張斌

摘要：當(dāng)前現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)得到了迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用為信息的快速傳播、廣泛傳播搭建了重要的載體和平臺，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中互聯(lián)網(wǎng)的地位和作用越來越重要，同樣企業(yè)發(fā)展過程中互聯(lián)網(wǎng)的作用更是不容小覷。這就要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，與時俱進(jìn)、積極創(chuàng)新，特別是要將互聯(lián)網(wǎng)思維充分運(yùn)用到企業(yè)思想政治工作之中，使之與企業(yè)管理工作實(shí)現(xiàn)充分融合，助推企業(yè)快速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。本文主要對互聯(lián)網(wǎng)思維在企業(yè)思想政治工作中的運(yùn)用進(jìn)行分析和探究。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)思維;企業(yè);思想政治工作;運(yùn)用策略

一、互聯(lián)網(wǎng)思維下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）傳統(tǒng)地位受到挑戰(zhàn)

在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營中思想政治工作所發(fā)揮的功能與作用是無與倫比的。思想政治工作作為企業(yè)提升員工思想道德和素養(yǎng)水平的重要載體，也是企業(yè)統(tǒng)一管理、推動規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的重要途徑。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展時代背景下，企業(yè)思想文化中一些西方文化不斷滲透其中，有的甚至對企業(yè)傳統(tǒng)的思想進(jìn)行了忽視、質(zhì)疑和否定。從企業(yè)實(shí)際看，當(dāng)前企業(yè)的核心都聚焦到指標(biāo)考核和經(jīng)營發(fā)展上來，對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)經(jīng)營效益的提升發(fā)揮了重要作用，導(dǎo)致企業(yè)部分職工對思想政治工作開展的必要性和重要性產(chǎn)生一定質(zhì)疑。

（二）傳播方式受到挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展的背景下，對于傳統(tǒng)意義上受空間限制的信息進(jìn)行了突破，各種各樣的信息進(jìn)入到人們的視線和頭腦之中，其中既有合理、合法的，也有不合理、不合法的，既有健康的，也有不健康的。特別是在一些人們關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題上，各種信息鋪天蓋地，而且其傳播范圍之廣、速度之快超出了人們的想象，其中還包含了很多的信息交流和信息互動，這樣的時代背景下，人們的思想價值觀念越來越多元、多樣、多變，企業(yè)思想領(lǐng)域的開放程度更高，一定程度上給思想政治工作的開展帶來了沖擊和挑戰(zhàn)。

（三）隊(duì)伍建設(shè)受到挑戰(zhàn)

當(dāng)前企業(yè)都將自身的工作目標(biāo)聚集到業(yè)務(wù)部門上，黨群部門逐步處于“弱勢”地位，一些優(yōu)秀人才逐步向一線傾斜和靠攏，黨群部門后備優(yōu)秀人才的培養(yǎng)難上加難?；ヂ?lián)網(wǎng)下，不管網(wǎng)絡(luò)的力量多么強(qiáng)大，終究還是需要由人進(jìn)行控制，工作人員基于互聯(lián)網(wǎng)的熟悉程度和掌握力度，以及工作人員的創(chuàng)造力與想象力直接決定了工作的質(zhì)量與成效。特別是企業(yè)中的青年員工需要借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行信息的查詢，但部分思想政治工作人員對計(jì)算機(jī)知識掌握不足，未能及時、科學(xué)地實(shí)現(xiàn)信息的了解與掌握，導(dǎo)致思想政治工作開展效果不夠明顯。

