有做好防生銹處理;一些壓縮機零件已經(jīng)老化受損卻仍然沒有被及時更換;管理人員沒有安排固定的操作人員定期對天然氣壓縮機進行檢修，或者一些被安排檢修的工作人員偷工減料，不是消極工作就是沒有做好必要的維修或更新工作。這些使得天然氣壓縮機存在著很大的安全隱患，甚至出現(xiàn)機械安全事故。

（四）安全管理制度不夠健全。

制度是規(guī)范工作人員行為的有效工具，但有的單位相關的安全管理制度仍然不夠完善。這導致操作人員安全責任意識不夠強烈，對一些需要定期維護和保養(yǎng)的壓縮機不夠重視，有時候甚至忽略這些工作。

二、對天然氣壓縮機的日常管理與維護的思考

（一）建立健全管理機制。

1、建立健全完善的管理機制，能夠有效的保障壓縮機的日常管理及維護工作，不僅能夠提升壓縮機的使用年限，而且能夠有效的保障壓縮機在輸氣工作中的輸氣質量和數(shù)量。

2、不僅要建立健全完善的管理機制，而且要對管理操作人員自身的素質培養(yǎng)以及能力加以重視，在聘用相關管理人員的時候，要逐個篩選，選用能力強而且經(jīng)驗豐富的人員，方便天然氣壓縮機日常管理與維護工作的順利開展。建立健全完善的管理機制還需要管理操作人員做好相對應的使用記錄，在換班交接時要對天然氣壓縮機進行檢查，填寫好設備使用記錄，方便一旦出現(xiàn)故障或者問題的時候，能夠及時發(fā)現(xiàn)并且解決，保障壓縮機的正常工作。

3、建立健全完善的管理機制，需要將天然氣壓縮機的具體管理責任落實到每一個管理操作人員身上，讓管理操作人員在使用壓縮機的過程中，對每個人員的職責進行具體的規(guī)定，以落實操作人員的職責;也可以具體規(guī)定檢修的周期，如，要求每個月必須進行一次大型檢修與保養(yǎng)工作等，對檢修發(fā)現(xiàn)存在的問題必須及時進行解決，一些需要更換的元件也必須及時更換，不能為了節(jié)約成本而拖延時間或者只是進行簡單的維護而非更換。

對天然氣壓縮機的管理維護，在建立健全完善的管理機制基礎上，還需要制定相關的考核機制，將對壓縮機的日常管理與維護劃分到考核機制的一 項，與相關管理操作人員的工資相關聯(lián)，能夠有效的促進管理操作人員對壓縮機的日常管理與維護工作。

（二）天然氣壓縮機的管理與維護。

首先，在天然氣壓縮機的正常使用過程中，維修、保養(yǎng)和使用三者是相互關聯(lián)的，只有做好壓縮機的相關維護工作才能保證壓縮機的正常使用，有效的減少維修次數(shù)，延長壓縮機的使用時間和壽命，但在實際工作中，操作人員對壓縮機的使用情況較為重視，對壓縮機的日常管理與維護卻并不在意，導致天然氣壓縮機在工作的過程中，容易出現(xiàn)故障和問題。

其次，在日常工作的過程中，一定要對壓縮機進行定期的保養(yǎng)與維護，對每一臺壓縮機要按照規(guī)定的時間進行檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)壓縮機存在的隱患和問題，對壓縮機的維護要及時做好記錄，確保壓縮機能夠正常的運行。另外，有些技術性比較強的天然氣壓縮機，按照傳統(tǒng)的檢查方法已經(jīng)不能達到檢查的目的，而是要結合先進的手段和技術對這些壓縮機進行相關的檢查和維護修理。

其三，加強對管理操作人員的培訓力度，要從根本上提高管理操作人員的自身素質，保證操作人員的業(yè)務能力，從根本上能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并且有效的解決問題，從而提升天然氣壓縮機管理和維護的水平，充分有效的保證輸氣工作的順利開展。

（三）注重天然氣壓縮機日常的保養(yǎng)工作。

天然氣壓縮機日常的保養(yǎng)工作在很大程度上決定了維護與管理的質量，因此，應當對其給予高度的重視。一是對一些容易受環(huán)境影響如生銹或被腐蝕的元件進行防生銹和防腐蝕處理，可以涂上一些油漆隔絕空氣，也可以在表層加上外包裝;二是及時檢查一些元件的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)有受損老化的現(xiàn)象要及時進行處理，必要時進行更換;三是及時更新一些落后的元件，時代的發(fā)展也給天然氣壓縮機帶來了一些新型元件，而根據(jù)現(xiàn)實需求及時更新，提高天然氣壓縮機的維護與管理效果。

（四）引進優(yōu)秀的管理人才，加大培訓力度。

為了建設一支良好的天然氣壓縮機管理操作隊伍，企業(yè)應當加大人力資源投入成本，引進優(yōu)秀的管理操作人才。而除了引進人才之外，還需加大對操作人員的培訓力度。一是，聘請專家為操作人員進行授課，安排操作人員定期學習;二是，鼓勵操作人員參加專業(yè)的學術講座，通過專業(yè)的學術范圍讓操作人員加強學習;三是，完善考核制度，定期對操作人員進行考核，并且，為了加大考核的成果，可以將操作人員考核的成績與工資待遇掛鉤，以此來激勵操作人員認真學習，不斷充實自己。

參考文獻：

[1]? 楊曉輝;關于天然氣壓縮機管理與維護的研究[J];中國石油和化工標準與質量;2014年第34期

[2]? 王焱驊，探討天然氣壓縮機的工況檢測和診斷技術[J];中小企業(yè)管理與科技旬刊;2016年第04期

[3]? 劉漢東;試論空氣壓縮機故障分析及維護[J];四川水泥;2015年第11期

（作者單位：中原油田天然氣處理廠）