二、互聯(lián)網(wǎng)思維下企業(yè)思想政治工作的有效性策略

（一）進(jìn)一步健全完善保障機(jī)制

互聯(lián)網(wǎng)思維下，一方面要對企業(yè)的各項(xiàng)保障機(jī)制進(jìn)行建立健全，唯其如此，才能夠幫助和引導(dǎo)信息化背景下企業(yè)思想政治工作的順利推進(jìn)。在實(shí)際操作中，可以以企業(yè)的實(shí)際情況為依據(jù)進(jìn)行信息化管理部門的設(shè)置，在整個企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行統(tǒng)一組織管理機(jī)制的構(gòu)建，要及時對企業(yè)員工的思想動態(tài)進(jìn)行全面了解，并且有針對性地采取措施進(jìn)行矛盾化解。另一方面，要強(qiáng)化相關(guān)應(yīng)急預(yù)案的制定。管理人員應(yīng)當(dāng)以企業(yè)以往管理過程中經(jīng)常遇到或發(fā)生的問題為依據(jù)進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的制定，這樣不管發(fā)生任何突發(fā)事件都能夠按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行科學(xué)處置、妥善應(yīng)對，最大限度地減少突發(fā)事件帶給企業(yè)的損失。

（二）進(jìn)一步豐富信息載體形式

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性地組織和引導(dǎo)政工干部借助網(wǎng)絡(luò)積極進(jìn)行相關(guān)管理知識的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化各種政治類信息的豐富，持續(xù)加大網(wǎng)站建管力度和層次，讓企業(yè)思想政治工作更加充滿知識性、富于新穎性、富有趣味性。其次，以往企業(yè)思想政治工作中，各種資料信息收集與處理的速度很慢，而且一些內(nèi)容也相對零散、瑣碎，對于企業(yè)思想政治工作開展帶來障礙，而互聯(lián)網(wǎng)新形勢下信息獲取的空間和時間限制被有效打破，為知識內(nèi)容的學(xué)習(xí)提供了更好的平臺和載體。

（三）進(jìn)一步創(chuàng)新媒體工具手段

一方面，企業(yè)思想政治工作開展過程中要強(qiáng)化現(xiàn)代化新型媒體的利用。當(dāng)前人們學(xué)習(xí)、工作和生活中微信、互聯(lián)網(wǎng)、微博等新興媒體成為重要內(nèi)容，而且人們在交互工具的使用了花費(fèi)了較多的時間。基于此，思想政治工作的實(shí)施也要使用好新型媒體工具，以此強(qiáng)化青年員工工作熱情、工作參與度的提升，要強(qiáng)化智慧團(tuán)建、智慧黨建工作的推動，使之為企業(yè)改革創(chuàng)新打下有效鋪墊，進(jìn)一步引領(lǐng)和帶動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新局、上臺階。

（四）進(jìn)一步豐富拓展企業(yè)文化

對于現(xiàn)代企業(yè)而言，必須始終對企業(yè)文化建設(shè)保持足夠重視，積極構(gòu)建自身的文化陣地，在實(shí)際操作過程中應(yīng)當(dāng)注重發(fā)揮基層黨支部的載體作用，要注重以企業(yè)自身特點(diǎn)為立足點(diǎn)打造具有影響力和亮點(diǎn)特色的文化品牌。要將企業(yè)中的各個支部作為文化建設(shè)的示范基點(diǎn)，強(qiáng)化優(yōu)秀企業(yè)文化的挖掘與培養(yǎng)，對企業(yè)的文化特色和文化內(nèi)涵進(jìn)行充分展示，從而占領(lǐng)企業(yè)思想的最高地。要強(qiáng)化“三抓三創(chuàng)”活動的開展，組織黨員干部職工充分立足自身崗位爭先進(jìn)、爭優(yōu)秀、創(chuàng)品牌、創(chuàng)亮點(diǎn)，讓企業(yè)職工在實(shí)際行動中更好地踐行承諾、履職盡責(zé)。

三、結(jié)語

互聯(lián)網(wǎng)思維下企業(yè)思想政治工作在隊(duì)伍、方式、思維、操作等方面都面臨著較大的挑戰(zhàn)，需要企業(yè)充分正視問題、采取有效思路舉措應(yīng)對挑戰(zhàn)，在企業(yè)思想政治工作中全面夯實(shí)和強(qiáng)化各項(xiàng)保障機(jī)制，進(jìn)一步豐富信息載體形式，進(jìn)一步創(chuàng)新媒體工具手段，進(jìn)一步豐富拓展企業(yè)文化，努力推動互聯(lián)網(wǎng)思維下企業(yè)思想政治工作開新局、譜新篇。

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